企業(yè)家創(chuàng)新精神藍(lán)博科技企業(yè)家創(chuàng)新精神分析

1、企業(yè)家創(chuàng)新精神-藍(lán)博科技企業(yè)家創(chuàng)新精神分析一、企業(yè)情況概述杭州藍(lán)博電腦簡稱藍(lán)博，成立于1999年6月，公司位于杭州市區(qū)。公司前身為浙江工業(yè)大學(xué)職教學(xué)院軟件和開發(fā)研究中心，是一家專門從事電腦應(yīng)用軟件開發(fā)與研究的高科技公司，現(xiàn)有職工500余人。在軟件公司競爭激烈的時代，藍(lán)博公司積極致力于科技創(chuàng)新、擴(kuò)展領(lǐng)域。其開發(fā)領(lǐng)域包括：圖書館管理軟件、多媒體管理軟件、教育管理軟件等，各類產(chǎn)品都深受廣闊用戶的歡送，在市場上取得了一席之地。藍(lán)博還有一個驕傲的成績，就是受省教育廳指定成功開發(fā)了藍(lán)博圖書管理集成系統(tǒng)，并獲得了大批學(xué)校和單位的喜愛。同時，浙江省教育廳還刊發(fā)了關(guān)于在全省中小學(xué)推廣使用“藍(lán)博”中小學(xué)圖書館管理

2、軟件的通知的文件。二、企業(yè)創(chuàng)新能力存在的不足及影響時代在發(fā)展，科技在進(jìn)步。技術(shù)創(chuàng)新就成了企業(yè)生存發(fā)展的動力和源泉，只有不斷地創(chuàng)新，企業(yè)才能在競爭激烈的環(huán)境中站穩(wěn)腳跟。在發(fā)展初期，藍(lán)博的技術(shù)創(chuàng)新一度嚴(yán)重缺陷，主要表現(xiàn)在技術(shù)創(chuàng)新的數(shù)量少，職工社會文化程度低，公司領(lǐng)導(dǎo)對技術(shù)創(chuàng)新重視不夠以致投入低，技術(shù)創(chuàng)新水平低下。另一方面由于企業(yè)體制約束，動力不足，又缺乏關(guān)于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的法律法規(guī)和促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的社會服務(wù)體系、缺乏有效激勵機(jī)制、缺乏技術(shù)創(chuàng)新人才。以上種種不足造成公司發(fā)展緩慢，使得公司存在產(chǎn)業(yè)技術(shù)空心花的危險，經(jīng)濟(jì)增長也一度陷入瓶頸，停滯不前的狀況使得藍(lán)博在市場競爭中毫無動力毫無生機(jī)，甚至遭受被淘

3、汰的危險。三、借助企業(yè)家創(chuàng)新精神提升企業(yè)創(chuàng)新能力的理論依據(jù)怎樣才能提升企業(yè)創(chuàng)新能力呢？首先必須依靠企業(yè)家的創(chuàng)新精神。企業(yè)發(fā)展好比一列火車，火車的奔馳需要強(qiáng)大的動力系統(tǒng)，需要良好的硬件設(shè)施，當(dāng)萬事俱備時，最需要的是一個能抓住前進(jìn)方向有勇氣有魄力的火車頭，來引導(dǎo)方向、協(xié)調(diào)各方面的力量，牽引整個列車持續(xù)而快速的奔馳。企業(yè)的負(fù)責(zé)人必須認(rèn)識到創(chuàng)新的重要性，不斷探索創(chuàng)新之路，不斷地引進(jìn)人才，投入成本，并建立有效的獎勵機(jī)制。在創(chuàng)新意識的不斷推動下，企業(yè)的創(chuàng)新才能不斷涌現(xiàn)。創(chuàng)新意識對企業(yè)創(chuàng)新活動是有絕對導(dǎo)向作用的，哲學(xué)上說意識推動行為，也就說一個人要有行為產(chǎn)生，必須是意識在支配的，意識是行為的來源。同理，一個

4、企業(yè)的發(fā)展如果總是循規(guī)蹈矩，一成不變，那么這個企業(yè)的成績總是一條直線不會有什么變化。但是，企業(yè)家一旦有了創(chuàng)新意識，其創(chuàng)新活動隨之就有了保證。在企業(yè)家的帶動下，激勵政策的鼓舞下，所有的企業(yè)成員都會積極投入到企業(yè)的創(chuàng)新活動中。俗話說：一人計短，二人技長。一個人的能力畢竟是有限的，但是，在企業(yè)家創(chuàng)新精神鼓舞下的團(tuán)體，其創(chuàng)新思維肯定是多元的，想法必會是層出不窮的。有了意識作保證，創(chuàng)新精神必然會被高度重視，創(chuàng)新能力自然而然會慢慢提高。一個企業(yè)創(chuàng)新能力的好壞是相當(dāng)重要的，商場的變幻莫測，對一個企業(yè)家能力是一個極大的考驗(yàn)。適應(yīng)這個社會，適應(yīng)商場，創(chuàng)新是重中之重。創(chuàng)新能力的提高，必將給企業(yè)注入一股新鮮的血流。

5、正確的創(chuàng)新精神帶來了正確的改革，而企業(yè)的發(fā)展呢正式在不斷改革中發(fā)展的?？傊?，企業(yè)家在企業(yè)發(fā)展的道路上扮演的是領(lǐng)袖角色，一切活動是以領(lǐng)袖的決策為前提在進(jìn)行的。企業(yè)家強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神必將刺激著創(chuàng)新行為的產(chǎn)生，保證著創(chuàng)新活動的開展。在高度重視創(chuàng)新活動的環(huán)境中，企業(yè)才能健康快速地發(fā)展。四、提升企業(yè)創(chuàng)新能力的建議創(chuàng)新精神始終一切創(chuàng)新活動的前提和保證，藍(lán)博想要提升創(chuàng)新能力，就必須把創(chuàng)新精神擺在第一位。有了創(chuàng)新意識后創(chuàng)新能力對企業(yè)家是極大的考驗(yàn)。首當(dāng)其沖是資金問題。要強(qiáng)壯一個企業(yè)，資金是不可或缺的部分，也是基礎(chǔ)部分。因此，加強(qiáng)企業(yè)融資體系，解決企業(yè)創(chuàng)新資金不足問題是所有一切創(chuàng)新活動重中之重。資金不足是藍(lán)博等中

6、小企業(yè)發(fā)展的瓶頸，同時這也是藍(lán)博技術(shù)創(chuàng)新的一大障礙。這要通過建立企業(yè)綜合融資體系來解決一系列問題。一是國家政府要加強(qiáng)對中小企業(yè)的金融支持，通過設(shè)立不同種類的國有政策性金融機(jī)構(gòu)為中小企業(yè)的發(fā)展提供資金支持。企業(yè)通過在國家政策的幫助下制定和完善有利于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的人才政策，配備強(qiáng)大的具有優(yōu)良素質(zhì)的創(chuàng)新人才隊(duì)伍。加快信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高企業(yè)信息文化水平。二是通過政府政策的扶持和引導(dǎo)，使創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化，通過網(wǎng)絡(luò)，企業(yè)創(chuàng)新就會有技術(shù)合作，加快技術(shù)發(fā)展的步伐，使整個產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)之間的合作上市與金融、等機(jī)構(gòu)的合作，解決發(fā)展過程中的資金、信息短缺無問題。藍(lán)博公司想要繼續(xù)強(qiáng)大就要不停地提升企業(yè)創(chuàng)新能力，企業(yè)在實(shí)行開放性政策，鼓勵內(nèi)部職工的同時