董事長年會演講稿大全

1、董事常年會演講稿大全董事常年會演講稿篇一尊敬的各位來賓、各位朋友，久經(jīng)堂的全體家人們：大家上午好！值此新春佳節(jié)來臨之際，在這燈光絢麗的舞臺，我首先 想說的還是感謝，感謝大家燦爛的笑臉，感謝大家因為藥浴 健康事業(yè)今天相聚于此，感謝所有關(guān)注久經(jīng)堂的有緣人，是 你們的辛勤努力、是你們的無間合作、是你們的默默支持， 久經(jīng)堂才能夠有今天的成績！在這辭舊迎新的美好時刻，我 謹(jǐn)代表公司，向全體久經(jīng)堂家人及家屬致以節(jié)日的問候和新 春的祝福！20xx 年是公司保持良好開展勢頭的一年，是市場拓展、 隊伍建設(shè)取得驕人成績的一年，是久經(jīng)堂全體家人迎接挑 戰(zhàn)、經(jīng)受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務(wù)的一年。細(xì)數(shù)過去一年

2、的種種，作為集團的創(chuàng)始人，感謝你們的 付出和努力，久經(jīng)堂今天這些成績的取得，均飽含著你們的 辛勤勞動和汗水。在此，我要真誠的感謝各位合作伙伴的信 任、理解和支持。相信過去的每一次付出、包容都會成為今 后我們共度時艱、 精誠合作、 共贏未來的基石和力量的源泉 在分享勝利喜悅的同時，還要清醒地認(rèn)識到，隨著我國人口 老齡化的到來，人們生活水平的日益提高，飲食、生活習(xí)慣 的改變，中國的健康產(chǎn)業(yè)已經(jīng)迎來了巨大商機，在劇烈的市 場競爭環(huán)境中，更好的市場等著我們?nèi)ラ_發(fā)，更大的市場等 著我們?nèi)フ鞣?，一項壯觀的事業(yè)等著我們?nèi)]灑智慧和才 能。我們必須抓住新的機遇，迎接新的挑戰(zhàn)，新的一年我們 將更加注重門店、品牌

3、、效勞及產(chǎn)品質(zhì)量，關(guān)注單店效益， 推行組合營銷，提升整體效益，實現(xiàn)業(yè)績的倍增，以高度的 責(zé)任感和使命感推進(jìn)我們公司持續(xù)開展。展望新的一年，我們滿懷憧憬，激情澎湃。沒有什么能 阻擋我們的步伐，沒有什么能動搖我們的信心，我們將開足 馬力，奔向更加輝煌的 20xx 。我堅信，久經(jīng)堂的明天因在座 各位的拼搏奮斗，而更加精彩輝煌！最后，再次感謝大家為藥浴健康事業(yè)的付出和努力，祝 大家新春愉快， 工作順利， 身體健康， 合家幸福， 萬事如意！ 給大家拜個早年了！謝謝大家！董事常年會演講稿篇二尊敬的各位來賓、各位朋友，久 經(jīng)堂的全體家人們：大家上午好！ 在傳統(tǒng)佳節(jié)來臨之際，我們首先要向工作了一年的全體 同仁

4、表達(dá)我們最誠摯的問候：你們辛苦了！謝謝你們一年來的辛勤工作和努力付出！ 同時，我們也要向所有員工的家屬表達(dá)我們由衷的感 謝。謝謝家屬們長期以來給予員工們工作上的理解和支持， 我們還要特別感謝家屬們給予圣安百草公司的信任。家屬們 能夠支持大家留在圣安百草這樣一家民營企業(yè)工作，已經(jīng)表 達(dá)了他們對圣安百草公司的信任和期許。 我們能夠感受到員工及家屬們對圣安百草公司這份信 任與期許的份量，畢竟圣安百草是一家有良知和社會責(zé)任感 的民營企業(yè)，員工及家屬們的信任和期許讓我們感到了壓 力，但同時也讓我們看到了大家同心同德的愿力。古語有云：上下同欲，其利斷金！ 我們堅信在員工、家屬及公司共同愿力的激發(fā)下，全體

