員工工資調(diào)整審批表之歐陽(yáng)數(shù)創(chuàng)編_第1頁(yè)
員工工資調(diào)整審批表之歐陽(yáng)數(shù)創(chuàng)編_第2頁(yè)
員工工資調(diào)整審批表之歐陽(yáng)數(shù)創(chuàng)編_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶(hù)提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

歐陽(yáng)數(shù)創(chuàng)編員工工資調(diào)整審批表夏慧性 別女所在部門(mén)財(cái)務(wù)部直接主管陳亞琴時(shí)間:2021.03. 02創(chuàng) 作： 歐陽(yáng)數(shù)姓名崗位名稱(chēng)出納lLi 岡位編RBM進(jìn)廠時(shí)間201009原先嶄資1500擬薪 資調(diào)整方式加薪調(diào)整時(shí)間201109調(diào)整 依據(jù)進(jìn)廠工作時(shí)間滿(mǎn)一年。主管 意見(jiàn)年 月曰部門(mén) 意見(jiàn)年 月曰企管部 建議年 月曰總經(jīng)理 審批年 月曰承辦部門(mén)企管部備注擬調(diào)薪資由直接主管填寫(xiě)。企業(yè)部壹份存檔，財(cái)務(wù)部抄送壹份。員工工資調(diào)整審批表姓名祁建榮性別男所在部門(mén)設(shè)備部直接主管莫立杭崗位名稱(chēng)電工崗位編號(hào)RBM進(jìn)廠時(shí)間201009原先嶄資2000擬調(diào)薪資調(diào)整方式加薪調(diào)整時(shí)間201109調(diào)整 依據(jù)職務(wù)調(diào)整，于2011年9月晉升為設(shè)備部班組長(zhǎng)。主管 意見(jiàn)年 月曰歐陽(yáng)數(shù)創(chuàng)編部門(mén) 意見(jiàn)年 月曰企管部 建議年 月曰總經(jīng)理 審批年 月曰承辦部門(mén)企管部備注擬調(diào)耕資由宜接主管填寫(xiě)。企業(yè)部壹份存檔，財(cái)務(wù)部抄送壹份。員工轉(zhuǎn)正審批表姓 名性 別部 門(mén)崗 位進(jìn)廠時(shí) 間轉(zhuǎn)正時(shí) 間姓 名性 別部 nU14 岡 位進(jìn)廠時(shí)間轉(zhuǎn)正時(shí) 間時(shí)間：2021.03.02創(chuàng)作：歐陽(yáng)數(shù)時(shí)間：2021.03.02創(chuàng)作：歐陽(yáng)數(shù)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論