安全生產(chǎn)考核記錄表_第1頁
安全生產(chǎn)考核記錄表_第2頁
安全生產(chǎn)考核記錄表_第3頁
安全生產(chǎn)考核記錄表_第4頁
安全生產(chǎn)考核記錄表_第5頁
已閱讀5頁,還剩8頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、精品資料月份安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄工程名稱:當(dāng)涂縣高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田水利建設(shè)重點縣2014年度項目施工1標(biāo)被考核部門(人)項目經(jīng)理:考核結(jié)論安 全 生 產(chǎn) 責(zé) 任 制 執(zhí) 行考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分實得分1、施工生產(chǎn)過程中,安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及 各項規(guī)章制度落實情況。202、監(jiān)督施工組織設(shè)計中各項安全、文明施工措施落 實情況。203、組織各項安全防護和文明施工措施的驗收工作, 要嚴(yán)格規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。154、組織本項目安全檢查和接受上級部門檢查, 對檢 查出的事故隱患定人員、定措施、定時間整改。155、監(jiān)督本項目部職工安全教育工作、 監(jiān)督班前安全 活動執(zhí)行情況。156、對所有新進場職工及時進行三級教育。15考核

2、匯總得分100存 在 問 題考 核 意 見考核單位:考核負(fù)責(zé)人:年月日注:1、考核與被考核部門(人)各一份。制表人:2、每月進行安全生產(chǎn)責(zé)任制考核。3、考核分在90分(含90分)以上為優(yōu);考核分在80分(含80分) 以上。為良;考核分在70分(含70分)以上為合格;考核分在 70分以下 為不合格。月份安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄工程名稱:當(dāng)涂縣高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田水利建設(shè)重點縣2014年度項目施工1標(biāo)被考核部門(人)技術(shù)負(fù)責(zé)人:考核結(jié)論安 全 生 產(chǎn) 責(zé) 任 制 執(zhí) 行 情 況考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分實得分1、認(rèn)真貫徹國家的安全生產(chǎn)方針, 政策和安全技術(shù) 標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。結(jié)合單位技術(shù)情況制定貫徹實施的具 體措施,并檢查落實

3、執(zhí)行情況。202、編制施工組織設(shè)計、專項施工方案和季節(jié)性安全 技術(shù)施工措施的同時制定安全技術(shù)措施。153、做好有針對性的書面和安全技術(shù)交底。154、經(jīng)常對職工進行安全技術(shù)知識培訓(xùn),考核工作。 不斷提咼職工安全技術(shù)水平和預(yù)防事故的能力。155、組織學(xué)習(xí)安全技術(shù)操作規(guī)程,制定特殊施工工藝 的技術(shù)措施且制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施。156、負(fù)責(zé)對安全隱患、傷亡事故、已未遂事故進行技 術(shù)分析和鑒定,并提出技術(shù)方面的改進措施,防止 類似事故重復(fù)發(fā)生。20考核匯總得分100存 在 問 題考 核 意 見考核單位:考核負(fù)責(zé)人:年月日注:1、考核與被考核部門(人)各一份。制表人:2、每月進行安全生產(chǎn)責(zé)任制考核3、考核

4、分在90分(含90分)以上為優(yōu);考核分在80分(含80分) 以上。為良;考核分在70分(含70分)以上為合格;考核分在 70分以下 為不合格。月份安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄工程名稱:當(dāng)涂縣高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田水利建設(shè)重點縣2014年度項目施工1標(biāo)被考核部門(人)施工員:考核結(jié)論安 全 生 產(chǎn) 責(zé) 任 制 執(zhí)考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分實得分1、認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的綜合治理方 案,切實落實安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度和措施,協(xié) 助項目經(jīng)理抓好安全生產(chǎn)工作。202、積極參加安全生產(chǎn)工作會議,并對工作提出合理 化建議,協(xié)助項目經(jīng)理組織好安全活動和安全檢查。103、對冒險、蠻干和違章作業(yè)及時制止和教育。154、對上級有關(guān)部

