職業(yè)危害防治制度(參考范本)

1、職業(yè)危害防治制度太原市晉源區(qū)秀文聚氨酯加工廠目 錄職業(yè)危害防治責任制度.2職業(yè)危害告知制度.11 職業(yè)危害申報制度.13職業(yè)健康宣傳教育培訓制度.15職業(yè)危害防護設施維護檢修制度.17從業(yè)人員防護用品管理制度.20 職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度.24 從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度.26 職業(yè)健康操作規(guī)程.27職業(yè)病防治計劃和實施方案.30 職業(yè)危害防治責任制度1總則1.1為認真貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)危害防治工作的管理，提高職業(yè)危害防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的職業(yè)健康與人身安全，依據(jù)職業(yè)病防治法、安全生產(chǎn)法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等

2、法律、行政法規(guī)和國務院有關職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調整的規(guī)定，特制定本制度。1.2本制度是從組織上、制度上落實責任，使各級領導、各職能部門、各生產(chǎn)單位和職工明確職業(yè)危害防治的責任，做到層層有責，各司其職、各負其責，做好職業(yè)危害防治，促進公司可持續(xù)發(fā)展。1.3本制度規(guī)定從公司領導到各部門在職業(yè)危害防治的職責范圍，凡公司發(fā)生職業(yè)危害事故，以本制度追究責任。1.4為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。1.5在安全生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的作業(yè)場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本制度。1.6本制度適用于太原市晉源區(qū)秀文聚氨酯加工廠。2名詞解釋2.1職業(yè)

3、?。菏侵钙髽I(yè)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。2.2作業(yè)場所：是指從業(yè)人員進行職業(yè)活動的所有地點，包括建設單位施工場所。2.3職業(yè)危害：也稱為職業(yè)性有害因素,是指在生產(chǎn)勞動過程及其環(huán)境中產(chǎn)生或存在的，對職業(yè)人群的健康、安全和作業(yè)能力可能造成不良影響的一切要素或條件的總稱。職業(yè)危害大體上分為四類：1物理性有害因素，包括異常氣象條件、噪聲、振動、非電離輻射、電離輻射。2化學性有害因素，包括毒物和粉塵。3生物性有害因素，包括生物源性應變源、細菌、病毒等。4不良生理心理性因素，包括人體工程問題、工作過度緊張、職業(yè)性心理緊張等。2.4職業(yè)禁忌：是指從業(yè)人

4、員從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)危害損傷和罹患職業(yè)病，或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。3 基本要求3.1凡涉及職業(yè)危害因素(如:噪聲、粉塵、有毒有害氣體等）的工藝、設備、管網(wǎng)及附屬安全裝置等的設計方案、安全技術要求必須符合國家標準、規(guī)范的要求。3.2涉及職業(yè)危害因素的工藝、設備、管網(wǎng)施工工程必須制定安全措施，做到無措施、無計劃不準許施工。3.3施工必須按設計進行。如有修改應經(jīng)設計單位書面同意。施工完畢應由施工單位編制竣工說明書及竣工圖交付使用單位存檔。3.4新建、改建

5、和擴建項目必須做到職業(yè)危害防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用(即“三同時”)，竣工后經(jīng)相關部門驗收合格方可投產(chǎn)。3.5作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或者濃度不符合國家標準、行業(yè)標準的，應當立即采取措施進行整改和治理，確保其符合職業(yè)健康環(huán)境和條件的要求。3.6各車間（分廠）、部室必須建立職業(yè)危害防護設施和從業(yè)人員使用的職業(yè)危害防護用品管理辦法。3.7根據(jù)設備、工藝變化，各車間（分廠）、職能部室應如實申報職業(yè)危害因素。3.8安全部按照規(guī)定設有專人負責作業(yè)場所日常的職業(yè)危害因素監(jiān)測或者定期檢測，并隨時公布結果。3.9人力資源部每月向總經(jīng)理、安全管理部下達變更勞動合同通知，協(xié)助安全管

