員工入股分紅協(xié)議書

1、員工入股分紅協(xié)議書 此協(xié)議本著雙方自愿，平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，經(jīng)公司董事 會(huì)議研討決定，響應(yīng)符合公司發(fā)展理念、其中為“汰公司建設(shè)者提供同等事業(yè)發(fā)展平臺(tái)”承諾理念，自2017年3月1日起準(zhǔn)許XX內(nèi)部職員和經(jīng)銷商入股公司，更 加激勵(lì)和提高員工和經(jīng)銷商的積極性、穩(wěn)定性、進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，和 提高員工和經(jīng)銷商的收入，使企業(yè)利益與員工利益經(jīng)銷商利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特此 以下協(xié)議：一、入股的條件與對(duì)象1、必須是本公司的員工或經(jīng)銷商：【員工入股分紅協(xié)議書】2、對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)、思想健康、工作積極向上者，個(gè)人自愿申請(qǐng)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審 批同意，董事長(zhǎng)認(rèn)可方可入股：3、以中高層管理人員和經(jīng)

2、銷商為主，基礎(chǔ)員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想：二、員工和經(jīng)銷商內(nèi)部持股股份的性質(zhì)1 、該股份為（年度分紅股），可以繼承，不可以轉(zhuǎn)讓。2、該股份可享受一枝春公司年度純利潤(rùn)的分紅。3、該股份享受企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的知情權(quán)4、該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。三入股政策1 、所入股的結(jié)算單位名稱：感有限公司2、所入股結(jié)算單位的每股金額：人民幣五萬(wàn)元3、所入股的股份上限：每人限六股4、入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資扣除或采用兩種結(jié)合方式，入股資金作 為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營(yíng)。四、分紅政策1 、年度純利潤(rùn)的計(jì)算方式：感公司財(cái)政年度總收入-xx公司財(cái)政年度總成本=xxx公司財(cái)政年度的總

3、利潤(rùn), 成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用，等其他開支。2、分紅的計(jì)算方法：年度純利潤(rùn)的 100%來(lái)計(jì)算，股東按入股比例計(jì)算 個(gè)人人脈業(yè)績(jī)計(jì)算分紅，公司 虧損則與股東無(wú)關(guān)，股東利益保底按每年 10%盈利。3 、分紅的時(shí)間及次數(shù)：按照個(gè)人入股的時(shí)間為準(zhǔn)，整滿一年結(jié)算分紅。4 、每一年開一次股東大會(huì)，并向股東公布企業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，及利潤(rùn)的情況。五、退出政策1 、該股份為分紅股，經(jīng)銷商年滿一年整可以退出，未滿一年整退股不享受分紅。2 、內(nèi)部員工股東離職后股本金在滿一年期方可退回，當(dāng)期分紅一年后退回，也可 以換成經(jīng)銷商方式，繼續(xù)投資。3 、員工股東離職后，一年不得在同區(qū)域參與

4、，投資相同或相似行業(yè)，否則當(dāng)期分 紅金不予退還，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。六、保密協(xié)議 本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密，所有股東必須有保密責(zé)任，一旦發(fā) 現(xiàn)漏密，將追究法律責(zé)任。注：其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效經(jīng)由人民法院依法裁決，本 協(xié)議自甲乙雙方簽字并入股款到賬起生效，本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章以及 入股款到XX茶業(yè)有限公司公司賬后生效。甲方：乙方：簽字：簽字：年月 日年月日員工入股分紅協(xié)議書（二 ）：?jiǎn)T工入股協(xié)議書 員工入股協(xié)議書 甲方（企業(yè)）：法定代表人：聯(lián)系電話：住址：乙方（員工）：身份證號(hào)：職務(wù)：聯(lián)系電話：為了構(gòu)建公司利益共同體，強(qiáng)化公司內(nèi)部的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制

5、，增強(qiáng)員工的主 人翁地位和主人翁意識(shí)，促進(jìn)公司增效、員工增收、增強(qiáng)公司凝聚力，甲方?jīng)Q定允 許部分員工入股本公司。甲乙雙方本著誠(chéng)信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則，簽訂本入股 協(xié)議書，以茲雙方共同遵守。第一條 持股方式1、內(nèi)部員工持股主要采取出資購(gòu)股和獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)兩種取得方式。出資購(gòu)股是指內(nèi)部員工有償取得公司的部分或全部產(chǎn)權(quán)的持股方式；獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)是指甲方對(duì)有突出貢獻(xiàn)的經(jīng)營(yíng)管理者、技術(shù)骨干和員工直接給予股權(quán) 獎(jiǎng)勵(lì)的持股方式。2、內(nèi)部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。第二條 經(jīng)財(cái)務(wù)審計(jì)，甲乙雙方認(rèn)可，甲方現(xiàn)有資產(chǎn)總額為人民幣 元（即為甲方 公司總股份的 100%），共分為 股，每股為 元

