團隊建設(shè)與發(fā)展調(diào)查問卷表(共4頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上聚品閣裝飾團隊建設(shè)與發(fā)展調(diào)查問卷表公司團隊中，普遍存在團隊凝聚力不夠，溝通與激勵體制不完善等的問題，以致影響了團隊的工作效率，工作態(tài)度不積極、流動率高等問題，為了了解團隊存在的問題和今后團隊的更好的發(fā)展，我們開展此次“團隊建設(shè)與發(fā)展的調(diào)查問卷”活動。請大家根據(jù)自己的實際想法積極填寫以下問卷內(nèi)容。一、單選題：1、您的性別: （ ） A. 女 B.男2、您參加工作年限： A.5年以下 B.5年 C.6至10年 D.11至15年 E.16年至20年3、您的職務(wù)：（ ）A.員工 B.管理人員 C.中高層管理人員 4、（1）您對崗位職責(zé)（ ） A完全了解 B.基本了解 C. 不

2、了解 D.不想了解 （2）如果您對當(dāng)前的崗位職責(zé)理解尚不清晰，其原因是什么？（ ） A沒有明確的崗位要求 B上級對自己的工作范圍界定不明 C. 工作變動頻繁，導(dǎo)致崗位不穩(wěn)定 D與本崗位無關(guān)的臨時性工作太多，以至無所適從 5、團隊意識指整體配合意識，包括團隊的目標(biāo)、團隊的角色、團隊的關(guān)系、團隊的運作過程四個方面。 就團隊關(guān)系而言，您認為您個人的團隊意識如何？ （ ） A、很強 B、較強 C、一般 D、很差 6、您認為影響團隊發(fā)展的最重要的因素是什么？ （ ） A、領(lǐng)導(dǎo)者的能力素養(yǎng) B、團隊成員的能力素養(yǎng) C、團隊管理制度 D、團隊目標(biāo)的可行性 E、外界環(huán)境的影響 F、其他 7、您認為在本部門，同

3、事之間關(guān)系怎么樣？ （ ） A、大部分同事關(guān)系融洽，只有個別不合群，但不影響集體 B、部門內(nèi)部有小團體，但部門有事情時，大家能同心協(xié)力 C、關(guān)系不好，但是大部分有自己的好友 D、其他8、（1）您與其他崗位人員工作協(xié)調(diào)時： （ ） A能夠很好的協(xié)調(diào) B比較容易協(xié)調(diào) C不容易協(xié)調(diào) D根本不能協(xié)調(diào) （2）如果您在（1）題中選擇C、D那么您認為造成部門互相推卸責(zé)任,影響部門協(xié)作的主要原因是：（ ） A.部門職責(zé)不清,交叉職責(zé)太多 B.工作計劃不明或連續(xù)性差,隨意性大 C.領(lǐng)導(dǎo)指令不清 D.缺乏權(quán)威、有效的協(xié)調(diào)管理部門 9、您與上級的溝通的頻率：（ ） A經(jīng)常 B. 有時 C很少 D. 幾乎不溝通 10

4、、您認為本部門同事間的團隊精神：（ ） A非常好 B. 一般 C. 較差 D. 非常差 主要表現(xiàn)在： 11、當(dāng)您遇到困難時，您所選擇的傾訴對象是：（ ） A直接領(lǐng)導(dǎo) B. 行政人事部 C同事 D. 家人、朋友 12、 如果公司組織各項技能知識競賽，您是否支持并積極參加（ ） A很支持并積極參加 B. 積極參加 C參加 D. 不參加13、您認為您現(xiàn)在的工作態(tài)度是怎樣的：（ ） A主動進取 B. 按部就班 C. 在壓力下被動工作 D. 消極應(yīng)付 14、你對目前的工作感興趣嗎？（ ） A非常感興趣 B感興趣 C沒有興趣，為了生計，勉強工作 D完全失去興趣 感興趣的原因是：（ ） A工作的挑戰(zhàn)性 B專

5、業(yè)對口 C知識的積累 D可以預(yù)見的職業(yè)前景 E.其他： 失去興趣的原因是：（ ） A與上司或同事關(guān)系不融洽 B工作壓力太大 C目前的工作不能提高自己的能力 D. 缺乏公平競爭的環(huán)境，干好了也看不到晉職或加薪的希望 E. 其他： 15、您認為哪些方式將有助于提高您的工作熱情？（ ） A公平、及時、恰當(dāng)?shù)募?B良好的工作氛圍和團隊協(xié)作精神 C. 加強內(nèi)部競爭，實行員工的優(yōu)勝劣汰 D. 不斷參加培訓(xùn)，獲得與崗位相關(guān)的知識 16、作中或多或少會碰到一些困難，您認為其原因是：（ ） A所學(xué)非所用 B沒有相關(guān)的培訓(xùn) C沒有明確的職責(zé)劃分 D人際關(guān)系復(fù)雜，團隊協(xié)作不夠 17、如果不出現(xiàn)意外（如被辭退等），

