教師專業(yè)技術職務級別競聘量化賦分細則試行

1、教師專業(yè)技術職務級別競聘量化賦分細則（試行）一、教齡賦分每年 0.8 分。教齡計算辦法， 自從事教育工作之日起， 按周年計算； 脫產進修時間，不計教齡。二、學歷賦分分值為：初中 0.3 分、高中 0.5 分、中專 0.6分、?？?0.9 分、本科 1.2 分、研究生 1.8 分（初中及以上學段教師競聘教師專業(yè)技術職務初 中學歷不計分）。計算辦法，分值乘獲得相應學歷的教齡，按段計算， 累加計分。三、任職年限賦分任現(xiàn)職以來， 每年 1 分，按周年計算。 競聘高級教師職務的任職年 限以任中級教師職務之日推算； 競聘中級教師職務的任職年限以任助級 教師職務之日推算。四、年度考核賦分優(yōu)秀每年 2分，合格

2、每年 l.5 分。競聘高級教師職務以近五年年度 考核計分；競聘中級教師職務以近 4 年年度考核計分。待聘人員， 自取得專業(yè)技術職務任職資格后， 年度考核結果合格及 以上，每年加 0.5 分。五、榮譽稱號賦分1、各級黨委、政府在教師節(jié)表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者以 及各級黨委、 政府表彰 （含教育主管部門和人事主管部門聯(lián)合表彰） 的 十佳教師、 拔尖人才、 青年科技人才、 優(yōu)秀黨員、 農村教育先進個人等， 分值為：國家級 15分、省級 12分、市級 9分、區(qū)級 6 分、鄉(xiāng)級 3分（非 教師節(jié)表彰年表彰的鄉(xiāng)優(yōu)分值為 2 分）。2、省、市、區(qū)級勞動模范，分別按 15分、 12分、 9 分計分；省、

3、 市、區(qū)級勞動獎章獲得者，分別按 13 分、 10 分、 7 分計分。3、因工作突出，經組織推薦，受省、市、區(qū)工會、共青團、婦聯(lián)等組織表彰的崗位明星、 優(yōu)秀團員、新長征突擊手、 巾幗創(chuàng)業(yè)先進個人、 三八紅旗手等，分別按 4 分、 3 分、 2 分計分。4、各級教育主管部門授予的師德標兵，按省級8 分、市級 5 分、區(qū)級 3 分計分。評分方法為： 1、以上所有榮譽必須是任現(xiàn)職以來的。 2、獲得的以 上榮譽可以累加，累計最高分值不得超過 18 分。六、論文論著賦分1、正式刊物發(fā)表的論文或出版專著（主編、副主編），按國家級 3 分、省級 2.5 分、市級 2 分計分（論文字數(shù)原則上按省市規(guī)定執(zhí)行，

4、論文質量較高的，中學理科和小學各科教師撰寫的論文在 1200 字以上 者可認定，中學文科教師撰寫的論文在 1500 字以上者可認定。論文必 須在教育期刊、報刊正式發(fā)表的，增刊、?？⒁詴恼撐募捌?他報刊發(fā)表的不賦分；出版的專著必須是教育教學方面的著作）。2、由各級教育主管部門所屬部門組織評選的論文（包括教研室、 教科室、電教儀器站、學前辦、職成科、教育學會等科室及上級教育主 管部門對應科室組織評選的論文； 教育主管部門組織評選的師德論文） ， 省級以上一、二、三等獎分別按 1.5分、 1.25分、 1 分計分；市級一、 二、三等獎分別按 1分、 0.75分、 0.5 分計分；區(qū)級一、二

5、等獎分別按 0.5分、 0.25 分計分（同篇目論文以最高級別等次計分）。凡不屬教科 研項目的論文， 雖獲獎證書有教科研成果字樣， 仍按相應級別的論文計 分。計分方法為： 所有論文必須是任現(xiàn)職以來的， 一篇論文有多人屬名 的，只計前二位，第一作者計該論文所得分數(shù)的2 3，第二作者計該論文所得分數(shù)的 l 3。多篇論文（發(fā)表和獲獎）、論著只限三篇，累加 計分 ,最高分值不得超過 3 分。七、教育教學及管理成果賦分1、由各級教育部門驗印認定的單項工作先進個人（包括優(yōu)秀教育 教學工作者、優(yōu)秀校長、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教研組長、優(yōu)秀教研員、優(yōu) 秀少先隊輔導員等），分值為：省級 5 分、市級 4 分、區(qū)級 3

6、 分。在學 校管理方面，經推薦，受其他部門表彰的先進個人，參照執(zhí)行。2、由省、市教育部門認定的教學能手分值為：省級8 分、市級 6分；區(qū)級學科帶頭人每年 2分、區(qū)級骨干教師 （教學能手）每年 1.5分、 區(qū)級教學新秀每年 1 分（同時擔任區(qū)級學科帶頭人、 骨干教師和教學新 秀，任骨干教師和教學新秀的時間不計分； 跨專業(yè)技術職務任期的學科 帶頭人、骨干教師、教學新秀，不足 1年按 1年計算）。3、優(yōu)秀教學成績獎和班級管理獎。按市級5 分、區(qū)級 3 分計分。4、由各級業(yè)務部門組織的講課比賽，省級一、二、三等獎分別按 4分、3.5分、 3分計分；市級一、二、三等獎分別按 3 分、2.5分、2 分計分

