企業(yè)宣傳部門年度工作總結(jié)

1、企業(yè)宣傳部門年度工作總結(jié)20 xx20 xx 年，是公司實現(xiàn)“ xxxxxx 發(fā)展目標(biāo)承上啟下的關(guān)鍵之年， 也是公司重 返央企、全力推進跨越發(fā)展的夯基之年，任務(wù)艱巨而繁重。公司宣傳 工作緊緊圍繞年初提出的 “加快融合，擴大投資，突出主業(yè)，發(fā)揮產(chǎn)能， 有效經(jīng)營 ”的工作方針和完成年度銷售收入 x x 億元，利潤總額 x x 萬元的 經(jīng)營目標(biāo)，精心策劃，精心組織，充分發(fā)揮了宣傳工作圍繞中心、服 務(wù)大局、為發(fā)展?fàn)I造良好氛圍的作用。20 xx20 xx 年，共出版內(nèi)部報刊xxxx 2525 期（包括 9 9 月 2121 日特刊 ），發(fā)表各類新聞宣傳稿件 730730 多篇，發(fā)表集 團公司網(wǎng)站稿件 2

2、020 篇，發(fā)表地市級以上報刊、雜志稿件 2020 多篇，其中反映 xxxx 獨家應(yīng)訴韓國 xxxx 反傾銷案始末的新聞作品七年三闖關(guān)（報 告文學(xué)）獲中國地市報新聞獎二等獎;20 xx;20 xx 年，XXXX共策劃報紙?？?專版、專題 9 9 個; ;通訊員培訓(xùn) 2 2 次，通訊員外出學(xué)習(xí)采風(fēng) 2 2 次;20 xx;20 xx 年元 旦、春節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“七一”建黨周年、“十一”國慶中秋節(jié)均出版 了公司墻報;20 xx;20 xx 年， 公司網(wǎng)站“x x新聞”共發(fā)表各類新聞稿件 5050 多篇，“x x 論壇”管理建設(shè)得到了長足的進步，壇友參與公司企業(yè)文化建設(shè)熱 情不斷高漲。在公司

3、黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 20 xx20 xx 年公司宣傳工作取得較 大的進步?，F(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：一、工作概況（一）、緊繞中心，服務(wù)大局，樹立正確輿論氛圍20112011 年公司重返央企之時，就已提出 “三個融合 ”思想，要求公司全體 職工干部要在思想、管理、文化”上快速融入集團公司。在 20 xx20 xx 年的 年度工作方針中，公司又把 “加快融入 ”提出了最突出的位置， “加快融 入”成為今年公司各項工作的重中之重。為做好宣傳輿論工作，公司報 刊、網(wǎng)站、墻報三體聯(lián)動，公司內(nèi)刊XXXX積極登刊公司 加快融入” 的各項工作新聞報道， 及時把公司有關(guān) “加快融入 ”的政策、 方針、措施 灌輸?shù)揭?/p>

4、線職工的心中，從基層職工入手，擴大央管理、文化等影響 力，真正把央企的先進管理、文化理念滲透到基層。 20XX20XX 年，公司生 產(chǎn)經(jīng)營遭遇實體經(jīng)濟危機的沖擊，產(chǎn)品價格迅速下滑，盈利空間迅速 壓縮，公司響應(yīng)國資委對中央企業(yè)的要求， 積極做好 3-53-5 年渡難關(guān)、 過 寒冬的準(zhǔn)備， 適時提出了 “降本增效開源節(jié)流 ”的應(yīng)對策略， 要求各單位 部室立足實際，加快融入步伐，全面提升企業(yè)管理水平，公司報紙、 網(wǎng)站雙劍齊發(fā)，策劃了 “降本增效抗危機開源節(jié)流謀發(fā)展 ”和“降本增效 開源節(jié)流提升管理 ”訪談錄兩個專題報道。（二 ）、緊扣生產(chǎn)經(jīng)營主題，做好形勢教育工作 首先做好生產(chǎn)經(jīng)營形勢宣傳。堅持把每

5、月生產(chǎn)工作會的生產(chǎn)經(jīng)營形勢 及時報道，讓員工及時了解公司生產(chǎn)經(jīng)營情況 ; ;堅持每季一次的宣傳資 料編寫和下發(fā)，組織廣大員工開展經(jīng)濟形勢的宣傳教育，使員工認清 形勢，明確任務(wù)，更好地推動生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展。尤其是今年公司 面對錫錠市場和水泥市場極為不利的局面，冶煉廠與水泥公司通過各 種途徑宣傳工廠形勢，調(diào)整勞動力資源分配，多渠道保證員工收入水 平，穩(wěn)定員工信心。 二是做好重大活動宣傳。 以集團公司和公司 “五四 ” 表彰為契機， 策劃了 3 3 期“青春的榜樣 ”人物報道，鼓勵和引導(dǎo)廣大青年 員工扎根 XXXX,投身 XXXX 建設(shè)與發(fā)展；策劃了 1 1 期題為 殷殷深情潤 XXXX 百年 X

