國(guó)家公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作者)年度考核定量測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

1、附一：國(guó)家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作者）年度考核定量測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（適用科級(jí)）德15分 政 治 思 想10分A級(jí)堅(jiān)決擁護(hù)和正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守國(guó)家法律、法令和各種規(guī)章制度，堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)，能運(yùn)用理論聯(lián)系實(shí)際，解決思想、工作上的問題。B級(jí)擁護(hù)和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國(guó)家法律、法令和各項(xiàng)規(guī)章制度。較好遵守學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)筆記較認(rèn)真，按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)。C級(jí)能貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法令和各項(xiàng)規(guī)章制度。有時(shí)不能遵守學(xué)習(xí)制度，不能堅(jiān)持作學(xué)習(xí)筆記。不能按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)。D級(jí)有與黨的路線、方針、政策相抵觸的言行，不能遵守國(guó)家的法律、法令和規(guī)章

2、制度。學(xué)習(xí)不認(rèn)真。 道 德 品 質(zhì)5分A級(jí)模范遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)職業(yè)聲譽(yù)和集體榮譽(yù)，為基層服務(wù)觀念強(qiáng)，積極主動(dòng)地為基層和群眾排憂解難；沒有“四難”（門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦）現(xiàn)象。B級(jí)遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)職業(yè)聲譽(yù)和集體榮譽(yù)，為基層和群眾服務(wù)觀念較強(qiáng)，能主動(dòng)為基層群眾排憂解難；基本上沒有“四難”現(xiàn)象。C級(jí)遵守職業(yè)道德規(guī)范不夠，為基層和群眾服務(wù)觀念較淡薄，很少為基層群眾排憂解難，工作中有“四難”現(xiàn)象。D級(jí)不遵守職業(yè)道德，辦事刁難群眾，造成不良影響。廉10分A級(jí)模范遵守廉政建設(shè)的規(guī)章和紀(jì)律，秉公辦事，自覺抵制不正之風(fēng)，表率作用及對(duì)下級(jí)監(jiān)督作用發(fā)揮的好，受到群眾好評(píng)。B級(jí)遵守廉政建設(shè)的規(guī)定

3、和紀(jì)律，秉公辦事，抵制不正之風(fēng)，表率作用及對(duì)下級(jí)監(jiān)督作用發(fā)揮的較好，群眾反映較好。C級(jí)有時(shí)不能遵守廉政建設(shè)的規(guī)定和紀(jì)律，有不廉潔行為，對(duì)下級(jí)監(jiān)督作用較差。D級(jí)不遵守廉政建設(shè)的規(guī)定和紀(jì)律，有違法、違紀(jì)行為和不廉潔問題，并造成不良影響，但未受到警告以上紀(jì)律處分或刑事責(zé)任。能20分 業(yè) 務(wù) 水 平5分A級(jí)系統(tǒng)掌握與本職工作有關(guān)的業(yè)務(wù)管理知識(shí)，熟悉業(yè)務(wù)政策，善于解決和處理工作中的復(fù)雜問題。貫徹執(zhí)行政策及時(shí)準(zhǔn)確。B級(jí)基本熟悉與本職工作有關(guān)的業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)政策，能解決和處理工作中的疑難問題。貫徹執(zhí)行政策較及時(shí)準(zhǔn)確。C級(jí)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)政策不夠熟悉，解決和處理問題的能力較弱，較難適應(yīng)工作要求，貫徹執(zhí)行政策不夠

4、及時(shí)，一般無偏差。D級(jí)不熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)政策，解決和處理問題的能力差，不能適應(yīng)工作要求，貫徹執(zhí)行政策有失誤和偏差。 開 拓 創(chuàng) 新 能 力5分A級(jí)開拓創(chuàng)新能力強(qiáng)，在實(shí)踐中勇于創(chuàng)新，銳意改革，主動(dòng)出主意，想辦法，工作創(chuàng)一流水平。B級(jí)開拓創(chuàng)新能力較強(qiáng)，能接受新事物，反映新情況，提出合理化建議，業(yè)務(wù)工作有新發(fā)展。C級(jí)開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作思路不夠清晰，業(yè)務(wù)工作安于現(xiàn)狀，無創(chuàng)新活動(dòng)。D級(jí)無創(chuàng)新意識(shí)，工作思路不清晰。 組 織 實(shí) 施 能 力5分A級(jí)組織能力強(qiáng)，工作有計(jì)劃，團(tuán)結(jié)同志，同事關(guān)系融洽；充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮下屬積極性，對(duì)下屬工作指導(dǎo)能力強(qiáng)，主動(dòng)協(xié)調(diào)各類工作關(guān)系。B級(jí)組織能力較強(qiáng)，工作有計(jì)劃，能團(tuán)結(jié)同志

