加強(qiáng)社區(qū)團(tuán)組織建設(shè)的調(diào)研和思考

1、加強(qiáng)社區(qū)團(tuán)組織建設(shè)的調(diào)研和思考社區(qū)是基本的社會單元，承擔(dān)著大量的社會職能。共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍，在配合黨和政府做好社區(qū)青年工作，推進(jìn)社區(qū)建設(shè)方面負(fù)有義不容辭的責(zé)任。尤其是當(dāng)前，非公有制經(jīng)濟(jì)組織迅速發(fā)展，大量的進(jìn)城務(wù)工青年、待業(yè)青年、下崗青年聚集在社區(qū)內(nèi)，迫切需要以社區(qū)團(tuán)組織建設(shè)為平臺，把不同領(lǐng)域、不同層面的青年凝聚起來，已經(jīng)成為團(tuán)工作在新形勢下實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展必須要面對的問題。 一、當(dāng)前全鎮(zhèn)的社區(qū)團(tuán)建工作 1、擴(kuò)大組織覆蓋，在健全體系上下功夫 xxx現(xiàn)有社區(qū)12個，已建團(tuán)支部的社區(qū)10個，建團(tuán)率為83.3%，尚未建團(tuán)的是xxx社區(qū)和宜家社區(qū)。針對現(xiàn)有情況，鎮(zhèn)團(tuán)委通過前期的分析和摸底，及時和社

2、區(qū)黨組織進(jìn)行溝通和聯(lián)系，在11月完成了兩個社區(qū)的團(tuán)建工作，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)團(tuán)組織100%的全覆蓋。同時，鎮(zhèn)團(tuán)委充分抓住今年社區(qū)團(tuán)支部全面換屆的有利時機(jī)，選定百可社區(qū)作為全縣社區(qū)團(tuán)支部換屆直選的試點(diǎn)，并召開全鎮(zhèn)的社區(qū)團(tuán)支部觀摩動員大會，以直選的形式凸顯社區(qū)基層團(tuán)組織建設(shè)的民主性，以現(xiàn)場觀摩的形式推動全鎮(zhèn)社區(qū)團(tuán)組織換屆工作的落實(shí)。在此次換屆工作中，全鎮(zhèn)各社區(qū)民主選舉率達(dá)到100%，其中實(shí)行無候選人直選的有3家，占25%，實(shí)行差額選舉委員的有6家，占50%，另有3家因在冊團(tuán)員不到五人，實(shí)行等額選舉，占25%。 2、整合團(tuán)內(nèi)外資源，在創(chuàng)新機(jī)制上下功夫。 社區(qū)團(tuán)組織建設(shè)，是一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，鎮(zhèn)團(tuán)委抓住青年中心促進(jìn)

3、團(tuán)建的有效助推和基礎(chǔ)平臺，充分依托宜家社區(qū)當(dāng)前良好的配套設(shè)施、硬件設(shè)備以及完善的物業(yè)管理和豐富的居民文化活動，發(fā)揮新建萬人商住社區(qū)的資源優(yōu)勢，并以宜家社區(qū)為龍頭帶動和輻射整個xxx的社區(qū)團(tuán)組織建設(shè)，建立了宜家社區(qū)青年中心，這是我鎮(zhèn)的第一個青年中心，也是全縣的第一個社區(qū)青年中心。同時，充分尊重社區(qū)實(shí)際情況，挖掘社區(qū)青年資源，體現(xiàn)現(xiàn)代商住小區(qū)的特色，建立了xxx健身協(xié)會等具有宜家特色的組織結(jié)構(gòu)，為社區(qū)團(tuán)組織建設(shè)團(tuán)結(jié)了青年，培養(yǎng)了干部。 3、加強(qiáng)干部配備，在帶好隊(duì)伍上下功夫 著重以社區(qū)團(tuán)組織換屆為契機(jī)，做好基層團(tuán)組織干部隊(duì)伍的建設(shè)，重點(diǎn)是在充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)內(nèi)民主和社區(qū)黨支部進(jìn)行溝通的基礎(chǔ)上，做好社區(qū)團(tuán)支部

4、書記的選配工作，換屆后的各社區(qū)“兩委”班子整體素質(zhì)和年齡知識結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化。目前，全鎮(zhèn)社區(qū)團(tuán)支部12名團(tuán)支部書記中，平均年齡為28.5，30歲以下的有8人，其中本科及大專以上學(xué)歷的有9人，占75%，全部為社區(qū)工作人員，專職化程度100%，基本上實(shí)現(xiàn)了干部隊(duì)伍的年輕化、素質(zhì)化、職業(yè)化。特別是重視和縣委組織部大學(xué)生村官工作的銜接和配套，我鎮(zhèn)的6名進(jìn)入社區(qū)的大學(xué)生全部擔(dān)任了所在社區(qū)團(tuán)支部的書記，一方面培養(yǎng)和鍛煉了年輕干部，同時也為社區(qū)團(tuán)建補(bǔ)充了新鮮血液，提高了社區(qū)基層團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)的整體素質(zhì)和水平。 4、突出學(xué)習(xí)和服務(wù)，在增強(qiáng)能力上下功夫 以讓黨旗、團(tuán)旗、隊(duì)旗飄揚(yáng)在社區(qū)的萬名學(xué)生進(jìn)社區(qū)為抓手，開展

5、學(xué)生暑期社會實(shí)踐活動，通過以濃厚的活動吸引人，豐富的活動鍛煉人，生動地教育影響人，共開展各類活動15次，參與學(xué)生達(dá)到4000余人。以創(chuàng)建園林城市為契機(jī)，開展“投身創(chuàng)建活動，展示青春風(fēng)采”主題活動，共動員志愿者400人次，累計(jì)志愿服務(wù)500小時，清理垃圾近40噸。以社區(qū)青年文化節(jié)系列活動為依托，組織各種社區(qū)青年活動10余次，參與青年達(dá)到500余人。通過系列的活動，一方面更好的為社區(qū)青年活動，同時也在活動中增強(qiáng)社區(qū)青年的團(tuán)員意識，提高團(tuán)干部開展活動、服務(wù)青年的工作能力。 二、社區(qū)團(tuán)建中存在的問題 1、從團(tuán)員情況看，存在“有組織沒青年，有青年沒組織”問題 在冊團(tuán)員缺乏已成為制約當(dāng)前各社區(qū)團(tuán)組織建設(shè)的瓶頸，固然是源于各社區(qū)的調(diào)查摸底尚未徹底，工作還有不到位的地方，但更重要的是，一是隨著義務(wù)教育的普遍，學(xué)生離開學(xué)校時基本處于23-24歲，距28歲離團(tuán)時間很短;二是隨著就業(yè)層次和范圍的擴(kuò)大，絕大多數(shù)團(tuán)員在單位有團(tuán)組織;三是暫時待業(yè)在家的社區(qū)團(tuán)員，素質(zhì)、團(tuán)員意識等還有待提高;四是團(tuán)組織的結(jié)轉(zhuǎn)還存在一定真空，造成部分團(tuán)員游離于團(tuán)組織之外，這一切都造成目前部分社區(qū)有組織沒青年。目前，全鎮(zhèn)共有社區(qū)在冊團(tuán)員99人，平均每個社區(qū)僅8.25人，其中人數(shù)超10人的有4家（百可，蔣家橋、文昌、宜家），團(tuán)員在6人（含6人）以下的社區(qū)