6、理部告知新從業(yè)人員職業(yè)危害真實情況。3.10人力資源部根據(jù)公司職業(yè)健康體檢規(guī)定時間組織職工進行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檢查結果如實告知職工。4機構與責任4.1公司設立職業(yè)健康管理工作領導小組，總經(jīng)理全面負責職業(yè)危害防治工作。主管副總經(jīng)理根據(jù)“一崗雙責”負責監(jiān)護職業(yè)危害防治工作；負責組織實施職業(yè)健康管理與職業(yè)危害防治工作。同時，各單位接受安全管理部的監(jiān)督和指導。組長：副組長：成員：領導小組下設辦公室。主任：4.2職業(yè)健康管理工作領導小組職責：在總經(jīng)理的領導下，根據(jù)國家有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，在公司中具體組織實施各項職業(yè)危害防治工作，具體職責：1組織制定（修訂）

7、職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程，并督促貫徹執(zhí)行。2根據(jù)公司機構設置，明確各部門、人員職責。3制定公司年度職業(yè)危害防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。4直接領導公司職業(yè)危害防治工作，建立公司職業(yè)健康管理臺帳和檔案。5組織對公司干部、職工進行職業(yè)危害防治法規(guī)、職業(yè)危害防治知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。6定期檢查公司和各部門職業(yè)危害防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制定整改措施，落實部門按期解決。7定期聽取各單位、職業(yè)健康管理人員、職工關于職業(yè)危害防治有關情況的匯報，及時采取措施。8對公司內(nèi)發(fā)生職業(yè)危害

8、事故采取應急措施，及時報告，并協(xié)助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。9對公司的職業(yè)危害防治工作負直接責任。4.3總經(jīng)理職業(yè)危害防治職責：1認真貫徹國家有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。 2設置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)健康管理機構，建立三級職業(yè)健康管理網(wǎng)絡，配備專（兼）職職業(yè)危害防治專業(yè)人員，負責本公司的職業(yè)危害防治工作。 3每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對公司職業(yè)危害防治工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。 4每季召開一次職業(yè)健康管理工作領導小組會議

9、，聽取工作匯報，親自研究和制定年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)危害防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。 5根據(jù)“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業(yè)危害防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。 6親自參加公司內(nèi)發(fā)生職業(yè)危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。 7對公司的職業(yè)危害防治工作負全面領導責任。4.4副總經(jīng)理職業(yè)危害防治職責：副總經(jīng)理在自己分管業(yè)務范圍內(nèi)對職業(yè)危害防治工作負責。4.5專（兼）職職業(yè)危害防治人員職責：1協(xié)助領導小組推動企業(yè)開展職業(yè)危害防治工作，貫徹執(zhí)行國家法

10、規(guī)和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。 2組織對職工進行職業(yè)危害防治培訓教育，總結推廣職業(yè)危害防治管理先進經(jīng)驗。 3組織職工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。 4組織開展職業(yè)危害因素的日常監(jiān)測、登記、上報、建檔。 5組織和協(xié)助有關部門制訂職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程，對這些制度和規(guī)程的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。 6定期組織現(xiàn)場職業(yè)危害檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。 7負責職業(yè)危害事故報告，參加事故調查處理。 8負責建立企業(yè)職業(yè)健康管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。 4.6車間（分廠）主任（廠長）職業(yè)危害防治職責

11、：1把本單位職業(yè)危害防治制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。 2組織對本單位職工的職業(yè)危害防治培訓、教育，發(fā)放個人防護用品。 3督促職工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。 4定期組織本單位范圍的職業(yè)危害因素檢查，對本單位的設備、防護設施中存在的問題，及時采取措施加以解決，無能力解決的應立即報告領導小組，協(xié)調解決。5發(fā)生職業(yè)危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。6對本單位的職業(yè)危害防治工作負全面責任。4.7安全管理部職業(yè)危害防治職責：1負責制定公司職業(yè)健康與職業(yè)危害防治規(guī)劃和計劃；并組織制定職業(yè)危害事故應急救援預案。2負責委托具有相應資質的中介技術服務機構，每年對

