關(guān)于加強(qiáng)對公司員工行為規(guī)范的通知

1、關(guān)于加強(qiáng)對公司員工行為規(guī)范的通知晉天能科辦字（2010）第0 號 簽發(fā)人： 公司各部門及全體員工：為進(jìn)一步規(guī)范公司的工作秩序，提高公司員工的整體素質(zhì)，給公司員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，使員工們從小事做起，抓好細(xì)節(jié)管理，真正做到“員工素質(zhì)高一分，公司形象高十分”。為此特作如下規(guī)定：一、公司員工在上班時(shí)間，須穿工服、佩戴胸卡，按時(shí)上下班。此項(xiàng)工作由人力資源部具體負(fù)責(zé)，對不遵守以上規(guī)定者，按公司規(guī)定進(jìn)行處罰。二、加強(qiáng)對公司各辦公室、車間及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的檢查工作，此項(xiàng)工作由行政辦公室負(fù)責(zé)。各員工負(fù)責(zé)對自己的辦公桌、椅、電腦、打印機(jī)、垃圾筐的清理打掃，辦公桌上除水杯、臺歷、文件筐、電話及疊放的文件等，其余

2、全部收拾到抽屜內(nèi)或文件柜中，做到下班后或離開時(shí)擺放整齊，椅子歸位。對各部門辦公室內(nèi)公共區(qū)域的衛(wèi)生，由當(dāng)日值班人員負(fù)責(zé)清掃，堅(jiān)決杜絕亂擺亂放和放任自流的行為。行政辦公室組織人員采取不定期檢查衛(wèi)生的方式，對衛(wèi)生不合格的個(gè)人和部門按規(guī)定進(jìn)行罰款，屬個(gè)人擺放不規(guī)范和衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的，直接扣罰到其本人，并在公司范圍內(nèi)通報(bào)批評。對辦公樓一樓東側(cè)、中間和西側(cè)，二樓中廳、西側(cè)樓梯，三樓浴室、員工宿舍，四樓硅片更衣室、單晶部涂鋇場地、乒羽球場地、四樓東側(cè)應(yīng)用工程部安裝場所，公司院內(nèi)、辦公樓房四周、洗車場地、存車棚、公園、倉庫南側(cè)部分、東、西墻垃圾堆放場地以及職工食堂和大小車輛是每次檢查的重點(diǎn)，衛(wèi)生檢查實(shí)行打分制，凡

3、屬各部門責(zé)任區(qū)的，要加強(qiáng)清掃與督查，對衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的，一律按規(guī)定進(jìn)行罰款。三、公司員工就餐須按規(guī)定排隊(duì)，不許插隊(duì)或替人打飯。此項(xiàng)工作由物業(yè)部和行政辦公室進(jìn)行值勤，就餐時(shí)間內(nèi)，對不遵守就餐紀(jì)律和不講究衛(wèi)生影響員工就餐的，視情況予以處罰。四、對物業(yè)部管轄的食堂和衛(wèi)生區(qū)域由該部門制定出其實(shí)施細(xì)則，確實(shí)做到提高員工飯菜質(zhì)量，確保安全衛(wèi)生，食堂內(nèi)禁止非食堂人員進(jìn)出，加強(qiáng)食堂物品的出入庫管理和每月的成本核算，其任務(wù)和責(zé)任落實(shí)到人，做到分工明確；消防與公司財(cái)物安全事宜，由保安主管完善原有制度，定時(shí)巡查，做到萬無一失和防患于未然；公司車隊(duì)做到車輛出入有登記，對司機(jī)出勤、行駛里程、用油、修車、違章有記錄，做好單車

4、百公里油耗考核，嚴(yán)禁超速行駛、酒后駕車和開疲勞車，根據(jù)相關(guān)資料制定出各部門用車標(biāo)準(zhǔn)，對貨車出行司機(jī)不得少于兩人，確實(shí)做到人貨安全；對公司的大小車輛固定到人，對車輛的衛(wèi)生、行駛安全及車況進(jìn)行定期保養(yǎng)，做到生產(chǎn)、安全無小事。各部門在公司內(nèi)部形成一種師傅帶徒弟，老員工帶新員工，公司模范和先進(jìn)員工起帶頭作用，搞好各自內(nèi)部的小環(huán)境，做好本職工作，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，從根本上避免“干好干壞一個(gè)樣和不負(fù)責(zé)任的言行。把公司的愿景、宏偉目標(biāo)和企業(yè)文化溶入到公司全體員工的實(shí)際行動中。五、員工在公司院里或辦公樓內(nèi)行走，一律靠右行；工作時(shí)間絕不允許在電腦上玩游戲，對工作時(shí)間上網(wǎng)聊天或玩游戲的員工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以開除，此項(xiàng)工作由人力資源部負(fù)責(zé)，保安部門協(xié)助。六、對公司衛(wèi)生、紀(jì)律、安全、員工規(guī)范進(jìn)行現(xiàn)場值勤的相關(guān)人員須佩戴紅色袖標(biāo)，值勤中檢查到的違紀(jì)行為現(xiàn)場進(jìn)行批評教育和處理，對違紀(jì)現(xiàn)象嚴(yán)重必須進(jìn)行處罰的，執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定，由人力資源部負(fù)責(zé)從其本人工資中扣除、辭退或予以除名。通過對各部門的嚴(yán)格考核和狠抓以上各種規(guī)范行為，把公司的日常管理工作落到實(shí)處，在公司范圍內(nèi)形成一種“樹正氣、拚實(shí)干、人人奮發(fā)向上和勇于奉獻(xiàn)“的精神。以上規(guī)定從2010年10月8日起執(zhí)行。請全體員工自覺遵守。特此通知！山西天能科技有限公司