5、圣安百草人團結(jié)一心、共謀開展的動力之強大將不可阻擋！ 圣安百草也一定不會辜負(fù)員工和家屬這份厚重的信任與期 盼。因此，請各位同仁一定要向自己的家屬轉(zhuǎn)達(dá)我們真摯的 謝意，傳遞我們攜手開展、 共贏未來的堅決信念與頑強意志。剛剛過去的20XX年對圣安百草人來說是不輕松的一年，它不僅是國內(nèi)外經(jīng)濟大環(huán)境都非常糟糕的一年，也是圣安百 草面臨巨大挑戰(zhàn)的一年，在這一年里我們遭遇了原材料、房 租和廣告等經(jīng)營性本錢的巨幅上漲，遭遇了媒體老化必然出 現(xiàn)的新人開發(fā)缺乏等等困難，但在廣闊員工的共同努力下， 在我們那些可親可愛的老會員們的鼎立支持下，我們克服了 各種困難最終實現(xiàn)了公司 20XX年的既定戰(zhàn)略和根本目標(biāo)?？偨Y(jié)過

6、去，是為了展望未來！下面圍繞公司20XX年的工作我談三點：第一是20XX年的公司開展戰(zhàn)略；第二是 20XX年公司的 管理工作重點；第三是 20XX年公司的企業(yè)文化建設(shè)。制定公司戰(zhàn)略首先要分析企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境，要盤點企業(yè)的資源。20XX 年國內(nèi)外經(jīng)濟形勢依然不容樂觀， 美國經(jīng)濟復(fù)蘇無 力、歐元區(qū)主權(quán)債務(wù)依然危機重重，國內(nèi)結(jié)構(gòu)型經(jīng)濟矛盾更 加凸顯。在國際貿(mào)易大幅下滑，拉動國內(nèi)消費需求的支柱產(chǎn)業(yè)房 地產(chǎn)又遭遇政策性阻擊的 20XX 年，支撐我國經(jīng)濟高速增長 近三十年的三駕馬車國際貿(mào)易、投資拉動和消費已現(xiàn)疲 態(tài)，國民經(jīng)濟滑坡將成為必然。20XX年底召開的中央經(jīng)濟工作會議將我們國家20XX年經(jīng)濟開展的基

7、調(diào)歸納為了四個字“穩(wěn)中求進(jìn) 。那么 20XX 年圣安百草將采取怎樣的開展戰(zhàn)略，制定怎 樣的開展目標(biāo)是切實可行、行之有效的呢？企業(yè)是社會的經(jīng)濟細(xì)胞，是依賴經(jīng)濟環(huán)境與市場生存和 開展的，覆巢之下無完卵，作為資源本身就極為有限、又身 陷傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的民營企業(yè)，我們很難在經(jīng)濟大勢不好的情況 下，另辟蹊徑、逆勢而為。因此，20XX年公司的開展戰(zhàn)略和我們國家的根本經(jīng)濟戰(zhàn) 略保持一致：穩(wěn)中求進(jìn)！公司各業(yè)務(wù)團隊與職能部門如何實施戰(zhàn)略分解，制定怎 樣的年度目標(biāo)？換句話說：穩(wěn)什么？怎么穩(wěn)？進(jìn)多少？怎么進(jìn)？關(guān)于 20XX 年的公司戰(zhàn)略與目標(biāo)，我們留到春節(jié)后將召開的 20XX 年公司戰(zhàn)略與目標(biāo)研討會上再研討。 大家知道一

8、個小企業(yè)與大企業(yè)，一個一般的企業(yè)與優(yōu)秀 企業(yè)之間的差距主要表達(dá)在哪兒？主要表達(dá)在管理上，就是管理是否流程化、流程是否標(biāo) 準(zhǔn)化；考核是否量化和系統(tǒng)化。企業(yè)管理就是兩個目標(biāo)：提高效率和效益。而流程化、 標(biāo)準(zhǔn)化就是保證企業(yè)的運營管理效率，而考核那么是確保管理 執(zhí)行到位的措施與手段。目標(biāo)責(zé)任管理體系的核心就是目標(biāo)層層分解，責(zé)任層層 傳遞，目標(biāo)分解到人，責(zé)任落實到人！20XX 年公司的管理工作重點就是要推進(jìn)目標(biāo)責(zé)任管理 體系。關(guān)于第三個問題，我今天不講，只給大家留下一個思考題：圣安百草對我們每個人來說，究竟意味著什么？ 春節(jié)后，我們將在全公司范圍內(nèi)開展“圣安百草對我究竟意味著什么的大討論，由此拉開 20

