電子商務(wù)網(wǎng)站運營所包含的人員及常見職位要求

1、電子商務(wù)網(wǎng)站運營所包含的人員及常見職位要求常見電子商務(wù)網(wǎng)站運營需要招聘哪些職位 ?看看當當網(wǎng)的招聘 ,相信會對做電子商務(wù)網(wǎng)站的 朋友有所幫助。一、技術(shù)部產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述：1、了解并熟悉零售企業(yè)典型的采購、銷售、分銷、倉儲、發(fā)送、財務(wù)結(jié)算等業(yè)務(wù)流程；2、根據(jù)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和發(fā)展目標， 經(jīng)過與業(yè)務(wù)部門充分溝通后， 提出供應鏈管理控制相關(guān)的業(yè) 務(wù)解決方案或技術(shù)產(chǎn)品需求；3、依據(jù)總體規(guī)劃完成供應鏈相關(guān)模塊的詳細需求文檔的編寫；4、依據(jù)需求分析文檔，對技術(shù)開發(fā)結(jié)果進行需求驗證，并對業(yè)務(wù)部門相關(guān)使用、培訓給予 支持；5、管理各業(yè)務(wù)部在企業(yè)后臺的所有操作權(quán)限，并應業(yè)務(wù)部門要求定期給予培訓；6、在ERP進銷存項目一

2、期工作中，應項目組要求，承擔外購軟件的調(diào)研、選型、流程規(guī) 劃、項目實施與實施人員培訓等工作內(nèi)容。二、技術(shù)部網(wǎng)站產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述 ：1、通過市場調(diào)研、顧客需求分析、競爭分析，確定產(chǎn)品目標，制定可量化的產(chǎn)品指標；2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求， 分析、 提煉、 確定產(chǎn)品功能， 定義用戶界面， 編寫正式的產(chǎn)品需求文檔；3、參與產(chǎn)品開發(fā)實施過程，與開發(fā)部門協(xié)同工作，確定優(yōu)先級，合理分配資源；4、跟進產(chǎn)品需求變更，并判斷處理變更的時機：立即處理或等待產(chǎn)品版本升級；5 、檢驗產(chǎn)品目標的達成，針對產(chǎn)品指標設(shè)計測量手段，保證產(chǎn)品的滿意度；6、通過及時交付高品質(zhì)、持續(xù)創(chuàng)新、超越期望的產(chǎn)品贏得內(nèi)部、外部客戶的信任。三、技術(shù)部一

3、一.NET軟件開發(fā)工程師崗位描述： 負責項目的設(shè)計工作，編寫開發(fā)詳細設(shè)計文檔，并且為 web 頁面以及客戶端程 序提供業(yè)務(wù)邏輯層接口。四、技術(shù)部 DBA崗位描述：1、負責公司數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的維護；2、主要包括 MySQL數(shù)據(jù)庫，SQL Server 2000和 SQL Server 2005;3、系統(tǒng)的安裝、配置、管理；4、Linux 操作系統(tǒng)和 Windows 操作系統(tǒng)；5、編寫維護腳本，數(shù)據(jù)庫作業(yè)設(shè)置；6、系統(tǒng)性能監(jiān)控與調(diào)優(yōu)。五、技術(shù)部數(shù)據(jù)開發(fā)工程師崗位描述： 負責 WEB 數(shù)據(jù)處理程式開發(fā)。1、建立數(shù)據(jù)倉庫；2、對日志進行分析統(tǒng)計；3、數(shù)據(jù)挖掘程式開發(fā)。六、技術(shù)部網(wǎng)站軟件開發(fā)工程師 崗位描述

4、： 從事 WEB 系統(tǒng)及應用開發(fā)。七、技術(shù)部網(wǎng)站高級系統(tǒng)工程師 崗位描述 ： 1、負責網(wǎng)站技術(shù)運營工作；2、夠獨立解決技術(shù)運營工作中99%以上的技術(shù)問題與流程關(guān)系問題。八、采購部九、市場部數(shù)據(jù)庫營銷主管 崗位描述 : 通過一對一的溝通方式，利用一定促進手段提高顧客的忠誠度、貢獻度，發(fā)展新 顧客；1、通過郵件、短信等渠道，利用促銷等手段，對特定人群進行宣傳、刺激其轉(zhuǎn)化、回頭， 達到相應指標；2、數(shù)據(jù)分析， 針對不同人群分組、 刺激活動進行數(shù)據(jù)分析、 總結(jié)， 發(fā)現(xiàn)規(guī)律、 挖掘機會點；3、利用郵件、短信等溝通渠道支持促銷、產(chǎn)品、服務(wù)的推廣宣傳；4、郵件、短信等顧客溝通渠道的日常維護、管理。十、 市場

