干股入股合作協(xié)議書范本

1、干股入股合作協(xié)議書范本關(guān)于干股入股合作協(xié)議書范本，是我們特意為大家整理的，希望對大家有所幫助。干股是指在公司的創(chuàng)設(shè)過程中或者存續(xù)過程中，公司的設(shè)立人或者股東依照協(xié)議無償贈予非股東的第三人的股份，該第三人不實際出資，確按照協(xié)議享受利益。下面是小編為大家 收集整理的干股入股合作協(xié)議書范本，歡迎閱讀。干股入股合作協(xié)議書范本一甲方： _乙方：_(公司)第一條 合作宗旨和目的：為了促進高科技生物技術(shù)的推廣應(yīng)用，推動高技術(shù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和上市工作，現(xiàn)甲方和乙方充分利用其科技優(yōu)勢、投資優(yōu)勢、融資優(yōu)勢和品牌優(yōu)勢， 共同進行涉及良種牛的胚胎技術(shù)的開發(fā)和應(yīng)用推廣工作，共同成立生物技術(shù)研究所。第二條擬成立研究所的基

2、本情況為：1. 研究所名稱：_2. 組織形式：_3. 注冊資本：_萬元4. 注冊地：_ 市_ 路_ 大廈_ 樓5. 法定代表人：_6. 職能和經(jīng)營范圍：為 _公司進行配套的_牛和其他良種牛進行胚胎技術(shù)開發(fā)推廣應(yīng)用。第三條甲方出資條件及享有的權(quán)益條件約定如下：1. 甲方無需進行實物、土地使用權(quán)、貨幣、有價證券的投入。2. 甲方以其專有的技術(shù)投入研究所，如系專利或?qū)＠夹g(shù)則需辦理產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)。3. 乙方同意甲方技術(shù)折成研究所股份 _%，即乙方擁有研究所的 _%的股權(quán)。4. 甲方投入的技術(shù)必須達到以下條件：_。5. 如甲方的技術(shù)無法辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，則乙方需為研究所工作滿3 年以上才可以擁有本條第 3

3、款規(guī)定的完全股權(quán)，否則，依年份的長短計算，即甲方在研究所工作第一年為實現(xiàn)股 權(quán)擁有率比例為研究所總股權(quán)的1/3，第二，第三年依此類推，未滿1 年以實際月份計算。6. 甲方每滿 1 年，于該年的會計年度末的最后珊瑚可以依據(jù)其擁有的 _ %的股份權(quán)享有研究所的利潤分成，如不參加研究工作或拒絕參加工作則不能享有。第四條 如果甲方根據(jù)本協(xié)議第三條第5 款項規(guī)定，乙方擁有甲方依約減少的股份。乙方_ 元注冊資金于 _ 年_ 月_ 日到位。第五條甲方根據(jù)勤勉原則以其擁有的技術(shù)為研究所工作。甲方到研究所工作的基本要 求為：組織胚胎技術(shù)的研究開發(fā)工作，以便能夠適應(yīng)甲方經(jīng)營生產(chǎn)的_；組織乙方為研究所招聘的技術(shù)人員

4、進行相關(guān)技術(shù)的培訓(xùn)工作，使其掌握相關(guān)技術(shù) 3 年;甲方在經(jīng)營生產(chǎn)中需積極配合乙方；甲方擁有的技術(shù)描寫為：_(2)。第六條乙方擬將乙方公司上市，如乙方公司能夠上市，乙方也同意將公司股份的10%送給甲方參股的研究所；如乙方公司未能申請上市，乙方也同意依前述比例贈送股份給研究 所;甲方根據(jù)其在研究所持有有股權(quán)比例享有相關(guān)權(quán)。乙主將本條規(guī)定 10%的公司股權(quán)贈送給研究所， 需甲方達到以下條件， 否則， 乙方無需 承擔上述義務(wù)：甲方必須為研究所工作滿 3 年， 實現(xiàn)乙方擁有總股權(quán)的 5%， 滿 6 年后， 有實現(xiàn)總股 權(quán)的 10%。甲方由乙方聘任為研究所的主任，副主任由乙方委托，主任缺位工作時，由副主任