5、，同事關(guān)系較融洽；能發(fā)揮下屬積極性，對(duì)下屬工作指導(dǎo)能力較強(qiáng)，能與有關(guān)方面協(xié)調(diào)關(guān)系，溝通情況。C級(jí)組織能力一般，工作計(jì)劃流于形式，相互配合、協(xié)調(diào)關(guān)系、溝通情況和團(tuán)結(jié)同志不夠，難以指導(dǎo)下屬開展工作。D級(jí)組織能力差，工作無計(jì)劃，不善于團(tuán)結(jié)同志和協(xié)調(diào)關(guān)系，因領(lǐng)導(dǎo)水平致使下屬積極性不高。 分 析 表 達(dá) 能 力5分A級(jí)分析表達(dá)能力強(qiáng)，積極調(diào)查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和反映新情況，提出合理化建議，按時(shí)或提前完成起草調(diào)研報(bào)告等各種文稿。B級(jí)分析表達(dá)能力較強(qiáng)，能出主意，想辦法，提建議，積極完成公文寫作任務(wù)。C級(jí)分析表達(dá)能力一般，公文寫作水平較低。D級(jí)分析表達(dá)能力差，難以完成公文寫作任務(wù)。1 2勤15分 勤 奮 敬 業(yè)10分

6、A級(jí)工作事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熱情主動(dòng)，搶挑重?fù)?dān)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，腳踏實(shí)地，吃苦耐勞，時(shí)間觀念強(qiáng)，辦事不拖拉，不推諉，堅(jiān)持文明辦公，工作時(shí)間不閑聊。B級(jí)工作事業(yè)心和責(zé)任心較強(qiáng)，能動(dòng)腦筋，想辦法，工作積極主動(dòng)，踏實(shí)肯干，辦事不拖拉，不推諉，不扯皮，工作時(shí)間不閑聊。C級(jí)工作不夠積極主動(dòng)，吃苦耐勞不夠，工作中有拖拉、推諉、扯皮現(xiàn)象。D級(jí)工作不主動(dòng)，責(zé)任心差，怕苦怕累，工作懶散，辦事拖拉，在群眾中形象差。 出 勤 率5分A級(jí)出滿勤，無遲到、早退、曠工，不擅離職守。B級(jí)全年病事假累計(jì)不超過30天，無遲到、早退、曠工，不擅離職守。C級(jí)全年病事假累計(jì)超過30天不超過半年，或多次遲到、早退、，擅離職守

7、。D級(jí)曠工及無正當(dāng)理由超假連續(xù)達(dá)到510天，或一年內(nèi)累計(jì)達(dá)到1015天，或經(jīng)常遲到、早退、擅離職守，經(jīng)教育仍不改正。13績(jī)40分 履 行 崗 位 職 責(zé)20分A級(jí)按崗位職責(zé)要求，按時(shí)或提前完成目標(biāo)任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦工作任務(wù)，取得新成果、新經(jīng)驗(yàn)，縱向、橫向比較成績(jī)突出。B級(jí)按崗位職責(zé)要求，較好完成目標(biāo)任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦工作任務(wù)，縱橫比較，工作有進(jìn)步、有提高、有成果、有經(jīng)驗(yàn)。C級(jí)能夠履行崗位職責(zé)，完成目標(biāo)任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)一般或在工作中有失誤。D級(jí)不履行崗位職責(zé)，不能按時(shí)完成目標(biāo)任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)，或在工作中有嚴(yán)重失誤。 工 作 數(shù) 量5分A級(jí)承擔(dān)工作任務(wù)飽滿，分管工作量大，工作效率高。B

