安全例會、安全教育培訓制度正式樣本

1、內部管理系列 INTERNAL MANAGEMENT編號：TP-AR-L3507文件編號：TP-AR-L3507安全例會、安全教育培訓制度正式樣本There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And TheProvisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.（示范文本）編制：審核：單位：編訂人：某某某審批人：某某

2、某安全例會、安全教育培訓制度正式樣本使用注意：該管理制度資料可用在組織/機構/單位管理上，形成定的管理機制和管理原則、 管理方法以及管理機構設置的規(guī)范，條款對管轄范圍內人員具有約束力需各自遵守。材料內容 可根據實際情況作相應修改，請在使用時認真閱讀。第一節(jié)安全例會會議制度 根據安全生產法.及國務院關于進一步加強安全生產工作的決定等相關文件精神，結合我司 的實際情況，制定本公司安全例會會議制度。第一條會議主要內容1、對上次例會中提出問題的落實情況工作詳細 總結；2、分析、解決安全生產工作中存在的問題，提 出針對性的整改措施，部署下一階段的安全生產工作 任務；3、利用例會宣傳、貫徹最近出合的相關政

3、策法 規(guī)，傳達上級有關部門對安全生產工作提出的最新精 神；4、通報安全生產工作中的有關獎勵、處分意見；5、交流安全工作生產經驗；6、安全生產工作中的其他事項。第二條 組織部門、參會人員安全例會由公司安全工作生產領導小組組長或組 長委托副組長召集，參會人員為公司安全生產工作領 導小組全體人員，必要時公司通知相關人員列席。第三條 會議紀要、會議時間會議記錄由公司辦公室負責，記錄要詳盡、準 確。紀要按公文管理規(guī)定送領導簽發(fā)，安全生產例會 一月一次，必要時可隨時召集開會，研究安全生產工 作中的相關事宜。第二節(jié)安全生產教育培訓制度為了強化各部門和廣大員工的安全生產意識，增 強安全責任感，從而達到“預防為

4、主”的目的，特制 定本制度。第一條 公司領導、各部門負責人、各級各類員 工應按公司的規(guī)定定期和不定期參加安全教育學習和 安全教育培訓。教育培訓主要包括上崗前培訓（由上 級主管部門組織的資格培訓）、轉崗培訓和再培訓I （繼 續(xù)教育、復訓等）。第二條安全生產教育培訓由人秘保衛(wèi)科負責組 織，每兩個月組織學習一次和不定期組織培訓、學 習，并做好學習培訓記錄。第三條 安全生產教育培訓可以采取報告會、知 識講座、經驗交流、安全知識競賽等教育學習的形式。第三節(jié)安全教育培訓計劃除上崗前培訓和轉崗培訓的員工公司無條件送行 業(yè)豐管部門、運管部門、消防等部門培訓外，公司每 年組織一次以民爆物品安全管理條例、安全生 產法、本單位民爆物品崗位責任制度、民爆 物品安全管理制度等為培訓教材的專題考試，由單 位統(tǒng)一試卷，統(tǒng)一命題。并將考試成績作為員工年度 考核及上崗與否的硬性指標，凡考核不合格者，下崗 三個月培訓：直到合格后方可上崗。此處輸入對