崗位職責(zé)明細(xì)

1、-標(biāo)題董事長(zhǎng)崗位職責(zé)編 號(hào)頁(yè) 碼共 1 頁(yè)修 改 第 1 次1、 負(fù)責(zé)召集股東會(huì)，并向股東會(huì)報(bào)告工作。2、 執(zhí)行股東會(huì)的各項(xiàng)決議。3、 制定增加或減少注冊(cè)資本的方案。4、 擬訂公司合并、分立、變更公司組織形式和解散方案。5、 審定公司部門崗位機(jī)構(gòu)的設(shè)置。6、 審定公司的基本管理制度。 7、 提名公司總裁、副總裁、高層管理人員的聘用人選，確定薪資待遇或解聘，并報(bào)董事會(huì)審批和備案。8、 審定總裁、副總裁提出的各項(xiàng)戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃和目標(biāo)。9、 定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其它重要報(bào)表，掌控財(cái)務(wù)狀況。10、 簽署重要經(jīng)濟(jì)合同。 11、 處理其他由董事會(huì)決定的重大事項(xiàng)。編制/日期2008.12審核/日期2008

2、.12批準(zhǔn)/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標(biāo)題董事長(zhǎng)秘書助理崗位職責(zé)編 號(hào)頁(yè) 碼共 1 頁(yè)修 改 第 1 次1、 負(fù)責(zé)起草股東大會(huì)、董事會(huì)會(huì)議紀(jì)要，整理會(huì)議內(nèi)容文件，及時(shí)傳達(dá)。2、 負(fù)責(zé)組織起草董事長(zhǎng)的重要講話及工作會(huì)議的主報(bào)告。3、 負(fù)責(zé)整理、收集公司各階段工作總結(jié)和其它正式文件。4、 協(xié)助董事長(zhǎng)做好日常接待、來(lái)信、來(lái)訪等有關(guān)事宜。5、 協(xié)助董事長(zhǎng)做好日常管理工作，及時(shí)承辦公司高層遞交董事長(zhǎng)批閱的請(qǐng)示、報(bào)告和計(jì)劃等，并按批示的意見(jiàn)及時(shí)下達(dá)、處理。6、 負(fù)責(zé)安排董事長(zhǎng)出席公司工作會(huì)議及各項(xiàng)重要活動(dòng)。7、 負(fù)責(zé)管理好董事長(zhǎng)所需的各種文件和資料。8、 完成董事長(zhǎng)交辦的其它

3、事務(wù)。編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標(biāo)題總裁崗位職責(zé)編 號(hào)頁(yè) 碼共 1 頁(yè)修 改 第 1 次1、 領(lǐng)導(dǎo)公司的經(jīng)營(yíng)和日常管理工作、組織和實(shí)施股東會(huì)及董事會(huì)各項(xiàng)決議；2、 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。3、 組織編制年度“工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”。 4、 負(fù)責(zé)組織編寫各項(xiàng)投資計(jì)劃書和投資方案書。5、 負(fù)責(zé)公司的中層團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理。6、 制定公司部門崗位機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和各項(xiàng)管理制度。7、 審批公司招聘的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。 8、 審定公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。9、 審定公司工資獎(jiǎng)金提成分配方案。10、 審定各類經(jīng)濟(jì)責(zé)任

4、方案并組織實(shí)施。 11、 審批以公司名義發(fā)出的各項(xiàng)文件。 12、 召集并組織召開(kāi)總裁、總經(jīng)理辦公會(huì)議，監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門的工作。13、 不定期參加各部門、項(xiàng)目處、分公司的專題會(huì)，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)。 14、 不定期與第一線員工溝通與交流，不定期參加公司組織的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 15、 主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。16、 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象。17、 定期向董事長(zhǎng)或董事會(huì)匯報(bào)公司的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃、收入現(xiàn)狀、開(kāi)支計(jì)劃。18、 學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法，完善管理體系，確?！皠?chuàng)新機(jī)制是根本，科學(xué)發(fā)展是核心，員工得實(shí)惠為目標(biāo)”的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)。19

5、、 完成董事會(huì)決議的其它工作。編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標(biāo)題總裁秘書助理崗位職責(zé)編 號(hào)頁(yè) 碼共 1 頁(yè)修 改 第 1 次1、 按總裁要求，起草關(guān)于公司綜合性的報(bào)告、報(bào)表、總結(jié)、計(jì)劃、決議等文件公函。2、 負(fù)責(zé)組織起草總裁的重要講話及工作會(huì)議的主報(bào)告。3、 負(fù)責(zé)有關(guān)業(yè)務(wù)資料的收集，了解市場(chǎng)和本企業(yè)營(yíng)銷管理狀況，組織專題調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。4、 負(fù)責(zé)總裁辦公會(huì)議以及總裁召開(kāi)的專題會(huì)議的準(zhǔn)備，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。5、 負(fù)責(zé)起草會(huì)議紀(jì)要及會(huì)議決定事項(xiàng)的傳達(dá)、催辦落實(shí)與信息反饋。6、 協(xié)助總裁做好行政管理工作，及時(shí)承辦各部門

6、遞交總裁批閱的請(qǐng)示、報(bào)告等，并按批示的意見(jiàn)及時(shí)處理。7、 負(fù)責(zé)總裁在文件、報(bào)告、信函等公文的指示及日常交辦事項(xiàng)的傳達(dá)、催辦落實(shí)與信息反饋。8、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)總裁出席會(huì)議、重要活動(dòng)的安排。9、 負(fù)責(zé)公文的發(fā)送、傳遞、催辦以及公司發(fā)文和對(duì)內(nèi)發(fā)行文的審核。10、 協(xié)助總裁做好日常接待、來(lái)信、來(lái)訪等有關(guān)事宜。11、 負(fù)責(zé)為總裁管理好日常用的各種文件和資料。12、 完成總裁交辦的其它工作。編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標(biāo)題副總裁（行政人事）崗位職責(zé)編 號(hào)頁(yè) 碼共 1 頁(yè)修 改 第 1 次1、 協(xié)助總裁工作。2、 主管公司行政和經(jīng)

7、營(yíng)工作。3、 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，參與編制公司年度“工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”。 4、 不定期參與各部門、項(xiàng)目處、分公司的專題會(huì)議和部門例會(huì)，總結(jié)工作，聽(tīng)取匯報(bào)，及時(shí)處理應(yīng)急事項(xiàng)。5、 組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。 6、 按時(shí)向總裁提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告。 7、 負(fù)責(zé)分管部門的隊(duì)伍建設(shè)和工作指導(dǎo)。8、 協(xié)助總裁建設(shè)企業(yè)文化，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象。9、 協(xié)助總裁對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門管理，監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定和實(shí)施。 10、 負(fù)責(zé)企業(yè)形象宣傳活動(dòng)，指導(dǎo)分管部門的開(kāi)展業(yè)務(wù)工作。 11、 負(fù)責(zé)分管部門年度“工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”的完成。12、 管理好分