12、作業(yè)場所進行一次職業(yè)危害因素檢測，每3年進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價；并負責作業(yè)場所職業(yè)危害每年一次的申報工作。3負責組織中心化驗室對各生產(chǎn)單位作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害因素的定期監(jiān)測，按規(guī)定做出報告，對危害因素超標的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境提出整改意見。4負責確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點，協(xié)助委托的具有相應資質的中介技術服務機構對職業(yè)危害因素監(jiān)測點進行監(jiān)測，并對監(jiān)測結果進行公示；對超標場所，分析原因，提出整改方案，監(jiān)督整改。5協(xié)助人力資源部安排接觸職業(yè)危害因素人員的就業(yè)(上崗)前體檢，定期體檢和離崗時體檢，對職業(yè)禁忌者提出處理意見。6參與新建、改建、擴建、技術改造和技術引進項目的職業(yè)危害防護設施的設計審查和竣工驗收。

13、7根據(jù)公司生產(chǎn)特點和需要，開展職業(yè)健康和職業(yè)危害防護的專題調研工作。8負責開展職業(yè)危害防治法規(guī)和職業(yè)危害防護知識的宣傳教育工作，普及和提高全體職工的職業(yè)衛(wèi)生知識，提高自救、互救能力。4.8人力資源部的職業(yè)危害防治職責：1負責安排接觸職業(yè)危害因素人員的就業(yè)(上崗)前體檢、定期體檢和離崗時體檢，對職業(yè)禁忌者提出處理意見。2負責對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應調離原崗位，并妥善安置。3負責安排職業(yè)病的診斷、治療和統(tǒng)計報告工作。4建立、健全公司職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護檔案。5負責退休退養(yǎng)職工的職業(yè)病管理工作。4.9生產(chǎn)技術部、設備部的職業(yè)危害防治職責：1編制公司生產(chǎn)工藝、技術改進方案，規(guī)劃安全

14、技術、勞動保護、職業(yè)危害防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產(chǎn)。 2編制生產(chǎn)過程的技術文件、技術規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術資料。 3對生產(chǎn)設施、防護設施進行維護保養(yǎng)、檢修，確保安全運行。 4對公司的職業(yè)危害防治工作負技術責任。5嚴禁隱瞞技術、工藝、材料所產(chǎn)生的職業(yè)危害。6嚴禁使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設備或者材料。7嚴禁將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉移給沒有職業(yè)危害防護條件的單位和個人，或者沒有職業(yè)危害防護條件的單位和個人接受產(chǎn)生職業(yè)危害作業(yè)。8嚴禁擅自拆除、停止使用職業(yè)危害防護設施。4.10生產(chǎn)單位的職業(yè)危害防治職責：1制定本單位的職業(yè)危害防

15、治工作計劃和實施方案。2配合中心化驗室完成本單位有害因素的預防性監(jiān)測和日常監(jiān)測工作。3協(xié)助與配合公司委托的具有相應資質的中介技術服務機構，每年對本單位作業(yè)場所進行一次職業(yè)危害因素檢測、每3年進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價工作。4根據(jù)人力資源部的安排，積極組織本單位接觸有害因素人員按時完成各項健康體檢。5建立、健全本單位的職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程，并貫徹執(zhí)行。6建立、健全本單位的職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護檔案。7負責本車間接觸有害因素人員上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓，使其增強職業(yè)危害因素防護意識，遵守職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程,正確使用、維護職業(yè)危害防護設施和個人防護用品。8按照規(guī)定對職業(yè)危害防護

