設計部門崗位職責

1、設計部門崗位職責部門崗位職責有哪些部門崗位職責（一）1、堅決服從分管副總經理的統(tǒng)一指揮，認頁執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領 導負責：2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認頁履行其工作職責；3、負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢査、修 訂及執(zhí)行：4、負責制立公司人事管理制度。設汁人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作 意見和建議：5、負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制：6、負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動左額編制，做好公司各部門車間 及有關崗位泄員定編工作，結合生產實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織泄額 的控制、分析、修訂、補充，確保勞動

2、立額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費；7、負責人事考核、考査工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程 序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作：8、編制年、離、月度勞動力平衡訃劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排；9、制定勞動人事統(tǒng)汁工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，立期編制勞資人事 等有關的統(tǒng)計報表；泄期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統(tǒng)計報告：10、負責做好公司員工勞動紀律管理工作。立期或不立期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況, 及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作；11、嚴格遵守勞動法及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、

3、錄用、 辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理：12、負責核左各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)訃工作，負責對日常工資、加班工資的 報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作；13、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；14、配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調査處理，提出處理意見：15、負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教冇的同時，逐步推行 崗前培訓與技能、業(yè)務的專業(yè)知識培訓，專業(yè)技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提 高培訓模式及體系：16、認真做好公司領導交辦的其它工作任務。部門崗位職責（二）1、堅決服從分管副總經理的指揮，認真執(zhí)行其工作指

4、令，一切管理行為向主管領導負 責：2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責：3、負責行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；4、負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制 年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查：5、負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制泄合 理的生活費用標準，對盈虧超標準進行考核：6、負責做好公司經營用水、電管理工作。認真抓好水、電的訃量基礎管理工作，泄期 檢查和維修il涅器具，抓好電器設備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強用水、電費用核算，及時 交納水、電費：7、負責員工

5、就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質與量的要求，以確保 員工就餐的安全。8、負責公司內部治安管理工作。（）維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪 和治安災害事故的發(fā)生，保護公司財產的安全，確保生產、工作的順利進行；9、負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保 衛(wèi)責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實；10、嚴格門衛(wèi)登記制度。一切進岀公司的物資，嚴格門衛(wèi)檢査、驗證，物證相符方能進 出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權扣留，由保衛(wèi)科査處：11、建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提髙服務質量提高：11、加強部門人員的培訓教冇工作。協(xié)同人事、企管等職能部

6、門，做好管理員、炊事員、 保衛(wèi)人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道徳教冇工作，立期開展崗位優(yōu)質服務評比活動：12、按時完成公司領導交辦的英他工作任務。部門崗位職責（三）計劃財務科設置15個崗位：科長、副科長、會計主管崗、岀納崗、資金管理崗、往來 管理崗、財務會計崗、存貨會計崗、固圧資產管理崗、稅務會il崗、稽核崗、總賬會計崗、 成本預算崗、統(tǒng)計崗、和綜合管理崗。一、科長崗位職責（-）在上級業(yè)務部門的指導和公司領導下，主持計劃財務科全而工作，對職能范圍 內各項工作負直接領導、組織和管理責任。（-）負責領導本科室財務人員貫徹執(zhí)行國家頒布的財經政策、法規(guī)、條例和上級有關 財務管理制度，組織制定本公司的

7、各項財務規(guī)章制度，并貫徹落實：組織制訂有關科室、基 層單位的經濟責任制，負責年終檢查、考核、獎評工作。（三）負責組織建立會計人員崗位職責，做到職責明確、分工合理，并參與公司對會計 人員的考核。負責組織公司會計人員的業(yè)務知識學習和年度繼續(xù)再教育培訓學習，不斷提髙 會計人員的業(yè)務素質和財務管理水平。（四）根據上級下達的經營計劃，編制單位的年度收支計劃。（五）執(zhí)行國家稅收政策，督促稅金交納。（六）負責組織會計人員做好會計核算工作，充分發(fā)揮會計工作的核算和監(jiān)督作用：審 査對外提供的各項會計資料，組織按時編報會計決算報表和財務情況說明書。（七）在公司主管領導的領導下，檢查督促計劃的落實，會同有關部門泄期