6、。第三條 乙方持股比例及持股時(shí)間：1、出資購(gòu)股部分：乙方自行出資共計(jì)人民幣 %。此部分乙方出資購(gòu)股的股份，將按實(shí)際持股比例按 照相關(guān)法律法規(guī)、公司章程和本協(xié)議書享受權(quán)利及承擔(dān)義務(wù)。2、出資方式，購(gòu)股時(shí)由乙方一次性轉(zhuǎn)入相應(yīng)的購(gòu)股金額到甲方指定的銀行賬號(hào)： 開戶銀行：，戶名：3、獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)部分：甲方以激勵(lì)方式一次性無(wú)償獎(jiǎng)勵(lì)給乙方公司股份共股，占公司總股份的 %，該獎(jiǎng)勵(lì)股份部分只限于乙方按持故比例享受分紅；4、入股時(shí)間：出資購(gòu)股部分自年月日起計(jì)算（生效）；獎(jiǎng)勵(lì)股份部分自年 月 日起計(jì)算（生 效）。第四條 利潤(rùn)分享和虧損分擔(dān)1、甲乙雙方按各自股權(quán)比例（占甲方公司總股權(quán)的比例）分擔(dān)共同投資的虧損， 乙方按

7、出資購(gòu)股比例和甲方給予的獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)比例分享共同投資所獲的利潤(rùn)。2、甲乙雙方各自以其所占的實(shí)際股份（出資額）為限對(duì)共同投資承擔(dān)責(zé)任。3、甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物為甲乙雙方的共有財(cái)產(chǎn)，由甲乙雙方 按其所持股份比例共同享有。4、甲乙雙方共同占有公司的股份轉(zhuǎn)讓后，甲乙雙方有權(quán)按其各自所占股權(quán)（出資 ）比例取得相應(yīng)財(cái)產(chǎn)?！締T工入股分紅協(xié)議書】 第五條 利潤(rùn)分配時(shí)間及分配方式1 、凈利潤(rùn)： 是指在利潤(rùn)總額中按規(guī)定交納了所得稅以后公司利潤(rùn)留存，一般也稱為稅后利潤(rùn) 或凈收入。每月收入扣除稅費(fèi)、成本（材料、人工、制費(fèi)）、費(fèi)用（管理費(fèi)用、銷 售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用）等所有應(yīng)支出后，是為當(dāng)月純利潤(rùn)。2 、分紅日

8、期：每年元月底前（一次性分 /年）。3 、分配方式：每年 1 次，拿上年度凈利潤(rùn)的 70%按乙方持有的出資比例與獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)進(jìn)行分紅； 剩余 30%作為公司的發(fā)展基金，在乙方退股時(shí)由甲方按乙方所持有的出資比例與 獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)無(wú)條件一次性返還給乙方。第六條 獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)的收回1 、甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及乙方的工作成績(jī)，可以決定部分或全部收回獎(jiǎng)勵(lì)給 乙方的獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)（此為乙方職務(wù)調(diào)整或有重大過(guò)錯(cuò)或故意損害公司利益的情況下， 經(jīng)甲方公告或書面通知乙方），被收回獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)的持股員工自甲方做出收回決定之 日起不再享受該獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)部分的分紅。2 、乙方與甲方勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)，甲方獎(jiǎng)勵(lì)給乙方的獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)即由公司全部收回， 同時(shí)

