最新人力資源調(diào)配應(yīng)急預(yù)案

1、西安市第九醫(yī)院護(hù)理人員緊急狀態(tài)調(diào)配應(yīng)急處理預(yù)案及流程一、應(yīng)急預(yù)案1、建立以分管院長領(lǐng)導(dǎo)，以護(hù)理部主任為組長、護(hù)士長為成員的護(hù)理人力應(yīng)急調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組。2、凡遇到突發(fā)公共衛(wèi)生事件、緊急醫(yī)療搶救、特殊急危重病人護(hù)理、病房緊急缺編等突發(fā)事件，各科應(yīng)及時(shí)向護(hù)理部報(bào)告。3、護(hù)理部接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配預(yù)案，統(tǒng)一指揮，協(xié)調(diào)各方面的工作，各科室應(yīng)本著以大局為重的原則，服從調(diào)配，不得以任何理由推諉、拒絕。4、護(hù)理應(yīng)急調(diào)配小組成員必須保持24小時(shí)通訊暢通，遇到緊急情況時(shí)，護(hù)理部主任直接與各科護(hù)士長聯(lián)系，安排可調(diào)配人員，及時(shí)有效上崗。5、具體調(diào)配方案根據(jù)緊急事件情況、危重病例數(shù)、病情、護(hù)理

2、人員缺編情況等因素合理制定，必要時(shí)全員參加，確保緊急狀態(tài)下護(hù)理安全與護(hù)理質(zhì)量。6、凡接到應(yīng)急通知者應(yīng)及時(shí)根據(jù)指令參與應(yīng)急工作，對(duì)不能及時(shí)到崗者，將追究個(gè)人責(zé)任，并納入護(hù)理質(zhì)量考核及醫(yī)院年度考核，情節(jié)嚴(yán)重者根據(jù)醫(yī)院規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)處置。2、 處理流程護(hù)理人員緊急狀態(tài)調(diào)配應(yīng)急處理流程緊急情況下，可越級(jí)上報(bào)或直接通知相關(guān)人員，或向其他科室人員請(qǐng)求緊急援助夜班、節(jié)假日正常上班時(shí)間護(hù)士護(hù)士護(hù)士長、科主任護(hù)士長、科主任護(hù)理部主任進(jìn)行院內(nèi)調(diào)配，作好記錄分管院長總值班突發(fā)公共衛(wèi)生事件、緊急醫(yī)療搶救、特殊急危重病人護(hù)理、病房緊急缺編等突發(fā)事件 護(hù)理部 二一六年六月最新 精品 Word 歡迎下載 可修改親愛

3、的用戶：煙雨江南，畫屏如展。在那桃花盛開的地方，在這醉人芬芳的季節(jié)，愿你生活像春天一樣陽光，心情像桃花一樣美麗，感謝你的閱讀。1、最困難的事就是認(rèn)識(shí)自己。22.1.61.6.202221:3721:37:141月-2221:372、自知之明是最難得的知識(shí)。二二二二二二年一月六日2022年1月6日星期四3、越是無能的人，越喜歡挑剔別人。21:371.6.202221:371.6.202221:3721:37:141.6.202221:371.6.20224、與肝膽人共事，無字句處讀書。1.6.20221.6.202221:3721:3721:37:1421:37:145、三軍可奪帥也。星期四, 一月 6, 2022一月 22星期四, 一月 6, 20221/6/20226、最大的驕傲于最大的自卑都表示心靈的最軟弱無力。9時(shí)37分9時(shí)37分6-1月-221.6.20227、人生就是學(xué)校。22.1.622.1.622.1.6。2022年1月6日星期四二二二二二二年一月六日