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
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文檔簡介
1、目錄第一部分 緒論 . . 2課題研究的目的和意義 . 21.1.1課題研究的目的 . 21.1.2課題研究的意義 . 2第二部分 需求分析 . 2系統(tǒng)功能需求分析 . 32.2.1系統(tǒng)主要功能 .3.業(yè)務(wù)流、數(shù)據(jù)流分析 . 42.3.1業(yè)務(wù)流分析 .4.第三部分 系統(tǒng)概要設(shè)計 . 4系統(tǒng)介紹 . 4第四部分 系統(tǒng)設(shè)計圖 . 5第五部分 小結(jié) . . 11現(xiàn)有系統(tǒng)介紹. 3第一部分緒論課題研究的目的和意義1.1.1課題研究的目的隨著計算機技術(shù)的飛速發(fā)展,計算機在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及,利用計算機 實現(xiàn)企業(yè)人事管理勢在必行。對于大中型企業(yè)來說,利用計算機支持企業(yè)高效率 完成勞動人事管理的日常事務(wù),
2、是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動企業(yè)勞動人事管 理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件;而人事管理是一項瑣碎、復(fù)雜而又十分細致 的工作,員工資料的錄入、添加、修改、刪除工作量很大,一般不允許出錯,如 果實行手工操作,須手工填制大量的表格,這就會耗費工作人員大量的時間和精 力,計算機進行管理,不僅能夠保證員工資料的準(zhǔn)確無誤、快速輸出,而且還可 以利用計算機對有關(guān)員工的各種信息進行統(tǒng)計,同時計算機管理有著手工管理所 無法比擬的優(yōu)點例如:檢索迅速、 查找方便、 可靠性高、存儲量大、保密性好、 壽命長、成本低等。這些優(yōu)點能夠極大地提高人事管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。1.1.2課
3、題研究的意義伴隨企業(yè)自身人力資源的日益龐大、復(fù)雜程度逐漸增強,以前簡單的幾段 文字、幾張報表的人機作坊再也無法適應(yīng)如今企業(yè)的人事管理了,取代的是運用各種領(lǐng)域的知識,結(jié)合計算機科學(xué)而開發(fā)的人事信息管理系統(tǒng), 科學(xué)合理的來管 理企業(yè)人事信息檔案及擴充的人力資源管理系統(tǒng)。企業(yè)人事管理系統(tǒng)算是比較成熟的管理系統(tǒng),被大中小企業(yè)所普通運用。它 用計算機取代數(shù)據(jù)資料的手工處理,便于數(shù)據(jù)共享,方便企業(yè)決策者了解廣大員 工信息時調(diào)整人員,有利于企業(yè)員工對自己的各項數(shù)據(jù)信息的了解。 企業(yè)人事管 理系統(tǒng)大大降低了工作強度,提高管理部門日常工作的效率和決策服務(wù)水平的科 學(xué)性,實現(xiàn)管理工作的科學(xué)性、規(guī)范化。第二部分需求
4、分析現(xiàn)有系統(tǒng)介紹專門為企業(yè)設(shè)計的智能化人力資源管理系統(tǒng),智能化管理主要體現(xiàn)在對人力 資源的動態(tài)管理和科學(xué)統(tǒng)計上,可以幫助企業(yè)管理者了解每位員工信息,及時考 察和檢驗每一名職工的工作表現(xiàn)和業(yè)績?,F(xiàn)有系統(tǒng)的主要特點是:(1) 參數(shù)維護及設(shè)定:設(shè)置初始化數(shù)據(jù),部門設(shè)定(行政部、財務(wù)部等)、職位設(shè)定(經(jīng)理、副經(jīng)理、科長等)等。(2) 員工信息入檔:包括各類基本信息,如工號、姓名、年齡、聯(lián)系方式 等,并可附帶員工照片;還可以記錄員工的教育經(jīng)歷,家庭情況,工作崗位等其 他信息。(3) 獎懲情況記錄:可時時記錄員工獎懲情況, 可做為信息添加至個人簡 歷中,如果安裝了工資管理軟件,在結(jié)算月末工資時系統(tǒng)自動讀取
5、獎懲金額,結(jié) 算員工實發(fā)金額。(4) 查詢統(tǒng)計功能:可單個字段查找或任意字段組合查詢,查看某個員工 基本信息、 查看企業(yè)某個狀態(tài)員工人數(shù)、 查看不同教育程度員工人數(shù)等, 查詢統(tǒng) 計結(jié)果顯示在狀態(tài)條明顯位置。(5) 多種排序方式:不同的排序方式, 快速查看排序結(jié)果, 統(tǒng)計查詢記錄。(6) 自定義打印規(guī)格:可自定義打印尺寸、打印方向、表格顏色,任意組 合打印項目,編輯打印題頭。系統(tǒng)功能需求分析本系統(tǒng)的主要功能需求是: 管理員通過特定的用戶名和密碼登陸到后臺, 在 后臺頁面對各種員工相關(guān)信息添加、修改、刪除,管理員操作后的信息管理員可 以及時瀏覽同時用戶可以在前臺瀏覽。用戶登錄到前臺,通過瀏覽器查看
