版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、如何營造好的學(xué)習(xí)氛圍教育管理學(xué)的哥德巴赫猜想古人云:“近朱者赤,近墨者黑”,環(huán)境對(duì)于每個(gè)人的發(fā)展起著 至關(guān)重要的影響。所以才有“孟母三遷”的故事。信息化、知識(shí) 大爆炸使人們面對(duì)一日千里的變化有點(diǎn)有點(diǎn)應(yīng)接不暇。然而更多的來自外界的誘惑,世人心中再難以按捺住內(nèi)心的寧靜而顯示出 了更多的浮躁。作為現(xiàn)代教育發(fā)展到今天, 何去何從?似乎再難 以找到一片屬于自己的凈土, 這也給教育與學(xué)校營造好的學(xué)習(xí)氛 圍已越發(fā)必要越發(fā)艱巨。因?yàn)椴徽撌墙逃哌€是被教育者都不可 能隔絕于世,鬧世之中練修為、練定力做到潛心已實(shí)屬不易。下 面我就結(jié)合工作心得談一下:A學(xué)習(xí)氛圍指的是對(duì)學(xué)習(xí)形成影響的一切因素的總稱,包括 社會(huì)、學(xué)校
2、、班級(jí)、家庭四個(gè)層級(jí),常表現(xiàn)在老師、學(xué)生兩個(gè)群 體作為影響對(duì)象。就社會(huì)層面上表現(xiàn)有兩個(gè)方面整個(gè)社會(huì)患有 嚴(yán)重價(jià)值取向的精神分裂癥。理由是:改革開放、經(jīng)濟(jì)蓬勃、人 才顯得日益重要,于是提出科教興國戰(zhàn)略,需要學(xué)生接受教育。 但另一方面,廠礦遍地開花導(dǎo)致勞工需求猛增再加上計(jì)劃生育人 口老齡化,勞工荒就發(fā)生了,如此就對(duì)包括農(nóng)村在內(nèi)的學(xué)生產(chǎn)生 了虹吸現(xiàn)象,大量學(xué)生不因家庭經(jīng)濟(jì)困難厭學(xué)、輟學(xué)現(xiàn)象就難以 避免。另外開放初期低技術(shù)含量的類似三來一補(bǔ)加工經(jīng)濟(jì)導(dǎo)致的 知識(shí)經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)出比倒掛也誤導(dǎo)了國民對(duì)教育投入的認(rèn)知:不重視孩子智力投資的很有市場(chǎng)。隨著時(shí)代變遷、經(jīng)濟(jì)改善、生活水平提高、文化價(jià)值的多元化,一些改革開
3、放后出生的二代享樂 觀念在家長(zhǎng)有意或無意的縱容下惡劣的滋長(zhǎng),傳統(tǒng)的肯吃苦、比上進(jìn)的思想意識(shí)淡薄了;留守與流動(dòng)兒童多了,好的習(xí)慣與美德 丟了,個(gè)性張揚(yáng)放縱、自我中心意識(shí)膨脹了。這些孩子教育、塑 造不好對(duì)社會(huì)、對(duì)國家很大程度上好似制造了一顆不穩(wěn)定的定時(shí) 炸彈。社會(huì)求發(fā)展、求穩(wěn)定高素質(zhì)、有修養(yǎng)的人應(yīng)該更有理性些。 就社會(huì)層面的上述問題是國家的政策層面的問題,我們作為教育工作者,目前還只能呼吁,看來很有難度。B下面我就學(xué)校和班級(jí)兩個(gè)層面好好談?wù)劊簩W(xué)校層面:一、辦學(xué)思路與指導(dǎo)思想問題長(zhǎng)期以來有一種工作發(fā)生了嚴(yán)重的偏差,那就是對(duì)德育工作的 重要性認(rèn)識(shí)不足、落實(shí)不到位或執(zhí)行力度不夠。學(xué)生的思想松 懈很嚴(yán)重,