8、管部門的各項(xiàng)日常事務(wù)，處理分管部門重大突發(fā)事件。13、 完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。 編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標(biāo)題副總裁（網(wǎng)絡(luò)建設(shè)）崗位職責(zé)編 號(hào)頁(yè) 碼共 1 頁(yè)修 改 第 1 次1、 協(xié)助總裁工作。2、 主管工程信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)研發(fā)與建設(shè)。3、 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，參與編制公司年度“工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”。 4、 不定期參與工程信息網(wǎng)絡(luò)部的專題會(huì)議和部門例會(huì)，總結(jié)工作，聽(tīng)取匯報(bào)，及時(shí)處理應(yīng)急事項(xiàng)。5、 組織、監(jiān)督公司對(duì)工程信息網(wǎng)絡(luò)部各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。 6、 按時(shí)向總裁提交工程信息網(wǎng)絡(luò)部發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展

9、計(jì)劃報(bào)告。 7、 負(fù)責(zé)分管部門的隊(duì)伍建設(shè)和工作指導(dǎo)。8、 協(xié)助總裁建設(shè)企業(yè)文化，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象。9、 監(jiān)督各項(xiàng)工程信息網(wǎng)絡(luò)部管理制度的制定和實(shí)施。 10、 負(fù)責(zé)分管部門年度“工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”的完成。11、 管理好分管部門的各項(xiàng)日常事務(wù)，處理分管部門重大突發(fā)事件。12、 完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。 編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標(biāo)題總工（技術(shù)）崗位職責(zé)編 號(hào)頁(yè) 碼共 1 頁(yè)修 改 第 1 次1、 負(fù)責(zé)公司的全面技術(shù)管理工作。2、 主管公司技術(shù)業(yè)務(wù)工作。3、 參與編寫、審定重大工程的項(xiàng)目

10、投標(biāo)文件、項(xiàng)目規(guī)劃。4、 主持組織對(duì)重大監(jiān)理項(xiàng)目業(yè)務(wù)的洽談、監(jiān)理大綱（監(jiān)理規(guī)劃）、投標(biāo)文件的審定。5、 負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)部門、項(xiàng)目處、分公司執(zhí)行制度的監(jiān)督檢查。6、 負(fù)責(zé)監(jiān)理、招標(biāo)人員的技術(shù)培訓(xùn)工作。7、 對(duì)公司項(xiàng)目監(jiān)理、招標(biāo)過(guò)程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問(wèn)題，負(fù)責(zé)組織研討并提出解決方案。8、 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行巡檢， 及時(shí)處理項(xiàng)目中存在的問(wèn)題。9、 審批公司的技術(shù)文件。10、 監(jiān)督工程驗(yàn)收工作。11、 負(fù)責(zé)組織公司的技術(shù)交流、專題研討以及對(duì)外的技術(shù)交流活動(dòng)。12、 完成總裁交辦的其它工作。編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標(biāo)題總裁辦 主

11、任崗位職責(zé)編 號(hào)頁(yè) 碼共 1 頁(yè)修 改 第 1 次1、 負(fù)責(zé)監(jiān)督公司年度“工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”的編制。2、 負(fù)責(zé)制定對(duì)部門、崗位、績(jī)效情況監(jiān)察的規(guī)劃。3、 負(fù)責(zé)對(duì)部門、崗位、績(jī)效體系的審核確認(rèn)。4、 審查公司和各部門制定的相關(guān)制度。5、 負(fù)責(zé)組織對(duì)各項(xiàng)制度實(shí)施的監(jiān)察。6、 負(fù)責(zé)組織建立制度建設(shè)工作小組，進(jìn)行制度編寫、修訂、診斷。7、 組織召開(kāi)總裁辦會(huì)議，對(duì)監(jiān)察范圍內(nèi)的重大事件進(jìn)行研討和處理。8、 監(jiān)督各部門工作，協(xié)調(diào)各部門重大事情。9、 負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各種會(huì)議決議的實(shí)施。10、 負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)制度實(shí)施過(guò)程監(jiān)察，對(duì)監(jiān)察范圍內(nèi)的相關(guān)事件進(jìn)行處理。11、 負(fù)責(zé)監(jiān)察工資、獎(jiǎng)金、提成的計(jì)算和發(fā)放。12、

12、負(fù)責(zé)對(duì)管理人員作為不作為的監(jiān)察，提出晉升、降級(jí)、解聘的決策意見(jiàn)。13、 負(fù)責(zé)對(duì)各部門、項(xiàng)目處、分公司的組織變更和設(shè)立提出決策意見(jiàn)。14、 負(fù)責(zé)總裁辦工作年終總結(jié)報(bào)告。15、 負(fù)責(zé)部門日常費(fèi)用開(kāi)支的審核。16、 負(fù)責(zé)監(jiān)察文件的簽發(fā)。17、 負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，編寫公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃等綜合性文稿。18、 負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行監(jiān)督管理、工作指導(dǎo)、任務(wù)分配、業(yè)績(jī)考評(píng)。19、 負(fù)責(zé)定期組織召開(kāi)公司例會(huì)。20、 協(xié)助總裁開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理工作。21、 負(fù)責(zé)對(duì)工作中出現(xiàn)的重大問(wèn)題和突發(fā)事件的處理提出監(jiān)察意見(jiàn)。22、 督促各部門、項(xiàng)目處、分公司加強(qiáng)文化建設(shè)，督促公司形象宣傳活動(dòng)。23、 督促公司網(wǎng)站對(duì)團(tuán)

13、隊(duì)活動(dòng)、員工風(fēng)采、會(huì)議風(fēng)采、項(xiàng)目風(fēng)采、業(yè)績(jī)風(fēng)采、公司新聞、獲獎(jiǎng)信息、公益活動(dòng)等信息的錄入。24、 學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法，完善管理體系，確保“創(chuàng)新機(jī)制是根本，科學(xué)發(fā)展是核心，員工得實(shí)惠是目標(biāo)”的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)。25、 完成公司交辦的其它工作。編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標(biāo)題總裁辦 考評(píng)監(jiān)察員崗位職責(zé)編 號(hào)頁(yè) 碼共 1 頁(yè)修 改 第 1 次1、 負(fù)責(zé)制定公司考評(píng)年度“工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”。2、 參與考評(píng)制度的制定、修改。3、 負(fù)責(zé)對(duì)考評(píng)的過(guò)程進(jìn)行監(jiān)察，確保公正、公平的完成績(jī)效考評(píng)。4、 負(fù)責(zé)處理考評(píng)申訴。5