16、設施和從業(yè)人員職業(yè)危害防護用品進行維護、檢修、檢測，并保持正常運行、使用狀態(tài)。5本制度解釋權歸安全管理部。職業(yè)危害告知制度1總則1.1為保障職工的職業(yè)健康和人身安全，防治職業(yè)危害，依據(jù)職業(yè)病防治法、安全生產(chǎn)法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律、行政法規(guī)和國務院有關職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調整的規(guī)定，特制定本制度。1.2在安全生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本制度。1.3本制度適用于太原市晉源區(qū)秀文聚氨酯加工廠。2告知事項2.1安全管理部負責委托具有相應資質的中介技術服務機構，每年對存在職業(yè)危害的作業(yè)場所進行一次職業(yè)危害因素檢測、每三年進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價;并設置專人負責作

17、業(yè)場所職業(yè)危害因素的日常監(jiān)測。定期檢測、評價結果存入公司的職業(yè)危害防治檔案，并向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告；定期檢測、日常監(jiān)測結果及時向全體職工公布。2.2生產(chǎn)現(xiàn)場所使用的可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設備，應當提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)危害防護措施等內(nèi)容。2.3生產(chǎn)現(xiàn)場所使用的可能產(chǎn)生職業(yè)危害的化學品等材料的，材料組應當提供中文說明書。說明書應當載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)危害防護和應急處置措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應當有醒目的警示標識和中文警

18、示說明。貯存場所應當設置危險物品標識。2.4生產(chǎn)技術部、設備部、安全管理部應當協(xié)助人力資源部根據(jù)危險源辨識方法，將生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施、發(fā)放的勞動防護用品和待遇等如實告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。2.5安全管理部將委托具有相應資質的中介技術服務機構檢測的職業(yè)危害因素檢測報告書一式二份（存檔一份），按時發(fā)放到相關生產(chǎn)單位。生產(chǎn)單位在安全活動期間，將報告書中涉及本單位的主要職業(yè)危害因素數(shù)據(jù)向職工告知，并記錄在活動記錄本中。2.6生產(chǎn)技術部、設備部、安全管理部對即將采用的新技術、新工藝、新材料、新設備和相應的防護措施告知生產(chǎn)職工，所有參與研發(fā)和

19、實施人員對其所造成的職業(yè)危害后果承擔必要的責任。3 本制度解釋權歸安全管理部。職業(yè)危害申報制度1 總則1.1為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據(jù)職業(yè)病防治法、安全生產(chǎn)法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定、作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法等法律、行政法規(guī)和國務院有關職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調整的規(guī)定，特制定本制度。1.2在安全生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本制度。1.3本規(guī)定適用于太原市晉源區(qū)秀文聚氨酯加工廠。2 申報2.1安全管理部每年進行一次作業(yè)場所職業(yè)危害申報。進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報變更；因技術、工藝或者材

20、料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進行申報變更；生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報變更。生產(chǎn)經(jīng)營單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應當在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15日內(nèi)向原申報機關報告并辦理相關手續(xù)。2.2生產(chǎn)技術部和安全管理部每年各申報提交一項有利于防治職業(yè)危害和保護從業(yè)人員健康的新技術、新工藝、新材料、新設備，并逐級上級主管部門。2.3新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、技術引進項目（以下統(tǒng)稱建設項目）可能產(chǎn)生職業(yè)危害的，公司按照有關規(guī)定，在可行性論證階段委托具有相應資質的職業(yè)健

21、康技術服務機構進行預評價。職業(yè)危害預評價報告報送晉源區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局備案。2.4產(chǎn)生職業(yè)危害的建設項目應當在初步設計階段編制職業(yè)危害防治專篇。職業(yè)危害防治專篇應當報送晉源區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局備案。2.5建設項目在竣工驗收前，公司按照有關規(guī)定委托具有相應資質的職業(yè)健康技術服務機構進行職業(yè)危害控制效果評價。職業(yè)危害控制效果評價報告、職業(yè)危害防護設施驗收批復文件報送晉源區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局備案。2.6安全管理部每年向晉源區(qū)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局申報一次職業(yè)危害因素檢測報告，每三年申報一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價報告。每年在公告欄中向職工公布，存檔。2.7各單位每月書面向人力資源部上報所屬單位女職工孕期、哺

