優(yōu)耐特虛擬股權(quán)管理制度

1、文件編號工t;，寧波優(yōu)耐特進(jìn)出口有限公司YUS 1 NG NINGBO YOURLITE IMP. & .,LTDr、虛擬股權(quán)管理制度JJ發(fā)行版本總頁數(shù)發(fā)行部門A05人資部首次發(fā)行日期本版發(fā)行日期最新修訂日期2012年3月1日2012年3月1日核準(zhǔn)審核制定部門：蔡曉宇部門：胡和平部門：胡和平2012-3-122012-3-122012-3-12稱會議管理文件編號制修一覽表制修內(nèi) 容摘要制修頭她日期版次日期頁數(shù)A02012. 3. 15第一次發(fā)行說明：1、制修時，依A. B. .C順序表示版別，依1. 2. 3順序表示次數(shù)；2 、新制修（AK0次）時，內(nèi)容摘要欄填“第一次發(fā)行"

2、，修訂時應(yīng)說明 第x x頁修訂。保存年限：至文件廢止1 .目的通過按資分配的方式向員工發(fā)行虛擬股權(quán)，依據(jù)公司的經(jīng)營業(yè)績分享股利鼓勵員工以主人翁的心態(tài)參與經(jīng)營管理，豐富和完善公司激勵機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展2 .范圍優(yōu)耐特進(jìn)出口有限公司全體員工3 .術(shù)語虛擬股：是指優(yōu)耐特進(jìn)出口有限公司授予激勵對象一種“虛擬”的股票，激勵對象可以據(jù)此享受一定數(shù)量的分紅權(quán)和股價升值收益， 如果實現(xiàn)公司的業(yè)績目標(biāo)，則被授予者可以據(jù)此享受一 定數(shù)量的分紅，但沒有所有權(quán)和表決權(quán)，不能轉(zhuǎn)讓和出售，在離開公司時自動失效。在虛擬 股票持有人實現(xiàn)既定目標(biāo)條件下， 公司支付給持有人收益。虛擬股票是通過其持有者分享企 業(yè)經(jīng)營成

3、果，將他們的長期收益與企業(yè)效益掛鉤虛擬股東：是指購買定義的虛擬股票公司內(nèi)部人員4 .內(nèi)容虛擬股東的評定在公司服務(wù)滿一年 或特殊引進(jìn)的人才，自我評估是否符合虛擬股東評定標(biāo)準(zhǔn)的條件， 填寫虛擬股東申請評定表，上交區(qū)域經(jīng)理初評，區(qū)域經(jīng)理上交到到公司評定，區(qū)域 經(jīng)理符合申請條件，直接上交到公司評定，評定結(jié)果決定是否能成為股東。虛擬股東評定標(biāo)準(zhǔn)表一：股權(quán)級別基本條件評定標(biāo)準(zhǔn)13級1、通過按指令能基本完成崗位說明書的工作任務(wù)2、具有長期為公司服務(wù)的意愿1、具備本崗位工作所需的知識和技能并能基本完成本崗位工 作任務(wù)（績效考70分）：1級2、具備本崗位工作所需的知識和技能并能較好的完成本崗位 工作任務(wù)（績效考

4、80分）：2級3、具備本崗位工作所需的知識和技能并能出色地完成本崗位 工作任務(wù)（績效考85分）：3級4 6級1、能獨獨面，合格地完成崗位說明書的工作，2、具有長期為公司服務(wù)的意愿1、能獨面，并能合格地完成本崗位工作任務(wù)（績效考80分）：4級2、能獨面，并能較好地完成本崗位工作任務(wù)（績效考85分）：5級3、能獨面，并能出色地完成本崗位工作任務(wù)（績效考90分）:6級7 9級1、通過自己的技術(shù)專長或團(tuán)隊管理能較好地完成崗位說明書的工作2、具有長期為公司服務(wù)的意愿1、具有某一領(lǐng)域的技術(shù)專長或團(tuán)隊管理并能較好地成本崗位工作任務(wù)（績效考80分）：7級2、為他人提供一些專業(yè)支持或團(tuán)隊管理并能很好地成本崗位工

5、作任務(wù)（績效考85分）：8級3、在本崗位服務(wù)超過5年，個人或團(tuán)隊管理口碑好，并能出色地完成本崗位工作任務(wù)（績效考90分）：9級10 12級1、通過他人或團(tuán)隊管理能優(yōu)秀地完成工作目標(biāo)，并且團(tuán)隊穩(wěn)定2、具有長期為公司服務(wù)的意愿1、對某領(lǐng)域有深刻而廣泛的理解，通過他人或團(tuán)隊管理能較 好地完成工作目標(biāo)（績效考80分）：10級2、為他人提供肩效的或創(chuàng)新的指導(dǎo)，通過他人或團(tuán)隊管理能 較好地完成工作目標(biāo)（績效考85分）：11級3、為他人提供業(yè)務(wù)士外長的機(jī)會，通過他人或團(tuán)隊管理能較好 地完成工作目標(biāo)（績效考90分）：12級13 15級1、通過戰(zhàn)略遠(yuǎn)見和全局 觀，為公司發(fā)展作出貢 獻(xiàn)2、具有長期為公司服務(wù) 的意