14、、 對(duì)考評(píng)中的主體進(jìn)行評(píng)定，對(duì)作為不作為的人員提出獎(jiǎng)懲和解聘意見(jiàn)。6、 對(duì)日?？荚u(píng)進(jìn)行抽查，確保日?？荚u(píng)的公正、公平。7、 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目、部門、團(tuán)體考評(píng)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)察。8、 根據(jù)監(jiān)察的結(jié)果對(duì)員工的工資、晉升、降級(jí)、解聘、調(diào)配提供建議。9、 學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法，完善管理體系，確?！皠?chuàng)新機(jī)制是根本，科學(xué)發(fā)展是核心，員工得實(shí)惠是目標(biāo)”的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)。10、 完成上級(jí)交辦的其它工作。編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標(biāo)題總裁辦 職責(zé)監(jiān)察員崗位職責(zé)編 號(hào)頁(yè) 碼共 1 頁(yè)修 改 第 1 次1、 負(fù)責(zé)制定公司職責(zé)監(jiān)察年度“工作

15、計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”。2、 參與部門、崗位職責(zé)的制定、修改。3、 負(fù)責(zé)對(duì)各部門、項(xiàng)目處、分公司已通過(guò)的年度“工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”進(jìn)行整理和匯總，并監(jiān)督行政人事部存檔。4、 負(fù)責(zé)對(duì)部門職責(zé)、崗位職責(zé)履行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)察。5、 監(jiān)察各部門工作情況，監(jiān)察不作為的各部門、項(xiàng)目處、分公司的懲罰和解散。6、 監(jiān)察崗位人員工作情況，監(jiān)察崗位人員作為不作為的獎(jiǎng)懲和解聘。7、 監(jiān)察公司高管的作為不作為，對(duì)高管的不良工作狀態(tài)向公司提出獎(jiǎng)懲建議。8、 負(fù)責(zé)處理各部門、崗位人員的申訴。9、 根據(jù)監(jiān)察情況對(duì)部門的評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)、員工的年終獎(jiǎng)提供決策建議。10、 學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法，完善管理體系，確?！皠?chuàng)新機(jī)制是根本，科學(xué)發(fā)

16、展是核心，員工得實(shí)惠是目標(biāo)”的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)。11、 完成上級(jí)交辦的其它工作。 編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標(biāo)題行政人事部 總經(jīng)理崗位職責(zé)編 號(hào)頁(yè) 碼共 1 頁(yè)修 改 第 1 次1、 負(fù)責(zé)組織本部門年度行政人事“工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”的編制。2、 負(fù)責(zé)組織編制公司的規(guī)章制度、員工手冊(cè)，協(xié)助總裁進(jìn)行部門職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整。3、 根據(jù)國(guó)家有關(guān)財(cái)政、財(cái)經(jīng)法規(guī)，監(jiān)督財(cái)務(wù)工作。4、 監(jiān)督人員考勤、績(jī)效考核、優(yōu)秀員工考核、創(chuàng)收考核、崗位考核。5、 負(fù)責(zé)建立員工綜合考評(píng)體系，對(duì)員工的轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)和晉升進(jìn)行審核。

17、6、 負(fù)責(zé)組織對(duì)員工進(jìn)行公司制度的培訓(xùn)、教育。7、 督導(dǎo)公司制度在各部門的執(zhí)行。8、 領(lǐng)導(dǎo)公司人員資質(zhì)和業(yè)務(wù)資質(zhì)的申請(qǐng)、年審、管理。9、 領(lǐng)導(dǎo)公司工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、企業(yè)代碼的年審。10、 領(lǐng)導(dǎo)工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、企業(yè)代碼、公安、勞保、社保、建設(shè)主管等單位的工作協(xié)調(diào)。11、 負(fù)責(zé)政府主管部門、協(xié)會(huì)、兄弟單位的關(guān)系維護(hù)和工作配合。12、 負(fù)責(zé)組織編寫公司品牌推廣宣傳計(jì)劃和組織執(zhí)行。13、 負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰：提出獎(jiǎng)懲方案，核準(zhǔn)各部門獎(jiǎng)懲方案的實(shí)施，執(zhí)行各項(xiàng)獎(jiǎng)懲決定。14、 負(fù)責(zé)本部門工作年終總結(jié)。15、 負(fù)責(zé)部門日常費(fèi)用開(kāi)支的審核。16、 定期組織檢查各部門崗位規(guī)范化開(kāi)展工作。17、 負(fù)責(zé)公司文件的簽發(fā)

18、，負(fù)責(zé)公司用章的審核。18、 負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行監(jiān)督管理、工作指導(dǎo)、任務(wù)分配、業(yè)績(jī)考評(píng)。19、 負(fù)責(zé)定期組織例會(huì)。20、 負(fù)責(zé)公司突發(fā)事件的處理。21、 負(fù)責(zé)組織公司資金的收取。22、 完成上級(jí)交辦的其它工作。編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標(biāo)題行政人事部 副總經(jīng)理崗位職責(zé)編 號(hào)頁(yè) 碼共 1 頁(yè)修 改 第 1 次1、 協(xié)助總經(jīng)理的工作。2、 協(xié)助制訂公司的規(guī)章制度、員工手冊(cè)，協(xié)助總裁進(jìn)行部門職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整。3、 根據(jù)國(guó)家有關(guān)財(cái)政、財(cái)經(jīng)法規(guī)，參與編制財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)分析，監(jiān)督財(cái)務(wù)工作。4、 監(jiān)督人員考勤、績(jī)

19、效考核、優(yōu)秀員工考核、創(chuàng)收考核、崗位考核。5、 協(xié)助建立員工綜合考評(píng)體系。6、 協(xié)助對(duì)員工進(jìn)行公司制度的培訓(xùn)、教育。7、 參與政府主管部門、協(xié)會(huì)、兄弟單位的關(guān)系維護(hù)和工作配合。8、 協(xié)助檢查各部門崗位規(guī)范化開(kāi)展工作。9、 負(fù)責(zé)公司品牌推廣宣傳計(jì)劃和執(zhí)行。10、 負(fù)責(zé)引導(dǎo)各項(xiàng)目處、分公司開(kāi)展人員考評(píng)工作，對(duì)項(xiàng)目處、分公司的考評(píng)進(jìn)行抽查核實(shí)。11、 負(fù)責(zé)公司突發(fā)事件的處理。12、 負(fù)責(zé)組織公司資金的收取。13、 監(jiān)督公司人員資質(zhì)和業(yè)務(wù)資質(zhì)的申請(qǐng)、年審、管理。14、 監(jiān)督公司工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、企業(yè)代碼的年審。15、 監(jiān)督工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、企業(yè)代碼、公安、勞保、社保、建設(shè)主管等單位的工作協(xié)調(diào)。16、

