電玩城員工規(guī)章制度

1、本文格式為word版，下載可任意編輯電玩城員工規(guī)章制度 電玩城員工規(guī)章制度 篇一:電玩城規(guī)章制度 電玩城規(guī)章制度 一:員工手冊 1. 服務(wù)員不準欠款上分, 欠帳準時補平，遇特別狀況聯(lián)系相關(guān)人員處理;注:上分后未收到 錢 2. 為顧客上、下分時必需唱收唱付，錢款必需當面點清以避開爭議; 3. 交接班時必需先交款再兌賬，記賬方式要清楚簡捷; 4. 不遲到、早退、曠工，嚴格遵守出勤制度,曠工一次罰款 100 元; 5. 收、付款錯誤及收假幣，當事人擔當后果; 6. 不準以任何方式向任何人泄露場地機密，包括:人員及經(jīng)營狀況等，一經(jīng)發(fā)覺馬上按開 除處理，并扣工資，押金不退; 7. 親密關(guān)注客人動向，如遇

2、特別狀況準時處理，防止有人使用其他嬉戲廳的嬉戲幣。注: 如嬉戲廳內(nèi)超過 100 顆其他嬉戲廳幣，工作人員自己擔當。 8. 記錄每天營收狀況，核查領(lǐng)用幣與所交營業(yè)款無誤后簽字確 認， 9. 要了解場地全部機型的玩法，中獎方式及簡潔故障處理方法; 10.任何人不能以任何借口向店內(nèi)借錢，堅決杜絕任何人拿店內(nèi)流淌款。注:假如發(fā)生店內(nèi) 費用借出，借出人當天補還。否則扣除借出費用的 2 倍(當月工資中體現(xiàn))。 二:工資安排狀況 1. 工資按天計算。由于特別狀況不能開門營業(yè)，無當天工資。 2. 場地管理員每天 90 元，生活費每月 300 元。注:23*90+300=2370 3. 場地副管理員每天 80

3、元，生活費每月 300 元。注:23*80+300=2140 4. 工作人員每天 50 元，每月生活費 300 元。注:50*23+300=1450 5. 機器維護人員每月生活費 300 元。 三:員工工資提成方法 1. 當月嬉戲廳營業(yè)額達到 10 萬，管理員提成 500 元，工作人員提成 300 元，機器維護人員 提成 200 元; 2. 達到 15 萬，管理員提成 1000 元，工作人員提成 600 元，機器維護人員提成 400 元; 3. 每月扣除員工保證金 150 元，從員工工資中體現(xiàn)，若員工辭職則一次性退還保證金，若 員工違犯相關(guān)規(guī)定被開除者或無故辭職不干者，不退還保證金 篇二:電玩

4、城員工管理制度 4 電玩城員工管理制度 1、 按時上下班,提前請假,假期按當天工資扣除/天，不得無故遲到、早退、曠工(曠工一天者，罰款 100 元，遲到罰款 10 元，遲到時間超過半小時者作曠工處理，并罰款 50 元，當月內(nèi)累計超過三次者視為自動離職。遲到、早 退、曠工、請假 均扣發(fā)當月全勤獎)。 2 、 各級員工必需聽從領(lǐng)導(dǎo)的工作支配和調(diào)度，準時完成上級指派的工作任務(wù)，不得無故拖延或拒絕。 3 、 不準與客戶拉關(guān)系,關(guān)心客人徇私舞弊，不得向索要喜錢和食物，一經(jīng)發(fā)覺扣發(fā)當月工資，情節(jié)嚴峻者馬上開除。 4 、 全部員工在工作期嚴禁污言穢語，消極怠工，打盹、看書玩耍及吃零食并不得聚集或成群閑聊。(

5、發(fā)覺一次罰款 5 元) 5 、 衛(wèi)生留意保持，煙缸隨時清理，客人下機后準時清理現(xiàn)場。 6 、 未得上司許可,嚴禁擅自離開工作崗位。(發(fā)覺一次罰款 5-20 元，當月累計三次者開除) 7 、 收銀員見錢充值上分嚴禁欠款上分，欠款數(shù)目有當班服務(wù)員全額賠償，遇特別狀況請示帶班經(jīng)理。捕魚機嬉戲機等嬉戲機(欠款充值上分發(fā)覺一次罰款200-500 元) 8 、 嚴禁透露機臺運行狀況及客人輸贏狀況,發(fā)覺馬上開除。 9 、 當班服務(wù)員要精確記錄機臺故障,準時通知技術(shù)修。 10 、 不得為客人留機，如有特別狀況請示帶班經(jīng)理。 11、 要不斷巡察所管轄場地，嚴密觀看防止隱患，發(fā)覺苗頭準時處理。 12、 全部員工要

6、不斷提高工作技能，提高服務(wù)質(zhì)量。團結(jié)友愛、相互關(guān)心、相互學習、不得相互絆弄事非。 13、 交班時搞好衛(wèi)生，交清帳目和記錄留機狀況，分清責任。 14、 上級主管部門檢查工作要熱忱接待,并準時通知帶班經(jīng)理。 15、 禁止留宿與場地無關(guān)人員,消失問題后果自負。 16、 本場人員非工作期間消失意外后果自負。 17、 本場人員必需遵守國家法律、法規(guī)。 18、 不得對外宣揚本電玩城機密大事一但發(fā)覺扣發(fā)當月工資，開除并追究肇事者法律責任。 19、 未經(jīng)管理人員同意，不得私配公司鑰匙或私自開啟設(shè)備。一經(jīng)發(fā)覺扣發(fā)當月工資并追究肇事者法律責任。 20、 服務(wù)員辭職需提前一周告知管理人員，如未提前告知扣發(fā) 100

7、元及押金。 21、 以上制度相互監(jiān)督執(zhí)行，舉報有獎，違者必罰。 22、 以上制度嚴格執(zhí)行，如有違反，馬上執(zhí)行，當天兌現(xiàn)。 特此警告:下班人員未經(jīng)過店長私自(花錢)或外出玩嬉戲機，扣除當月工資及開除。 篇三:電玩城規(guī)章制度 電玩城規(guī)章制度 一、員工聘請標準 1、學校以上文化程度; 2、供應(yīng)身份證及家庭具體住址、電話; 3、售幣員:形象好，待人熱忱，思維靈敏，有工作閱歷。 注:以上人員須經(jīng)培訓后先試用后上崗。 二、員工守則 1、不遲到、早退、曠工，嚴格遵守出勤制度; 2、不準脫崗、竄崗及離開工作區(qū)域或擅自換班; 3、保持工作區(qū)域衛(wèi)生，看管好機臺設(shè)備，丟失損壞重罰。 三、場地經(jīng)理職責 1、貫徹動漫城經(jīng)營策略，執(zhí)行動漫城管理制度; 2、監(jiān)督各崗位員工圓滿完成本職工