5、門提出和隱患和不安全因素應(yīng)及時 督促有關(guān)人員落實整改。155、在工作中做到認(rèn)真負(fù)責(zé),帶頭并督促使用好個人 防護用品,不違章指揮,隨時糾正違章作業(yè)。156、協(xié)助項目經(jīng)理做好安全生產(chǎn)的宣傳、 教育和管理 工作,及時總結(jié)推廣安全管理的先進經(jīng)驗和具體措 施,確保安全工作的順利進行。15行情況7、及時上崗、不脫崗,并對自己當(dāng)班時發(fā)現(xiàn)的問題 作好記錄,及時上報,并提出解決問題的辦法。10考核匯總得分100存 在 問 題考核意見考核單位:考核負(fù)責(zé)人:年月日注:1、考核與被考核部門(人)各一份。制表人:2、每月進行安全生產(chǎn)責(zé)任制考核。3、考核分在90分(含90分)以上為優(yōu);考核分在80分(含80分) 以上。為

6、良;考核分在70分(含70分)以上為合格;考核分在 70分以下 為不合格。月份安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄工程名稱:當(dāng)涂縣高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田水利建設(shè)重點縣2014年度項目施工1標(biāo)被考核部門(人)安全員:考核結(jié)論安全生考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分實得分1、積極貫徹和宣傳上級的各項安全規(guī)章制度,并監(jiān)督檢查102、制定安全工作計劃,進行目標(biāo)管理;103、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織安全活動,制訂或修訂安全制度,并記錄10產(chǎn)4、參加施工組織設(shè)計、施工方案的會審,參加生產(chǎn)會,掌10責(zé)5、對廣大職工進行安全教育,做好特殊工種的培訓(xùn)、考核10任 制 執(zhí) 行 情 況工作 并記錄好職工安全教育檔案及年度安全培訓(xùn)工作,丿丨上記錄、好J 職工安全寸教育 4檔

7、/案/ 及丨度安全J培訓(xùn)6、深入基層分析研究安全動態(tài),提出改正意見,監(jiān)督安全技術(shù)交底的實施,制止違章作業(yè);107、作好本項目部的周檢及日常檢查工作, 并做好檢查記 錄;108、及時填報施工現(xiàn)場職工傷亡事故月報表,協(xié)助有關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)教育,預(yù)測事故發(fā)生的可能性;109、參加傷亡事故調(diào)查、進行傷亡事故統(tǒng)計分析,對事故責(zé)任者提出處理意見;1010、鑒定勞動保護用品,并監(jiān)督其使用是否符合要求。10考核匯總得分100存在問題考核考核單位:考核負(fù)責(zé)人:意年月日見注:1、考核與被考核部門(人)各一份。制表人:2、每個月進行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核3、考核分在90分(含90分)以上為優(yōu);考核分在80分(含80

8、分)以上為良;考核分在70分(含70分)以上為合格;考核分在 70分以下為不合格月份安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄工程名稱:當(dāng)涂縣高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田水利建設(shè)重點縣2014年度項目施工1標(biāo)被考核部門(人)質(zhì)檢員:考核結(jié)論安 全 生 產(chǎn) 責(zé) 任 制 執(zhí) 行 情 況考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分實得分1、認(rèn)真貫徹國豕的安全生產(chǎn)方針,政策和安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、 規(guī)范。結(jié)合項目工程的特點,落實公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章 制度,對本項目安全生產(chǎn)負(fù)協(xié)查管理工作。152、能協(xié)助工地負(fù)責(zé)人對整改指令書和隱 患通知單中的整 改內(nèi)容,能夠組織落實改進。153、能夠按施工組織設(shè)計中的質(zhì)量保證措施進行檢查監(jiān)督組 織建立以項目部為道的質(zhì)量檢查體系。104、對施工現(xiàn)

9、場搭設(shè)的腳手架準(zhǔn)時檢驗,隨時解決存在問題。105、日常工作檢查中,及時糾正工人違章作業(yè),協(xié)助安全人 員消除事故隱患。106、對施工現(xiàn)場環(huán)境安全和安全防護設(shè)施的完整、齊全、有 效,是否符合安全標(biāo)準(zhǔn)負(fù)監(jiān)督責(zé)任。107、無違章指揮,能夠制止冒險作業(yè)。108、發(fā)生傷亡事故時,協(xié)助保護現(xiàn)場并立即上報。109、有權(quán)拒絕不科學(xué)、不安全、不衛(wèi)生的生產(chǎn)指令。10考核匯總得分100存在問題考核意見考核單位:考核負(fù)責(zé)人:年月日注:1、考核與被考核部門(人)各一份。制表人:2、每月進行安全生產(chǎn)責(zé)任制考核。3、考核分在90分(含90分)以上為優(yōu);考核分在80分(含80分) 以上。為良;考核分在70分(含70分)以上為合