20、對(duì)工作中出現(xiàn)的重大問(wèn)題與突發(fā)事件第一時(shí)間向總經(jīng)理匯報(bào)，及時(shí)提出處理方案。17、 依據(jù)公司的文化內(nèi)涵，加強(qiáng)部門文化建設(shè)，負(fù)責(zé)對(duì)外進(jìn)行公司形象宣傳活動(dòng)，樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象和口碑。18、 審查公司網(wǎng)站對(duì)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、員工風(fēng)采、會(huì)議風(fēng)采、項(xiàng)目風(fēng)采、業(yè)績(jī)風(fēng)采、公司新聞、獲獎(jiǎng)信息、公益活動(dòng)等信息的錄入。19、 完成上級(jí)交辦的其它工作。編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標(biāo)題行政人事部 人事經(jīng)理崗位職責(zé)編 號(hào)頁(yè) 碼共 1 頁(yè)修 改 第 1 次1、 負(fù)責(zé)制定人才招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、戶外團(tuán)隊(duì)活動(dòng)計(jì)劃、制度編制規(guī)劃。2、 制定人才儲(chǔ)備庫(kù)規(guī)劃

21、，制定規(guī)范的人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序。3、 負(fù)責(zé)組織年度考核工作及獎(jiǎng)懲工作。4、 負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)，協(xié)助各業(yè)務(wù)部門完成業(yè)務(wù)培訓(xùn)。5、 根據(jù)人事計(jì)劃組織招聘工作，負(fù)責(zé)招聘、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)入、辭退、辭職、調(diào)出、停薪留職員工的審核，負(fù)責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核。6、 負(fù)責(zé)組織人員晉升考評(píng)小組。7、 按照有關(guān)政策，結(jié)合同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司實(shí)際制定本公司工資、獎(jiǎng)金、提成、勞保、社保福利標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金、提成、勞保、社保、福利及各種津貼報(bào)表的審核，協(xié)助財(cái)務(wù)對(duì)工資的計(jì)算和發(fā)放。8、 負(fù)責(zé)宣傳和解釋公司人事管理制度，并處理人事管理方面的質(zhì)疑。9、 負(fù)責(zé)公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、編寫工作

22、和修改工作。10、 負(fù)責(zé)對(duì)管理制度執(zhí)行中的意見(jiàn)收集及合理性、科學(xué)性的調(diào)研與論證工作。11、 根據(jù)企業(yè)發(fā)展不同階段，定期進(jìn)行制度診斷，找出制度的弊端及誤區(qū)，并提出整改方案使制度不斷完善。12、 監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)助公司各部門制定與總公司相應(yīng)的各項(xiàng)管理制度。13、 負(fù)責(zé)定期組織召開(kāi)例會(huì)。14、 負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行監(jiān)督管理、工作指導(dǎo)、任務(wù)分配、業(yè)績(jī)考評(píng)。15、 負(fù)責(zé)公司專家顧問(wèn)關(guān)系的維護(hù)。16、 負(fù)責(zé)管理專家顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)。17、 學(xué)習(xí)國(guó)家政府的相關(guān)法律法規(guī)，國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合公司實(shí)踐，及時(shí)以書面形式上報(bào)，對(duì)公司管理制度不斷進(jìn)行再造和創(chuàng)新。18、 完成上級(jí)交辦的其它工作。編制/日期2008.12審核/日期

23、2008.12批準(zhǔn)/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標(biāo)題行政人事部 人事助理崗位職責(zé)編 號(hào)頁(yè) 碼共 1 頁(yè)修 改 第 1 次1、 協(xié)助制定人才招聘計(jì)劃。2、 協(xié)助制定人才儲(chǔ)備庫(kù)規(guī)劃，制定規(guī)范的人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序。3、 協(xié)助組織年度考核工作及獎(jiǎng)懲工作。4、 負(fù)責(zé)員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)入、辭退、辭職、調(diào)出、停薪留職，協(xié)助各部門員工內(nèi)部調(diào)配。5、 負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)對(duì)工資的計(jì)算和發(fā)放。6、 負(fù)責(zé)依照合同給員工購(gòu)買醫(yī)療、社會(huì)保險(xiǎn)。7、 協(xié)助宣傳和解釋公司人事管理制度，并處理人事管理方面的質(zhì)疑。8、 配合有關(guān)部門做好事故調(diào)查、分析處理和上報(bào)工作。9、 負(fù)責(zé)組織人事合同的

24、簽定、管理。10、 負(fù)責(zé)建立人才儲(chǔ)備信息庫(kù)，負(fù)責(zé)公司人才信息分析。11、 負(fù)責(zé)編寫公司年、季、月度人事綜合情況統(tǒng)計(jì)報(bào)告。12、 參與員工作為不作為、員工人事事故調(diào)查處理，提出處理意見(jiàn)。13、 負(fù)責(zé)組織公司員工月、季、年度考核。14、 組織公司各項(xiàng)評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)活動(dòng)。15、 定期或不定期抽查公司工作紀(jì)律執(zhí)行情況，及時(shí)考核。16、 參與作為不作為的監(jiān)察工作，負(fù)責(zé)對(duì)考評(píng)結(jié)果給予公示。17、 完成上級(jí)交辦的其它工作。編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標(biāo)題行政人事部 培訓(xùn)師崗位職責(zé)編 號(hào)頁(yè) 碼共 1 頁(yè)修 改 第 1 次1、 負(fù)責(zé)制

25、定企業(yè)在職人員培訓(xùn)和注冊(cè)資格繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃。2、 編寫員工培訓(xùn)課程，讓公司培訓(xùn)規(guī)范化。3、 協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。4、 結(jié)合公司運(yùn)營(yíng)情況，負(fù)責(zé)人員晉升、戶外拓展培訓(xùn)等計(jì)劃編寫和組織實(shí)施。5、 負(fù)責(zé)觀察，收集各部門中的情報(bào)，根據(jù)情報(bào)編寫提高員工綜合能力的培訓(xùn)課程。6、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)過(guò)程中的各種培訓(xùn)器材的保管。7、 完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)。編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標(biāo)題行政人事部 辦公室主任崗位職責(zé)編 號(hào)頁(yè) 碼共 1 頁(yè)修 改 第 1 次1、 負(fù)責(zé)本部門年度行政人事 “工作計(jì)劃”和“工作

26、目標(biāo)”的編寫。2、 負(fù)責(zé)公司辦公室日常工作的管理。3、 負(fù)責(zé)公司行政章、業(yè)務(wù)章、合同章等章的管理和使用。4、 負(fù)責(zé)辦公用品的預(yù)算、管理，制定公司合理利用、節(jié)約管理的機(jī)制。5、 協(xié)助、審定各部門、項(xiàng)目處、分公司制定行政管理制度。6、 負(fù)責(zé)員工給假的初審和登記。7、 負(fù)責(zé)公司日常的事務(wù)接待。8、 負(fù)責(zé)組織公司大事記編寫及公司重要文件匯編。9、 組織做好公司品牌推廣宣傳實(shí)施。10、 參與擬訂和完善公司行政、后勤管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。11、 負(fù)責(zé)前臺(tái)、后勤工作的管理；負(fù)責(zé)食堂財(cái)務(wù)成本，人員，物質(zhì)采購(gòu)管理，負(fù)責(zé)宿舍管理，不定期檢查宿舍情況。12、 負(fù)責(zé)公司的車輛管理、維護(hù)和保養(yǎng)，及對(duì)司機(jī)的教育管理工作。

