員工素質評價表

1、附表4:員員工工能能力力素素質質評評估估表表（適適用用于于沒沒有有下下級級的的員員工工）一一、被被評評估估人人品品行行評評價價：（如有一項評估內容不符合，視為品行不符合）。評評估估人人姓姓名名與與被被評評估估人人關關系系評評估估日日期期品品行行內容行為表現(xiàn)是否符合（請在括號內打）誠信正直能夠堅持原則，維護公司利益（ ）符合 （ ）不符合對承諾的事情，積極、主動落實，深受大家信賴（ ）符合 （ ）不符合不畏強勢，敢作敢當，勇于承認錯誤（ ）符合 （ ）不符合立場明確，言行一致，無自私自利現(xiàn)象（ ）符合 （ ）不符合能客觀、坦誠地提出意見或建議，不夸大或縮小事實（ ）符合 （ ）不符合二二、被被評

2、評估估人人能能力力素素質質評評價價：(評價采用打分制，滿分為10分，并劃分為三個等級：1、2、3分為“差”(符合低分特征)；4、5、6、7分為“中”（界于高分特征與低分特征之間）；8、9、10分為“好”(符合高分特征)。能能力力素素質質定 義低分特征高分特征評價分值（整整數數）12345678910創(chuàng)新個體是否從新角度去認識組織、事物和信息，形成新的觀點和動機尊重傳統(tǒng)，循規(guī)蹈矩，保守、墨守陳規(guī)有獨立性、未知欲強，想象力豐富；輕松建立起各種原本毫不相關的概念之間的聯(lián)系；參加腦力激蕩活動時，常常被大家認為很有創(chuàng)意和很能增加價值責任做事有始有終、明確自己的角色和職責，并對自己的行為負責缺乏責任感、粗

3、心、易疏忽、逃避責任、行為易沖動，缺乏自律、對所從事工作不夠認真，不夠投入，常不能按時完成工作，傾向于采取較為靈活的辦事方法嚴謹細心、盡職盡責、勇于承擔，一般不承諾，一旦承諾則說到做到、不敷衍塞責，難以接受不負責任的態(tài)度決斷力個體善于明辨是非，迅速估計情況，適時做出并執(zhí)行決定做事顧慮重重，怕?lián)L險，常猶豫不決當機立斷，敢作敢為，果斷，有魄力主動性生活態(tài)度和工作方式是否積極主動，是否喜歡自己主導生活和工作做事消極，被動等待，積極性不高。遇到問題時傾向于尋求幫助，思維方式消極被動主動、積極，喜歡發(fā)起事情，不拖沓、遇到問題傾向于獨立思考，不斷改進工作方法、提高工作效率團隊合作個體與他人一起工作時所表

4、現(xiàn)出來的團結協(xié)作合作意識不強，與其它成員配合的不暢，可能會影響任務完成。不能與團隊成員為完成工作進行非正式的討論，關注自我樂于分享、善與人合作，接納、信任他人；能夠很快找到共同立場并以對大家都有好處的方式解決問題；既能代表自己的利益，又能做到對其他群體公平；能夠與同事一起解決問題，將反對的聲音減弱至最低；很容易贏得同事的信任和支持邏輯推理人員的邏輯分析、推理、演繹、歸納能力和學習領悟能力不喜歡動腦子；思路混亂；可能因為不能理解別人所談的概念性東西而沮喪；跟不上事物的發(fā)展，反應遲緩能夠快速掌握新的知識，舉一反三，靈活運用，遇到問題能綜合運用以前的知識來解決；被大家認為頭腦清晰而敏銳，既能干又機敏

5、解難能力人員解決問題的靈活能力和思維角度的開闊性，遇到困難和問題時能夠轉換思路和方法，或同時考慮多種方法將問題解決沉湎于過去；固守在以前行之有效的辦法；過早匆忙地下結論利用嚴密的邏輯和方法來解決復雜問題，提出有效的解決方案；從所有可用之源來尋找答案；能夠看見隱藏的問題；非常善于做好分析工作；能夠透過表面看本質，不會停留在最初的答案時間管理能力合理地安排和有效利用時間，善于把握時機，保持嚴格的時限觀念做事沒有條理，浪費時間和資源；雜亂無章，沒有確定輕重緩急；不會說“不”；每次只能集中精力做一件事；很容易分心；沒有或不遵守時間計劃或時間方案；可能在大事上做得很好，但處理不好小事情高效利用時間；珍惜

6、時間；集中精力在更重要的優(yōu)先事項上；與別人相比，時間花得更少，做的事情更多；能同時照管好幾件事情溝通協(xié)調能力與他人進行言語、文字溝通，收集利用信息，并進行協(xié)調工作的能力不能在各種情況下熟練地表達；缺乏條理，不能很好地提出一個有邏輯的主張，表達沒有重點；表達風格乏味或令人不快，不會根據不同對象做出調整；在激烈的爭論中無法保持冷靜自如應對各種正式的表達場合：無論是一對一的表達，對一小群人或一大群人的表達，對同事的表達，還是對上司的表達；在表達過程中能夠調動起聽眾的注意力，并控制群體互動過程；如果情況不對，則中途改變表達策略應變調控能力處理工作中各種問題的適應能力和應變能力不能靈活轉變做事方式；特別

7、固執(zhí)已見，死守幾條原則；總想用同一種方法解決所有問題；不會采用兼顧的方法；可能被別人認為太嚴格遵守或過分強調自己的一套最佳方法；可能太依賴個人力量，不找別人幫忙行動時能夠采取各種看似矛盾的方式；面對難題有很強的適應性和靈活性；可以把似乎對立的事物結合起來，既能堅持自己的立場，又不會挫傷別人，能制定既嚴厲又靈活的標準；被大家認為能夠在各種要求相互沖突的情況下兼顧各方三三、被被評評估估人人專專業(yè)業(yè)能能力力評評價價：專專業(yè)業(yè)能能力力評價分值（整整數數）12345678910四四、其其它它：被評估人優(yōu)勢或待提高方面優(yōu)勢待提高方面?zhèn)鋫渥⒆? 1、所所有有評評分分項項目目的的分分值值相相同同視視為為無無效效評評估估表表。2 2、評評分分項項目目的的分分值值出出現(xiàn)現(xiàn)小小數數視視為為無無效效評評估估表表。3 3、評評估估項項目目內內容容填