職業(yè)健康與勞動(dòng)保護(hù)制度

1、職業(yè)健康與勞動(dòng)保護(hù)制度1目的和范圍為加強(qiáng)和提高從業(yè)員工對(duì)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害的防范意識(shí)和防范技能，預(yù)防、 控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)勞動(dòng)者的健康，根據(jù)職業(yè)病防治法、作業(yè)場(chǎng)所 職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定本制度。本制度適用于公司內(nèi)各部門管理和操作人員。2職責(zé)和權(quán)限2.1公司主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃和所需經(jīng)費(fèi)并監(jiān)督實(shí)施；2.2綜合辦公室負(fù)責(zé)入廠安全和職業(yè)健康教育、制定公司培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；2.3車間根據(jù)崗位特點(diǎn)負(fù)責(zé)申報(bào)培訓(xùn)需求，實(shí)施職業(yè)健康宣傳、協(xié)助有關(guān)部 門組織員工實(shí)施培訓(xùn)；2.4班組負(fù)責(zé)入崗職業(yè)健康危害和崗位安全教育3工作內(nèi)容3.1培訓(xùn)計(jì)劃：車間根據(jù)崗位特點(diǎn)每

2、年 1月份負(fù)責(zé)向綜合辦公室書面申報(bào)培 訓(xùn)需求。綜合辦公室根據(jù)申報(bào)的培訓(xùn)需求和內(nèi)外部變化的情況制定年度職業(yè)健康 宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批；3.2培訓(xùn)時(shí)間：對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)每年累計(jì) 培訓(xùn)時(shí)間不得少于8小時(shí)；3.3培訓(xùn)內(nèi)容：公司內(nèi)各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識(shí)、崗位危害特點(diǎn)、職業(yè)危害 防護(hù)措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護(hù)措施的保養(yǎng)及維護(hù)注意事項(xiàng)、防護(hù) 用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。3.4培訓(xùn)形式：（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部委托培訓(xùn)3.4.1內(nèi)部宣傳教育培訓(xùn)：a）新員工進(jìn)廠-結(jié)合安全 三級(jí)教育”，介紹公司作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、崗位存在的職業(yè) 危

3、害因素及安全隱患，可能造成的危害；b）員工在崗期間-通過(guò)定期培訓(xùn)或公告欄宣傳，學(xué)習(xí)職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、 相關(guān)制度、法律法規(guī)及公司新設(shè)備、新工藝、新材料的有關(guān)性能、可能產(chǎn)生的危 害及防范措施，了解工作環(huán)境檢測(cè)結(jié)果及個(gè)人身體檢查結(jié)果；c）轉(zhuǎn)換崗位一由崗位部門負(fù)責(zé)人講解新崗位可能產(chǎn)生的危害及防范措施；d）公司按培訓(xùn)計(jì)劃組織的職業(yè)健康知識(shí)及法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等知識(shí);342外部委托培訓(xùn)為提高職業(yè)健康知識(shí)和管理能力，外部培訓(xùn)一般情況是參加安全生產(chǎn)監(jiān)督管 理部門組織的職業(yè)健康培訓(xùn)，參加人員一般是公司主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人 員；4培訓(xùn)效果評(píng)定4.1新入廠或轉(zhuǎn)崗人員經(jīng)考核、評(píng)定具備與本崗位相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生安全知 識(shí)和能力方可上崗。未經(jīng)培訓(xùn)或者培訓(xùn)不合格的人員，不得上崗作業(yè)。4.2在崗期間參加公司組織的培訓(xùn)經(jīng)考核、評(píng)定不合格時(shí)，下崗學(xué)習(xí)，下崗 學(xué)習(xí)期間工資減半、再次考核