27、13、 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理。14、 負(fù)責(zé)公司物資和辦公用品的采購(gòu)、保管、發(fā)放和廢舊物資處理。15、 負(fù)責(zé)公司所購(gòu)物品的管理，辦理好入庫(kù)、出庫(kù)手續(xù)，做到先進(jìn)先出。16、 協(xié)助業(yè)務(wù)部門的招標(biāo)、投標(biāo)與業(yè)務(wù)開(kāi)拓工作。17、 負(fù)責(zé)各政府主管部門、協(xié)會(huì)的工作配合與協(xié)調(diào)。18、 負(fù)責(zé)公司會(huì)議準(zhǔn)備、記錄、紀(jì)要的編寫與傳達(dá)。19、 負(fù)責(zé)辦公室的形象管理和公共環(huán)境管理。20、 負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)，代表公司與物業(yè)部門交涉，管理公司用水、用電情況。21、 負(fù)責(zé)處理公司離職人員的相關(guān)手續(xù)。22、 負(fù)責(zé)各類通知的發(fā)放。23、 負(fù)責(zé)公司所有人員的福利待遇處理及居住證、社保的辦理。24、 參與擬訂和完善員工手冊(cè)。25、 負(fù)

28、責(zé)組織公司團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。26、 根據(jù)公司發(fā)展不同階段，制定資質(zhì)增減規(guī)劃。27、 負(fù)責(zé)定期組織召開(kāi)部門例會(huì)。28、 督促公司網(wǎng)站對(duì)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、員工風(fēng)采、會(huì)議風(fēng)采、項(xiàng)目風(fēng)采、業(yè)績(jī)風(fēng)采、公司新聞、獲獎(jiǎng)信息、公益活動(dòng)等信息的錄入。29、 負(fù)責(zé)公司人員資質(zhì)和業(yè)務(wù)資質(zhì)申請(qǐng)的監(jiān)督和管理。30、 負(fù)責(zé)公司工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、企業(yè)代碼的年審。31、 負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、企業(yè)代碼、公安、勞保、社保、建設(shè)主管等單位的工作協(xié)調(diào)。32、 完成上級(jí)交辦的其它工作。編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標(biāo)題行政人事部 資質(zhì)管理專員崗位職責(zé)編 號(hào)頁(yè) 碼共 1

29、頁(yè)修 改 第 1 次1、 負(fù)責(zé)公司人員資質(zhì)、業(yè)務(wù)資質(zhì)的申請(qǐng)。2、 根據(jù)國(guó)家各部委對(duì)資質(zhì)管理的要求負(fù)責(zé)資質(zhì)的年審與續(xù)期注冊(cè)。3、 負(fù)責(zé)查找政府關(guān)于資質(zhì)申請(qǐng)、年審與續(xù)期注冊(cè)管理的信息。4、 負(fù)責(zé)查找資質(zhì)申請(qǐng)、年審與續(xù)期注冊(cè)管理的法律法規(guī)。5、 負(fù)責(zé)資質(zhì)申請(qǐng)、年審與續(xù)期注冊(cè)的人員達(dá)標(biāo)條件準(zhǔn)備。6、 負(fù)責(zé)資質(zhì)申請(qǐng)、年審與續(xù)期注冊(cè)的業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)條件準(zhǔn)備。7、 負(fù)責(zé)資質(zhì)申請(qǐng)、年審與續(xù)期注冊(cè)的綜合達(dá)標(biāo)條件準(zhǔn)備。8、 負(fù)責(zé)資質(zhì)申請(qǐng)、年審與續(xù)期注冊(cè)上報(bào)資料的準(zhǔn)備。9、 負(fù)責(zé)資質(zhì)申請(qǐng)、年審與續(xù)期注冊(cè)的文件上報(bào)。10、 負(fù)責(zé)組織人員資質(zhì)考試、考試培訓(xùn)、資質(zhì)換證和繼續(xù)教育。11、 負(fù)責(zé)組織資質(zhì)申請(qǐng)、年審與續(xù)期注冊(cè)過(guò)程中的

30、公關(guān)工作。12、 完成上級(jí)交辦的其他工作。編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標(biāo)題行政人事部 行政助理崗位職責(zé)編 號(hào)頁(yè) 碼共 1 頁(yè)修 改 第 1 次1、 轉(zhuǎn)接總機(jī)電話，專接和傳達(dá)專號(hào)電話信息。2、 收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊。3、 協(xié)助“資質(zhì)管理專員”網(wǎng)上收集政府對(duì)監(jiān)理、招標(biāo)、造價(jià)的有關(guān)資質(zhì)、業(yè)務(wù)的信息和政策。4、 負(fù)責(zé)網(wǎng)上收集對(duì)公司發(fā)展有利的信息，并整理、分類、登記、上報(bào)。5、 負(fù)責(zé)電子傳真和公司郵箱、電話業(yè)務(wù)信息的日常整理、分類、登記、上報(bào)。6、 接待來(lái)訪客人，并通報(bào)相關(guān)部門。7、 打印、復(fù)印文件和管理各種表格文件。 8

31、、 負(fù)責(zé)標(biāo)書的出售，文件費(fèi)收取。9、 協(xié)助招標(biāo)部的項(xiàng)目報(bào)名登記。10、 承辦員工考勤和外出登記。 11、 安排約會(huì)、會(huì)議室及差旅預(yù)定。12、 保管前臺(tái)放置的各類資料和物品。13、 更新和管理員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系方式。14、 協(xié)助公司的安全保衛(wèi)工作。15、 協(xié)助組織公司活動(dòng)。16、 負(fù)責(zé)嚴(yán)防公司重要信息通過(guò)前臺(tái)泄密。17、 完成上級(jí)交辦的其他工作。編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標(biāo)題行政人事部 網(wǎng)絡(luò)信息崗位職責(zé)編 號(hào)頁(yè) 碼共 1 頁(yè)修 改 第 1 次1、 制定網(wǎng)絡(luò)管理工作計(jì)劃和網(wǎng)絡(luò)管理有關(guān)辦法。2、 制訂計(jì)算機(jī)