8、級(jí)承擔(dān)工作任務(wù)較多，分管工作量較大，工作效率較高。C級(jí)承擔(dān)工作任務(wù)較少，分管工作量較小，工作效率較一般。D級(jí)承擔(dān)工作任務(wù)少，分管工作量小，工作效率低。 難 易 程 度5分A級(jí)工作難度大，所做工作涉及范圍廣，要求高，原基礎(chǔ)差，起點(diǎn)低。B級(jí)工作難度較大，所做工作涉及范圍較廣，要求較高，原基礎(chǔ)一般，困難問題較多。C級(jí)工作難度一般，所做工作無特殊困難及要求。D級(jí)工作無難度，所做工作屬常規(guī)性工作。 工 作 質(zhì) 量10分A級(jí)完成任務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，本人起到關(guān)鍵作用受到分管領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。B級(jí)工作質(zhì)量較好，超過一般水平，本人起到重要作用。C級(jí)工作質(zhì)量一般，雖完成任務(wù)，但沒有突出特點(diǎn)，本人起到一般作用。D級(jí)工作

9、質(zhì)量較差，低于一般水平，存在明顯問題。 1 4附二：國(guó)家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作者）年度考核定量測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（適用科員、辦事員）德15分 政 治 思 想10分A級(jí)堅(jiān)決擁護(hù)和正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守國(guó)家法律、法令和各種規(guī)章制度，堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)，能運(yùn)用理論聯(lián)系實(shí)際，解決思想、工作上的問題。B級(jí)擁護(hù)和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國(guó)家法律、法令和各項(xiàng)規(guī)章制度。較好遵守學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)筆記較認(rèn)真，按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)。C級(jí)能貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法令和各項(xiàng)規(guī)章制度。有時(shí)不能遵守學(xué)習(xí)制度，不能堅(jiān)持作學(xué)習(xí)筆記。不能按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)。D級(jí)有與黨的路線、

10、方針、政策相抵觸的言行，不能遵守國(guó)家的法律、法令和規(guī)章制度。學(xué)習(xí)不認(rèn)真。 道 德 品 質(zhì)5分A級(jí)模范遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)職業(yè)聲譽(yù)和集體榮譽(yù)，為基層服務(wù)觀念強(qiáng)，積極主動(dòng)地為基層和群眾排憂解難；沒有“四難”（門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦）現(xiàn)象。B級(jí)遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)職業(yè)聲譽(yù)和集體榮譽(yù)，為基層和群眾服務(wù)觀念較強(qiáng)，能主動(dòng)為基層群眾排憂解難；基本上沒有“四難”現(xiàn)象。C級(jí)遵守職業(yè)道德規(guī)范不夠，為基層和群眾服務(wù)觀念較淡薄，很少為基層群眾排憂解難，工作中有“四難”現(xiàn)象。D級(jí)不遵守職業(yè)道德，辦事刁難群眾，造成不良影響。廉10分A級(jí)模范遵守廉政建設(shè)的規(guī)章和紀(jì)律，秉公辦事，自覺抵制不正之風(fēng)，對(duì)自身要求嚴(yán)格。

11、B級(jí)遵守廉政建設(shè)的規(guī)定和紀(jì)律，秉公辦事，抵制不正之風(fēng)，對(duì)自身要求較嚴(yán)格。C級(jí)有時(shí)不能遵守廉政建設(shè)的規(guī)定和紀(jì)律，對(duì)自身要求低，有不廉潔行為。D級(jí)不遵守廉政建設(shè)的規(guī)定和紀(jì)律，有違法、違紀(jì)行為和不廉潔問題，并造成不良影響，但未受到警告以上紀(jì)律處分或刑事責(zé)任。 21能20分 業(yè) 務(wù) 水 平5分A級(jí)系統(tǒng)掌握與本職工作有關(guān)的業(yè)務(wù)管理知識(shí)，熟悉本職工作程序業(yè)務(wù)政策，工作適應(yīng)性強(qiáng)，能獨(dú)立完成本職工作和主管領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。B級(jí)基本熟悉與本職工作有關(guān)的業(yè)務(wù)管理知識(shí)，熟悉本職工作程序業(yè)務(wù)政策，工作適應(yīng)性較強(qiáng)，在主管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，較好地完成本職工作任務(wù)。C級(jí)對(duì)本職工作有關(guān)的業(yè)務(wù)管理知識(shí)和業(yè)務(wù)政策不夠熟悉，工作能力一般，較