6、已經(jīng)存 在于數(shù)據(jù)庫中的信息,用戶通過系統(tǒng)的查詢功能從數(shù)據(jù)庫中調(diào)出所需要的信息, 并且用戶可以通過留言的方式將自己獨到的論點反映給我們管理員,其他用戶可 以查閱大家的留言。留言可以直接存入數(shù)據(jù)庫進行保存, 管理員可以對這些留言 進行管理,留言可以分頁查詢。2.2.1系統(tǒng)主要功能計算機的發(fā)展正迅速滲透各行各業(yè),其迅猛和普及之勢是許多人史料不及 的。計算機的發(fā)展同時又以網(wǎng)絡(luò)化,模塊化和微機化發(fā)面為特征。計算機網(wǎng)絡(luò)已 經(jīng)成為人們認識和利用計算機的主要途徑。本系統(tǒng)主要是企業(yè)人事的管理, 包含了用戶登錄瀏覽信息及發(fā)表留言、 管理 員登錄。管理員登錄后分為員工基本信息、員工工資信息、員工培訓(xùn)信息、員工 評價
7、信息、員工出勤信息、 員工個人經(jīng)歷及獎懲情況幾個部分, 其主要功能包括 信息添加、修改、刪除,管理員密碼修改和相關(guān)信息的WEBg布。用戶登錄后分 為員工基本信息、 員工工資信息、員工培訓(xùn)信息、員工評價信息、員工出勤信息、員工個人經(jīng)歷及獎懲情況、員工留言及員工分配情況, 其主要功能包括用戶瀏覽 信息,按需查詢相關(guān)信息,查詢信息的打印輸出,員工留言部分,用戶可以發(fā)表 自己的留言同時可以查看自己以及他人留言內(nèi)容, 員工分配是整個企業(yè)人員的配 置情況便于用戶了解企業(yè)人員學(xué)歷、年齡、政治面貌方面的統(tǒng)計情況。業(yè)務(wù)流、數(shù)據(jù)流分析2.3.1業(yè)務(wù)流分析企業(yè)人事管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程: 企業(yè)職工將自己的基本資料和工資信
8、息叫給 人事部門,人事部門將這些信息交由系統(tǒng)管理員錄入系統(tǒng)。員工每天的出勤情況 和定期的評價情況統(tǒng)一由系統(tǒng)管理員輸入計算機中存儲。 按照員工自己提供的信 息和領(lǐng)導(dǎo)提供的員工信息,管理員對存在的員工的信息進行更新,對辭職和退休 的員工的信息進行刪除。員工查看系統(tǒng)所有資料, 對其中的不足和需要更改的部 分通過記錄或系統(tǒng)留言交由系統(tǒng)管理員,由管理員對這些部分進行補充。第三部分 系統(tǒng)概要設(shè)計系統(tǒng)介紹隨著計算機技術(shù)發(fā)飛速發(fā)展, 計算機運用逐漸深入到各行各業(yè)。 在企業(yè)用計算機進行對企業(yè)員工的管理已經(jīng)逐步代替了原來的手工記錄, 各種各樣的企業(yè)人4事管理軟件也隨之誕生了?,F(xiàn)有的企業(yè)人事管理軟件提供了完備的人事
9、檔案管理 功能,使得人員增加、調(diào)動、刪除,人事報表打印等異常的快捷方便。軟件同時 提供多種輔助工具及系統(tǒng)安全維護系統(tǒng), 用戶還可以設(shè)定軟件操作人員及操作權(quán) 限。究其功能大概可以概括為以下幾個方面:(1) 信息與檔案管理: 記錄和查詢?nèi)鎻V泛的員工信息; 根據(jù)企業(yè)實際需 要靈活增加信息內(nèi)容與項目。(2) 員工培訓(xùn):對各種培訓(xùn)的詳細記錄(3) 員工考勤管理:支持復(fù)雜的班次輪換;自動計算或手工輸入缺勤、休 假和加班時間。(4) 薪資福利管理:由用戶靈活定義薪酬結(jié)構(gòu);可以自定義自動和半自 動計算的公式和腳本;支持各種復(fù)雜的薪資結(jié)構(gòu)等。(5) 員工績效管理:提供績效合同模板,根據(jù)績效評估安排培訓(xùn)計劃等。
10、(6) 權(quán)限控制與數(shù)據(jù)維護: 嚴格的登錄機制與權(quán)限設(shè)定, 可設(shè)定不同用戶 對每個員工的訪問權(quán)限。第四部分 系統(tǒng)設(shè)計圖企業(yè)員工管理用例圖基本信息管理子用例圖查詢管理活動圖企業(yè)員工管理活動圖登錄管理活動圖基本信息管理狀態(tài)圖企業(yè)員工管理狀態(tài)圖企業(yè)員工管理實體類圖企業(yè)員工管理系統(tǒng)邊界類圖企業(yè)員工系統(tǒng)序列圖企業(yè)員工管理協(xié)作圖企業(yè)員工管理組件圖企業(yè)員工管理數(shù)據(jù)模型圖企業(yè)員工管理部署圖10第五部分 小結(jié)通過本次實習(xí), 我不僅將理論與實踐結(jié)合, 更為主要的是掌握了一種程序設(shè) 計的思想。同時也讓我知道了自己所學(xué)知識的局限性,以及平時學(xué)習(xí)上的不足, 在設(shè)計中,我盡了自己的最大努力,也希望能夠得到老師的認可。我對自己的專業(yè)信息管理與信息系統(tǒng)有了更
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