4、教育者不是視而不見就是默認(rèn)放縱,學(xué)生在思想道 德品質(zhì)及規(guī)矩上缺乏必要的修養(yǎng),最終不正的校風(fēng)彌漫,學(xué)風(fēng) 越來越壞,現(xiàn)在看來,過往教育教學(xué)的失敗不是偶然的,思想 的動(dòng)員力缺失是明顯的。因此在以后工作中要堅(jiān)定不移的把學(xué)生德育工作真正置于五育之首并排除萬難、毫不動(dòng)搖的加以落 實(shí)。參痛的的教訓(xùn)已經(jīng)警示我們重智育、輕德育的努力使教學(xué) 效果事倍功半的甚至是徒勞的?,F(xiàn)在是該破釜沉舟下決心的時(shí) 候了。我們應(yīng)采取不同措施分別對(duì)已在校的八九年級(jí)學(xué)生和即 將入校的七年級(jí)學(xué)生作區(qū)別性思想教育和管理,盡最大努力避 免三個(gè)年級(jí)的不良風(fēng)氣合流。對(duì)同一年級(jí)的學(xué)生進(jìn)行分層分類 教育和管理,嚴(yán)肅校紀(jì)校風(fēng)、純潔學(xué)生的思想,力求短時(shí)期
5、內(nèi) 從根本上扭轉(zhuǎn)不利的學(xué)風(fēng)。C為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)我建議采取以 下措施、改組學(xué)校政教處,使之成為政教德育處,重新選派精干務(wù)實(shí) 的師資力量,轉(zhuǎn)變以往政教處的以堵、打、卡、壓為特點(diǎn)的工作 思路,變偵緝隊(duì)、救火隊(duì)為心理輔導(dǎo)隊(duì)、防疫隊(duì),變被動(dòng)工作為 主動(dòng)工作,提高其辦事效率。玩忽職守、與學(xué)校大局玩躲貓貓的 不能勝任者敢于辭、退堅(jiān)決不用。、對(duì)八九年級(jí)有不良習(xí)慣、 違紀(jì)前科的學(xué)生區(qū)隔開來組成特科 班,選派政教德育處得力教師對(duì)其進(jìn)行特殊改造管理,盡最大努力爭(zhēng)取改造一部分、轉(zhuǎn)化一部分、甚至分化孤立一部分、直至擠 走一部分。唯有如此才能對(duì)問題生造成心理上的壓力迫使其選 擇,要么留在留盆中學(xué)成為思想進(jìn)步、遵紀(jì)律守規(guī)矩的
6、學(xué)生,要 么提前進(jìn)入社會(huì)接受真規(guī)真法的約束與改造。要承認(rèn)教育的權(quán)限已被嚴(yán)重?cái)D壓、教育不是萬能的。沙丁魚效應(yīng)可使魚艙的魚活的 更久更多,但我們同樣不能忘記淡水黑魚會(huì)使其它魚死得更快更 多。思想的轉(zhuǎn)化教育與問題生的不良影響賽跑,往往前者顯得蒼白無力,而后者會(huì)催生更多的問題生出現(xiàn)甚至學(xué)生輟學(xué)。所以, 根據(jù)多年經(jīng)驗(yàn),我們應(yīng)該有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí):我們不是救世主, 我們更不萬能,頂多就是個(gè)會(huì)誦經(jīng)的神父。 我們是不可能救贖所 有的問題生,我們只能給那些在精神上愿意被寬慰的人給予寬 慰,教育注定能產(chǎn)生影響,指望它一定改變什么或改變所有的一 切并不現(xiàn)實(shí)。對(duì)問題生進(jìn)行分類、細(xì)化管理問題生常見的有這么幾類:1學(xué)習(xí)態(tài)度