32、管理的各種規(guī)章制度及必要的操作規(guī)程。3、 負(fù)責(zé)機(jī)房、公司局域網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及軟件的正常運(yùn)行，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)通暢。4、 負(fù)責(zé)公司oa辦公系統(tǒng)建設(shè)及更新、維護(hù)。5、 負(fù)責(zé)所有已申請(qǐng)域名的維護(hù)和管理，并注冊(cè)申請(qǐng)公司需要的各類各項(xiàng)域名。6、 負(fù)責(zé)各類服務(wù)器的安全監(jiān)控和日常管理，及時(shí)排除各種故障，確保服務(wù)器正常運(yùn)行。7、 全面規(guī)劃局域網(wǎng)網(wǎng)ip分配策略，負(fù)責(zé)局域網(wǎng)網(wǎng)ip地址分配。8、 負(fù)責(zé)服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)軟件的安裝、維護(hù)、調(diào)整及更新。9、 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)備份和網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)備份，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)資料的整理和歸檔。10、 負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)及外圍設(shè)備維護(hù)。11、 負(fù)責(zé)公司電話網(wǎng)絡(luò)通暢，與對(duì)口單位良好聯(lián)系。12、 負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司信息保

33、密制度，保證公司機(jī)密信息不技術(shù)性泄漏。13、 負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門網(wǎng)站業(yè)務(wù)信息、技術(shù)信息的更新。14、 負(fù)責(zé)組織對(duì)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、員工風(fēng)采、會(huì)議風(fēng)采、項(xiàng)目風(fēng)采、業(yè)績(jī)風(fēng)采、公司新聞、獲獎(jiǎng)信息、公益活動(dòng)等信息的錄入，充分發(fā)揮公司網(wǎng)站新媒體的宣傳作用。15、 協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成客戶、專家資料的收集、整理、錄入。16、 完成上級(jí)交辦的其它工作。集體2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標(biāo)題行政人事部 檔案崗位職責(zé)編 號(hào)頁(yè) 碼共 1 頁(yè)修 改 第 1 次1、 參與制定檔案資料管理制度。2、 負(fù)責(zé)檔案室的衛(wèi)生、器材、防火、防盜管理。3、 負(fù)責(zé)編制資料分類目錄

34、、資料目錄表、資料借閱登記表、資料提取登記表等表格。4、 負(fù)責(zé)歸檔文件的分類、目錄登記。5、 負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)部門文字檔案編號(hào)整理、缺失登記。6、 負(fù)責(zé)合同的存檔、管理。7、 負(fù)責(zé)檔案提取、借閱的登記和歸檔處理。8、 負(fù)責(zé)廢舊資料的整理、登記、處理。9、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標(biāo)題行政人事部 形象策劃崗位職責(zé)編 號(hào)頁(yè) 碼共 1 頁(yè)修 改 第 1 次1、 負(fù)責(zé)編寫公司年度形象策劃計(jì)劃。2、 負(fù)責(zé)收集部門、項(xiàng)目處、分公司形象策劃需求，并進(jìn)行分析。3、 負(fù)責(zé)形象策劃?rùn)C(jī)構(gòu)和方案的選擇。4、 負(fù)

35、責(zé)形象策劃的管理。5、 負(fù)責(zé)公司大事記編寫及公司重要文件匯編。6、 負(fù)責(zé)做好公司品牌推廣宣傳實(shí)施。7、 參與擬訂和完善員工手冊(cè)。8、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標(biāo)題行政人事部 后勤人員崗位職責(zé)編 號(hào)頁(yè) 碼共 1 頁(yè)修 改 第 1 次1、 后勤人員分為食堂人員和公司司機(jī)。2、 食堂人員負(fù)責(zé)食堂物資采購(gòu)和每日工作餐的配給。3、 食堂人員負(fù)責(zé)食堂和辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、花草維護(hù)。4、 司機(jī)負(fù)責(zé)公司車輛使用、維護(hù)和管理。5、 司機(jī)協(xié)助公司各部門及食堂的服務(wù)工作。6、 司機(jī)負(fù)責(zé)公司門窗、電路、后勤

36、電器、辦公家具設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)、采購(gòu)。7、 司機(jī)負(fù)責(zé)公司的日常安全與保衛(wèi)。8、 完成上級(jí)交辦的其它工作。編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標(biāo)題行政人事部 財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)編 號(hào)頁(yè) 碼共 1 頁(yè)修 改 第 1 次9、 負(fù)責(zé)組織公司年度財(cái)務(wù) “工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”的編制。10、 全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作。11、 組織編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，財(cái)務(wù)分析。12、 負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施和運(yùn)轉(zhuǎn)。13、 負(fù)責(zé)人員工資的確定、審核、扣除核算。14、 負(fù)責(zé)組織經(jīng)濟(jì)核算工作，審核會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，負(fù)責(zé)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作，及時(shí)組

37、織編制財(cái)務(wù)預(yù)算和結(jié)算。15、 負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)記賬、出納記賬，會(huì)計(jì)、出納財(cái)務(wù)月盤底。16、 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審計(jì)。17、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司財(cái)務(wù)人員、項(xiàng)目處、分公司的財(cái)務(wù)工作。18、 制定各部門的成本費(fèi)用、專項(xiàng)資金和流動(dòng)資金定額，尤其應(yīng)做好對(duì)銷售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用、管理費(fèi)用的控制。19、 組織財(cái)務(wù)人員，每月開(kāi)展財(cái)務(wù)分析工作，考核經(jīng)營(yíng)成果，分析經(jīng)營(yíng)管理、日常工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。20、 負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)人員做好會(huì)計(jì)核算，正確、及時(shí)、完整地記賬、算賬、報(bào)賬，及時(shí)提供真實(shí)會(huì)計(jì)核算資料。21、 負(fù)責(zé)做好資金管理，組織會(huì)計(jì)、出納按規(guī)定程序、手續(xù)及時(shí)做好資金回籠，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)賬、存款，保證日常合理開(kāi)支需要的供給。22、

38、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、金融部門的聯(lián)系，協(xié)助總裁處理好與這些部門的關(guān)系，及時(shí)掌握財(cái)政、稅務(wù)動(dòng)向。23、 參與重要經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查，負(fù)責(zé)支付款審核。24、 監(jiān)督應(yīng)收款的催收工作，監(jiān)督業(yè)務(wù)部門資金回收，加快資金回籠。25、 根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格掌握費(fèi)用開(kāi)支，嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用報(bào)銷制度、物資審批權(quán)限。26、 負(fù)責(zé)定期組織召開(kāi)財(cái)務(wù)例會(huì)。 27、 完成上級(jí)交辦的其它工作。編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標(biāo)題行政人事部 會(huì)計(jì)崗位職責(zé)編 號(hào)頁(yè) 碼共 1 頁(yè)修 改 第 1 次1、 負(fù)責(zé)核簽、編制會(huì)計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案。2

39、、 負(fù)責(zé)登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬。3、 負(fù)責(zé)編制工資、獎(jiǎng)金、提成、勞保、社保、福利及各種津貼報(bào)表。4、 負(fù)責(zé)定期對(duì)賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)調(diào)整事宜。5、 參與會(huì)計(jì)制度的制定。6、 負(fù)責(zé)編制、修訂會(huì)計(jì)表單，編制會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析報(bào)告的編寫。7、 負(fù)責(zé)具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出，管理往來(lái)賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目。8、 負(fù)責(zé)稅收核算、日常稅款計(jì)繳、發(fā)票及收據(jù)管理、社?；鸸芾硪约芭c稅務(wù)部門的溝通。9、 負(fù)責(zé)與公司、個(gè)人、其他單位及項(xiàng)目處、分公司往來(lái)款項(xiàng)的清理、核對(duì)和分析。10、 負(fù)責(zé)工資、福利、公積金及醫(yī)療

