養(yǎng)老保險實施細(xì)則

1、養(yǎng)老保險實施細(xì)則 1 主題內(nèi)容和適用范圍 1.1 本實施細(xì)則制定了集團(tuán)為在冊職員 （在冊職員是指與集團(tuán)簽訂相關(guān)勞 動合同并已建立勞動關(guān)系的工作人員）開展職員養(yǎng)老保險管理工作的 管理原則、方法、實施標(biāo)準(zhǔn)； 1.2 集團(tuán)各子公司可參照執(zhí)行本辦法。 2 引用標(biāo)準(zhǔn) 2.1 中華人民共和國勞動法 （1994 年頒布）； 2.2 社會保險費征繳暫行條例 （國務(wù)院令第 259 號）； 2.3 國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定 （國發(fā) 199726 號）； 2.4 北京市企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者養(yǎng)老保險規(guī)定 （北京市人民政府第 2 號令）。 3 管理職責(zé) 3.1 管理機(jī)構(gòu) 3.1.1 集團(tuán)對職員養(yǎng)老保

2、障工作實施統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)的管理體制。 3.1.2 集團(tuán)人力資源中心是負(fù)責(zé)指導(dǎo)、實施、檢查考核職員社會保障工 作的主管部門。 3.2 執(zhí)行崗位 3.2.1 人力資源中心是開展各項職員社會保障工作執(zhí)行部門。人力資源 中心設(shè)薪酬福利崗位，負(fù)責(zé)集團(tuán)職員養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌工作。 3.2.2 集團(tuán)下屬各子公司相關(guān)人力資源管理部門，負(fù)責(zé)本單位職員養(yǎng)老 保險社會統(tǒng)籌工作。 4 養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)的管理 4.1 管理內(nèi)容 4.1.1 由人力資源中心薪酬績效部負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌金數(shù)額的計 算和報表。 4.1.2 由人力資源中心負(fù)責(zé)對子公司相關(guān)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。 4.2 工作方法 4.2.1 人力資源中心薪酬績

3、效部于每月 20 日前，將當(dāng)月在冊職員基本 情況進(jìn)行匯總制表，核算人數(shù)并按照規(guī)定計算養(yǎng)老保險金繳納數(shù) 額，填寫北京市城鎮(zhèn)勞動者養(yǎng)老保險費收繳月報表 ，經(jīng)人力 資源中心副總監(jiān)、總監(jiān)審核簽字后，于下月 25 日前將月報表報 繳社會保障中心。 4.2.2 社會保障中心根據(jù)每月報表金額，通過銀行按月劃轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險繳 納金。計劃財務(wù)中心收到銀行發(fā)來的繳納單后，轉(zhuǎn)交人力資源中 心，由薪酬績效部人員填寫報銷單，并附繳納清單，列出個人繳 納金額和單位繳納金額，經(jīng)人力資源中心總監(jiān)審核簽字后，報計 劃財務(wù)中心入帳。 4.2.3 人力資源中心依據(jù)繳納清單在職員工資中扣減集團(tuán)代為繳納的 職員個人繳納金額，并記入職員薪酬

4、清單。 4.2.4 人力資源中心對集團(tuán)新進(jìn)職員所建相關(guān)保險檔案進(jìn)行審核、登 記，并辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。 5 養(yǎng)老保險金的繳納 5.1 基本原則 5.1.1 集團(tuán)為與集團(tuán)簽訂相關(guān)勞動合同并將個人檔案已轉(zhuǎn)入集團(tuán)的工 作人員建立養(yǎng)老保險金賬戶并向相關(guān)社會保險機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保 險金。 5.1.2 養(yǎng)老保險費由企業(yè)方與職員方按比例共同負(fù)擔(dān)。 5.2 繳納比例 5.2.1 集團(tuán)按照相關(guān)規(guī)定，以北京市上一年度人均月工資收入額作為按 比例繳納養(yǎng)老保險金的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。 5.2.2 集團(tuán)按照北京市上一年度人均月工資收入額的 20%繳納養(yǎng)老保險 金，該款項由集團(tuán)按月繳納至職員的養(yǎng)老保險金賬戶中。 5.2.3 職員按照北京市上

5、一年度人均月工資收入額的 8%繳納養(yǎng)老保險 金，該款項由企業(yè)在發(fā)放月薪時代為扣繳。 5.2.4 所有繳納的養(yǎng)老保險費用在稅前列支。 5.3 其它事項 5.3.1 集團(tuán)和職員雙方解除勞動合同并終止勞動關(guān)系的，自解除勞動合 同之日起，集團(tuán)停止為職員繳納基本養(yǎng)老保險金。 5.3.2 與集團(tuán)解除勞動合同并終止勞動關(guān)系的相關(guān)人員，其人事檔案需 存放在企業(yè)、養(yǎng)老保險金賬戶仍需保留在企業(yè)戶頭上的，該人員 必須與企業(yè)簽訂委托協(xié)議書，養(yǎng)老保險金全額由個人承擔(dān)，委托 企業(yè)為其代繳。 6 養(yǎng)老保險金的使用 6.1 根據(jù) 國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)基本養(yǎng)老保險制度的決定 （國發(fā) 199726 號）的相關(guān)條款到政府指定社會保障機(jī)構(gòu)辦理使用手續(xù)。 7 檢查與考核