
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1、農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查工作總結(jié)尊敬的讀友您好:本文由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),分享到本網(wǎng)站是為了能夠幫助到大 家,大家如果閱讀之后是自己需要的文檔可以點(diǎn)擊下載本文檔,下載文檔是 收售的,所以請(qǐng)先閱讀再下贊,謝謝各位讀友,本人任此祝各位讀友工作順 利,事事如意.農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查工作總結(jié)2022-02-06 09:58:29x市農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)檢查活動(dòng)在上級(jí)部門和市領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支 持下,在xx局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在勞動(dòng)、城建、 公安、監(jiān)察局等部門的密切配合和協(xié)同執(zhí)法 下,通過(guò)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各街道辦事處的努力,取得 了明顯的效果,全市共參加檢查人數(shù) xxx人, 印發(fā)各種宣傳資料x(chóng)xxx份,開(kāi)展咨詢xx次,
2、共檢查用人單位xxxx家,涉及農(nóng)民工xxxxx 人,查出問(wèn)題xx條,責(zé)令改正xx家,處理案 件xx起,追回工資xxx萬(wàn)元.通過(guò)檢查進(jìn)一 步強(qiáng)化了我市勞動(dòng)用工治理制度,切實(shí)維護(hù)了 勞動(dòng)者尤其是農(nóng)民工的合法權(quán)益,為 xx經(jīng)濟(jì) 開(kāi)展和社會(huì)繁榮作出了奉獻(xiàn).檢查工作現(xiàn)已結(jié) 束,現(xiàn)將活動(dòng)具體開(kāi)展情況匯報(bào)如下:一、領(lǐng)導(dǎo)重視xx市下發(fā)通知后,xxx局長(zhǎng)高度重視,積 極與城建、總工會(huì)兩部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)調(diào),討論 部署專項(xiàng)檢查工作的有關(guān)事宜,根據(jù)上級(jí)文件 精神,結(jié)合x(chóng)x實(shí)際,決定于xxxx年xx月xx 日至xxxx年xx月xx日,以三部門聯(lián)合名義, 在全市范圍內(nèi)組織開(kāi)展一次農(nóng)民工工資支付 情況專項(xiàng)檢查活動(dòng),決定于 x
3、xxx年xx月xx 日由三部門聯(lián)合召開(kāi)專項(xiàng)檢查發(fā)動(dòng)大會(huì). 會(huì)上 下發(fā)了?關(guān)于在全市開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況 專項(xiàng)檢查活動(dòng)的通知?;x局長(zhǎng)參加會(huì)議并作 了重要講話,要求一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處要根據(jù) 轄區(qū)劃分,負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)企業(yè),尤其是石灰石 料場(chǎng)、小煤礦的農(nóng)民工合法權(quán)益保護(hù)情況進(jìn)行 專項(xiàng)檢查,通過(guò)檢查,要澄清本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞 動(dòng)用工底子,建立各用人單位勞動(dòng)用工治理檔 案,檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為,責(zé)令其限期改正, 對(duì)整改不力或拒絕整改的,及時(shí)書(shū)面提交有關(guān) 部門予以立案處理;二是要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),檢 查中間,三部門將派出督查組,赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各 街道辦事處督導(dǎo)抽查,對(duì)檢查工作開(kāi)展不力、 農(nóng)民工合法權(quán)益保護(hù)舉措不到位,
4、或者對(duì)轄區(qū) 內(nèi)屢次發(fā)生或長(zhǎng)期存在侵害外來(lái)務(wù)工人員權(quán)益事件視而不見(jiàn),長(zhǎng)期失察的,要提請(qǐng)市政府 追究當(dāng)?shù)卣饕I(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任. 同時(shí)落實(shí)用人單位和檢查人員的責(zé)任,對(duì)在檢 查中發(fā)現(xiàn)違法行為瞞而不報(bào)或者檢查后短時(shí) 期內(nèi)又發(fā)生違法行為的,視情節(jié)輕重,追究檢 查人員以及企業(yè)負(fù)責(zé)人的責(zé)任.三是三部門要 密切配合,各司其職、各負(fù)其責(zé),發(fā)揮聯(lián)動(dòng)優(yōu) 勢(shì),嚴(yán)肅查處違法行為,共同維護(hù)農(nóng)民工尤其 是外來(lái)務(wù)工人員的合法權(quán)益.會(huì)后,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 各街道辦事處以及有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)都予以高度 重視,成立了由主管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的檢查小組, 及時(shí)召開(kāi)工作會(huì)議,轉(zhuǎn)發(fā)文件,抽調(diào)精干力量, 安排交通工具,保證時(shí)間,認(rèn)真組織檢查.二、宣傳到