22、乳期的健康狀況，便于監(jiān)督檢查。2.8各單位在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)或察覺有粉塵、毒物等有害因素釋放、泄漏時，第一時間必須上報主管領導，書面申請上級部門檢測，檢測后，方可繼續(xù)生產(chǎn)。3 本制度解釋權歸安全管理部。職業(yè)健康宣傳教育培訓制度1 總則1.1為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據(jù)職業(yè)病防治法、安全生產(chǎn)法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律、行政法規(guī)和國務院有關職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調整的規(guī)定，特制定本制度。1.2在安全生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本制度。1.3本規(guī)定適用于太原市晉源區(qū)秀文聚氨酯加工廠。2 基本要求2.1安全管理部每年年初制定教育培訓計劃時，必須有職業(yè)

23、危害防治教育培訓的計劃內(nèi)容，培訓課時不低于8課時。2.2黨群工作部配合安全管理部每年在宣傳報道上，保證有職業(yè)危害防治內(nèi)容。2.3生產(chǎn)技術部、設備部、安全管理部每年對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工藝和設備，給相關單位提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)危害防護措施等內(nèi)容。2.4各單位結合崗位職業(yè)危害特點，結合生產(chǎn)實際制定教育培訓計劃，上報職業(yè)危害教育內(nèi)容。2.5職業(yè)健康教育內(nèi)容包括：國家有關職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)；職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)健康知識；重點職業(yè)危害因素防治知識；突發(fā)事故應急處理及個人防護知識。2.6人

24、力資源部負責組織新入廠職工接觸職業(yè)危害作業(yè)人員的職業(yè)健康教育，安全管理部負責監(jiān)督生產(chǎn)單位接觸職業(yè)危害職工在崗期間職業(yè)健康教育。3 本制度解釋權歸安全管理部。職業(yè)危害防護設施維護檢修制度1 總則1.1為加強職業(yè)危害防護設施、設備的管理工作，避免和減少職業(yè)危害事故的發(fā)生，從而控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素，依據(jù)職業(yè)病防治法、安全生產(chǎn)法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律、行政法規(guī)和國務院有關職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調整的規(guī)定，特制定本制度。1.2在安全生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本制度。1.3本規(guī)定適用于太原市晉源區(qū)秀文聚氨酯加工廠。2職責2.1安全管理部負責公司職業(yè)

25、危害防護設施維護管理工作，并監(jiān)督管理指導和實施。2.2安全管理部對在用職業(yè)危害防護設施進行檢查。2.2各單位負責本單位在用的職業(yè)危害防護設施的維護管理和使用保養(yǎng)。3定義及要求3.1職業(yè)危害防護設施（以下稱“防護設施”）定義：是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素為目的，采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。3.2公司設備部必須購置使用具有防護設施生產(chǎn)資質單位生產(chǎn)的防護設施。在購置防護設施產(chǎn)品時，應當注意索?。汉细褡C、使用說明書、防護性能、適應對象、使用方法及注意事項；不得購置使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有檢測報告的防護設施產(chǎn)品 3

26、.3新建、改建、擴建的工程項目和技術引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)危害的，應嚴格執(zhí)“三同時”規(guī)定，并經(jīng)有關部門進行效果鑒定。3.4公司對存在職業(yè)危害因素的作業(yè)場所設置、安裝有效的防護設施，保障勞動者工作環(huán)境中存在的職業(yè)危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。3.5各單位對所設置、安裝的防護設施、設備，應定期對其進行經(jīng)常性的維護保養(yǎng)和檢修，確保處于完好狀態(tài)。4規(guī)定4.1各單位專（兼）職職業(yè)健康管理員在巡查時注意對防護設施完好有效性進行查驗，發(fā)現(xiàn)異常應立即安排檢修。4.2安全管理部應每月至少進行一次針對防護設施的專題檢查，對防護設施的運行和防護效果進行驗證。4.3各單位應明確防護設施的各級管理責任人。