9、XX 年我們加強企業(yè) 文化建設(shè)的序幕。誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、感恩、共贏將是 20XX 年公司 企業(yè)文化建設(shè)的著力點。不久前在上清華 EMBA學(xué)術(shù)評審課的時候，有緣與前國資委主任李榮融做了一次面對面的溝通。我問XX先生民企與國企相比有哪些缺乏？ 李榮融先生答復(fù)說：有四個缺乏：第一，信息缺乏；第 二，信用缺乏；第三，培訓(xùn)缺乏；第四，后援缺乏！民企不是國企，遇到危機，背后有政府支撐、有銀行的 支持，民企只能靠自己渡過難關(guān)。民營企業(yè)生存開展確實不容易。 人們感到脆弱的時候，往往是他們孤單的時候，因為沒 有支持和依靠。因此，陪伴就是一種力量！ 正是我們我們大家相互依靠陪伴，彼此溫暖支持，我們 企業(yè)才創(chuàng)造了在

10、環(huán)境惡劣的保健品行業(yè)生存并開展了 18 年 的奇跡。茫茫人海，我們能夠相聚在圣安百草大家庭真的是一種 緣分，在座的不少員工在圣安百草工作的時間超過了十年！ 謝謝你們對公司的信任，謝謝你們這么多年的陪伴，正是你 們的信任和陪伴，我們才有擁有了堅強和力量，我們才敢擁 有夢想和希望！我期待大家在 20XX 年的精彩表現(xiàn)，同時我們也會有配 套的鼓勵機制，將驚喜呈獻(xiàn)給那些有精彩表現(xiàn)的杰出團隊與 員工。實現(xiàn)企業(yè)與員工合作共贏的戰(zhàn)略目標(biāo)。最后再一次祝圣安百草的各位同仁及家屬在新的一年 里，身體健康、合家幸福，事業(yè)再上層樓。謝謝大家！董事常年會演講稿篇三各位來賓、各位同仁：大家晚上好！ 非?？鞓酚忠淮卧谶@團圓

11、、喜慶和開心的場合當(dāng)中與大 家歡聚一堂，共賀新春。時間過得飛快，我們已悄然辭別了 成績斐然的 20xx 年，迎來了充滿希望的 20xx 年。過去的一 年，是公司開展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年，也是我 們在座各位創(chuàng)造歷史、書寫歷史的一年。在全體同仁的共同 努力下， 公司在渠道銷售、 終端銷售、 產(chǎn)品整合、 生產(chǎn)制造、 電子商務(wù)、倉儲物流、售后效勞、團隊建設(shè)等方面取得了一 系列振奮人心的業(yè)績，所有成績的取得都凝聚著在座各位員 工的心血和汗水，是全體員工同心協(xié)力、無私奉獻(xiàn)、團結(jié)拼 搏的成果。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力， 感謝大家的支持。20xx 年的成績已經(jīng)成為了歷史，展望 20x

12、x 年，圍繞品 牌打造、渠道升級、產(chǎn)品優(yōu)化、效率提升、效勞到位、團隊 開發(fā)等方面的工作，我們的任務(wù)更加艱巨，但與此同時，我 們的隊伍也更加壯大了，未來我們的力量一定會更強。希望 所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績和壓力，攜手共進(jìn)，在 新的一年不斷跨越，再創(chuàng)新的歷史。戰(zhàn)略決定方向，細(xì)節(jié)決 定成敗， 20xx 年我們將繼續(xù)完善質(zhì)量管控， 品牌建設(shè)和產(chǎn)品 結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，加強產(chǎn)、供、銷等方面的管理，為客戶提供多 方面、 多渠道的效勞， 通過各部門通力合作， 穩(wěn)步實現(xiàn)共贏。公司要持續(xù)開展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè) 業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進(jìn)取。對于每位員工，我主要強調(diào)三方 面的內(nèi)容，希望大家能夠凝聚力量，