7、好但成績(jī)差2、學(xué)習(xí)態(tài)度不 好、紀(jì)律差,對(duì)前者多關(guān)心多鼓勵(lì)、對(duì)后者要聯(lián)防緊盯壓縮其生存 發(fā)展的空間。建立政教德育處、班主任、老師三層聯(lián)防機(jī)制學(xué)生一位 老師認(rèn)包一二十名學(xué)生,一包三年,每年一審查評(píng)定與量化、績(jī)效、 評(píng)先掛鉤。絕對(duì)信任學(xué)生會(huì)產(chǎn)生絕對(duì)的問題。紀(jì)律養(yǎng)成教育應(yīng)單列開來,常抓不懈。心中有法尚且知法犯法, 何況法盲?學(xué)校校規(guī)校紀(jì)不可謂不詳細(xì),但確實(shí)的就是落實(shí)了沒有?落實(shí)了幾天?我以為應(yīng)該達(dá)到這樣一種程度:只要是在學(xué) 校,不論何時(shí)何地都得爛熟于心,一日三誦三省,學(xué)校有專人在 校園隨時(shí)抓那些有不良苗頭的學(xué)生背誦,給他們?cè)斐尚睦韷毫Γ?讓他們真正對(duì)所有老師敬畏, 直到學(xué)生為什么敢頂風(fēng)違紀(jì)嗎?就 是心
8、中缺乏對(duì)老師尊嚴(yán)的敬畏、對(duì)學(xué)校的敬畏?小鳥怎沒會(huì)怕稻 草人呢?有的班級(jí)的學(xué)生為什么不怕莫個(gè)老師呢?原因大多是 該老師紀(jì)律或教學(xué)任務(wù)經(jīng)常缺乏落實(shí)造成的,誰會(huì)把如此的老師放眼里呢?沒力度、沒魄力、沒威信。紀(jì)律僅是德育的一個(gè)方面,紀(jì)律方面做到了問題生清場(chǎng),我 說學(xué)習(xí)就有了基本保障。沒有紀(jì)律保駕護(hù)航什么事情也干不成做 不好。紀(jì)律差的學(xué)生瓦解、轉(zhuǎn)化之后德育、智育工作仍任重道遠(yuǎn)。如何讓不學(xué)習(xí)的愿意學(xué)習(xí)、 讓學(xué)習(xí)沒信心的有信心、 讓學(xué)習(xí)中等 的轉(zhuǎn)化為優(yōu)秀、讓優(yōu)秀的更棒。我想可采取以下措施:用老師的踏實(shí)工作、努力學(xué)習(xí)影響學(xué)生試想一下,學(xué)生學(xué)習(xí)不努力與教師教風(fēng)不正、 做派不正是不 是很有關(guān)系?有三三兩的老師經(jīng)常
9、在學(xué)生面前抽煙,有老師經(jīng)常在學(xué)生面前酒氣熏天,有老師在學(xué)生面前整天三五成群的懶散清 談聊天甚至賭博玩樂,不好好備課、不正經(jīng)的布置、批改作業(yè)敷 衍應(yīng)付,有老師上課缺乏必要的程序技巧、 語言無凝練準(zhǔn)備信口 開河天南海北的胡謅,有的老師平時(shí)與學(xué)生相處輕浮嘻嘻哈哈等 形象盡失,這些如何讓學(xué)生信服?身不正,何以垂范?用老師的真愛付出、汗水澆灌學(xué)生干澀的心教師要俯下身來愛生如子,用思想的交流、心靈對(duì)心靈的溝通,化解學(xué)生心中的壁壘,要有足足夠夠的耐心、愛心、責(zé) 任心了解學(xué)生、關(guān)心學(xué)生、說服學(xué)生、感動(dòng)學(xué)生、看透學(xué)生、知 學(xué)生所思所想,做到這些你付出了。春天你的辛勤耕耘在、種子 終究要發(fā)芽、秋天里就有幸福與成功
10、的收獲。記住不會(huì)有無緣無 故的愛與恨、不會(huì)有無緣無故的失敗與成功。用老師的 個(gè)人學(xué)識(shí)與才華的展示吸引學(xué)生而不是橫眉立目、 表 情嚴(yán)肅,樹立教師威信。當(dāng)面對(duì)新一屆學(xué)生上第一堂課,你不凡的氣質(zhì)、優(yōu)美的語言、流 暢的表述或漂亮的字體、個(gè)性化的教法、獨(dú)特而新穎的見解、表達(dá)對(duì) 學(xué)生尊重的一番開場(chǎng)白等均可讓學(xué)生對(duì)你肅然起敬, 不知不覺中,你的精彩已經(jīng)吸引了學(xué)生的目光,這樣的課堂自然無需你再去生硬地管 理。展示你的優(yōu)點(diǎn),學(xué)習(xí)氛圍不出來就不行,這個(gè)課堂自然由你掌控。 設(shè)想老師人人如此,學(xué)生愛師愛校、愛屋及烏,學(xué)習(xí)氛圍形成如水到 渠成。因此我以為加強(qiáng)老師素質(zhì)修養(yǎng)才是學(xué)習(xí)氛圍形成之根本。有的優(yōu)質(zhì)老師這般梧桐樹,自