27、4.4各單位應建立防護設施管理臺帳，做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。4.5各單位應建立防護設施檔案，收集整理防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數(shù)等）。4.6各單位應組織對勞動者進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用防護設施。4.7防護設施、設備必須與生產(chǎn)設備同時使用，作業(yè)人員要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，對違反職業(yè)危害防護設備、設施維護保養(yǎng)管理制度并造成嚴重后果的，依公司相關規(guī)定追究當事人責任。4.8防護設施、設備停運、拆除或停用必須向安全管理部審報，未經(jīng)申報批準不得擅自拆除或停用防護設施、設備。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并

28、向作業(yè)人員配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原狀，并在職業(yè)危害防治檔案中做好記錄。5本制度解釋權歸安全管理部。從業(yè)人員防護用品管理制度1總則1.1為進一步加強從業(yè)人員勞動防護用品的管理，保障勞動者在勞動過程中的職業(yè)健康和人身安全，依據(jù)職業(yè)病防治法、安全生產(chǎn)法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律、行政法規(guī)和國務院有關職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調整的規(guī)定，特制定本制度。1.2在安全生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本制度。1.3本規(guī)定適用于太原市晉源區(qū)秀文聚氨酯加工廠。2種類2.1可能產(chǎn)生危險和職業(yè)危害因素的作業(yè)必須配備相應的勞動防護用品，勞動防護用品可分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品

29、。2.2特種勞動防護用品包括：安全帽、防塵口罩、過濾式防毒面具、自給式空氣呼吸器、長管面具、焊接眼面防護具、防沖擊眼護具、阻燃防護服、防酸工作服、防靜電工作服、保護足趾安全鞋、防靜電鞋、導電鞋、防刺穿鞋、膠面防砸安全靴、電絕緣鞋、耐酸堿皮鞋、耐酸堿膠靴、耐酸堿塑料模壓靴、安全帶、安全網(wǎng)、密目式安全立網(wǎng)等。2.3未列入特種勞動防護用品目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。3管理3.1各類防護用品和防護器具凡有國家標準規(guī)定的，應按國標檢驗規(guī)則檢驗。3.2防護用品和防護器具必須符合下列條件：1由國家頒發(fā)許可證的生產(chǎn)單位生產(chǎn)，且應符合國家安全技術標準，有產(chǎn)品檢驗合格證。勞動保護用品和保健品入庫時依照合

30、同進行檢驗，安全管理部門對其產(chǎn)品有權進行抽查，對于不合格產(chǎn)品，有權拒絕接受。2能夠有效地全面防護外部環(huán)境對人體各個暴露部位的危害。3穿著舒適，佩帶使用方便，不妨礙作業(yè)活動。4選用優(yōu)質、輕質材料，耐腐蝕、抗老化，對皮膚無刺激，各種配件吻合嚴密、牢固、經(jīng)濟耐用。5外觀光潔，色澤均勻協(xié)調，美觀大方。3.3防護用品的配置標準，由安全管理部根據(jù)上級有關規(guī)定，結合公司生產(chǎn)實際情況具體擬定，報請公司領導批準后執(zhí)行。3.4防護器具的配備由安全、技術部門根據(jù)生產(chǎn)工作的需要簽署意見。3.5采購特種防護用品和防護器具，必須按國家規(guī)定購買具有相應生產(chǎn)資質、具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證的產(chǎn)品。安全管理部負

31、責驗收，無安全管理部批準，庫房不準接收，財務部不準下帳。3.6設備部應建立防護用品領取卡制度和防護器具管理臺帳。對特殊的防護器具（如防毒面具、空氣呼吸器、 絕緣工具等）要做到經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告有關部門報廢。3.7凡發(fā)給車間、班組備用的防護用品和防護器具應指定專人管理。如因個人原因，擅自解除勞動關系，不辭而別的，從配置勞動保護用品時間開始計算，按勞動保護用品所規(guī)定的期限，價格，減去個人實際工作的天數(shù)，按折價進行賠償。（安全帽、勞動服、勞保鞋等）3.8個人所應賠償?shù)馁M用從本人工資中支付，由人力資源部從工資中扣除。3.9凡在標準以外支領防護用品（如搶修事故、處理隱患、解決急難險重工作造成勞動