6、XXX 沐春風(fēng)”的特刊，展示了公司加盟中國有色集團一年來得到集團公司 領(lǐng)導(dǎo)的無微不至的關(guān)懷，展現(xiàn)了 XXXX 未來發(fā)展的宏偉藍圖，堅定員工發(fā) 展信念；緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營取得的重大成果, 加強對外宣傳的力度,擴大 XXXX 知名度與影響力。20XX20XX 年，公司發(fā)表在集團公司網(wǎng)站的新聞稿 件 2020 篇，對外發(fā)稿 2020 多篇，除了發(fā)表在地方的XX日報之外，很 多稿件發(fā)表到省級以上的廣西日報 、中國有色金屬報,甚至發(fā)表 到人民日報、新華社的網(wǎng)站上；x xx x的知名度與影響力逐步擴大，增強了 XXXX 員工的自豪感與榮譽感。（三）、緊抓網(wǎng)站建設(shè),拓寬新聞宣傳渠道 網(wǎng)站是公司開展宣傳工作

7、的重要陣地,是公司對外宣傳的重要窗口。 首先完善網(wǎng)站更新工作。及時更新網(wǎng)站信息,樹立企業(yè)新形象。 根據(jù) 公司實際變化,更新了公司簡介、 完善了公司的聯(lián)系方式、 更新了公 司下屬廠礦的圖片、 增加了 “國資要聞 ”欄目,以更加美好的形象展示在 職工和客戶的面前。加強 XXXX 論壇的管理力度，完善 XXXX 論壇主題帖考核 細則和獎勵機制，職工參與論壇建設(shè)熱情高漲。發(fā)表在“XXXX 新聞”欄目的重大新聞 X0X0 多條，發(fā)表在 XXXX 論壇的主題帖達到了 X X 多條。網(wǎng)站與報 紙聯(lián)合舉辦了 2 2 次攝影大賽和 2 2 次外出采風(fēng)活動,極大地調(diào)動了員工 參與網(wǎng)站建設(shè)的熱情, 十月底組織的 “

8、龍勝三江 ”外出采風(fēng)活動, 更是得 到廣大網(wǎng)友的大力支持,發(fā)帖量空前暴漲,曾一天達到 500500 多個帖子 以上、工作體會 （一）領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵公司董事長李 XXXX 和黨委副書記覃 XXXX 等公司領(lǐng)導(dǎo)對宣傳工作非常重視， 除認真閱讀每期的XXXX報外，還親自督促抓好XXXX、公司網(wǎng)站建設(shè)， 提出了很多建設(shè)性指導(dǎo)意見， ，并在多次會議上動員各單位領(lǐng)導(dǎo)、員工 投稿XXXX、瀏覽 XXXX 論壇，多次強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要注冊 XXXX 論壇網(wǎng)友，積 極參與論壇建設(shè)，對員工反映的生產(chǎn)經(jīng)營等問題要及時妥善回復(fù)。各 單位黨委書記對宣傳工作也給予了高度重視，并大力培養(yǎng)宣傳報道人 員多寫多練。比如公司 XXX

9、X 廠黨委十分注重抓好基層通訊員寫稿熱情，今年鈦白宣傳工作多點開花，新老通訊員齊綻放， 1111 月就完成了年度XXXX稿件任務(wù);XX廠環(huán)保車間注重以活動形式推動宣傳工作開展，整 個車間無論是XXXX發(fā)稿量還是 XXXX 論壇發(fā)帖量，都保持著較高的水平 公司機關(guān)黨委注重以會議形式推動宣傳工作開展，每季度及時召開宣 傳工作總結(jié)會，指出當(dāng)季度宣傳工作亮點，分析存在問題，探討解決 問題對策，公司機關(guān)黨委 1111 月份也提前一個月完成了XXXX稿件任務(wù)。（二）工作形式是重點 企業(yè)宣傳工作并不是簡單的文字加圖片，要把宣傳工作做到潤物細無 聲，讓員工自然而然產(chǎn)生自豪感、榮譽感從而忠誠企業(yè)的地位，確實 很