8、組織召開經 濟活動分析會議，對預算完成情況進行分析，為公司領導的經營決策提供參考依據。（A）保守財務秘密。（九）完成領導交辦的其他工作。二、副科長崗位職責（-）認真貫徹落實會計法和國家各項財務規(guī)章制度，結合本單位具體情況協(xié)助科 長制訂各項財務會計制度，并監(jiān)督執(zhí)行。（二）負責指導本單位的會計核算和會汁電算化工作，組織管理和維護本單位的財務核 算系統(tǒng)。（三）負責本單位會計基礎工作；審核會計憑證和會計報表。（四）協(xié)助科長建立本單位財務人員崗位職責和稽核制度。協(xié)助科長辦理財務人員工作 變動時的交接工作。（五）協(xié)助科長審查或參與擬左經濟合同、協(xié)議及苴他經濟文件。（六）負責指導、監(jiān)督財務主管的工作，保證財

9、務主管的工作質量。（七）負責組織本單位財務人員業(yè)務學習、內部單位財務大檢查工作；負責組織檢査本 單位財經法規(guī)的執(zhí)行情況。（八）保守財務秘密。（九）完成領導交辦的其他工作。三、會計主管崗位職責（一）負責財務信息系統(tǒng)日常的運行維護和管理。（二）按照會計制度及上級有關規(guī)左，結合本公司具體情況，擬泄適合本公司的具體會 計核算規(guī)范。（三）對務崗位的會計基礎工作進行指導、檢查，總結經驗，不斷改進和完善會計工作。 擬定會計基礎工作規(guī)范。（五）組織科室人員的業(yè)務學習，擬訂培訓計劃。（六）參與有關制度的修訂工作。（七）保守財務秘密。（A）交辦的其他工作。四、岀納崗位職責（一）嚴格按現(xiàn)金開支范用辦理現(xiàn)金收付；每日

10、工作完畢及時進行現(xiàn)金盤點并編制現(xiàn)金 盤點表交由財務會計崗審核簽字，做到日淸月結。（二）辦理銀行結算業(yè)務，并及時錄入資金管理系統(tǒng)：規(guī)范使用支票，杜絕簽發(fā)空白支 票。（三）妥善保管庫存現(xiàn)金、有價證券、支票、收據和財務專用章。（四）審核各類支付憑證，及時支付款項。（五）協(xié)助財務會計崗整理票據，協(xié)助資金崗編制資金計劃。（六）交辦的其他工作。五、資金管理崗位職責（一）根據上級有關資金管理辦法，擬訂我公司的資金管理規(guī)泄。（二）及時編制資金收支計劃。負責資金月計劃、周計劃和曰計劃的編制上報。（三）審核資金系統(tǒng)收、付款業(yè)務單據。（四）協(xié)助內控崗加強對資金系統(tǒng)操作人員的內控管理工作。（五）交辦的其他工作。六、往

11、來管理崗位職責（-）擬訂往來款項結算手續(xù)制度。（二）辦理申請往來單位的標準信息工作。（三）負責往來賬目的核算工作，左期對往來款項進行函證。負責職工備用金淸理工作, 協(xié)助有關部門催收應收款項。（四）及時編報上級部門要求的報表，并對往來款項進行分析。（五）交辦的其他工作。七、財務會計崗位職責（-）負責日常費用的審核、報銷工作；負責職工薪酬的核算：負責打印、整理并裝訂 會計憑證。（二）負責現(xiàn)金盤點審核工作。（三）負責領取銀行對賬單，編制銀行對賬余額調肖表并錄入資金管理系統(tǒng)。（四）交辦的其他工作。八、存貨會計崗位職責（-）配合有關部門制訂材料物資消耗左額，協(xié)助管理材料物資。（二）負責材料的日常核算，參