9、甲方必須據(jù)實(shí)一次性支付乙方勞動(dòng)關(guān)系終止日上一年度的相應(yīng)的分紅 （勞動(dòng)關(guān) 系終止日當(dāng)年的分紅可視具體情況由甲方?jīng)Q定是否支付 ）。注：勞動(dòng)關(guān)系終止包括勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽和自動(dòng)離職、因故被辭退或解聘、被開除 等勞動(dòng)合同解除的情形。第七條 出資購(gòu)股的退股1 、自本協(xié)議簽訂日起 3 年內(nèi)，如乙方正常辭職申請(qǐng)退股的，甲方應(yīng)按乙方原出資 額購(gòu)回乙方所持有的股份，甲方可視具體情況決定是否給乙方申請(qǐng)退股當(dāng)年的分 紅；如因乙方自動(dòng)離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動(dòng)合同解除而終止勞動(dòng)關(guān)系 的，甲方按勞動(dòng)法律法規(guī)和公司規(guī)定給予相應(yīng)處分后，應(yīng)按乙方原出資額購(gòu)回乙方 所持有出資購(gòu)股的股份，但可不給乙方申請(qǐng)退股當(dāng)年或上一年

10、度的分紅。2 、如因乙方泄露公司機(jī)密造成甲方損失的，即視為乙方自愿退股，甲方可以其所 持股份抵扣賠償并可起訴乙方。3 、如甲方未履行本協(xié)議或作出有損乙方利益的行為，則乙方有權(quán)立即退股，甲方 必須無(wú)條件購(gòu)回乙方所出資持有的股份，并按中國(guó)人民銀行現(xiàn)行年存款利率的1.5 倍一次性賠償乙方自入股日到退股日期間的利率損失。4 、自本協(xié)議簽訂日起，如乙方在甲方公司任職滿 3 年，不論乙方是否在職，甲方 都不得以任何理由收回或購(gòu)回乙方出資購(gòu)買的股份，除乙方書面申請(qǐng)退股外。第八條 持股員工的永久持股權(quán)【員工入股分紅協(xié)議書】1 、乙方為甲方服務(wù)滿 3年以上的，乙方有權(quán)終身享有按其出資購(gòu)股所持有甲方股 份比例分紅

11、的權(quán)利，該權(quán)利不因乙方勞動(dòng)關(guān)系的終止而終止；未經(jīng)乙方申請(qǐng)或書面 同意，甲方不得收回或購(gòu)回乙方所持有的股份。2 、乙方的永久持股權(quán)為乙方出資購(gòu)買的股權(quán)，不包括甲方獎(jiǎng)勵(lì)的股權(quán)。第九條 違約責(zé)任 本協(xié)議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定 條款的，即構(gòu)成違約。違約方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和 間接的經(jīng)濟(jì)損失。第十條 適用法律及爭(zhēng)議解決1 、履行本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)現(xiàn)行法律。2 、若因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的， 任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。第十一條 其他約定1 、作為甲方公司的合法股東，乙方有權(quán)且甲方有義務(wù)保證乙方依

12、據(jù)公司法的 規(guī)定，行使下列權(quán)利：公司法的規(guī)定，行使下列權(quán)利、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī) 定，絕不損 害乙方的合法利益，并向乙方公開核算結(jié)果。7 、自本協(xié)議簽訂日前，甲方所發(fā)生的一切債務(wù)與盈利均與乙方無(wú)關(guān)。8 、乙方接受甲方轉(zhuǎn)入的包扣但不限于投資（獎(jiǎng)勵(lì)股）款、開戶銀行：，戶名：9 、本協(xié)議中注明的甲乙雙方的地址、身份證號(hào)碼、手機(jī)號(hào)（以下簡(jiǎn)稱聯(lián)系方式） 均為真實(shí)有效的聯(lián)系方式，協(xié)議一方為履行本協(xié)議，以該通訊地址向另一方發(fā)送或 者投遞的函件、通知等文件，一經(jīng)發(fā)出就視為對(duì)方知悉（如聯(lián)系方式有變更應(yīng)及時(shí) 書面通知另一方）。10、雙方遇有無(wú)法控制的時(shí)間或情況（包扣但不限于火災(zāi)、風(fēng)災(zāi)、水災(zāi)、地震 等）及政府行為，應(yīng)視為不可抗力事件；若由于不可抗力事件導(dǎo)致任何一方不能履 行本合同規(guī)定的義務(wù)時(shí)，應(yīng)把本合同規(guī)定的履行義務(wù)的時(shí)間延長(zhǎng)，延長(zhǎng)的時(shí)間應(yīng)與 遭受不可抗力事件所延誤的時(shí)間相等。第十二條 以上合同若有修正，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本 協(xié)議具有同等法律效力，補(bǔ)充協(xié)議與本合同相抵觸的，以補(bǔ)充