優(yōu)秀員工評(píng)選制度

1、 優(yōu)秀員工/拉別評(píng)選制度1、目的：為了肯定、鼓勵(lì)在崗位上辛勤工作的員工，樹(shù)立標(biāo)兵，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，弘揚(yáng)企業(yè)文化，凝聚企業(yè)精神，特制定優(yōu)秀員工,優(yōu)秀拉別評(píng)選制度。2、適用范圍全體員工。3、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置優(yōu)秀員工： 3 名/月優(yōu)秀拉別： 1 名/月4、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)（1）優(yōu)秀員工基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)：序號(hào)標(biāo)準(zhǔn)審核部門(mén)1遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,品行端正,遵紀(jì)守法,考核期內(nèi)無(wú)違紀(jì)處罰記錄行政人事部2在公司供職滿(mǎn)3月以上行政人事部3月度出勤率達(dá)98%以上行政人事部4完全能勝任本職工作用人部門(mén)5熱愛(ài)公司,自覺(jué)地維護(hù)公司利益和聲譽(yù).忠誠(chéng)公司用人部門(mén)6積極參與公司組織的各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)用人部門(mén)7個(gè)人效率在拉線(xiàn)前 名，個(gè)人效率達(dá)到 %以上PMC，

2、用人部門(mén)8質(zhì)量不良率低，不良率低于 %品質(zhì)部（2）5S優(yōu)秀拉別基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)：1拉別全體員工遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,品行端正,遵紀(jì)守法,考核期內(nèi)拉別無(wú)違紀(jì)處罰記錄行政人事部2拉線(xiàn)員工積極參與公司組織的各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)用人部門(mén)35S等評(píng)分前3名，且得分85分以上行政人事部4月度出勤率達(dá) %以上行政人事部5出貨率（交期達(dá)成率 %）PMC6拉別效率在拉線(xiàn)前3名，拉別效率達(dá)到 %以上PMC，用人部門(mén)7月度質(zhì)量不良率低，不良率低于 %，考核期內(nèi)無(wú)質(zhì)量事故發(fā)生，如屬品質(zhì)部，則為客戶(hù)投訴率低于 %。品質(zhì)部說(shuō)明：上述基礎(chǔ)條件是優(yōu)秀員工、優(yōu)秀拉別評(píng)選的必要條件，如當(dāng)期無(wú)符合基礎(chǔ)條件的員工，則不予評(píng)選。5、評(píng)選流程（1）部門(mén)

3、員工進(jìn)行自我申報(bào)或部門(mén)進(jìn)行推薦申報(bào)，并提交工作數(shù)據(jù)說(shuō)明及總結(jié)。（2）相關(guān)部門(mén)對(duì)基礎(chǔ)條件進(jìn)行審核。（3）拉長(zhǎng)、相關(guān)聯(lián)主管、廠部按照評(píng)分表的項(xiàng)目進(jìn)行綜合評(píng)分，80分以上者。（4）綜合排名優(yōu)秀個(gè)人前三者，優(yōu)秀拉別第一名為當(dāng)月評(píng)選的優(yōu)秀個(gè)人及拉別。（5）行政人事部進(jìn)行公示，公示期3天，接受全廠員工監(jiān)督。（6）公示期間如有員工投訴經(jīng)查屬實(shí)者，取消評(píng)選資格。（7）符合條件的予以獎(jiǎng)勵(lì)并張貼紅榜或流動(dòng)紅旗。（8）行政人事部將員工檔案進(jìn)行存檔。6、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀員工： 元/人。優(yōu)秀拉別： 元/拉。7、要求（1）每月5日前，部門(mén)提報(bào)相關(guān)材料至行政人事部。（2）行政人事部組織審核相關(guān)數(shù)據(jù)是否屬實(shí)，3個(gè)工作日內(nèi)完成。（3）最終評(píng)選結(jié)果于每月15日前完成審核。（4）如審核過(guò)程中作假和徇私舞弊者，予以處罰500元，如帶來(lái)嚴(yán)重負(fù)面后果的，予以無(wú)償接觸勞動(dòng)合同。8、相關(guān)附件（1）月度優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分表。（2）月度拉別評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分表。 （3）優(yōu)秀員工/拉別申報(bào)表。優(yōu)秀員工/5S拉別申報(bào)表申報(bào)類(lèi)型員工個(gè)人申報(bào) 部門(mén)推薦申報(bào) 申報(bào)內(nèi)容優(yōu)秀員工 優(yōu)秀5S拉別申報(bào)理由（詳細(xì)事跡描述且事跡必須與參選條件相吻合）：(附評(píng)分表) 簽名： 日期：部門(mén)審核是否同意以上申報(bào)： 是 否事實(shí)依據(jù)：關(guān)聯(lián)部門(mén)一評(píng)價(jià)關(guān)聯(lián)部門(mén)二評(píng)價(jià)行政人事部審查是以上申報(bào)材料是否真實(shí)有效：