5、部線上推廣助理崗位描述：1、合同的整理、歸檔、新合同簽定流程的跟蹤；2、定期處理合作伙伴的結(jié)算工作和安排結(jié)算流程；3、配合財務(wù)進行結(jié)算審查和回答合作伙伴關(guān)于結(jié)算方面的問題；4、協(xié)助部門同事處理臨時性的工作；5、解答中小合作伙伴的合作的相關(guān)問題。市場部品牌經(jīng)理崗位描述：1、負責公司品牌的建設(shè)和推廣，領(lǐng)導品牌的市場策略及常規(guī)市場計劃；2、負責公司對外廣告，參與制定、執(zhí)行并定期回顧媒體計劃；3、良好的市場營銷綜合運作能力，制訂整合的市場溝通傳播策略與執(zhí)行計劃；4、參與市場活動規(guī)劃，參與市場活動執(zhí)行；5、策劃和執(zhí)行具體的品牌及其他市場推廣活動；6、針對不同的市場活動，整合廣告、促銷、公關(guān)等市場行為確保

6、公司對外信息發(fā)布的一致 性和有效性；7、負責支持不同商品部和技術(shù)產(chǎn)品部的宣傳策劃和執(zhí)行。十二、 財務(wù)部資金經(jīng)理 崗位描述 ：1、負責公司資金計劃的編制以及執(zhí)行監(jiān)控；2、資金的收、付款審核以及現(xiàn)金、銀行存款的管理；3、負責外匯業(yè)務(wù)、增資、驗資、理財?shù)裙ぷ鳎?、負責營業(yè)應收款項的核對、收??；5、人員的招聘、考核、管理、培訓。十三、 財務(wù)部成本存貨核算經(jīng)理崗位描述：1、建立和完善庫存商品在進、銷、存各環(huán)節(jié)的會計核算方法；2、協(xié)助建立和完善存貨標準化業(yè)務(wù)流程，確保存貨核算的準確、完整和及時；3、負責存貨進、銷、存、成本各環(huán)節(jié)的帳務(wù)處理和會計核算，提供相關(guān)分析數(shù)據(jù)；4、審核費用支出，監(jiān)督預算執(zhí)行情況，提

7、供相關(guān)分析數(shù)據(jù)。十四、 財務(wù)部流程審計主管崗位描述： 協(xié)助流程審計經(jīng)理開展工作，進行公司跨部門業(yè)務(wù)流程的編制及審計，負責對 存貨異常情況進行分析、監(jiān)控并提出改善建議，具體包括：1、編寫公司內(nèi)部運作標準流程；2、對業(yè)務(wù)流程的遵循效果進行審計；3、對公司存貨的周轉(zhuǎn)情況和異常損失進行監(jiān)控和分析；4、上級安排的其他事情。五、 物流部倉庫主管 崗位描述 ：1、監(jiān)督、指導倉庫員工的收貨、上架、補貨、下架工作；2、協(xié)助倉儲經(jīng)理管理倉庫的整體日常工作；3、保證貨位準確、盤點準確。 十六、物流部 BD 經(jīng)理 崗位描述：1、負責維護、優(yōu)化當當網(wǎng)運輸發(fā)送體系；2、協(xié)助發(fā)送總監(jiān)簡歷運輸與配送公司的評估體系，不斷引進新

8、的物流服務(wù)提供商，汰換不 符合要求的物流服務(wù)提供商；3、不斷拓展當當網(wǎng)送貨上門、貨到付款城市數(shù)量；4、通過談判控制、降低運輸發(fā)送成本；5、對運輸結(jié)算費用負責，保證運費及貨款到帳及時準確；6、協(xié)助發(fā)送總監(jiān)處理其他與運輸發(fā)送有關(guān)的事宜。 十七、物流部派件運作經(jīng)理 崗位描述 :1、現(xiàn)場操作人員管理，團隊建設(shè)；2、下架、裝箱、轉(zhuǎn)運等現(xiàn)場操作流程的優(yōu)化；3、根據(jù)投訴、返款等因素對北京各快遞公司貨量進行合理分配；4、現(xiàn)場操作差錯控制；5、保證貨物擺放及現(xiàn)場操作有序進行；6、快遞公司的現(xiàn)場管理及溝通、協(xié)調(diào)；7、差錯、投訴、退貨的處理；8、快遞公司信息反饋的閉環(huán)操作及監(jiān)控。十八、 物流部領(lǐng)班崗位描述： 工作內(nèi)容涉及倉儲、生產(chǎn)、配送其中之一方面。1、帶領(lǐng)員工完成主管分配的工作任務(wù)；2、按照要求進行新員工的培訓；3、對管轄的員工進行工作排班；4、發(fā)現(xiàn)問題及時向上級匯報；5、相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總和分析；6、完成上級分派的其它工作。十九、 現(xiàn)場運營經(jīng)理崗位描述：1、 負責客服人員的現(xiàn)場管理、促進關(guān)鍵業(yè)績指標（KP）的達成和提升，優(yōu)化運營流程;2、依據(jù)相關(guān)指標，對質(zhì)量狀況做出判斷并報告，配合相關(guān)部門通過質(zhì)量控制體系保持服務(wù) 品質(zhì)的穩(wěn)定與提高;3、處理及解決復雜的客戶咨詢及客戶抱怨，為一線員工提供支持與指導;4、定期、不定期召開案例分析會議并