40、保險(xiǎn)的核算。11、 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的折舊管理。12、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算和利潤(rùn)核算。13、 定期向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告財(cái)務(wù)日常情況。14、 負(fù)責(zé)每月編制收入報(bào)表、重點(diǎn)費(fèi)用報(bào)表、管理費(fèi)用扣繳報(bào)表、應(yīng)收款報(bào)表、應(yīng)付款報(bào)表、項(xiàng)目處和分公司資金使用報(bào)表、項(xiàng)目收款情況報(bào)表等。15、 督促應(yīng)收款的催收工作，督促業(yè)務(wù)部門資金回收，加快資金回籠。16、 完成上級(jí)交辦的其它工作。編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標(biāo)題行政人事部 出納崗位職責(zé)編 號(hào)頁(yè) 碼共 1 頁(yè)修 改 第 1 次1、 負(fù)責(zé)現(xiàn)金的日常收支和保管。2、 負(fù)責(zé)在銀行開(kāi)戶和銷戶。3、 負(fù)責(zé)

41、銀行支票進(jìn)賬與付賬。4、 負(fù)責(zé)登記銀行存款日記款，并定期與會(huì)計(jì)帳核對(duì)，每月核對(duì)銀行對(duì)帳單。5、 負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記賬，并結(jié)出余額，登記銀行存款日記賬，每月根據(jù)銀行存款對(duì)賬單編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。6、 負(fù)責(zé)收款收據(jù)和各類發(fā)票的保管和開(kāi)具。7、 負(fù)責(zé)銀行空白憑證的保管，定期整理裝訂銀行對(duì)帳單。8、 負(fù)責(zé)工資發(fā)放。9、 負(fù)責(zé)專家評(píng)審費(fèi)、公司食堂生活費(fèi)核查與發(fā)放。10、 負(fù)責(zé)投標(biāo)保證金管理及核對(duì)保證金的到帳情況。11、 負(fù)責(zé)每月整理、并與會(huì)計(jì)明細(xì)帳和總帳核對(duì)。12、 負(fù)責(zé)查實(shí)、匯報(bào)各銀行帳戶余額。13、 負(fù)責(zé)對(duì)主要銀行的轉(zhuǎn)帳和管理工作，協(xié)調(diào)與開(kāi)戶銀行的關(guān)系。14、 負(fù)責(zé)印章管理。15、 督促應(yīng)收款的催

42、收工作，督促業(yè)務(wù)部門資金回收，加快資金回籠。16、 協(xié)助每月編制收入報(bào)表、重點(diǎn)費(fèi)用報(bào)表、管理費(fèi)用扣繳報(bào)表、應(yīng)收款報(bào)表、應(yīng)付款報(bào)表、項(xiàng)目處和分公司資金使用報(bào)表、項(xiàng)目收款情況報(bào)表等。17、 完成上級(jí)交辦的其它工作。編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標(biāo)題工程管理部 總經(jīng)理崗位職責(zé)編 號(hào)頁(yè) 碼共 1 頁(yè)修 改 第 1 次1、 負(fù)責(zé)本部門年度監(jiān)理“工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”的編制。2、 負(fù)責(zé)監(jiān)督分公司、項(xiàng)目處規(guī)范化管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。3、 參與業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、拓展監(jiān)理項(xiàng)目。4、 組織項(xiàng)目創(chuàng)收研討和項(xiàng)目機(jī)構(gòu)創(chuàng)收培訓(xùn)。5、 負(fù)責(zé)對(duì)不作為的監(jiān)理人

43、員進(jìn)行解聘認(rèn)定。6、 對(duì)監(jiān)理工作不作為的項(xiàng)目處、分公司進(jìn)行處置和解散確認(rèn)。7、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目增加監(jiān)理費(fèi)簽證和監(jiān)理費(fèi)增加后的提成。8、 負(fù)責(zé)監(jiān)理工作日常管理，組織完成年度監(jiān)理“工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”。9、 負(fù)責(zé)簽發(fā)項(xiàng)目機(jī)構(gòu)委派文件。10、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理工作細(xì)則的備案認(rèn)定。11、 負(fù)責(zé)定期組織召開(kāi)項(xiàng)目總監(jiān)和總監(jiān)代表會(huì)議。12、 負(fù)責(zé)審批公司簽章的項(xiàng)目監(jiān)理文件。13、 負(fù)責(zé)分公司、項(xiàng)目處成立的初審工作，完成初審意見(jiàn)書。14、 負(fù)責(zé)部門日常費(fèi)用開(kāi)支的審核。15、 定期組織檢查項(xiàng)目監(jiān)理工作。16、 負(fù)責(zé)部門工作文件的簽發(fā)。17、 負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行監(jiān)督管理、工作指導(dǎo)、任務(wù)分配、業(yè)績(jī)考評(píng)。1

44、8、 負(fù)責(zé)定期召開(kāi)部門例會(huì)。19、 完成公司交辦的其它工作。編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標(biāo)題工程管理部 副總經(jīng)理崗位職責(zé)編 號(hào)頁(yè) 碼共 1 頁(yè)修 改 第 1 次1、 協(xié)助總經(jīng)理的工作。2、 參與業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、拓展監(jiān)理項(xiàng)目。3、 負(fù)責(zé)處理對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)、項(xiàng)目處和分公司的投訴和質(zhì)疑。4、 負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目總監(jiān)回收監(jiān)理費(fèi)。5、 負(fù)責(zé)組織創(chuàng)新監(jiān)理項(xiàng)目的分配。6、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目監(jiān)理、甲方、施工單位各方之間的關(guān)系。7、 對(duì)工作中出現(xiàn)的重大問(wèn)題與突發(fā)事件第一時(shí)間向總經(jīng)理匯報(bào)，及時(shí)提出處理方案。8、 完成總經(jīng)理和公司交辦的其它工作。編制/日

45、期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標(biāo)題工程管理部 項(xiàng)目主任崗位職責(zé)編 號(hào)頁(yè) 碼共 1 頁(yè)修 改 第 1 次1、 負(fù)責(zé)本部門年度監(jiān)理“工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”的編寫。2、 負(fù)責(zé)分公司、項(xiàng)目處規(guī)范化管理和業(yè)務(wù)檢查。3、 參與業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、拓展監(jiān)理項(xiàng)目。4、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目創(chuàng)收研討和項(xiàng)目機(jī)構(gòu)創(chuàng)收培訓(xùn)的準(zhǔn)備。5、 負(fù)責(zé)對(duì)不作為的監(jiān)理人員的事例進(jìn)行調(diào)查。6、 對(duì)監(jiān)理工作不作為的項(xiàng)目處、分公司的事例進(jìn)行調(diào)查。7、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目增加監(jiān)理費(fèi)簽證和監(jiān)理費(fèi)增加后的提成結(jié)算。8、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理工作細(xì)則的備案。9、 負(fù)責(zé)定期組織召開(kāi)項(xiàng)目總監(jiān)和總監(jiān)代表會(huì)議