12、難適應(yīng)工作要求，影響本職工作任務(wù)的完成。D級(jí)不熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)政策和工作程序，工作能力較差，難以完成本職工作任務(wù)。 開 拓 創(chuàng) 新 能 力5分A級(jí)開拓創(chuàng)新能力強(qiáng)，在工作中積極接受新事物、新知識(shí)，主動(dòng)出主意，想辦法，工作創(chuàng)一流水平。B級(jí)開拓創(chuàng)新能力較強(qiáng)，努力提高業(yè)務(wù)知識(shí)水平，接受新事物，反映新情況，提出合理化建議，業(yè)務(wù)工作有新發(fā)展。C級(jí)開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作思路不夠清晰，業(yè)務(wù)工作安于現(xiàn)狀，無新發(fā)展。D級(jí)無創(chuàng)新意識(shí)，工作思路不清晰。 團(tuán) 結(jié) 協(xié) 作5分A級(jí)工作中協(xié)作能力很強(qiáng)，配合意識(shí)強(qiáng)，有合作精神，團(tuán)結(jié)同志，同事關(guān)系融洽。B級(jí)工作協(xié)作能力較強(qiáng)，有合作精神，能團(tuán)結(jié)同志，同事關(guān)系較融洽。C級(jí)工作中協(xié)

13、作能力一般，能團(tuán)結(jié)大多數(shù)人共同工作，同事關(guān)系一般。D級(jí)工作協(xié)作能力差，沒有合作精神，同事關(guān)系極差。 分 析 表 達(dá) 能 力5分A級(jí)語言文字表達(dá)準(zhǔn)確，匯報(bào)工作、解答問題尚清楚，較好地完成各種公文寫作任務(wù)，本年度實(shí)際水平發(fā)揮很好。B級(jí)語言文字表達(dá)較準(zhǔn)確，匯報(bào)工作、解答問題有條理準(zhǔn)確清楚，出色地完成各種公文寫作任務(wù)，本年度實(shí)際水平發(fā)揮較好。C級(jí)語言文字表達(dá)能力一般，公文寫作水平較低。D級(jí)語言文字表達(dá)能力差，難以完成公文寫作任務(wù)。 22勤15分 勤 奮 敬 業(yè)10分A級(jí)工作事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熱情主動(dòng)，搶挑重?fù)?dān)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，腳踏實(shí)地，吃苦耐勞，時(shí)間觀念強(qiáng)，辦事不拖拉，不推諉，堅(jiān)持文明辦公

14、，工作時(shí)間不閑聊。B級(jí)工作事業(yè)心和責(zé)任心較強(qiáng)，能動(dòng)腦筋，想辦法，工作積極主動(dòng)，踏實(shí)肯干，辦事不拖拉，不推諉，不扯皮，工作時(shí)間不閑聊。C級(jí)工作不夠積極主動(dòng)，吃苦耐勞不夠，工作中有拖拉、推諉、扯皮現(xiàn)象。D級(jí)工作不主動(dòng)，責(zé)任心差，怕苦怕累，工作懶散，辦事拖拉，在群眾中形象差。 出 勤 率5分A級(jí)出滿勤，無遲到、早退、曠工，不擅離職守。B級(jí)全年病事假累計(jì)不超過30天，無遲到、早退、曠工，不擅離職守。C級(jí)全年病事假累計(jì)超過30天不超過半年，或多次遲到、早退、，擅離職守。D級(jí)曠工及無正當(dāng)理由超假連續(xù)達(dá)到510天，或一年內(nèi)累計(jì)達(dá)到1015天，或經(jīng)常遲到、早退、擅離職守，經(jīng)教育仍不改正。23績(jī)40分 履 行

15、崗 位 職 責(zé)20分A級(jí)積極履行崗位職責(zé)，按時(shí)或提前完成目標(biāo)任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦工作任務(wù)，取得新成績(jī)、新經(jīng)驗(yàn)，縱向、橫向比較成績(jī)突出。B級(jí)努力履行崗位職責(zé)，較好完成目標(biāo)任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦工作任務(wù)，縱橫比較，工作有進(jìn)步、有提高、有成果、有經(jīng)驗(yàn)。C級(jí)能夠履行崗位職責(zé)，完成目標(biāo)任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)一般或在工作中有失誤。D級(jí)不履行崗位職責(zé)，不能按時(shí)完成目標(biāo)任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)，或在工作中有嚴(yán)重失誤。 工 作 數(shù) 量5分A級(jí)承擔(dān)工作任務(wù)飽滿，工作量大，工作效率高。B級(jí)承擔(dān)工作任務(wù)較多，工作量較大，工作效率較高。C級(jí)承擔(dān)工作任務(wù)較少，工作量較小，工作效率較一般。D級(jí)承擔(dān)工作任務(wù)少，工作量小，工作效率低。

