員工激勵協(xié)議

1、員工激勵協(xié)議甲方（公司）：上海萬輪汽車服務(wù)有限公司乙方（員工）：鑒于乙方系甲方的員工，甲方出于激勵的目的，愿意按照企業(yè)效益， 給予乙方一定比例的獎勵，乙方愿意為所得的獎勵承擔約定的義務(wù)。現(xiàn)甲 乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下協(xié)議： 第一條獎勵條件1、 乙方擔任甲方職務(wù)。2、乙方已經(jīng)與甲方簽訂勞動合同，并且（以下二者符合其中一項）： 已經(jīng)在甲方服務(wù)滿 年； 從本合同簽訂之日起將在甲方服務(wù)滿 年。3、乙方已經(jīng)知曉并且愿意遵守甲方制定的制度及獎懲措施。4、乙方能夠按照甲方規(guī)劃進度完成甲方安排的項目。乙方在服務(wù)期間對甲 方有突出貢獻（“突出貢獻”的具體標準由甲方根據(jù)乙方工作態(tài)度、業(yè)成 表現(xiàn)及對公司忠誠度等

2、綜合考核決定 ）。第二條獎勵方式1、 乙方工資包含基本工資（不包含任何補助）和績效工資兩部分。2、 乙方每月能夠按照表一對應(yīng)的要求， 完成產(chǎn)品銷售行為的可以有對應(yīng) 的獎勵補貼，秉持多勞多得的原則，嚴格執(zhí)行。詳情見表一。3、獎勵所得金額在次月的 號按時發(fā)放，不得拖延。第三條獎勵年限乙方受獎勵年限自 年月日至 年月日。第四條獎勵之取消1、甲乙雙方簽訂的勞動合同期滿，若雙方不續(xù)簽，則乙方獎勵權(quán)自動被取 消。2、甲乙雙方勞動合同因故中途被解除，乙方獎勵權(quán)自動被取消。3、 乙方若在任職期間在第三方單位或者個人處兼職，其受獎勵權(quán)利自動 被取消。第五條競業(yè)限制和保密條款1、 乙方在勞動合同期內(nèi)至終止或者解除

3、勞動合同關(guān)系 年內(nèi)，不得自 營或為他人經(jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務(wù)。2、乙方必須保守秘密，不得向第三方包括甲方競爭對手透露。3、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，指關(guān)系到甲方權(quán)利不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟效益和競爭優(yōu)勢，具有實用性的經(jīng)營信息，包括經(jīng)營決策信息、技 術(shù)信息、營銷信息、財務(wù)信息等。4、若乙方違反本協(xié)議中所規(guī)定的競業(yè)限制和保密條款，視為其自動放棄受 獎勵權(quán)利。第六條乙方不承擔企業(yè)經(jīng)營的虧損風險。第七條本協(xié)議為勞動合同不可分割之組成部分，與勞動合同具有同等法 律效力。甲乙雙方承認簽署本協(xié)議前，已閱讀并明白本協(xié)議各條款之含義， 并同意受其約束。第八條 本協(xié)議一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議從雙方簽字蓋章之日 起生