32、保護用品損壞，不能使用的）的，需由車間、部室領導提出申請經(jīng)安全管理部簽署意見，設備部方能發(fā)放。3.10凡已享受專業(yè)服裝待遇的員工（如公司消防員、防火員、護衛(wèi)隊員等），不再另發(fā)防護服裝、鞋、帽等。3.11員工遺失防護用品，原則上應折價賠償。因正常磨損失去防護作用的，應有本人申請，單位領導核實簽證，經(jīng)安全、技術部門批準可以補發(fā)。3.12防護用品和防護用具應妥善保管。4使用4.1使用防護用品和防護用具必須根據(jù)勞動條件，需要保護的部位和要求科學合理的進行選型。4.2使用人員必須熟悉防護用品和防護用具的型號功能，使用范圍和方法。4.3防護用品和防護用具，必須按照規(guī)定正確使用。使用前要認真檢查，確認完好、

33、可靠、有效；嚴防誤用或使用不符合要求的防護用具，禁止違章使用和擅自代用。4.4不按規(guī)定穿戴防護用品，禁止進入生產(chǎn)現(xiàn)場，不按規(guī)定使用防護器具，不得從事生產(chǎn)作業(yè)。4.5特殊防護器具的使用應進行培訓，如：防毒面具、漏電保護器、空氣呼吸器、絕緣工具等。4.6特殊防護器具，必須按國家規(guī)定定期進行檢驗，經(jīng)檢驗確定不合格的防護器具，應予報廢處理，不得放置于現(xiàn)場，更不得與合格品混放一起。4.7超期未經(jīng)檢驗的防護器具禁止使用。4.8各種防護器具應有專人管理，放在指定地點，列為交接班內(nèi)容。4.9凡有心臟病、肺結核、癲癇病、深度近視的禁忌患者，不得使用防毒面具。4.10過濾式防毒面具要根據(jù)所防護毒氣種類認真選擇不同

34、型號的濾毒罐，并符合使用條件方可使用。4.11防毒面具有下列情況時應禁止使用：1面罩有沙眼、裂紋、破損、老化、氣閥損壞、漏氣、濾毒罐失效、壓損、穿孔、銹蝕等。2有沙沙響聲。3視鏡破碎、透明度差。5本制度解釋權歸安全管理部。職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度1總則1.1為了正確評價生產(chǎn)環(huán)境中粉塵、噪聲、高溫、毒物對職工健康的危害程度并進行監(jiān)護，鑒定各單位職業(yè)危害防治工作的成效，應對生產(chǎn)環(huán)境中的塵毒、噪聲進行定點、定期監(jiān)測，依據(jù)職業(yè)病防治法、安全生產(chǎn)法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律、行政法規(guī)和國務院有關職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調整的規(guī)定，特制定本制度。1.2在安全生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必

35、須嚴格執(zhí)行本制度。1.3本規(guī)定適用于太原市晉源區(qū)秀文聚氨酯加工廠。2職責安全管理部負責生產(chǎn)環(huán)境粉塵、噪聲、高溫、毒物監(jiān)測點的定點和定期監(jiān)測。3工作要求3.1粉塵、噪聲、高溫、毒物監(jiān)測點由安全管理部會同各單位依據(jù)下列原則和標準確定。1根據(jù)粉塵、毒物經(jīng)常逸散和產(chǎn)生噪聲、高溫的范圍，職工經(jīng)常停留或持續(xù)操作的地帶，能反映職工實際接觸粉塵、噪聲、高溫、毒物的地點作為監(jiān)測點。2凡屬同種物質存在同一廠房，不應以作業(yè)崗位確定監(jiān)測點，應按實際情況確定監(jiān)測點。3在同一地點有兩種毒物存在時，應分別按實際存在的毒物的種類，確定若干個監(jiān)測點。4在同一個地點有混合性粉塵存在時，只確定一個粉塵監(jiān)測點。5粉塵、噪聲、高溫、毒