46、的準(zhǔn)備。10、 負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目的進(jìn)度和進(jìn)展，對(duì)各種問(wèn)題、隱患和有損公司利益的情況及時(shí)做好記錄，及時(shí)上報(bào)給上級(jí)主管。11、 配合各個(gè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作協(xié)調(diào)和現(xiàn)場(chǎng)人員信息的及時(shí)傳達(dá)。12、 對(duì)所有的項(xiàng)目的監(jiān)理工作開(kāi)展效率和效果進(jìn)行初步評(píng)價(jià)，并上報(bào)給上級(jí)審核。13、 協(xié)助經(jīng)營(yíng)部做好監(jiān)理和代建項(xiàng)目投標(biāo)工作。14、 協(xié)助行政人事部進(jìn)行人才招聘，負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)人員的錄用和選拔。15、 負(fù)責(zé)對(duì)所簽訂項(xiàng)目的合同履行情況跟蹤管理、監(jiān)督檢查。16、 負(fù)責(zé)完成月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)的編寫。17、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目工地現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備配備和后勤管理工作。18、 監(jiān)督項(xiàng)目監(jiān)理資料的收集、整理、核查、歸檔。19、 負(fù)責(zé)分公司、項(xiàng)目處成立的審查準(zhǔn)備

47、工作并完成經(jīng)營(yíng)管理承包協(xié)議書的起草。20、 定期組織檢查項(xiàng)目監(jiān)理工作。21、 負(fù)責(zé)部門工作文件的草擬和傳達(dá)。22、 負(fù)責(zé)部門例會(huì)的準(zhǔn)備和會(huì)議記錄。23、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標(biāo)題工程管理部 內(nèi)務(wù)助理崗位職責(zé)編 號(hào)頁(yè) 碼共 1 頁(yè)修 改 第 1 次1、 負(fù)責(zé)本部門辦公室的日常業(yè)務(wù)工作。2、 負(fù)責(zé)本部門的傳真的接發(fā)、各種電話信息和傳真信息的記錄與傳達(dá)。3、 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站中有關(guān)監(jiān)理和項(xiàng)目管理信息的設(shè)計(jì)與更新。4、 負(fù)責(zé)政府主管部門網(wǎng)站有關(guān)監(jiān)理和項(xiàng)目管理資質(zhì)、培訓(xùn)、檢查、投標(biāo)、會(huì)議、文

48、件等信息的查詢和上傳，及時(shí)將重要信息整理記錄匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。5、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)理資料的收集、整理、核查、歸檔。6、 負(fù)責(zé)本部門的文件資料檔案管理，并對(duì)文件資料的存、取、查閱等做好記錄登記工作，按照公司檔案資料管理制度歸檔。7、 負(fù)責(zé)監(jiān)理文件資料表格化、規(guī)范化、模板化制定和管理。8、 負(fù)責(zé)檢查項(xiàng)目監(jiān)理組執(zhí)行檔案資料管理制度的規(guī)范化管理。9、 參與預(yù)選承包商的評(píng)選、深圳市先進(jìn)監(jiān)理企業(yè)的評(píng)選。10、 完成上級(jí)交辦的其它工作。編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標(biāo)題工程管理部 外事助理崗位職責(zé)編 號(hào)頁(yè) 碼共 1 頁(yè)修 改 第 1 次

49、1、 協(xié)助本部門的日常工作。2、 負(fù)責(zé)本部門對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào)。3、 負(fù)責(zé)本部門到政府主管部門、協(xié)會(huì)、兄弟單位、供應(yīng)商單位的業(yè)務(wù)辦理和關(guān)系維護(hù)。4、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)過(guò)程中外部公關(guān)事項(xiàng)的辦理。5、 負(fù)責(zé)本部門重大問(wèn)題與突發(fā)事件的外事協(xié)調(diào)。6、 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章和制度，定期做好分管業(yè)務(wù)的工作匯報(bào)。7、 完成上級(jí)交辦的其它工作。編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標(biāo)題項(xiàng)目處 總經(jīng)理崗位職責(zé)編 號(hào)頁(yè) 碼共 1 頁(yè)修 改 第 1 次1、 負(fù)責(zé)本部年度“工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”的編制。2、 參與業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、拓展項(xiàng)目。3、 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司管理制

50、度和各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理決議，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。4、 負(fù)責(zé)本部的組織建設(shè)、人事招聘、人事任免、勞動(dòng)報(bào)酬分配，實(shí)施前報(bào)公司備案認(rèn)定。5、 負(fù)責(zé)組織完成項(xiàng)目處年度 “工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”。6、 組織項(xiàng)目創(chuàng)收研討和培訓(xùn)。7、 定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部經(jīng)營(yíng)管理情況。8、 負(fù)責(zé)對(duì)不作為的人員進(jìn)行解聘認(rèn)定。9、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目增加監(jiān)理費(fèi)簽證和監(jiān)理費(fèi)增加后的提成分配。10、 負(fù)責(zé)簽發(fā)項(xiàng)目機(jī)構(gòu)委派文件。11、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理工作細(xì)則的認(rèn)定。12、 負(fù)責(zé)定期組織召開(kāi)本部項(xiàng)目總監(jiān)和總監(jiān)代表會(huì)議。13、 負(fù)責(zé)審批本部簽章的項(xiàng)目文件。14、 定期組織檢查項(xiàng)目運(yùn)行工作。15、 負(fù)責(zé)本部工作文件的簽發(fā)。16、 負(fù)責(zé)對(duì)本部員工進(jìn)行監(jiān)督管理、工作指導(dǎo)、任務(wù)分配、業(yè)績(jī)考評(píng)。17、 承擔(dān)和履行經(jīng)營(yíng)管理承包協(xié)議書中規(guī)定的全部風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任、義務(wù)。18、 負(fù)責(zé)本部日常費(fèi)用開(kāi)支的審核。19、 負(fù)責(zé)本部財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行稅務(wù)法規(guī)、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。20、 負(fù)責(zé)對(duì)本部業(yè)務(wù)的投標(biāo)與業(yè)務(wù)創(chuàng)新拓展。21、 負(fù)責(zé)定期召開(kāi)本部例會(huì)。22、 負(fù)責(zé)完成公司交辦的其它工作。編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06標(biāo)題項(xiàng)目處 副總經(jīng)理崗位職責(zé)編 號(hào)頁(yè) 碼共 1 頁(yè)修 改 第 1 次1、