13、全力以赴，共鑄我們輝 煌的未來。一、聯(lián)袂開展，合作雙贏。對于我們來說真正的贏是雙 贏，這里包括三層意思：1、公司與客戶的雙贏，即通過實現(xiàn)顧客的價值來實現(xiàn) 公司的利益。一方面要提升公司的產(chǎn)品整合能力，完善供給 商管理，優(yōu)化電子商務(wù)平臺和倉儲物流管理，提供客戶更專 業(yè)的一站式采購效勞；另一方面要開展產(chǎn)品的生產(chǎn)制造項 目，提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，提升產(chǎn)品的市場占有率。2、公司與員工的雙贏，通過建立行之有效的人才培養(yǎng) 體系，推動公司的開展。通過每一位員工的努力，凝聚團隊 的力量，保證日常各項工作的順利開展，從而更好的推動公 司的開展歷程。同時，公司將在 20xx 年著力企業(yè)文化的建 設(shè)，把公司的文化理念，與

14、公司的開展戰(zhàn)略相結(jié)合，促使企 業(yè)理念真正落實到企業(yè)的經(jīng)營與管理之中。3、公司與社會的雙贏，通過投身社會公益事業(yè)，提供 就業(yè)時機， 樹立公司良好的社會形象， 為社會的開展做奉獻(xiàn)。二、和衷共濟，攜手共贏。一個前進(jìn)的時代，總有一種發(fā)奮向上的精神；一個開展 的企業(yè)，總有一種積極進(jìn)取的意志，公司在 20xx 年要全力 打造一支專業(yè)、有凝聚力、敢于創(chuàng)新的團隊，著重培養(yǎng)團隊 精神，提升公司的團結(jié)度。在分工越來越精細(xì)的現(xiàn)代社會， 即便是最復(fù)合型的人才也不能一個人做完所有的事情，也不 能改變整個團隊的工作表現(xiàn)，一個專業(yè)的團隊也不會是一兩 個員工就能扭轉(zhuǎn)乾坤。只有樹立大局意識、協(xié)作精神和效勞 精神，在尊重個人的興

15、趣和成就的前提下，協(xié)同合作，通過 適宜的組織形態(tài)將每個人安排至適宜的崗位，充分發(fā)揮集體 的潛能，才能形成強大的合力，提升效率，產(chǎn)生戰(zhàn)勝一切困 難的強大動力。 “天時地利不如人和 ，只有同事之間的關(guān)系 融洽相處，我們工作起來才會更舒心，每天才會過得更有意 義?！爱?dāng)工作是一種樂趣時，生活是一種享受；而當(dāng)工作是 一項義務(wù)時，生活就成為苦役 ，同事之間假設(shè)有良好的關(guān)系， 將有利于大家的工作和生活。三、做人之本，成事之基。我們常說“做事先做人 ，它就是指要成就一番事業(yè)，首 先要有好的品德。確實，學(xué)會做人是成事之道， “得人心者 得天下，人品人格是謀事之基，一個人假設(shè)要成功，首要問 題就是學(xué)會做人。 “善待別人，就是善待我們自己 ，懂得尊 重別人，懂得互諒互讓，懂得保護(hù)集體，懂得勤奮努力。每 一個人生活在現(xiàn)實社會中，都渴望著成功，而且很多有志之 士為了心中的夢想，付出了很多，然而得到的卻很少，這無 疑對做人做事提出來更高的要求。每一個成功的人背后都有 著責(zé)任的身影，責(zé)任可以使人堅強，責(zé)任可以激發(fā)潛能，在 一定程度上，責(zé)任承載著能力。一個充滿責(zé)任感的人，才有 時機充分展現(xiàn)自己的能力，才能爭取到更多的時機，才能更 好地走向成