綜合辦公室個人年度工作總結(jié)【三篇】

1、綜合辦公室個人年度工作總結(jié)【三篇】內(nèi)的綠化和美化，隨時節(jié)變幻對花草樹木舉行不一樣的管理和養(yǎng)護(hù)，做到春花、夏蔭、秋果、冬青，營造了一個優(yōu)雅的工作環(huán)境。 我們雖然取得了必需的成果，但在工作中仍存在著差距和不足。有對付碎鎖性事務(wù)多、下企業(yè)調(diào)查討論少的問題，有為領(lǐng)導(dǎo)帶給有重量、有價值的資料不夠全面的問題，有存在畏難心情、工作推動力度不大的問題等等。這些問題的存在，不一樣程度地影響著我們的工作。今后，我們將堅定加以訂正和充實，大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實、迎難而上、與時俱進(jìn)、開辟創(chuàng)新的精神，專心做好辦公室工作，以不斷適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，開創(chuàng)新局面。在*年到來之際，做好*年，爭取將工作做到更好。 篇三 即將過去的

2、一年在興旺進(jìn)展是至關(guān)重要的一年，一年來，辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞兩個工作重心，詳細(xì)開展了三個服務(wù)。兩個工作重心即技改項目的生產(chǎn)、二期工程的建設(shè)，三個服務(wù)即為公司上級服務(wù)、為同級服務(wù)、為基層服務(wù)。透過辦文、辦事發(fā)揮了參謀助手和協(xié)調(diào)服務(wù)的作用。詳細(xì)做了以下幾方面的工作。 一、辦文方面 1、規(guī)范了文件資料的管理。針對性地出臺了文件規(guī)范化管理的暫行方法，對上級來文，有記下、有批示、有傳閱;對上級來電，有記錄、有匯報、有處理，做到精確、快速、平安，保證了文件資料的時效性和完整性。 2、完美了公司下發(fā)、上報文件資料的起草、收集、審定、修改、把關(guān)、印制、記下、分發(fā)、歸檔程序，保證了各項匯報工作和分配工作有記

3、載、有檔案，為公司今后的進(jìn)展奠定了原始檔案基礎(chǔ)。 3、完成了公司各類文件、會議資料、上報材料、對外宣揚(yáng)材料以及請示、報告、申請等的起草工作，較好地完成了近40萬字的文件起草任務(wù)。 4、完成了公司資料的打印、復(fù)印、編排、裝訂工作，全年共完成50余萬字的打印任務(wù)和3600余份文件的復(fù)印任務(wù)，按照資料室的工作資料，針對性地出臺了關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范圖紙、技術(shù)資料領(lǐng)用、查閱、打復(fù)印和傳真發(fā)送管理的暫行規(guī)定和資料室工作制度。 5、完成了施工圖紙、資料的保管、發(fā)放、借閱、記下工作。對公司全部技術(shù)資料重新舉行了分類、編號收拾，做到總名目全面，分名目具體，底清數(shù)明，查找便利，較好地為公司生產(chǎn)和建設(shè)部門帶給了服務(wù)。

4、二、辦事方面 1、規(guī)范了會議制度，制定了國企模式的例會制度，出臺了詳細(xì)的實施看法，會議做到了有記錄、有紀(jì)要、，成為公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)生產(chǎn)建設(shè)，支配工作任務(wù)，了解公司情況的一個重要渠道。 2、完成了總經(jīng)理主持的工作會議的支配，做了會務(wù)預(yù)備工作。 3、完成了辦公室印鑒和介紹信的開具用法和包管工作，報刊收發(fā)工作等，并準(zhǔn)時編寫了公司的事件記。 4、和人力資源部等部門緊密協(xié)作，較好地完成了慶國慶系列活動的組織工作。 5、按照領(lǐng)導(dǎo)支配，對一些工作抓了催促落實。 6、熱烈接待外來辦事人員，做到熱烈禮貌，讓外來人員有賓至如歸的感覺，體現(xiàn)亞鑫人以誠為本的待客之道，為公司樹立良好的社會形象。 7、幫助領(lǐng)導(dǎo)策劃整體工作布

5、局和階段性，理順工作思路，同時參加了公司對外交往活動中的洽談工作。 8、透過調(diào)查討論，準(zhǔn)時收集關(guān)系公司進(jìn)展的各種信息，經(jīng)過綜合加工分析，為領(lǐng)導(dǎo)帶給精確有效的決策依據(jù)。 9、專心主動地為公司工作想方法、出想法、提推舉。 10、幫助總經(jīng)理開展了思想政治工作，提高了員工的工作專心性。 11、幫助*副總開展了公司對政府和職能部門的外協(xié)工作。 三、存在問題 1、主動學(xué)習(xí)少，跟不上時代進(jìn)展要求。 2、工作缺少程序，制度仍不健全。 3、對工作人員培養(yǎng)教導(dǎo)差，素養(yǎng)還有待提高。 4、工作主動出擊少，被動對付多，工作催促、協(xié)調(diào)功能發(fā)揮差。 四、20xx年工作方案 20xx年，我預(yù)備按照以上總結(jié)，對自我存在的問題舉行整改，主要從以下幾方面著手來抓： 1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)，提高工作效率，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。 2、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，提高服務(wù)質(zhì)量，更好地服務(wù)于上級、同級、和基層。 3、加強(qiáng)制度建設(shè)，健全公司各項管理制度，使公司工作上臺階、上檔次。 4、加強(qiáng)工作人員的培養(yǎng)教導(dǎo)工作，建立一個朝氣蓬勃，富有戰(zhàn)爭力