16、 難 易 程 度5分A級(jí)工作難度大，所做工作涉及范圍廣，要求高，原基礎(chǔ)差，起點(diǎn)低。B級(jí)工作難度較大，所做工作涉及范圍較廣，要求較高，原基礎(chǔ)一般，困難問題較多。C級(jí)工作難度一般，所做工作無特殊困難及要求。D級(jí)工作無難度，所做工作屬常規(guī)性工作。 工 作 質(zhì) 量10分A級(jí)完成任務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，受到主管領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。B級(jí)工作質(zhì)量較好，超過一般水平，主管領(lǐng)導(dǎo)較滿意。C級(jí)工作質(zhì)量一般，雖完成任務(wù)，但沒有突出特點(diǎn)。D級(jí)工作質(zhì)量較差，低于一般水平，存在明顯問題。 2 4附三：工勤人員年度考核定量測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（適用機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人）德20分 政 治 思 想10分A級(jí)堅(jiān)決擁護(hù)和正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模

17、范遵守國(guó)家法律、法令和各種規(guī)章制度，遵守學(xué)習(xí)制度，積極參加政治學(xué)習(xí)，政治思想表現(xiàn)好。B級(jí)擁護(hù)和正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國(guó)家法律、法令和各種規(guī)章制度，較好遵守學(xué)習(xí)制度，參加政治學(xué)習(xí)，政治思想表現(xiàn)較好。C級(jí)能貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法令和各項(xiàng)規(guī)章制度。有時(shí)不能遵守學(xué)習(xí)制度，不能按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)。D級(jí)有與黨的路線、方針、政策相抵觸的言行，不能遵守國(guó)家的法律、法令和規(guī)章制度。無故不參加政治學(xué)習(xí)。 道 德 品 質(zhì)10分A級(jí)模范遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)職業(yè)聲譽(yù)和集體榮譽(yù)，服從組織安排，自我要求嚴(yán)格，不計(jì)較個(gè)人得失，敬業(yè)精神、服務(wù)意識(shí)很強(qiáng)。B級(jí)遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)職業(yè)聲

18、譽(yù)和集體榮譽(yù)，服從組織安排，自我要求較嚴(yán)格，不計(jì)較個(gè)人得失，敬業(yè)精神、服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)。C級(jí)遵守職業(yè)道德規(guī)范不夠，能夠服從組織安排，較少考慮個(gè)人得失，敬業(yè)精神、服務(wù)意識(shí)一般。D級(jí)不遵守職業(yè)道德，組織紀(jì)律性差，好計(jì)較個(gè)人得失，敬業(yè)精神較差，服務(wù)意識(shí)淡薄。3-1能20分 業(yè) 務(wù) 能 力10分A級(jí)熟悉本崗位專業(yè)知識(shí)和操作規(guī)程，實(shí)際操作（工作）能力強(qiáng)，能獨(dú)立解決較難技術(shù)問題。B級(jí)掌握本崗位專業(yè)知識(shí)和操作規(guī)程，實(shí)際操作（工作）能力較強(qiáng)，能獨(dú)立解決一般技術(shù)問題。C級(jí)基本掌握本崗位專業(yè)知識(shí)和操作規(guī)程，實(shí)際操作（工作）能力一般，在他人指導(dǎo)下能解決一般技術(shù)問題。D級(jí)本崗位專業(yè)知識(shí)缺乏，實(shí)際操作（工作）能力較弱。 團(tuán)

19、 結(jié) 協(xié) 作10分A級(jí)工作中協(xié)作能力很強(qiáng)，配合意識(shí)強(qiáng)，團(tuán)結(jié)同志，同事關(guān)系融洽。B級(jí)工作中協(xié)作能力較強(qiáng)有合作精神，團(tuán)結(jié)同志較全面，同事關(guān)系較融洽。C級(jí)工作中協(xié)作能力一般，能團(tuán)結(jié)大多數(shù)人共同工作，同事關(guān)系一般。D級(jí)工作中協(xié)作能力差，沒有合作精神，同事關(guān)系極差。勤20分 勤 奮 敬 業(yè)10分A級(jí)工作事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熱情主動(dòng)，搶挑重?fù)?dān)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，腳踏實(shí)地，吃苦耐勞，時(shí)間觀念強(qiáng)，辦事不拖拉，不推諉，不扯皮；堅(jiān)持文明辦公，工作時(shí)間不閑聊。B級(jí)工作事業(yè)心和責(zé)任心較強(qiáng)，能動(dòng)腦筋，想辦法，工作積極主動(dòng)，踏實(shí)肯干，辦事不拖拉，不推諉，不扯皮；堅(jiān)持文明辦公，工作時(shí)間不閑聊。C級(jí)工作不夠積極主動(dòng)，