5、位這次專項(xiàng)檢查工作開(kāi)始后,xx市相關(guān)單 位組織人員充分利用新聞媒體宣傳報(bào)道、懸掛 張貼口號(hào)、印發(fā)宣傳品、組織宣傳車、開(kāi)展勞 動(dòng)保證法律法規(guī)咨詢效勞等形式,廣造聲勢(shì)、 大力宣傳這次活動(dòng)的意義,共印發(fā)各種宣傳資 料x(chóng)xxx份,開(kāi)展咨詢xx次,出動(dòng)宣傳車xx 臺(tái)次,發(fā)表通訊報(bào)道xx篇,電視新聞xx次, 發(fā)動(dòng)全社會(huì)都來(lái)關(guān)心農(nóng)民工勞動(dòng)保證權(quán)益的維護(hù),使廣闊農(nóng)民工進(jìn)一步樹(shù)立知法、懂法和 依法維權(quán)意識(shí).xx鎮(zhèn)組織宣傳車xx臺(tái)次,張 貼標(biāo)語(yǔ)xxx幅,懸掛橫幅xx幅,發(fā)放宣傳單 xxxx份,接待咨詢?nèi)藬?shù)xxx人;xx鎮(zhèn)組織宣 傳車xx臺(tái)次,發(fā)放宣傳資料x(chóng)xxx份,并派專 人直接深入企業(yè)進(jìn)行專題宣傳;xxx辦事處
6、要 求每村張貼xx條宣傳標(biāo)語(yǔ),在新建房屋上寫(xiě) 上固定宣傳標(biāo)語(yǔ),并組織印發(fā)了外來(lái)人員就業(yè) 培訓(xùn)讀本.各相關(guān)部門在各自責(zé)任范圍內(nèi)搞好 宣傳,為此次活動(dòng)有質(zhì)有量的開(kāi)展打下了基 礎(chǔ).三、狠抓落實(shí)xx市各級(jí)政府和部門在這次檢查活動(dòng)中,都能夠根據(jù)xx市要求和文件精神及xx 市三部門對(duì)這次活動(dòng)的具體要求,采取得力措 施,狠抓貫徹落實(shí).一是加大宣傳力度,大部 分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處都組織了人員充分利用新 聞媒體宣傳報(bào)道、懸掛張貼標(biāo)語(yǔ)、印發(fā)宣傳品、 組織宣傳車、開(kāi)展勞動(dòng)保證法律法規(guī)咨詢效勞 等形式,廣造聲勢(shì)、大力宣傳.二是積極引導(dǎo) 企業(yè)進(jìn)行自查自糾,在檢查人員的指導(dǎo)和監(jiān)督 下,大局部用人單位都予以重視,事實(shí)求是,
7、認(rèn)真開(kāi)展自我檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)糾正.xx 鎮(zhèn)要求各單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)認(rèn)真自查,寫(xiě)出自 查報(bào)告,并填報(bào)表格;xx鄉(xiāng)從標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)檔案 治理制度入手實(shí)行一村一檔、一企業(yè)一檔,并 與企業(yè)簽定xxxx年度勞動(dòng)保證及職工合法權(quán) 益目標(biāo)治理責(zé)任書(shū),催促企業(yè)積極進(jìn)行整改; 三是加大檢查力度,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各街道辦事處都 根據(jù)要求組織了相關(guān)人員,采取有效舉措.為 加大執(zhí)法力度,預(yù)防專項(xiàng)檢查活動(dòng)走過(guò)場(chǎng)、流 于形式,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各街道辦事處從勞動(dòng)保證、 公安、工商等部門和工會(huì)組織中抽調(diào)人員, 按 照屬地治理的原那么,負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工 情況進(jìn)行檢查,通過(guò)檢查,澄清本轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng) 用工底子,建立各用人單位勞動(dòng)用工治理檔 案,檢
8、查中發(fā)現(xiàn)的違法行為,責(zé)令其限期改正, 對(duì)整改不力或拒絕整改的,及時(shí)提交有關(guān)部門 予以立案處理.五、強(qiáng)力督導(dǎo)自xx月xx日開(kāi)始,根據(jù)文件要求,由 xxxx局牽頭,組織勞動(dòng)、建設(shè)局總工會(huì)分為 兩個(gè)督查組,利用三天時(shí)間,對(duì)全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 各街道辦事處的檢查工作進(jìn)行了全面督查驗(yàn)收,詳細(xì)了解和掌握了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各街道辦事處 農(nóng)民工勞動(dòng)保證權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)檢查工作具體 開(kāi)展情況.督查采取兩個(gè)步驟進(jìn)行,一是聽(tīng)取 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各街道辦事處匯報(bào);二是根據(jù)每個(gè)鄉(xiāng) 鎮(zhèn)匯報(bào)情況,督查組隨機(jī)抽23個(gè)企業(yè)進(jìn)行 檢查,通過(guò)聽(tīng)取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和與農(nóng)民工座 談,勞動(dòng)部門對(duì)企業(yè)工資發(fā)放、勞動(dòng)合同簽訂、 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納、企業(yè)規(guī)章制度備案審查、以
