內(nèi)部講師管理規(guī)定

1、廣州市雅江光電設備有限公司文件編號YJ/F-HR-013內(nèi)部講師選拔及管理方法頁碼第1頁共3頁編制審核批準版本號A修改狀態(tài)0目的：為做好公司的培訓工作，組織建立公司內(nèi)部的講師隊伍，明確內(nèi)部培訓講師的職責、任職資 格、考核辦法，形成規(guī)范的培訓講師管理體系，特制定本辦法。二、適用范圍：適用于公司所有內(nèi)部培訓講師。三、內(nèi)部講師定義和權責：1.定義：內(nèi)部講師是指公司內(nèi)部除負責原崗位工作職責外，還承擔本部門培訓課程教學的員 工。2.內(nèi)部講師來源：各級部門經(jīng)理皆負擔有培養(yǎng)員工的責任， 是內(nèi)部講師的主要承擔者。技術部門的優(yōu)秀骨干、尖子或職能部門的優(yōu)秀專業(yè)人員是員工業(yè)務培訓的主要講師來源。特殊優(yōu)秀專業(yè)員工，或

2、曾經(jīng)從事教學或具有教學能力的員工。3.內(nèi)部講師職責：內(nèi)部講師需將自己的培訓教材和教學大綱經(jīng)部門主管審核，后送交人力資源中心備案，并負責內(nèi)容 的優(yōu)化、資料的收集、教材的編寫。內(nèi)部講師應代表所在部門配合人力資源中心開展員工培訓，協(xié)助完成本部門的培訓需求調(diào)查、培訓計劃方案、各項培訓任務、考核、總結和本部門的 員工培訓檔案工作。內(nèi)部講師應認真完成自己承擔的課程，能夠為公司各部門做關于自己部門知識的培訓I。內(nèi)部講師應服從人力資源中心及部門負責人對于培訓的時間、人員、課程的安排，但可以提出自己的意見或建議，及時與人力資源中心、部門負責人商討解決方案。內(nèi)部講師還應承擔下列義務：不能接受同行業(yè)或其他公司的教學

3、邀請； 對公司培訓方面的資料， 包括教材、教案、方法等保密。4.內(nèi)部講師權限：參加公司組織的對內(nèi)部講師的培訓。檢查培訓準備情況。對學員進行相關培訓表現(xiàn)評估和指導。廣州市雅江光電設備有限公司文件編號YJ/F-HR-013內(nèi)部講師選拔及管理方法頁碼第2頁共3頁編制 郭奎星審核批準版本號A修改狀態(tài)0批評并上報表現(xiàn)不佳的學員。對教學目標和要求提出合理化建議。5.內(nèi)部講師的激勵：優(yōu)先參加公司的相關外派培訓。內(nèi)部講師的培訓工作表現(xiàn)納入其工作業(yè)績，及優(yōu)秀員工評選、晉級等。公司每半年一次進行優(yōu)秀內(nèi)部講師評比， 對表現(xiàn)突出者給予獎勵。?四.內(nèi)部講師任職資格和評審：1.任職資格：？觀1）后意愿承擔，且認同公司企業(yè)

4、文化和經(jīng)營理 念的正式員工；？?具有良好的文字及語言表達能力， 善于溝通協(xié)調(diào)，具有 f 的組織策劃能力； ?具備誠實公正、熱情善良、心胸開闊、奉獻進取的品德，能與他人分享心得或經(jīng)驗；？?具備優(yōu)秀的專業(yè)知識。2.聘用評審：？符合內(nèi)部講師任職資格的員工可以個人名義直接向人力資 源中心部報名，也可以由各部門推薦選出部門的內(nèi)部培訓講師，并填寫內(nèi)部講師申報表提交 人力資源中心。？遵照“公平、公正、擇優(yōu)”的原則，人力資源中心和相關部門T進行資格 評審，填寫內(nèi)部講師評議表。達到條件者，聘任為公司內(nèi)部講師，由總經(jīng)理簽發(fā)聘任書 給予確認。？閉人力資源中心將聯(lián)同各部門每年定期對內(nèi)部講師進行資格審查一次，填寫內(nèi)部

5、講師評議表，并根據(jù)內(nèi)部講師授課檔案表里的授課記錄，予以評定。？受到公司重大紀律處分的、未能通過人力資源中心考評者、或本人請求不再擔任內(nèi)部講師且公司同意的內(nèi)部講師 將被解聘，解聘的講師自解聘之日起，不再享受內(nèi)部講師權力和各項待遇。五、內(nèi)部講師行為規(guī)范：？?尊重學員，愛護學員。？?為人師表，表里如一。？?按照公司培訓的特點及公司培訓 的需求進行充分備課。？?公開發(fā)放的學習資料應在課前準備完畢。廣州市雅江光電設備有限公司文件編號YJ/F-HR-013內(nèi)部講師選拔及管理方法頁碼第3頁共3頁編制郭奎星，核批準版本號A修改狀態(tài)0按規(guī)定時間準時授課。？26）培訓期間規(guī)范著裝,保持儀容整潔。？?培訓期間，手機

6、開至震動狀態(tài)或關機。？?培訓時應認真積極，全情投入。六、附則：1.人力資源中心負責本辦法的制定、解釋。2.本辦法自總經(jīng)理簽字之日起開始執(zhí)行3.使用表格：內(nèi)部講師申報表 內(nèi)部講師評議表內(nèi)部講師授課檔案表內(nèi)部講師申報表基本 信，目姓名部門職位性別出生年月入職日期學歷專業(yè)畢業(yè)院校聯(lián)系方式教育 狀況起止時間畢業(yè)院校學歷專業(yè)學制參訓1 經(jīng)歷參訓課程培訓機構相關證書培訓日期授課 經(jīng)歷課程名稱課程內(nèi)容授課單位授課學員自我推 薦課程課程名稱課程內(nèi)容填表日期：年月日內(nèi)部講師評議表姓名性別學歷專業(yè)畢業(yè)學校部門職位入職時間講師自評簽名：日期：部門評價簽名：日期：人力資源 中心評價主要培訓授課經(jīng)歷：培訓績效及業(yè)績成就：綜合能力及素質(zhì)評價：培訓態(tài)度及敬業(yè)表現(xiàn)：學員滿意度調(diào)查評價：講師勝任程度預測：日期：部門主管 領導意見日期：總經(jīng)理意見日期：以下人力資源中心填寫評定結果優(yōu)口良一般口不行獎勵生效日期決議建議：口聘任口不予聘任/解聘口其他：評價結果備注內(nèi)