20、吃苦耐勞不夠，工作中有拖拉、推諉、扯皮現(xiàn)象。D級(jí)工作不主動(dòng)，責(zé)任心差，怕苦怕累，工作懶散，辦事拖拉，在群眾中形象差。 出 勤 率10分A級(jí)出滿勤，無遲到、早退、曠工，不擅離職守。B級(jí)全年病事假不超過30天，無遲到、早退、曠工，不擅離職守。C級(jí)全年病事假超過30天不超過半年，或多次遲到、早退，擅離職守。D級(jí)曠工或無正當(dāng)理由超假連續(xù)達(dá)到510天，或一年內(nèi)累計(jì)達(dá)到1015天，或經(jīng)常遲到、早退、擅離職守，經(jīng)教育仍不改正。32績(jī)40分 履 行 崗 位 職 責(zé)20分A級(jí)按崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成目標(biāo)任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦工作任務(wù)，工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，縱向、橫向比較成績(jī)突出。B級(jí)按崗位職責(zé)要求，較好完成目標(biāo)任務(wù)和

21、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦工作任務(wù)，工作質(zhì)量較高，縱橫比較，取得新成績(jī)，領(lǐng)導(dǎo)較滿意。C級(jí)按崗位職責(zé)要求，完成目標(biāo)任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)一般，或在工作中有失誤。D級(jí)不能按時(shí)完成目標(biāo)任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)，存在明顯問題或在工作中有嚴(yán)重失誤。 工 作 數(shù) 量5分A級(jí)承擔(dān)工作任務(wù)飽滿，工作量大，要求高，完成任務(wù)經(jīng)常加班加點(diǎn)。B級(jí)承擔(dān)工作任務(wù)較多，工作量較大，要求較高，完成任務(wù)有時(shí)較緊張。C級(jí)承擔(dān)工作任務(wù)輕，工作量較小，工作無特殊要求。D級(jí)承擔(dān)工作任務(wù)少，工作量小，屬常規(guī)性工作。 勞 動(dòng) 安 全5分A級(jí)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和操作規(guī)程，安全意識(shí)強(qiáng)，全年無事故發(fā)生。B級(jí)遵守工作紀(jì)律和操作規(guī)程，安全意識(shí)較強(qiáng)，全年無責(zé)任事故。C

22、級(jí)能夠遵守工作紀(jì)律和操作規(guī)程，注意勞動(dòng)安全，全年無較大責(zé)任事故。D級(jí)違反工作紀(jì)律和操作規(guī)程，安全意識(shí)淡薄，發(fā)生了較大責(zé)任事故，造成一定經(jīng)濟(jì)損失。 工 作 效 率10分A級(jí)工作效率高，方法科學(xué)，本年度業(yè)務(wù)（技術(shù)）水平發(fā)揮很好。B級(jí)工作效率較高，方法較科學(xué)，本年度業(yè)務(wù)（技術(shù)）水平發(fā)揮較好。C級(jí)工作效率、工作方法一般，本年度業(yè)務(wù)（技術(shù)）水平正常發(fā)揮。D級(jí)工作效率低，方法不科學(xué)。 33 附四：事業(yè)單位管理人員年度考核定量測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)德20分 政 治 思 想 10 分A級(jí)堅(jiān)決擁護(hù)和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守國(guó)家法律、法令和各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，政治思想表現(xiàn)好。B級(jí)擁護(hù)和貫徹執(zhí)行黨

23、的路線、方針、政策，自覺遵守國(guó)家法律、法令和各項(xiàng)規(guī)章制度，參加政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，政治思想表現(xiàn)較好。C級(jí)能夠貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國(guó)家法律、法令和各項(xiàng)規(guī)章制度，有時(shí)不參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。D級(jí)有與黨的路線、方針、政策相抵觸的言行，不能遵守國(guó)家法律、法令和各項(xiàng)規(guī)章制度，學(xué)習(xí)不認(rèn)真。 道 德 品 質(zhì) 10 分A級(jí)模范遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)職業(yè)聲譽(yù)和集體榮譽(yù)，廉潔自律，自我要求嚴(yán)格；積極主動(dòng)地為基層和群眾排憂解難，沒有“四難”（門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦）現(xiàn)象。B級(jí)自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)職業(yè)聲譽(yù)和集體榮譽(yù)，廉潔自律，自我要求較嚴(yán)格；為基層和睦群眾排服務(wù)觀念較強(qiáng)，基本沒有“四難”現(xiàn)象