11、然能吸引學(xué)生這般金鳳凰在枝頭卻步。 興趣 是最好的老師。而成功地營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣, 讓學(xué)生對(duì)老師能力產(chǎn)生信任,無疑是一個(gè)有效的途徑與手段抓住學(xué)生好勝心理,學(xué)校搭建活動(dòng)平臺(tái)、引入激勵(lì)機(jī)制、樹立典型經(jīng)常篩選出學(xué)習(xí)和已成功典型,利用各種機(jī)會(huì)告訴學(xué)生:某某同學(xué)是如何刻苦努力學(xué)習(xí)的進(jìn)而考上名牌大學(xué)事業(yè)有成的;某某同學(xué)用了什么方法使自己的成績(jī)突飛猛進(jìn) 通過這些充分展示他們的閃 光點(diǎn),以點(diǎn)及面,在全校形成勤奮學(xué)習(xí),積極上進(jìn)的良好氛圍。差生 有點(diǎn)滴的進(jìn)步,比如:作業(yè)正確率高,或書寫工整,或完成及時(shí),都 及時(shí)抓住進(jìn)行表揚(yáng),讓他們發(fā)言、現(xiàn)身說法談?wù)勊麄儗W(xué)習(xí)進(jìn)步的理由, 我想這會(huì)更容易引起其他學(xué)
12、生的內(nèi)心深處共鳴。 積極的人象太陽,照 到哪里哪里亮;消極的人象月亮,初一十五不一樣。學(xué)校應(yīng)落實(shí)一個(gè)目的、一句名言、一個(gè)故事、一個(gè)目標(biāo)、一個(gè) 決心、一個(gè)行動(dòng)、一個(gè)扶持等“七個(gè)一工程”,全程跟蹤、共建 學(xué)習(xí)上進(jìn)之風(fēng)所謂“七個(gè)一”就是一開學(xué)入校入班,每個(gè)學(xué)生都要接受老師的 詢問的如下問題“你來學(xué)校的目的是什么? ”混混兒不讓他輕易入班,提高學(xué)生入學(xué)門檻,借此簡(jiǎn)單問題測(cè)試學(xué)生心理,以此對(duì) 學(xué)生心理上形成暗示壓迫,要讓他知道胡混度日在此沒有市場(chǎng), 過濾出問題生(不守紀(jì)律、 不學(xué)習(xí))。過濾關(guān)之后被接受生每人 說出一句學(xué)習(xí)勵(lì)志名言 作為座右銘以此強(qiáng)化心理暗示,束縛學(xué) 生、壓迫著她(他)注重自己的言行與表現(xiàn)
13、。講或知道一個(gè)鑿壁偷光的故事以此激勵(lì)自己,樹立榜樣。君子一言、駟馬難追,讓學(xué)生自己個(gè)自己下套,自定目標(biāo),達(dá)到再約束的目的,從而實(shí)現(xiàn)自我引領(lǐng)去奮斗。一千個(gè)決心敵不上一個(gè)行動(dòng),關(guān)鍵是行動(dòng),這 就需要老師、同學(xué)的幫扶、監(jiān)督。(六)在校園內(nèi)倡尚文尚學(xué)之風(fēng), 組織老師學(xué)風(fēng)糾察隊(duì),對(duì)不學(xué)著人 人“喊打”批評(píng)教育多年來,細(xì)心的人會(huì)發(fā)現(xiàn),留盆中學(xué)的校園里催生了一批批“游 擊隊(duì)”很多學(xué)生在此上了三年學(xué)竟是黑戶沒入過教務(wù)學(xué)籍,整天在外游蕩(班主任不知那才是怪事), 校園內(nèi)上課期間就沒斷過 學(xué)生來回跑,有的班主任美其名曰學(xué)生是為了勞動(dòng)值日。我想問這些學(xué)生要是自己的孩子,老師們會(huì)這樣干嗎? 一個(gè)如此這般的 校園會(huì)造就
