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文檔簡介

勞動保護管理制度撰寫人：_日 期：_勞動保護管理制度一、貫徹執(zhí)行各項勞動保_律、法規(guī)、條例和規(guī)定。及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關安全生產(chǎn)衛(wèi)生等方面的問題，不斷改善勞動條件。二、及時向職工群眾宣傳黨和國家勞動保護政策及企業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，對職工群眾進行遵章守紀和勞動保護科學技術知識的教育。三、做好新進職工、調換崗位職工、特殊工種職工的培訓、考核、發(fā)證工作。四、配合衛(wèi)生管理部門做好新職工從業(yè)前的衛(wèi)生健康檢查。對從事或接觸有毒、有害作業(yè)人員實行定期健康檢查，建立健康檔案。五、做好職工因工傷殘和職業(yè)病的鑒定工作，對確認不宜繼續(xù)從事原工種工作的，應及時調離，妥善安置。六、以科學方法不斷改進技術措施，改善職工的生產(chǎn)環(huán)境和生產(chǎn)設施，保障職工的安全健康。七、嚴格執(zhí)行國家勞動保護的有關規(guī)定，改善女職工的勞動保護設施。做好女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期的特殊保護工作。八、根據(jù)工作性質和勞動條件，按有關規(guī)定為職工配備必需的勞動保護用品。對特殊防護用品應定期進行檢查，嚴格按規(guī)定使用、保養(yǎng)、報廢。在搞好勞動保護用品發(fā)放的同時，要對使用情況進行調研工作，及時改進、改善。九、控制加班加點，確需加班加點的，應控制時間和人數(shù)。十、對上級有關部門提出的意見及時改進，保證勞動保護工

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