24、。C級(jí)遵守職業(yè)道德規(guī)范不夠，為基層和群眾服務(wù)觀念較淡薄，很少為基層和群眾排憂解難，工作中有“四難”現(xiàn)象。D級(jí)不遵守職業(yè)道德，辦事刁難群眾，或有不廉潔行為，造成不良影響。能20分 工 作 能 力 10 分A級(jí)熟悉本部門或本人承擔(dān)工作的職責(zé)、范圍、目標(biāo)和任務(wù)，工作能力很強(qiáng)，善于解決和處理復(fù)雜、疑難問題。B級(jí)較熟悉本部門或本人承擔(dān)工作的職責(zé)、范圍、目標(biāo)和任務(wù)，工作能力較強(qiáng)，能獨(dú)立解決和處理一般問題。C級(jí)了解本部門或本人承擔(dān)工作的職責(zé)、范圍、目標(biāo)和任務(wù)，工作能力一般。D級(jí)對(duì)本職業(yè)務(wù)工作較生疏，工作能力較差。 管 理 水 平 5 分A級(jí)管理水平高，作風(fēng)扎實(shí)，團(tuán)結(jié)同志，同事關(guān)系融洽，配合意識(shí)很強(qiáng)，有合作精

25、神，能處理好各種工作關(guān)系，本年度實(shí)際管理水平發(fā)揮很好。B級(jí)管理水平較高，團(tuán)結(jié)同志，配合意識(shí)較強(qiáng)，有合作精神，本年度實(shí)際管理水平發(fā)揮較好。C級(jí)具備基本管理能力，團(tuán)結(jié)同志，有一定的協(xié)作精神，本年度實(shí)際管理水平一般。D級(jí)管理水平低，團(tuán)結(jié)同志不全面，工作缺乏合作精神，不能勝任職責(zé)范圍內(nèi)的工作要求。 創(chuàng) 新 進(jìn) 取 5 分A級(jí)開拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，勇于創(chuàng)新，主動(dòng)出主意、想辦法，工作創(chuàng)一流水平。B級(jí)開拓創(chuàng)新意識(shí)較強(qiáng)，努力進(jìn)取，能夠反映新情況，提出合理化建議，工作有新發(fā)展。C級(jí)開拓創(chuàng)新能力不強(qiáng)，工作思路不夠清晰，安于現(xiàn)狀，無創(chuàng)新活動(dòng)。D級(jí)無創(chuàng)新意識(shí)，工作思路不清晰。 41勤20分 勤 奮 敬 業(yè)10分A級(jí)工作事業(yè)

26、心和責(zé)任心強(qiáng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熱情主動(dòng)，搶挑重?fù)?dān)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，腳踏實(shí)地，吃苦耐勞，時(shí)間觀念強(qiáng)，辦事不拖拉，不推諉，堅(jiān)持文明辦公，工作時(shí)間不閑聊。B級(jí)工作事業(yè)心和責(zé)任心較強(qiáng)，能動(dòng)腦筋，想辦法，工作積極主動(dòng)，踏實(shí)肯干，辦事不拖拉，不推諉，不扯皮，工作時(shí)間不閑聊。C級(jí)工作不夠積極主動(dòng)，吃苦耐勞不夠，工作中有拖拉、推諉、扯皮現(xiàn)象。D級(jí)工作不主動(dòng)，責(zé)任心差，怕苦怕累，工作懶散，辦事拖拉，在群眾中形象差。 出 勤 率10分A級(jí)出滿勤，無遲到、早退、曠工，不擅離職守。B級(jí)全年病事假累計(jì)不超過30天，無遲到、早退、曠工，不擅離職守。C級(jí)全年病事假累計(jì)超過30天不超過半年，或多次遲到、早退、，擅離職守。D級(jí)曠工

