臨沂勞動(dòng)合同

1、臨沂勞動(dòng)合同 鑒證編號： 勞動(dòng)合同 甲方名稱： _ 法人代表： _ 地址： _ 郵編： _ 乙方姓名： _ 性別： _ 身份證號： _ 住址： 臨沂市勞動(dòng)和社會保障局制 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和國家以及省有關(guān)勞動(dòng) 管理規(guī)定， _ 單位招用 _ 為本單位 職工。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙 方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 甲乙雙方選擇以下第 _項(xiàng)為確定本合同期限 固定期限.從年月日起至年月日 止，合同期限為年。 無固定期限；從 _ 年 月 日起。 以完成一定工作為期限.從 _ 年月 日起至. _ 工作完成時(shí)止。 本合同試用期限為 _ 月。 新招收、調(diào)

2、入、統(tǒng)一分配人員，自勞動(dòng)合同生效之日起 _ 個(gè)月內(nèi)為試用期。 二、工作任務(wù) 乙方生產(chǎn)工種： _ 乙方應(yīng)完成甲方正常安排的生產(chǎn)任務(wù)和規(guī)定的數(shù)量、質(zhì) 量指標(biāo)。 三、 工作時(shí)間 甲方實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng) 與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過 一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身 體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每 月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)。 四、 休息休假 甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。 乙方在合同期內(nèi)享受按國家規(guī)定的法定休假日、公休假 日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方享受勞動(dòng)報(bào)酬的形式、標(biāo)準(zhǔn)： 1

3、、甲方按照國家有關(guān)企業(yè)職工工資政策和當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，以及本單位工資分配制度，確定乙方按下列 第 種工資形式執(zhí)行： 計(jì)時(shí)工資。乙方試用期月工資 _ 元；試用期滿根 據(jù)乙方崗位確定為 _ 元。以后按單位工資分配方案調(diào) 整工資。 計(jì)件工資。按乙方崗位的計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)計(jì)件 工資。 甲方以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人工資，定于 每月 日發(fā)放。 （ 三） 甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的：安 排延長工作日時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的 工資報(bào)酬；休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不 低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排乙方工 作的，支付不低于工資的百

4、分之三百的工資報(bào)酬。 甲方無故拖欠工資的，以及拒不支付延長乙方的工作時(shí) 間工資報(bào)酬的，除支付乙方工資報(bào)酬外，還需按國家有關(guān)規(guī) 定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 六、保險(xiǎn)福利待遇 甲方應(yīng)按照勞動(dòng)法和國家的法律、法規(guī)及省、市社 會保險(xiǎn)及職工福利的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動(dòng)保護(hù) 甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、 未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例 切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。 甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和 操 作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述 培訓(xùn)并嚴(yán)格 遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī) 程。 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位

5、，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保 護(hù)用品 _ ，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行 體檢。 乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視 乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控 告。 八、 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方 依法制 定的各項(xiàng)管理制度和紀(jì)律，服從甲方管理和教育。甲方 有權(quán)對乙方 履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。 九、 終止、解除、變更勞動(dòng)合同 本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng) 雙 方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應(yīng)重新簽訂合同。 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營 （ 工作）情況變化，調(diào)整生產(chǎn) （工作） 任務(wù)， 或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商

6、同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字。 有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止： 1、乙方已達(dá)到法定退休年齡的； 2、乙方死亡； 3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)； 4、勞動(dòng)合同約定的終止條件已經(jīng)出現(xiàn)； 5、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的。 有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同： l 、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損 害的； 4、被依法追究刑事責(zé)任的； 5、乙方在履行勞動(dòng)合同期間發(fā)生計(jì)劃外生育的； 6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍 不能勝任工作； 7、勞動(dòng)

7、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合 同達(dá)成協(xié)議； 8、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原 工作，也不能從事甲方另行安排的工作的； 9、其他符合國家和省有關(guān)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。 有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同： l 、試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的； 2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)， 甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣， 沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的； 3、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 4、甲方不按規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)的； 5、經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí) 的； 6、甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違

8、反勞動(dòng)法律、法規(guī)， 侵害乙方合法權(quán)益的。 有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同： 1、勞動(dòng)合同期未滿，又不符合甲方可以解除勞動(dòng)合同 或雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的； 2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療 終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的； 3、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療 期雖滿但仍住院治療的； 4、符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳 期內(nèi)的； 5、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的； 6、符合國家和省有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。 有下列情況之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同： 1、勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合乙方可以解除勞動(dòng)合 同或

9、雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的； 2、由甲方出資培訓(xùn)沒有達(dá)到培訓(xùn)合同或本勞動(dòng)合同規(guī) 定服務(wù)期限的； 3、擔(dān)任國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以解除。并應(yīng)當(dāng)以書面 的形式確認(rèn)。 除本條第款、第款的 1、2、3、4、5 項(xiàng)等情況外，甲乙 雙方解除本合同，必須提前三十日書面通知對方，方可辦理 有關(guān)手續(xù)。任何一方要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容，應(yīng)以書面形 式通知對方， 被通知方接到通知后， 應(yīng)在十五日內(nèi)作出答復(fù)， 愈期不答復(fù)，視為同意變更勞動(dòng)合同。 甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手 續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。 甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂 住房合同。甲