10、格;考核分在 70分以下 為不合格。月份安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄工程名稱:當(dāng)涂縣高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田水利建設(shè)重點縣2014年度項目施工1標(biāo)被考核部門(人)木工班組長:考核結(jié)論安 全 生 產(chǎn) 責(zé) 任 制 執(zhí) 行 情考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分實得分1、認(rèn)真遵守規(guī)章制度和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程,有 權(quán)拒絕違章指揮。不違章作業(yè),不違反勞動紀(jì)律, 真正做到“三不傷害”;152、積極參加安全活動,認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)交底,服 從安全人員的指導(dǎo);153、在安全生產(chǎn)方面做到互相幫助、互相監(jiān)督,維護 一切安全設(shè)施和防護用具,做到正確使用,不準(zhǔn)拆 改;104、對不安全作業(yè)要積極提出意見, 并有權(quán)拒絕違章 指令;105、發(fā)生傷亡事故和未遂事故,

11、立即上報,保護現(xiàn)場, 積極搶救;106、堅持安全生產(chǎn)、文明施工;107、嚴(yán)格執(zhí)仃本工種安全生產(chǎn)岡位責(zé)任制。108、遇有不安全的異常情況出現(xiàn)時, 確疋無隱患后才 能繼續(xù)作業(yè)。10況9、認(rèn)真執(zhí)行好班組自檢工作,不違章冒險作業(yè)。10考核匯總得分100存在問題考核意見考核單位:考核負(fù)責(zé)人:年月日注:1、考核與被考核部門(人)各一份。制表人:2、每月進行安全生產(chǎn)責(zé)任制考核。3、考核分在90分(含90分)以上為優(yōu);考核分在80分(含80分) 以上。為良;考核分在70分(含70分)以上為合格;考核分在 70分以下 為不合格。月份安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄工程名稱:當(dāng)涂縣高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田水利建設(shè)重點縣2014年度項目施

12、工1標(biāo)被考核部門(人)鋼筋工班組長:考核結(jié)論安 全 生 產(chǎn) 責(zé)考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分實得分1、認(rèn)真遵守規(guī)章制度和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程,有 權(quán)拒絕違章指揮。不違章作業(yè),不違反勞動紀(jì)律, 真正做到“三不傷害”;152、積極參加安全活動,認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)交底,服 從安全人員的指導(dǎo);153、在安全生產(chǎn)方面做到互相幫助、互相監(jiān)督,維護 一切安全設(shè)施和防護用具,做到正確使用,不準(zhǔn)拆 改;10任 制 執(zhí) 行 情 況4、對不安全作業(yè)要積極提出意見, 并有權(quán)拒絕違章 指令;105、發(fā)生傷亡事故和未遂事故,立即上報,保護現(xiàn)場, 積極搶救;106、堅持安全生產(chǎn)、文明施工;107、嚴(yán)格執(zhí)仃本工種安全生產(chǎn)岡位責(zé)任制。108、遇

13、有不安全的異常情況出現(xiàn)時, 確疋無隱患后才 能繼續(xù)作業(yè)。109、認(rèn)真執(zhí)行好班組自檢工作,不違章冒險作業(yè)。10考核匯總得分100存在問題考核 意 見考核單位:考核負(fù)責(zé)人:年月日注:1、考核與被考核部門(人)各一份。制表人:2、每月進行安全生產(chǎn)責(zé)任制考核。3、考核分在90分(含90分)以上為優(yōu);考核分在80分(含80分) 以上。為良;考核分在70分(含70分)以上為合格;考核分在 70分以下 為不合格。月份安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄工程名稱:當(dāng)涂縣高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田水利建設(shè)重點縣2014年度項目施工1標(biāo)被考核部門(人)砼工班組長:考核結(jié)論安考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分實得分全 生 產(chǎn) 責(zé) 任 制 執(zhí) 行 情 況1、認(rèn)真遵守