12、與編制材料計劃，分析庫存的儲備、發(fā)出等執(zhí)行情況。（三）參與存貨盤點工作，及時編報有關存貨報表。（四）交辦的其他工作。九、固定資產管理崗位職責（-）會同裝備管理部門結合我公司實際，擬訂固龍資產的核算與管理辦法，并貫徹執(zhí) 行。（二）協(xié)助對接投資計劃，參與編制固立資產更新改造投資計劃和大修理訃劃。協(xié)助落 實投資計劃、修理計劃。（三）負責固立資產的日常核算和管理工作，編制有關的報表。（四）負責固定資產使用的監(jiān)督、管理和分析。（五）參與固定資產的淸查盤點。（六）交辦的其他工作。十、稅務會計崗位職責（-）辦理發(fā)票開具、發(fā)票認證、稅款抵扣等日常工作，正確、及時計算各項應納稅額, 并進行會汁核算，按時進行納稅

13、申報。整理、保管各項納稅資料，配合稅務機關做好常規(guī)的 稅金繳納、稅務檢査工作。（二）及時上報上級要求的稅務資料，加強與上級部門的溝通、協(xié)調工作，積極進行稅 務籌劃，為公司經營決策當好參謀。負責與當?shù)貒?、地稅的協(xié)調工作，配合稅務機關做好 稅務檢査工作。（三）加強與市場經營部的聯(lián)系，審核經濟合同的涉稅條款并提出修改意見。（四）辦理稅務登記及變更等有關事項：辦理有關的免稅申請及退稅等事項。（五）負責公司稅收法律、法規(guī)的宣傳、培訓工作。（六）交辦的其他工作。十一、稽核崗位職責（-）學習、貫徹會計法和國家有關財經法律法規(guī)，以及集團公司、西南石油局有 關財務制度。（二）審查財務收支。根據財務收支計劃和財

14、務會計制度，逐筆審核各項收支，對計劃 外或不符合規(guī)定的收支，提出意見，并向領導匯報，采取措施，進行處理。（二）審核記賬憑證。復核憑證是否合法、內容是否真實、手續(xù)是否完備、數(shù)字是否正 確、會計分錄是否符合制度規(guī)定。（三）對賬薄記錄進行抽查，看其是否符合要求，并將il算機中的數(shù)據與會計憑證核對。（四）審核會計報表編報是否符合制度的要求：對審核中發(fā)現(xiàn)的問題和差錯，應及時通 知有關人員査明、更正和處理?；巳藛T對審核簽署的憑證、賬薄、報表負責。（五）審核庫存現(xiàn)金、銀行存款日淸月結的執(zhí)行情況。（六）交辦的其他工作。十二、總賬會計崗位職責（-）負責經營收入核算，及時準確反映公司經營業(yè)務的成果。（二）負責成

15、本費用的計提、結轉，編制相關的原始或記賬憑證。（三）編制會計報表及報表附注，協(xié)助進行核算管理工作，配合做好綜合分析工作。（四）負責處理與報表有關的事項；按會計檔案的要求及時打印賬簿并整理、裝訂。（五）負責填報上級部門要求的與會計報表有關的財務數(shù)據及資料。（六）交辦的其他工作。十三、成本預算崗位職責（-）負責與上級部門對接年度預算指標，分解、落實上級下達的年度預算指標。（二）負責預算報表的編制與上報。（三）對預算的執(zhí)行情況進行對比分析，每月按時上報經濟分析報告：負責編寫公司內 部的季度經濟分析報告。（四）按上級部門要求及時編報成本預算方而的資料。（五）交辦的其他工作。十四、統(tǒng)計崗位職責（-）與有關部門配合，負責綜合報表的編制、上報工作。（二）負