6、您準(zhǔn)備在公司工作多長時間？（ ） A10年以上 B. 5-10年 C. 2-5年 D. 1-2年18、您認為您的團隊最大的競爭優(yōu)勢是什么？（ ）A.成員之間的互相信任        B.成員的整體素質(zhì)高C.自己的領(lǐng)導(dǎo)能力得到認可    D.團隊分工合理 E.團隊良好的激勵機制 F.其他 19、您認為影響團隊發(fā)展的最重要的因素是什么？（ ）A.領(lǐng)導(dǎo)者的能力素養(yǎng)            B.團

7、隊成員的能力素養(yǎng)C.團隊管理制度                D.團隊目標(biāo)的可行性 E.外界環(huán)境的影響 F.其他 20、您的上司意外調(diào)離，部門又重新招聘了一位上司，您對此的看法是( )A感到很高興，因為新上司常常能帶來新觀念和方式B無所謂，反正誰當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)都是同樣的心態(tài)做同樣的事C很沮喪，嚴(yán)重挫傷了工作積極性D非常不滿意，很難適應(yīng)2、您認為哪些方式將有助于提高您的工作熱情（ ）A公平、及時、恰當(dāng)?shù)募?B良好的工作氛圍和團隊協(xié)作精神 C. 加強內(nèi)部

8、競爭，實行員工的優(yōu)勝劣汰 D. 不斷參加培訓(xùn)，獲得與崗位相關(guān)的知識22、您認為多久舉行一次團隊活動最為合理？（ ） A、一個星期 B、半個月 C、一個月 D、兩個月 二、多選題：1、您認為哪幾項是工作單位最看重的：（ ） A. 合作意識與奉獻精神 B. 創(chuàng)新意識 C. 競爭意識與挑戰(zhàn)意識 D.人際交往能力 E.社會實踐和工作經(jīng)歷 F.文字寫作能力 G.其他： 2、您認為什么樣的方式才能更好地增強部門凝聚力? （ ） A、頭腦風(fēng)暴會 B、一些集體性的體育活動 C、團隊聚餐 D、團隊訓(xùn)練 E、 其他形式- 3 - 3、您對以下哪個團隊建設(shè)培訓(xùn)方式或方法最感興趣？（ ） A、 團隊聚餐 B、組織團隊

9、旅行(爬山、徒步等) C、團隊野餐 D、K歌 E、 其他形式 4、在團隊工作過程中，您認為哪些問題會影響團隊績效？（ ） A、團隊缺乏凝聚力,各自為政 B、領(lǐng)導(dǎo)者缺乏調(diào)控能力,導(dǎo)致信息不對稱,影響工作進展 C、成員中存在著情緒起伏,到工作中后期逐漸呈現(xiàn)消極應(yīng)對的情緒(積極性隨時間而消磨)D、 團隊人員冗雜，工作難以調(diào)配E、其它 5、在實現(xiàn)團隊建設(shè)的過程中最大的障礙是什么？（ ）A.管理能力較弱         B.員工素質(zhì)不高        C.

10、資金保障不足D.業(yè)務(wù)流程不暢         E.工作效率低下        F.技術(shù)水平不高G.團隊合作不夠 對內(nèi)對外不講誠信   H.領(lǐng)導(dǎo)觀念陳舊 I.服務(wù)意識差      J.規(guī)章制度不健全  K.創(chuàng)新能力不足     L.執(zhí)行力度差 N.其他 6、當(dāng)同事對某一問題的看法與您不同時，您通常會做什么？（ ）A.允許同事發(fā)表意見，并且會采納正確建

11、議。B.允許同事發(fā)表意見，但只是聽聽而已，很少采納。C.總是試圖說服同事接受自己的觀點。D.嚴(yán)厲斥責(zé)同事的看法，對同事意見不理不睬。E.其他 7、如果公司針對你所在的團隊提供培訓(xùn)，你希望是什么內(nèi)容？（ ）A.了解公司發(fā)展?fàn)顩r B. 增強團隊凝聚力 C. 提升個人能力 D. 促進團隊發(fā)展 E. 解決團隊問題8、跟其他團隊相比，您認為你們的團隊最大的競爭優(yōu)勢是什么？（ ） A、成員之間的互相信任 B、成員的整體素質(zhì)高 C、自己的領(lǐng)導(dǎo)能力得到認可 D、團隊分工合理 E、團隊良好的激勵機制 F、其他 9、您認為影響團隊發(fā)展的最重要的因素是什么？（ ）A、領(lǐng)導(dǎo)者的能力素養(yǎng) B、團隊成員的能力素養(yǎng) C、團隊管理制度 D、團隊目標(biāo)的可行性 E、外界環(huán)境