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文檔簡介

1、員工遲到早退制度時間：2021.03.07創(chuàng)作：歐陽德(1) 、逾上下午上班時間到班在半小時以內(nèi)的，即視 為遲到一次，遲到第一次者，處以5元罰款，第二次 者處以10元罰款，第三次者處以50元罰款，三次以 上者予以警告處分并扣除當月工資200元。五次以上 者給予開除處分。當月無遲到、早退、曠工、請假 者，為全勤，獎勵100元。(2) 、到班時間在上下午上班時間后半小時以上的,即視為請假半天，應(yīng)即補辦請假手續(xù)，并照常上班工 作。(3) 、在工作時間內(nèi)，因業(yè)務(wù)上的需要而離開工作場所或早退外岀時，應(yīng)事先報請直屬領(lǐng)導(dǎo)核準。如是因 私事而離開工作場所，或早退外出時，應(yīng)事先報請直 屬領(lǐng)導(dǎo)核準。(4) 、因天

2、災(zāi)、人禍或其他人力不可抗拒的情況而遲到者，經(jīng)提岀報告且查明確實者，或報經(jīng)核準后而早 退的，免遲到早退。(5) 、應(yīng)特殊情況，不能按時上班者，應(yīng)事先報請直屬領(lǐng)導(dǎo)核準。（6）、員工不按時間下班，在離下班還有15分鐘就私自下班者給其按早退處理，員工每早退一次扣薪 金5元，給公司帶來嚴重影響者，當月工資扣發(fā)，當 月早退3次者記曠工1次。（7）、員工上下班時，本人需自覺打卡，不得他人 代打，如有違規(guī)者，處以&10元罰款。（8）、如有員工曠工，給公司帶來嚴重影響者，按員工當日工 資額數(shù)的3倍扣除。員工請假制度（1）、員工因私事或疾病而請假時，依規(guī)定埴寫請假 單，報請直屬領(lǐng)導(dǎo)核準。（2）、病假及事假3日以下 的事假應(yīng)由各直屬領(lǐng)導(dǎo)核準，3日以上事假應(yīng)由上級 領(lǐng)導(dǎo)核準。（3）、請病假時，應(yīng)隨同請假單附醫(yī)師診 斷書。診斷書逾期時應(yīng)即補交新診斷書。公司認為必 要時，并得指定醫(yī)師重新開具診斷書。（4）、員工請 假，除因病及遇有人力不可抗拒造成無法上班，不能 先行報準的，得于事后補辦請假手續(xù)外，其余非經(jīng)核 準不得先行離開工作崗位，否則以曠工論。雖經(jīng)請假 但

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