江蘇勞動合同

1、江蘇勞動合同甲方用人單位用人單位名稱 用人單位住所 工商登記 注冊類型 勞動合同 履行地 法定代表人或負責人 乙方勞動者 姓名 性別 出生年月 文化程度 戶籍所在地址 現(xiàn)居住地址居民身份證號碼 社會養(yǎng)老保險號碼就業(yè)登記證號碼聯(lián)系方式甲、乙雙方根據(jù)?中華人民共和國勞動法?、?江蘇省勞動合同條 例?及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠 實信用的根底上，簽訂本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按以下種方式確定 "勞動合同期限 " ：a、有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止，其中試用期自年月 日起至年月日止。b、無固定期限的勞動合同自年月日起，其中試用期自年

2、月日起至年月 日止。c 、以完成工作任務為勞動合同期限，自年月日起至完本錢項工作任務 之日即為勞動合同終止日。二、工作內(nèi)容及要求一乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需 要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原那么，變動乙方的工作崗 位，乙方服從甲方的安排。二甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制 訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求 履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量要求。三三、工作時間和休息休假一甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款，平均 每周工作四十小時：a、甲方實行每天小時工作制。具體作息時間，甲方安

3、排如下：每周周至周工作，上午，下午。每周周為休息日。b、甲方實行三班制，安排乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制。c、甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定 時工作制規(guī)定。d、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜 合計算工時工作制規(guī)定。二甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休 息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會 和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。三甲方為乙方安排帶薪年休假。四、勞動保護和勞動條件一甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知 的義務，并對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故

4、， 減少職業(yè)危害。二甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要 的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進 行健康檢查。三乙方在勞動過程中必須嚴格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管 理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。四甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方 提供保護。五乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)五、勞動報酬 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故 拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙 方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。一甲方承諾每月日為發(fā)薪日。二乙方在試用期內(nèi)的工資

5、為每月元。三經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦 法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。b、甲方對乙方實行根本工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資分配方法， 乙方的根本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配方法調(diào)整其工 資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際奉獻按照內(nèi)局部 配方法考核確定。c、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百 分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作 時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。d、四甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣?/p>

6、布的工資指導線、工資指 導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長方法按照工資集體 協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長方法確定。五乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計 算。六乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為。七乙方依法享有帶薪假期婚假、喪假、年休假、探親假期間 的工資，按乙方的工資支付。六、社會保險和福利一雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法 應由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。二甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權 向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。三如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間 內(nèi)，向

7、勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能 力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。四乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。五七、勞動紀律 甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程 序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇條約定條款。a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定 保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限 制協(xié)議。b、由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行效勞期的，應當事前 征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。c 、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如住房、汽

8、車等 ，并要求 乙方履行效勞期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方 權利義務。d、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險年金和補充醫(yī)療保險情況， 具體標準為：。f、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：。g、甲乙雙方需要約定的其它事項：九、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)以下情形之一的，可以終止勞動合同：1、勞動合同期滿的；3、 。十、違反勞動合同的責任一勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行勞 動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng) 濟補償金的規(guī)定。二當事人一方成心或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履 行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的

9、，應當依規(guī)定或者 約定承當賠償責任。十一、勞動爭議處理一甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié) 商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào) 解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直 接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動 爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲 裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提 起訴訟。二甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方 有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。十二、其他一勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等 發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。二本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的， 通過雙方平等協(xié)商解決。三本合同不得涂改。四本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文 本為準。五本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。六本合同于年月日生效。法定代表人簽名：乙方簽名：或委托代理人簽名：甲方蓋章：簽章日期：簽名日期：甲乙雙方