27、及無正當(dāng)理由超假連續(xù)達(dá)到510天，或一年內(nèi)累計(jì)達(dá)到1015天，或經(jīng)常遲到、早退、擅離職守，經(jīng)教育仍不改正。 42績(jī)40分 工 作 成 績(jī)20分A級(jí)按時(shí)或提前完成本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦工作任務(wù)，取得新成績(jī)、新經(jīng)驗(yàn)，縱向、橫向比較成績(jī)顯著。B級(jí)較好地履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，縱橫比較，工作有進(jìn)步、有提高、有成果、有經(jīng)驗(yàn)。C級(jí)能夠履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)一般或在工作中有失誤。D級(jí)不履行崗位職責(zé)，不能工作任務(wù)，或在工作中有嚴(yán)重失誤，或有責(zé)任事故。 工 作 數(shù) 量5分A級(jí)承擔(dān)工作任務(wù)飽滿，工作量大，工作效率高。B級(jí)承擔(dān)工作任務(wù)較多，工作量較大，工作效率較高。C級(jí)承擔(dān)工作任務(wù)較少，工作量較小，工作

28、效率較一般。D級(jí)承擔(dān)工作任務(wù)少，工作量小，工作效率低。 難 易 程 度5分A級(jí)工作難度大，所做工作涉及范圍廣，要求高，原基礎(chǔ)差，起點(diǎn)低。B級(jí)工作難度較大，所做工作涉及范圍較廣，要求較高，原基礎(chǔ)一般，困難問題較多。C級(jí)工作難度一般，所做工作無特殊困難及要求。D級(jí)工作無難度，所做工作屬常規(guī)性工作。 工 作 質(zhì) 量10分A級(jí)完成任務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，本人起到關(guān)鍵作用，受到主管領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。B級(jí)工作質(zhì)量較好，超過一般水平，本人起到重要作用。C級(jí)工作質(zhì)量一般，雖完成任務(wù)，但沒有突出特點(diǎn)，本人起到一般作用。D級(jí)工作質(zhì)量較差，低于一般水平，存在明顯問題。 43 附五：事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員年度考核定量測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)德

29、20分 政 治 思 想 10 分A級(jí)堅(jiān)決擁護(hù)和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守國(guó)家法律、法令和各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，政治思想表現(xiàn)好。B級(jí)擁護(hù)和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國(guó)家法律、法令和各項(xiàng)規(guī)章制度，參加政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，政治思想表現(xiàn)較好。C級(jí)能夠貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國(guó)家法律、法令和各項(xiàng)規(guī)章制度，有時(shí)不參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。D級(jí)有與黨的路線、方針、政策相抵觸的言行，不能遵守國(guó)家法律、法令和各項(xiàng)規(guī)章制度，學(xué)習(xí)不認(rèn)真。 道 德 品 質(zhì) 10 分A級(jí)模范遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)職業(yè)聲譽(yù)和集體榮譽(yù)，廉潔自律，自我要求嚴(yán)格；積極主動(dòng)地為基層和群眾排憂解難，沒有

30、“四難”（門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦）現(xiàn)象。B級(jí)自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)職業(yè)聲譽(yù)和集體榮譽(yù)，廉潔自律，自我要求較嚴(yán)格；為基層和睦群眾排服務(wù)觀念較強(qiáng)，基本沒有“四難”現(xiàn)象。C級(jí)遵守職業(yè)道德規(guī)范不夠，為基層和群眾服務(wù)觀念較淡薄，很少為基層和群眾排憂解難，工作中有“四難”現(xiàn)象。D級(jí)不遵守職業(yè)道德，辦事刁難群眾，或有不廉潔行為，造成不良影響。能20分 業(yè) 務(wù) 能 力 10 分A級(jí)熟練掌握本崗位專業(yè)技術(shù)及相關(guān)知識(shí)，并運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和技能，獨(dú)立解決技術(shù)難題，實(shí)際工作（操作）能力強(qiáng)。B級(jí)較熟悉本崗位專業(yè)技術(shù)及相關(guān)知識(shí)，并運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和技能，解決一些技術(shù)難題，實(shí)際工作（操作）能力較強(qiáng)。C級(jí)基本掌握本崗位專業(yè)技術(shù)及相關(guān)知識(shí)，在他人協(xié)助下能解決一般技術(shù)問題，能獨(dú)立進(jìn)行工作（操作）。D級(jí)對(duì)本崗位專業(yè)技術(shù)及相關(guān)知識(shí)生疏，實(shí)際工作能力較弱。 業(yè) 務(wù)