36、物監(jiān)測點一經(jīng)確定，既應作為固定的監(jiān)測點，并建立監(jiān)測記錄。3.2粉塵、噪聲、高溫、毒物監(jiān)測點不得隨意增減和變動，因故需要增減或變動時，必須由安全管理部審批。3.3粉塵、噪聲、高溫、毒物監(jiān)測由安全管理部負責監(jiān)測，每月一次，并認真記錄。3.4安全管理部委托具有相應資質的中介技術服務機構每年對存在職業(yè)危害的作業(yè)場所進行一次職業(yè)危害因素檢測，每三年進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。3.5作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測結果超標時，安全管理部與超標單位應立即分析原因，采取有效的防治措施，立即整改。3.6安全管理部建立公司職業(yè)危害監(jiān)測檔案，并保存監(jiān)測記錄。4本制度解釋權歸安全管理部。從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度1、為了

37、規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作,加強職業(yè)健康監(jiān)護管理,保護勞動者健康, 依據(jù)職業(yè)病防治法、安全生產(chǎn)法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律、行政法規(guī)和國務院有關職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調整的規(guī)定，特制定本制度。2、本辦法所稱職業(yè)健康監(jiān)護主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內(nèi)容。3、職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。    4、職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括以下內(nèi)容:(1)勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;(2)相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果;(3)職業(yè)健康檢查結果及處理情況;(4)職業(yè)病診療等勞動者健康資料。5、用人單位應當按規(guī)定妥善保存職業(yè)

38、健康監(jiān)護檔案。6、勞動者有權查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。7、勞動者離開用人單位時,有權索取本人健康監(jiān)護檔案復印件;用人單位應當如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。8、本制度解釋權歸安全管理部。職業(yè)健康操作規(guī)程                               

39、0;  1、“安全生產(chǎn)，人人有責”。所有員工必須加強法制觀念，認真執(zhí)行黨和國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護政策、法令、規(guī)定。嚴格遵守安全技術操作規(guī)程和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2、凡不符合安全生產(chǎn)要求，有嚴重危險的廠房、生產(chǎn)線和設備，員工有權向上級報告。遇有嚴重危及生命安全的情況，員工有權停止操作并及時報告領導處理。3、新入公司的員工實習、代培、臨時參加勞動及變換工種的人員，未經(jīng)三級教育或考試不合格者，不準參加生產(chǎn)或單獨操作。電氣、起重、壓力容器、廠內(nèi)機動車司機、電、氣焊等特種作業(yè)人員均應經(jīng)專業(yè)培訓和考試合格，持證上崗。外來參觀人員，接待部門應組織必要的安全教育和交待我公司有關安全規(guī)定。4、工作前，必須按規(guī)定穿戴好防護用品，女工要把發(fā)辮放入帽內(nèi)，旋轉機床嚴禁戴手套操作。檢查設備和工作場地，排除故障和隱患；保證安全防護、信號保險裝置齊全、靈敏、可靠；保持設備潤滑及通風良好。不準讓小孩進入工作崗位，不準穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾工作；上班前不準飲酒。5、工作中，應集中精力，堅守崗位，不準擅自把自己的工作交給他人；不準打鬧、睡覺和做與本職工作無關的事；凡運轉設備，不準跨越、傳遞物件和觸動危險部位；不準用手拉、嘴吹鐵屑；不準站在砂輪的正前方進行磨削；不準超限使用設備；中途停電，應關閉電源開關。6、搞好文明生產(chǎn)，保持車間、庫房通道的清潔衛(wèi)生，保障安全道暢通無