14、一個(gè)好的學(xué)習(xí)氛圍嗎?這些無所事事的學(xué)生會(huì)把鬼 混的壞毛病傳染多少學(xué)生?影響有多壞有誰過問了?有些班級(jí) 為了抓鞏固率,成天就這樣哄著、縱容著這樣的學(xué)生。我本人對(duì) 此深惡痛絕,我以為這些老師已喪失了最起碼的良知和職業(yè)操 守。指望這些人管好學(xué)生、轉(zhuǎn)好學(xué)風(fēng),我是學(xué)生家長(zhǎng)我就二百個(gè) 不放心。精心布置校園文化、營造學(xué)習(xí)氛圍但更要想方設(shè)法抓學(xué)?;ㄙM(fèi)了那么多財(cái)力營造文化長(zhǎng)廊,試想一下,若沒有學(xué)生去看,只有來去匆匆的腳步和天上的鳥飛過,那校園文化建設(shè)實(shí)效意義幾何?因此我以為校園文化建設(shè)的形成評(píng)比制度,納入量化管理。由學(xué)校組織師生共建并 落實(shí)。多年來團(tuán)支部板報(bào)、手抄報(bào) 沒少做,標(biāo)語、口號(hào)沒少喊,起作用了嗎?學(xué)校組
15、織不定期的知識(shí)競(jìng)賽,及時(shí)表彰先進(jìn)及進(jìn)步快的學(xué)生。使這種活動(dòng)常態(tài)化,借以促進(jìn)學(xué)風(fēng)學(xué)校學(xué)風(fēng)工作好壞全靠車頭帶, 但這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵還在領(lǐng) 導(dǎo)班子、班主任、老師是否形成共識(shí)、是否同心同德、是否有危 機(jī)意識(shí)。古語有云:“皮之不存,毛將焉附”“巢穴傾覆,豈有完卵”學(xué)風(fēng)之盛關(guān)鍵各個(gè)在班級(jí),營造好的學(xué)習(xí)氛圍各個(gè)班級(jí)責(zé)無旁貸。因此,要抓好學(xué)校的學(xué)風(fēng)還得看各班學(xué)風(fēng)。加強(qiáng)班主任培訓(xùn)是一項(xiàng)決不可掉以輕心的艱巨任務(wù)。D下面我就談?wù)劙嗉?jí)如何做:新課程倡導(dǎo)為學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,培養(yǎng)學(xué)生健康的情感、積極 的態(tài)度、正確的人生觀價(jià)值觀,這就要求班主任重視學(xué)習(xí)環(huán)境的布置, 以良好的文化氛圍感染學(xué)生。因?yàn)樗粌H體現(xiàn)了班級(jí)的精
16、神面貌,而 且直接影響到學(xué)生的心理健康。美的環(huán)境才能塑造美的心靈。它雖然“桃李不言”,卻能使學(xué)生在不知不覺中、自然而然中受到 熏陶、暗 示和感染。1、整潔美觀,潤(rùn)物無聲教室環(huán)境作為班級(jí)文化中的物質(zhì)組成部分,是看得見、摸得著的東西,有其獨(dú)特的文化價(jià)值。整潔、美觀、優(yōu)雅的室內(nèi)環(huán)境,猶 如細(xì)雨潤(rùn)物,容易給人營造良好的心境;安靜、和諧的學(xué)習(xí)與生活空 間,可以催人奮進(jìn),可以影響學(xué)生對(duì)事物的判斷和看法,滋養(yǎng)學(xué)生的 人格雛形。因此,要求班級(jí)的教室必須是課桌閃光, 門窗鮮亮,物品 有序,地面潔凈的。干凈的教室不光是打掃出來的,更是保持出來的。 平時(shí)的工作中,我經(jīng)常教育學(xué)生看到地上有紙屑就主動(dòng)撿起來,課桌 椅擺