10、艱難，但并不是不可能，重點就在開展工作的形式。傳統(tǒng)的方式是 會議推動，每月或者每季度召開宣傳工作總結(jié)會，分析問題，提出任 務(wù)，推動下一個季度宣傳工作開展。會議推動工作開展，關(guān)鍵要把任 務(wù)分解落實到位，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)要時時檢查工作進展情況。這點突出表現(xiàn) 在公司機關(guān)黨委 ; ;第二種是培訓(xùn)方式。通過每季度對通訊員的培訓(xùn)，逐 步提高通訊員的新聞敏感性和寫作水平，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)新聞的眼睛，鍛煉寫作的筆桿子，讓通訊員不僅可以發(fā)現(xiàn)新聞，更加可以寫作新聞。這 點在珊瑚礦體現(xiàn)較為突出。二季度XXXX編輯到珊瑚礦通訊員培訓(xùn)新聞 寫作，二季度珊瑚礦新聞稿件由一季度的 7 7 篇一下竄到 3030 篇，成為二 季度XXXX刊登

11、稿件數(shù)量的亞軍。第三種是活動方式。組織車間、工廠、 公司通訊隊伍外出采風(fēng)學(xué)習(xí)，既是公司對普通職工的一種福利，更是 激發(fā)公司宣傳人員新聞熱情的一種有力手段，展現(xiàn)企業(yè)文化魅力的一 種途徑。公司十月份組織宣傳隊伍外出采風(fēng)，歸來后公司報紙、網(wǎng)站 基本上全部都是龍勝與三江的影子，并且持續(xù)了較長的一段時間。公 司 XXXX 廠環(huán)保車間基本上每月都組織車間職工外出活動，每次活動結(jié)束 后，論壇都會熱鬧很多天，也激發(fā)了參與活動的員工的寫稿激情，論 壇也基本上成了個環(huán)保車間的宣傳陣地。熱鬧彰顯了一個企業(yè)的朝氣， 也起到了凝聚人心的作用。第四種是無聲形式。公司宣傳不僅是領(lǐng)導(dǎo) 的事情，不僅是宣傳干事的事情，更不僅是通

12、訊員的事情，做好宣傳 工作是每一個 XXXX 人的事情。公司的每一項關(guān)愛員工的政策、每一項體 現(xiàn)企業(yè)文化的措施、員工舉手投足的每一件小事，都是企業(yè)的無聲宣 傳方式，都是孔雀屏上的一根羽毛，共同塑造著 XXXX 的魅力。（三）、培養(yǎng)人才是基礎(chǔ) 公司高層十分注重宣傳工作，但對宣傳這塊的人才培養(yǎng)相對還是比較 薄弱。公司現(xiàn)有的宣傳隊伍基本上都是兼職的， 很多甚至是不情愿的。培養(yǎng)專業(yè)人才是開展好宣傳工作的基礎(chǔ)， “基礎(chǔ)不牢，大廈不穩(wěn) ”。集團 公司對企業(yè)文化的宣傳是十分注重的，公司要加快融入央企的步伐， 在宣傳方面首先就要下大力氣培養(yǎng)一批專業(yè)的、懂業(yè)務(wù)、高素質(zhì)的人 才隊伍。從近幾年下達到各單位的宣傳稿件

13、任務(wù)來看，能完成每年宣 傳工作任務(wù)的單位很少，很多單位甚至距離目標(biāo)任務(wù)很遙遠。歸納原 因很多，但很關(guān)鍵的一環(huán)的人才缺乏。就目前公司的狀況，既要引進 相關(guān)專業(yè)人才，更要重視現(xiàn)有人才隊伍的培養(yǎng)。一是要加大對現(xiàn)有通 訊隊伍的培訓(xùn)力度，拒絕走馬觀花式的培訓(xùn)方式，要建立長效的培訓(xùn) 機制 ; ;二是完善骨干通訊員激勵機制， 提高骨干通訊員的福利待遇 ; ;三是 開展多樣化的采風(fēng)活動，可以把公司資助活動經(jīng)費與通訊員自籌活動 經(jīng)費相結(jié)合。三、存在不足 一是各單位對外宣傳乏力。二是內(nèi)刊報紙數(shù)量和質(zhì)量有待提高。三是部分單位對宣傳工作重視程度要加強。 四是培訓(xùn)長效化機制尚待完善。 五是通訊隊伍采風(fēng)活動機制有待進一步提高。六是新聞報道專職員工 的專業(yè)技能需要進一步提高。七是與外界媒體的關(guān)系要進一步加深， 與外媒合作的渠道要進一步開拓。四、 20 xx20 xx 年宣傳工作重點 一是加強宣傳人才培養(yǎng)力度， 拓寬人才培訓(xùn)模式。20 xx20 xx 年，擬安排四 次新聞報道人員培訓(xùn)， 邀請資深記者編輯、 學(xué)院寫作教授到公司講學(xué)，提高新聞工作者的寫作水平 ; ;邀請市級以上攝影專家到公司講解攝影技 巧，提高新聞報道人