【勞動(dòng)合同模板】餐飲業(yè)勞動(dòng)合同范本(普通員工)

1、1編號(hào)_XXX）餐飲勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱：_法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人_注冊(cè)地址_聯(lián)系電話_乙方（勞動(dòng)者）姓名：_居民身份證號(hào)_戶口所在地 ?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_ 村_郵政編碼_現(xiàn)住址_聯(lián)_系_電話_2根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、 協(xié)商一 致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自_年_月_日起至_ 年_月_日止。其中試用期自_ 年_月_日起至_ 年_月_日止。（二）無(wú)固定期限：自 年_月_日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其 中試用期自_ 年_月_日起至_ 年_月_日止。（三）以完

2、成一定工作（任務(wù)）為期限:自_年_月_日起至_工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 乙方從事 _崗_位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗 位。乙方的工作地點(diǎn)為 _。_經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。 乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予 相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第_種工時(shí)制度：（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)。（二）

3、經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以 _為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。 甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期3甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息 日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、 法定節(jié)假日加班的，甲方按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付 加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條 甲方采用以下第_種形式向乙方支付工資：（一）月工資_ 元，試用期間工資_ 元。甲方每月_ 日前向乙方支付工資。（二）日工資_ 元，試用期間工資_ 元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月_日。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方

4、支付的生活費(fèi)為 _元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定 _五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條 甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手 續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、 食品安全衛(wèi)生、服務(wù) 規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢

5、查。 甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施， 發(fā)放 必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條 件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相 應(yīng)的考核辦法。七、解除和終止第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止，依勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國(guó)家和本市從事有關(guān) 行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書(shū)面形式通知 乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解 仲

6、裁法的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)第十條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日使用說(shuō)明一、本勞動(dòng)合同 （參考文本） 供餐飲業(yè)企業(yè)與生產(chǎn)操作服務(wù)類(lèi)崗位的勞動(dòng)者 簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用， 主要適用于來(lái)自農(nóng)村的務(wù)工人員等流動(dòng)性較大的勞動(dòng) 者。二、企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)， 雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)， 凡需要雙方約 定的內(nèi)容， 經(jīng)協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。 雙方約定的增加事項(xiàng)填寫(xiě)在第九 條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的， 試用期不得超過(guò)一個(gè)月； 勞動(dòng)合同期 限一年以上不滿三年的， 試用期不得超過(guò)二個(gè)月； 三年以上固定期限和無(wú)固定期 限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 雙方約定的試用期工資不得低于甲方相 同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十， 并不得低于乙方工作地的最 低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的， 支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào) 酬；休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的， 支付不低于工資的百分之二百的工 資報(bào)酬；法定休假日安排乙方工作的， 支付不低于工資的百分之三百