14、規(guī)章制度和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程,有 權(quán)拒絕違章指揮。不違章作業(yè),不違反勞動紀(jì)律, 真正做到“三不傷害”;152、積極參加安全活動,認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)交底,服 從安全人員的指導(dǎo);153、在安全生產(chǎn)方面做到互相幫助、互相監(jiān)督,維護 一切安全設(shè)施和防護用具,做到正確使用,不準(zhǔn)拆 改;104、對不安全作業(yè)要積極提出意見, 并有權(quán)拒絕違章 指令;105、發(fā)生傷亡事故和未遂事故,立即上報,保護現(xiàn)場, 積極搶救;106、堅持安全生產(chǎn)、文明施工;107、嚴(yán)格執(zhí)仃本工種安全生產(chǎn)岡位責(zé)任制。108、遇有不安全的異常情況出現(xiàn)時, 確疋無隱患后才 能繼續(xù)作業(yè)。109、認(rèn)真執(zhí)行好班組自檢工作,不違章冒險作業(yè)。10考核匯總

15、得分100存在問題考核意見考核單位:考核負(fù)責(zé)人:年月日注:1、考核與被考核部門(人)各一份。制表人:2、每月號進行安全生產(chǎn)責(zé)任制考核。3、考核分在90分(含90分)以上為優(yōu);考核分在80分(含80分)以上。為良;考核分在70分(含70分)以上為合格;考核分在 70分以下為不合格月份安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄工程名稱:當(dāng)涂縣高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田水利建設(shè)重點縣2014年度項目施工1標(biāo)被考核部門(人)電工:考核結(jié)論安 全 生 產(chǎn) 責(zé) 任 制 執(zhí) 行 情 況考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分實得分1、認(rèn)真遵守規(guī)章制度和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程,有 權(quán)拒絕違章指揮。不違章作業(yè),不違反勞動紀(jì)律, 真正做到“三不傷害”;152、積極參加安全活動

16、,認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)交底,服 從安全人員的指導(dǎo);153、在安全生產(chǎn)方面做到互相幫助、互相監(jiān)督,維護 一切安全設(shè)施和防護用具,做到正確使用,不準(zhǔn)拆 改;104、對不安全作業(yè)要積極提出意見, 并有權(quán)拒絕違章 指令;105、發(fā)生傷亡事故和未遂事故,立即上報,保護現(xiàn)場, 積極搶救;106、堅持安全生產(chǎn)、文明施工;107、嚴(yán)格執(zhí)仃本工種安全生產(chǎn)岡位責(zé)任制。108、遇有不安全的異常情況出現(xiàn)時, 確疋無隱患后才 能繼續(xù)作業(yè)。109、認(rèn)真執(zhí)行好班組自檢工作,不違章冒險作業(yè)。10考核匯總得分100存在問題考核意見考核單位:考核負(fù)責(zé)人:年月日注:1、考核與被考核部門(人)各一份。制表人:2、每月進行安全生產(chǎn)責(zé)任制考

17、核。3、考核分在90分(含90分)以上為優(yōu);考核分在80分(含80分)以上。為良;考核分在70分(含70分)以上為合格;考核分在 70分以下為不合格。月份安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄工程名稱:當(dāng)涂縣高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田水利建設(shè)重點縣2014年度項目施工1標(biāo)被考核部門(人)電焊工:考核結(jié)論安 全 生 產(chǎn) 責(zé) 任 制 執(zhí) 行 情 況考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分實得分1、認(rèn)真遵守規(guī)章制度和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程,有 權(quán)拒絕違章指揮。不違章作業(yè),不違反勞動紀(jì)律, 真正做到“三不傷害”;152、積極參加安全活動,認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)交底,服 從安全人員的指導(dǎo);153、在安全生產(chǎn)方面做到互相幫助、互相監(jiān)督,維護 一切安全設(shè)施和防護用具,做到正確使用,不準(zhǔn)拆 改;104、對不安全作業(yè)要積極提出意見, 并有權(quán)拒絕違章 指令;105、發(fā)生傷亡

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論