勞動(dòng)合同：國(guó)際勞務(wù)派遣合同

1、勞動(dòng)合同：國(guó)際勞務(wù)派遣合同以公司，總部設(shè)于為一方（以下簡(jiǎn)稱雇主）和以中國(guó)公司，總部設(shè)于中華人民共和國(guó)為另一方（以下簡(jiǎn)稱中國(guó)公司）通過(guò)友好協(xié)商于年月 日在簽訂本合同.鑒于雇主希望為其在（國(guó)）（地）（以下簡(jiǎn)稱工地）（項(xiàng)目）（以下簡(jiǎn)稱本工程）提供勞務(wù)，中國(guó)公司愿意為本工程提供勞務(wù)；現(xiàn)雙方同意如下條文：第一條總則一, 雇主負(fù)責(zé)實(shí)施本工程，中國(guó)公司負(fù)責(zé)為本工程提供勞務(wù).二, 本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問(wèn)題，包括財(cái)務(wù)總理處 理完畢之日止.第二條人員一，中國(guó)公司應(yīng)按本合同附件一提供勞務(wù)明細(xì)表和附件二中商定的工種， 人數(shù)，技術(shù)條件,派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權(quán)代表，各類技術(shù)人員, 工

2、人，管理和服務(wù)人員（以下簡(jiǎn)稱人員）二，附件一和二為本合同的組成部分，其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不 得變更，在特殊情況下雇主要求變更時(shí)，經(jīng)中國(guó)公司同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理：1. 人員離開北京之前如需變更時(shí),雇主應(yīng)將變更內(nèi)容提前個(gè)月書面通知中 國(guó)公司.如雇主變更il劃未能及時(shí)通知中國(guó)公司，而中國(guó)公司已按計(jì)劃集中人員 和訂購(gòu)機(jī)票雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)山此造成的損失.2. 人員工作期限期滿之日前，如需終止雇傭，雇主應(yīng)在終止雇傭之前，提前 個(gè)月書面通知中國(guó)公司.3. 人員工作期限如需延長(zhǎng)，雇主應(yīng)在期滿之前，提前個(gè)月書面通知中國(guó)公 司.三，中國(guó)公司受權(quán)代表負(fù)責(zé)組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國(guó)公司的 義務(wù)，并負(fù)責(zé)管理人

3、員的內(nèi)部事務(wù).第三條簽證和其它證件一，中國(guó)公司應(yīng)按中國(guó)政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國(guó)國(guó)境的一切必要 手續(xù)，并承擔(dān)其費(fèi)用.二，雇主應(yīng)按項(xiàng)目所在國(guó)政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入項(xiàng)LI所在國(guó)及居留, 工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù)，并承擔(dān)其費(fèi)用.雇主為人員辦理上述手續(xù)，應(yīng)向中國(guó)公司具體明確提出山中國(guó)公司提供的 全部必要的證件,如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無(wú) 法獲得居留和丄作許可證，則中國(guó)公司不負(fù)責(zé)任.三, 如雇主未能為人員獲得在項(xiàng)訂所在國(guó)的居留，工作許可證和司機(jī)駕駛 執(zhí)照等，而使人員無(wú)法進(jìn)行工作，則雇主應(yīng)付給人員在此期間的合同工資如人員 因此被迫返國(guó)時(shí)，則雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的

4、回程旅費(fèi)，并支付每人個(gè)月合同工資的賠 償費(fèi).如中國(guó)公司沒(méi)有按雇主要求提供全部必要的證件，從而使雇主無(wú)法為人員 辦理在項(xiàng)口所在國(guó)的居留和工作許可證等使人員無(wú)法工作或被迫返回中國(guó)，人員 工資，回程旅費(fèi)等111中國(guó)公司負(fù)擔(dān).四，中國(guó)公司應(yīng)按本合同附件一和二將人員的姓名，出生地和日期,職稱， 護(hù)照號(hào)碼，發(fā)照日期和單位，出發(fā)日期通知雇主或雇主在項(xiàng)U所在國(guó)的受權(quán)代表. 雇主應(yīng)在接到中國(guó)公司的通知后即向項(xiàng)LI所在國(guó)政府辦理申請(qǐng)入境的必要手續(xù)， 并通知中國(guó)公司.同時(shí)雇主應(yīng)通過(guò)項(xiàng)LI所在國(guó)有關(guān)機(jī)構(gòu)通知該國(guó)駐華使館，以便 辦理入境簽證.第四條對(duì)中國(guó)公司人員的要求人員應(yīng):(1) 符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件；(2

5、) 遵守項(xiàng)LI所在國(guó)的法律和法令，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣；(3) 尊重雇主人員的技術(shù)指導(dǎo)；(4) 不參與項(xiàng)U所在國(guó)的任何政治活動(dòng)；G)遵守工地和駐地的紀(jì)律和規(guī)章制度；(6)與雇主為實(shí)施本工程而雇傭的其他國(guó)籍的人員合作共事.第五條對(duì)雇主的要求雇主應(yīng)：(1) 對(duì)人員給予正確的技術(shù)指導(dǎo)；(2) 尊重人員的人格，風(fēng)俗和生活習(xí)慣；(3) 不干涉人員在非工作時(shí)間的活動(dòng)自由；(4) 保障人員的安全；對(duì)人員的解雇和更換，應(yīng)山雙方工地的受權(quán)代表商定.第六條工作時(shí)間人員每周工作6天(遇有節(jié)日應(yīng)包括在內(nèi))，每天工作白班8小時(shí)，夜班 7小時(shí)，每天工作時(shí)間安排山雇主與中國(guó)公司受權(quán)代表在工地商定.二, 凡由于待料，停電，氣候惡

6、劣等非人員的責(zé)任而造成的停工，應(yīng)計(jì)為工 作時(shí)間，合同工資照付.三, 駐地至工地的單程所用時(shí)間，不應(yīng)超過(guò)20分鐘,超過(guò)的時(shí)間應(yīng)訃入工 作時(shí)間.四，人員自中國(guó)到達(dá)工地后和本合同期滿自工地回中國(guó)前，應(yīng)分別享有天 有薪休息.第七條合同工資一，人員的月合同工資(包括伙食費(fèi))在本合同期第一年內(nèi)按以下標(biāo)準(zhǔn)(美 元)支付：1. 半熟練工，幫廚，服務(wù)人員2. 熟練技工，廚師3. 工長(zhǎng)4. 技術(shù)員，護(hù)士，翻譯，會(huì)計(jì)員5. 駐地經(jīng)理6. 工程師，醫(yī)師，會(huì)計(jì)師7. 高級(jí)工程師，8. 副受權(quán)代表9. 受權(quán)代表二，如本合同期超過(guò)1年，人員應(yīng)自笫二年始，每年月合同工資遞增%.笫八條夜班及加班一,根據(jù)工程的需要，雇主要求人員在夜班工作和加班，應(yīng)商得中國(guó)公司受權(quán)代表同意,每月加班工作小時(shí)原則上不得超過(guò)小時(shí).二,夜班時(shí)間系指從當(dāng)日晚上九時(shí)至次日晨5