7、；區(qū)級一、二等獎分別按 2 分、 1.5 分計分。由各級業(yè)務部門組織的公開示范課按同級講課比賽一等獎計分。5、由各級業(yè)務部門組織的課件制作、教具制作、教案設計評選， 省級一、二、三等獎分值分別為： 2分、 1.75分、 1.5 分；市級一、二、 三等獎分值分別為： 1.5 分、 1.25 分、 1 分；區(qū)級一、二等獎分值分別 為： 1分、 0.75 分。6、管理成果。管理成果指專業(yè)技術人員擔任學校管理職務，從事 學校管理工作期間，學校獲得的綜合性先進集體獎和單項集體獎。（1）由各級黨委、政府或教育局表彰的綜合性先進集體（規(guī)范化 學校、年度綜合評估先進單位、文明單位），省級：校長 7 分，副校長

8、 5 分，中層 4 分；市級：校長 5 分，副校長 4 分，中層 3 分；區(qū)級：校 長 4 分，副校長 3 分，中層 2 分。教干必須是教育局公布的教干； 工會主任 （副縣級單位除外） 按副 校長計分； 中心小學獲得綜合性先進集體獎， 中心小學公布的村小、 聯(lián) 小主要負責人按相應級別中層教干加分值的30；村小、聯(lián)小獲得綜合性先進集體獎， 中心小學公布的村小、 聯(lián)小主要負責人按相應級別中 層教干加分， 中心小學校長、 副校長按相應級別校長、 副校長加分值的 50，一年內多所村小、聯(lián)小獲得綜合性先進集體獎，中心小學校長、 副校長只選最高級別一次計分。（ 2）由各級黨委、政府表彰的單項集體獎，省級：

9、主持人5 分， 分管領導 4 分；市級：主持人 4 分，分管領導 3 分；區(qū)級：主持人 3 分，分管領導 2 分。由各級部門表彰的單項集體獎，省級：主持人 4 分，分管領導 3分；市級：主持人 3 分，分管領導 2分；區(qū)級：主持人 2分，分管領導 1 分（主持人指主要從事這項工作的同志；分管領導指 分管此項工作的學校領導成員）。7、科研成果賦分 （1）獲得的自然科學獎、發(fā)明獎、科技進步獎，國家級一、二、 三等獎分別按 l0 分、8 分、6分計分； 省級一、二、三等獎分別按 6分、 5 分、 4 分計分；市級一、二、三等獎分別按 5 分、 4 分、 3 分計分；區(qū) 級一、二、三等獎分別按 4 分

10、、3分、2 分計分。以上獲獎只取前三位 人員，位次每下降一位遞減 1 分（區(qū)級三等獎，第三位獲獎者計 0.5 分）。（ 2）教科研成果。由教育教學主管部門考核認定的教科研項目， 在教育教學中已明顯見效， 其成果又經教科研部門評審認定， 國家級一、 二、三等獎分別按 8分、7分、6 分計分；省級一、二、三等獎分別按 6 分、 5 分、 4 分計分；市級一、二、三等獎分別按 4 分、 3 分、 2 分計 分；區(qū)級一、二、三等獎分別按 3分、2分、1 分計分。國家、省、市 級獲獎只取前三位人員，區(qū)級獲獎取前二位。位次每下降一位遞減 1 分（市級三等獎，第三位獲獎者計 0.5 分；區(qū)級三等獎，第二位獲

11、獎者 計 0.5 分）。結題的課題按同級別的最低等次記分。 所有成果必須是任現(xiàn)職以來 的（以結題或獲獎證書落款時間為準），（ 1）、（ 2）每類只限一項， 選最高級別獎次計分。計分方法 ：1、以上所有成果必須是任現(xiàn)職以來的。 2、獲得的以上 成果除第 7條外可累加計分， 最高分值不得超過 35 分。3、學校管理成 果賦分中，規(guī)范化學校、 文明單位必須是創(chuàng)建的才能賦分， 保持的不賦 分。八、繼續(xù)教育賦分 根據上級規(guī)定，專業(yè)技術人員必須參加繼續(xù)教育學習并取得學分， 達到聘任職務規(guī)定學分的計 3 分，達不到的不得參加競聘。九、民主測評賦分 （20 分 ） 德：指教師的政治思想品德和職業(yè)道德，分值為

12、4 分； 能：主要看工作量、工作崗位、工作能力，分值為4 分；勤：主要看遵守學校規(guī)章制度和出勤情況，分值為4 分；績：主要看教學成績或工作質量，分值為 8 分。計分方法為： 必須由競聘人員向全體教職工宣讀述職報告， 全體教 職工根據平時工作表現(xiàn)和述職報告，對申報人按德、能、勤、績各項打 分，然后取平均值，得該項民主測評分。最高分不超過 20 分。十、附加分 1、現(xiàn)從事課堂教學工作的專業(yè)技術人員競聘教師專業(yè)技術職務加2 分。男滿 58 周歲、女滿 53 周歲的專業(yè)技術人員，不從事課堂教學但 從事教輔（含后勤）工作的參照加分。2、現(xiàn)從事學校管理工作的專業(yè)技術人員競聘教師專業(yè)技術職務加1 分；現(xiàn)從事教輔（含后勤）工作的，且根據編制標準滿工作量的專業(yè) 技術人員競聘教師專業(yè)技術職務加 1 分。3、