公司職工管理系統數據庫設計與實現

1、公司職工管理系統數據庫設計 與實現作者:日期:數據庫大作業(yè)系名:計算機科學 班級：姓名：學號：公司職工就職管理系統數據庫設計與實現1需求分析1.1開發(fā)目的公司職工就職管理系統是應對職工人數增多、信息量增大以及職工分配的部 門等問題，實現管理的現代化、網絡化，提高信息管理效率而開發(fā)的。希望該開 發(fā)程序能夠解決職工信息存儲、職工業(yè)績查詢、職位的變更等一系列功能，并提 供了對各功能模塊的查詢和更新功能。基本信息根據要求應該包括職工的基本情況、公司的職位信息，公司部門信 息等。綜合分析對信息管理系統分四個表：職工信息表（職工編號，姓名，出生年月，性別，聯系方式，郵箱，照片， 備注信息）公司部門表（部門

2、編號，部門名稱）公司職位表（職位編號，所屬部門，職位名稱，月薪）職工就職表（職工編號，職位，業(yè)績，備注信息）1.2系統功能描述職工信息管理功能（1）職工基本信息的錄入，包括學生職工編號、姓名、出生年月，性別、 聯系方式等信息（2）職工基本信息的修改（3）職工基本信息的刪除（4）職工基本信息的查詢公司部門管理功能（1）部門的管理，包括增加部門（2）部門信息的修改（3部門信息的刪除（4）部門信息的查詢公司職位管理功能（1）公司職位信息的錄入，包括職位名稱，所屬部門，月薪等信息（2）公司職位信息的修改（3）公司職位信息的刪除（4）公司職位信息的查詢職工就職管理功能（1）職工就職信息的錄入，包括職位，

3、業(yè)績等信息（2）職工就職信息的修改（3）職工就職信息的刪除（4）職工就職信息的查詢1.3功能需求a.公司職工就職管理系統的信息需求：職工信息：包括職工編號、姓名，出生年月，性別，聯系方式，郵箱，照 片，備注信息公司部門：包括 部門編號，部門名稱公司職位：包括職位編號，所屬部門，職位名稱，月薪職工就職：包括職工編號，職位，業(yè)績，備注信息b.公司職工就職管理系統的處理要求：當職工發(fā)現自己信息出現錯誤時，可以根據自己的實際情況來進行更改，比 如某職工發(fā)現自己的年齡存儲出現了錯誤或者自己的聯系方式發(fā)生了變化就需 要相應的機制進行修改、刪除等。同時還可進入職工就職系統。在該界面中可以查詢職工的職位以及他

4、的業(yè)績c學生管理系統的安全性與完整性要求：安全性要求：系統應設置訪問用戶的標識以鑒別是否是合法用戶，并要求合法用戶設置其密碼，保證用戶身份不被盜用；系統應對不同的數據設置不同的訪問級別，限制訪問用戶可查詢和處理數 據的類別和內容；系統應對不同用戶設置不同的權限，區(qū)分不同的用戶，如區(qū)分普通用戶（職 工，人事部經理等）。完整性要求：各種信息記錄的完整性，信息記錄內容不能為空；各種數據間相互的聯系的正確性；相同的數據在不同記錄中的一致性。數據流圖職工 信丿息職 位 信 息就職信息針對不同模塊實現添加、刪除、修改、公司職工就職信息管理系統數據流圖2概要結構設計公司部門實體E R職工就職實體E-R總E-R圖:口屬于口職就職屬于1職工就117m屬于公司職口3邏輯結構設計1.職工信息表 students （學號s_number、姓名 s_name、性另sex、 出生日期birthday、籍貫native、所在院系編號dep_number、所在 班級