9、及所采取的企業(yè)職工勞動(dòng)保護(hù)舉措和女職工 未成年工特殊保護(hù)情況進(jìn)行了詳細(xì)詢問(wèn)和嚴(yán) 格審查,公安部門詳細(xì)詢問(wèn)了是否存在體罰毆 打、強(qiáng)迫勞動(dòng)、非法搜查和拘禁等侵害勞動(dòng)者 人身權(quán)益的行為;建設(shè)部門根據(jù)?建筑法?等 法律、法規(guī)和政策規(guī)定,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)建筑市場(chǎng), 增強(qiáng)對(duì)在建工程的行業(yè)治理,加大清理違法分 包、拖欠工程款和農(nóng)民工工資的力度;監(jiān)察部 門積極參與農(nóng)民工權(quán)益的保護(hù)工作,對(duì)屢次發(fā) 生或長(zhǎng)期存在勞動(dòng)保證違法行為等嚴(yán)重侵害 農(nóng)民工權(quán)益問(wèn)題視而不見(jiàn)、長(zhǎng)期失察或處理不 力的,對(duì)當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān) 人員進(jìn)行了批評(píng)教育.六、嚴(yán)查違法xxxx局在組織進(jìn)行農(nóng)民工合法權(quán)益保護(hù) 專項(xiàng)檢查的同時(shí),加大對(duì)勞動(dòng)保證
10、違法案件的 處理,對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)用人單位存在不與農(nóng)民 工訂立勞動(dòng)合同行為,不按時(shí)足額支付農(nóng)民工 工資行為以及非法使用童工等勞動(dòng)保證違法 行為,責(zé)令用人單位限期改正;對(duì)勞動(dòng)保證違 法舉報(bào)投訴案件進(jìn)行了嚴(yán)肅處理.從檢查活動(dòng)開(kāi)始到目前為止,已接待勞動(dòng) 保證舉報(bào)投訴xx起,審查立案xx起,查處 xx起,涉及職工xxx人,追回職工工資xxx 萬(wàn)元,補(bǔ)簽勞動(dòng)合同xx份.xx月xx日,我 市勞動(dòng)保證監(jiān)察舉報(bào)中央接到 xx市某廠拖欠 xx名民工工資xxxxx元的舉報(bào),不辭辛勞, 多方取證,僅x天時(shí)間就把所欠職工的工資全 額追回,他們自行組織了鑼鼓隊(duì),滿懷興奮地 送來(lái)了錦旗,稱勞動(dòng)保證監(jiān)察大隊(duì)是“ xxxxxx
11、x ; 尤其在處理某磚場(chǎng)使用童工的案 件時(shí),勞動(dòng)保證監(jiān)察大隊(duì)在查處中嚴(yán)格根據(jù)四查方案執(zhí)行,查用人單位的用工情況,查 明其與童工之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,查拖欠工 資的具體數(shù)額,向童工本人了解具體務(wù)工情 況,查童工及其監(jiān)護(hù)人的戶籍證實(shí),確認(rèn)了非 法使用童工的事實(shí)成立.在查明事實(shí)的根底上 采取三項(xiàng)舉措,一是童工由其監(jiān)護(hù)人領(lǐng)走;二 是將追回所欠童工的工資,由監(jiān)察員通過(guò)郵局 匯到其居住地;三是對(duì)用人單位非法使用童工 的行為依法進(jìn)行處分.通過(guò)這些舉措,嚴(yán)厲打 擊了非法使用童工的行為,保護(hù)了未成年人的 身心健康.七、存在的問(wèn)題及建議在肯定成績(jī)的同時(shí),也應(yīng)看到這次專項(xiàng)檢 查中存在的問(wèn)題:1、不少企業(yè)和勞動(dòng)者的勞
12、動(dòng)法制意識(shí)和 觀念仍然十分淡薄.通過(guò)檢查我們發(fā)現(xiàn),我市 在農(nóng)民工合法權(quán)益保護(hù)方面還存在一定問(wèn)題: 其中以非法使用童工和拖欠工資現(xiàn)象最為嚴(yán) 重.發(fā)生前述種種違反勞動(dòng)法問(wèn)題的重要原因 是,不少民營(yíng)企業(yè)的企業(yè)主和治理人員對(duì)勞動(dòng) 法的內(nèi)容了解較少,把勞資關(guān)系治理完全當(dāng)成 企業(yè)一方的自主權(quán),在治理企業(yè)中不能遵照勞 動(dòng)法的根本要求;而職工對(duì)勞動(dòng)法的內(nèi)容了解 也很少,不知道這個(gè)法律賦予自己多少權(quán)利與 義務(wù),再加上就業(yè)形勢(shì)比擬嚴(yán)峻,為獲得或者保住就業(yè)時(shí)機(jī),不到萬(wàn)不得已,對(duì)一些違反勞 動(dòng)法的行為能忍那么忍.3、勞動(dòng)法存在假設(shè)干缺乏與缺陷,主要表 現(xiàn)在性質(zhì)不清、操作性較差、授權(quán)不平等、適 用范圍缺乏必要的限定等方面,在實(shí)踐中不便 于實(shí)施且極易產(chǎn)生不利的后果,所以需要正確 闡釋其含義,明確立法完善方向,尋求司法補(bǔ) 救舉措.思考與建議:完善現(xiàn)有的勞動(dòng)法律法規(guī).增加能夠保護(hù) 勞動(dòng)者權(quán)益的強(qiáng)制性規(guī)定,增加法律制裁和查 處勞動(dòng)違法行為的舉措.完
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