6、愿1、具有系統(tǒng)全面的知識和技能；為公司的戰(zhàn)略目標(biāo)發(fā)展達(dá)到85% 13 級2、可根據(jù)專業(yè)判斷制定戰(zhàn)略；為公司的戰(zhàn)略目標(biāo)發(fā)展達(dá)到90% 14 級3、推動專業(yè)水平的發(fā)展；為公司的戰(zhàn)略目標(biāo)發(fā)展達(dá)到 95%15級虛擬股認(rèn)購數(shù)的評定虛擬股認(rèn)購股數(shù)=虛擬職位股數(shù)+虛擬工齡股數(shù)。虛擬職位股數(shù)當(dāng)年不變，次年虛擬職位股依據(jù) 當(dāng)年績效考核結(jié)果做相應(yīng)調(diào)整，計算公式：虛擬職位股數(shù)二當(dāng)年虛擬職位股數(shù)X當(dāng)年績效系 數(shù)。區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理經(jīng)理、產(chǎn)品代 表、外銷員、 設(shè)計工程師， 銷售員，策劃 工程師經(jīng)理、主任、貨源，程師、研發(fā)工程師、文控員經(jīng)理、品質(zhì)工程師、 設(shè)計工程師、采購 員、跟單員、驗貨 員、單證員、計劃 員總監(jiān)、主任

7、、會計、出納、人事專員、行政專員、統(tǒng)計員、網(wǎng)絡(luò)工程師、1級一33332級一55553級一88884級一101010105級一151515156級一202020207級25252525258級30303030309級353535353510級404040404011級454545454512級505050505013級555555555514級606060606015級7070707070績效系數(shù)考核標(biāo)準(zhǔn) 表三（個人年度考核績效二個人月度考核的平均數(shù)）職系A(chǔ)：年度目標(biāo)達(dá)成率B:區(qū)域目標(biāo)達(dá)成率C:個人年度考核達(dá)成率D：績效得分績效系數(shù)評定標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重分權(quán)重分權(quán)重分計算公式管理類10分40分50分=A*

8、10 分 +B*40 分+C*50 分D> 110分績效系數(shù) >營車憒10分40分50分=A*10 分 +B*40 分+C*50 分D> 100分績效系數(shù) >10分40分50分=A*10 分 +B*40 分D> 85分績效系數(shù)二技木英+C*50 分D> 75分績效系數(shù)生產(chǎn)類10分40分50分=A*10 分 +B*40 分+C*50 分=4D> 65分績效系數(shù)專業(yè)管理類50分50分=A*50 分+C*50 分=4D> 60分績效系數(shù)二D<60分績效系數(shù)=0工齡股：依據(jù)員工在本公司工作服務(wù)年限，自勞動合同簽訂后員工到崗之日起至每年年末，按照每年

9、5000股的標(biāo)準(zhǔn)增加股權(quán)數(shù)量，工齡股最高不超過 50000股。虛擬股認(rèn)購數(shù)的申購根據(jù)評定結(jié)果核定的股權(quán)數(shù)，填寫虛擬股權(quán)數(shù)申購表虛擬股認(rèn)購方式不變，可以向公司借款或繳付現(xiàn)金當(dāng)年紅利的發(fā)放當(dāng)年1-6月份的紅利在次年4月份發(fā)放，當(dāng)年7-12月份的紅利在次年10份發(fā)放，以上紅利金額以公司公告為準(zhǔn)紅利發(fā)放通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放到員工銀行卡上，涉及到紅利征稅，由員工自己繳付5 .附件附件一：虛擬股東申請評定表附件二：虛擬股權(quán)數(shù)申購表附件三：虛擬股東績效系數(shù)評分表附件一：虛擬股東申請評定表姓名入職時間現(xiàn)職部門崗位任職時間工齡自我申請理由1、主要描述你的崗位工作業(yè)績（說明：“主要成績”可以是某一具體事例）2、工作不

10、足點（主要是自我認(rèn)識自己和改進(jìn)）3、工作意愿（主要是對公司的認(rèn)知度）自我評定股權(quán)等級股權(quán)等級或股數(shù)（萬股）申請人簽字：區(qū)域經(jīng)理評定簽字：總部評定簽字：公司評定評定意見：核定股權(quán)等級或股數(shù)（萬股）批準(zhǔn)簽字附件虛擬股權(quán)數(shù)申購表姓名現(xiàn)職部門核定股數(shù)現(xiàn)金申購股數(shù)借款申購股數(shù)股價股價總金額總金額簽字簽字備注：1、如果現(xiàn)金申購，財務(wù)部出具現(xiàn)金收條，以下借據(jù)不用填寫2、如果借款申購，需要填寫以下借據(jù)借據(jù)本人由于資金困難，向?qū)幉▋?yōu)耐特進(jìn)出口有限公司提出借款申請，借款金額為元人民幣，借款期限不超過一年，用于 購買公司虛擬股權(quán)，借款年利率按（借款當(dāng)期銀行利率），并同意逐步按T列方式歸還，直至還清借款，口現(xiàn)金 工資 口獎金 口住房補(bǔ)貼可支取部分 口其他特立此據(jù)。公司名稱：寧波優(yōu)耐特進(jìn)出口公司借 款人：公章：手?。航杩顣r間：附件三:虛擬股東績效系數(shù)評分表姓名