5、 行使主任之職。前述工作的年限以聘書為準。聘任的工作為本協(xié)議第一條規(guī)定之內(nèi)。第七條 甲、乙雙方同意研究所租用乙方的場地為工作場地，乙方以市場價格為準。第八條 乙方負責研究所的成立注冊事宜。研究所最遲到不得遲于 _年_ 月_日成立。第九條 研究所為營利性機構(gòu) .甲、乙雙方對研究所得分紅根據(jù)公司法的會計制度執(zhí) 行。第十條 研究所的會計由乙方委派，出納由雙方共同聘任。乙方有責任要求其委派的會 計每月出一份研究所的會計報表供甲方查閱。第十一條 當本協(xié)議第六條規(guī)定和條件滿足之后，乙方必須依法對研究所進行分紅和依 法享有相關(guān)的股東權(quán)益 （以整體的研究所作為股東 ）。第十二條 研究所股份的轉(zhuǎn)讓需股東全體同意

6、。乙方不能在 5 年內(nèi)要求退股或轉(zhuǎn)讓研究 所的股份。第十三條 甲方不能以其技術(shù)干股要求研究所或甲方折成現(xiàn)金退出。第十四條 甲方不得從事下列工作和進行其他同業(yè)競爭：1. 不得利用其技術(shù)和其他機構(gòu)進行合作或進行盈利性的工作 ;2. 甲方不得免費為其他盈利性機構(gòu)進行相關(guān)技術(shù)性工作。第十五條 違約責任：任何一方違約將支付守約方 10 萬元的違約金。第十六條 糾紛的解決途徑：出現(xiàn)糾紛，任何一方均可在 _市各級法院起訴。第十七條 本協(xié)議于 _ 年 _月_日生效。甲方乙方年月日 干股入股合作協(xié)議書范本二甲方： xxxx 公司乙方：鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作， 也為了使甲、 乙雙方進一步

7、提 高經(jīng)濟效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商， 雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。 為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：1.定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：股份：指 xxxx 公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣萬元，按每股人民 幣元計，共計股。虛擬股：指 xxxx 公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實 際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利;不得轉(zhuǎn)讓和繼承。分紅：指 xxxx 公司年終按照公司章程規(guī)定可分配的利潤。 2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，授予乙方虛擬股股。乙方取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛

8、擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但 對外不產(chǎn)生法律效力 ;乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。每年會計年終，根據(jù)甲方的稅后利潤計算每股的利潤;乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數(shù)乘以每股利潤。分紅的取得。 在扣除應(yīng)交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。bc678-Numbered_e7723082-6e7b-4c2d-9f57-3fa0b70396在確定乙方可得分紅的七個工作日內(nèi)，甲方將乙方可得分紅的50%支付給乙方 ;bc678-Numbered_e7723082-6e7b-4c2d-9f57-3fa0b70396乙方取得的虛擬股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不

9、得以其它形式支 付。bc678-Numbered_e7723082-6e7b-4c2d-9f57-3fa0b70396乙方可得分紅的其他部分暫存甲方賬戶并按同期銀行利息計，按照下列規(guī)定支付或 處理：. 本合同期滿時，甲、乙雙方均同意不再繼續(xù)簽訂勞動合同的，乙方未提取的可得分紅 在合同期滿后的三年內(nèi)，由甲方按每年 x 分之一的額度支付給乙方。b本合同期滿時，甲方要求續(xù)約而乙方不同意的，乙方未提取的可得分紅的一半由甲方 在合同期滿后的五年內(nèi)按均支付 ;可得分紅的另一半歸屬甲方。c.乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同或者乙方違反勞動合同的有關(guān)規(guī)定或甲方的規(guī) 章制度而被甲方解職的，乙方未提取的可得分紅歸

10、屬甲方，乙方無權(quán)再提取。乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時， 仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。合同期限。bc678-Numbered_e7723082-6e7b-4c2d-9f57-3fa0b70396本合同期限為年，于年月日開始，并于年月日屆滿;bc678-Numbered_e7723082-6e7b-4c2d-9f57-3fa0b70396合同期限的續(xù)展：本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議，續(xù)展本合同期限。. 合同終止。合同終止：a本合同于合同到期日終止，除非雙方按5.2 條規(guī)定續(xù)約；b如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。雙方持續(xù)的義務(wù)：本合同終止后，本合同第 7 條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。7.保密義務(wù)。 乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務(wù)， 不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù) 以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。8. 違約。 8.1 如乙方違反勞動合同第條，甲方有權(quán)提前解除本合同。8.2 如乙方違反本協(xié)議的第 7 條之規(guī)定，甲方有權(quán)提前解除本合同。9. 爭議的解決。9.1.友好協(xié)商 如果發(fā)生由本合同引起或者相關(guān)的爭議，雙方應(yīng)當首先爭取友好協(xié)商來解決爭議。9.2. 仲裁 如果雙方協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