17、放整齊,小黑板、掃帚、水桶理整齊等,讓每個(gè)學(xué)生都感受到 主 人翁的責(zé)任感一一“教室就是我的家”。2、精心設(shè)計(jì),增添樂趣蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說過,要使教室的每一面墻壁都具有教育 的作用??梢?,對(duì)于教育而言,一切都可以成為它有利的素材,有效 的運(yùn)用空間資源,創(chuàng)設(shè)具有教育性、開放性、生動(dòng)性且安全性的學(xué)習(xí) 環(huán)境,創(chuàng)建個(gè)性鮮明、鼓動(dòng)性強(qiáng)、感染力深厚的班級(jí)文化對(duì)于陶冶學(xué) 生的情操,激活學(xué)生的思維,融合師生的情感有著巨大的積極作用。 對(duì)班級(jí)學(xué)習(xí)環(huán)境建設(shè)的法則是:力求樸素、大方,適合學(xué)生,突出班 級(jí)特點(diǎn)。3、座位排列,巧妙合理,及激勵(lì)學(xué)生,達(dá)到獎(jiǎng)賞分明,有保護(hù)學(xué)生自尊4、學(xué)習(xí)上我鼓勵(lì)學(xué)生課堂上要積極回答問題,千萬不要畏首畏尾, 害怕自己說錯(cuò)了,如果說錯(cuò)了,反而這節(jié)課你的收獲最大。因?yàn)槟阏f 錯(cuò)了,老師同學(xué)肯定給你糾正, 這
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 系統(tǒng)容錯(cuò)設(shè)計(jì)思路
- 世界名曲解讀課程
- 求職簡(jiǎn)歷制作指導(dǎo)模板
- 二零二五版房產(chǎn)抵押購銷與房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)營管理合同3篇
- 二零二五年度旅游產(chǎn)品居間服務(wù)合同2篇
- 二零二五年度生物降解材料研發(fā)合作協(xié)議3篇
- 二零二五版兼職研發(fā)人員技術(shù)成果保密合同3篇
- 雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院《Python語言》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 二零二五版公司向個(gè)人提供藝術(shù)品購買借款合同3篇
- 二零二五年度房地產(chǎn)法律法規(guī)咨詢居間服務(wù)合同6篇
- 細(xì)胞庫建設(shè)與標(biāo)準(zhǔn)制定-洞察分析
- 2024年國家公務(wù)員錄用考試公共基礎(chǔ)知識(shí)復(fù)習(xí)題庫2500題及答案
- DB3309T 98-2023 登步黃金瓜生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程
- DBJ41-T 108-2011 鋼絲網(wǎng)架水泥膨脹珍珠巖夾芯板隔墻應(yīng)用技術(shù)規(guī)程
- 2025年學(xué)長(zhǎng)引領(lǐng)的讀書會(huì)定期活動(dòng)合同
- 表內(nèi)乘除法口算l練習(xí)題1200道a4打印
- 《EICC培訓(xùn)講義》課件
- 2025年四川省政府直屬事業(yè)單位招聘管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 2024年物業(yè)公司服務(wù)質(zhì)量保證合同條款
- 文言文閱讀之理解實(shí)詞含義(講義)-2025年中考語文專項(xiàng)復(fù)習(xí)
- JCT587-2012 玻璃纖維纏繞增強(qiáng)熱固性樹脂耐腐蝕立式貯罐
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論