服裝企業(yè)服裝生產(chǎn)部職務(wù)說明書剖析

1、5. 2. 26服裝生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù)說明書職務(wù)名稱：服裝生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù)編號(hào)：LN-GP-001直屬上級(jí)：生產(chǎn)總監(jiān)所屬部門：服裝生產(chǎn)部工資級(jí)別：直接管理人數(shù)：10-18崗位目的：確保產(chǎn)品保質(zhì)、保量、及時(shí)地生產(chǎn)交貨工作內(nèi)容：1）制定生產(chǎn)部工作計(jì)劃；2）控制、管理生產(chǎn)流程，嚴(yán)格控制各類產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度與質(zhì)量；3）參與制定生產(chǎn)廠選擇標(biāo)準(zhǔn)，提供各生產(chǎn)廠相關(guān)資料；4）指導(dǎo)與幫助跟單員管理協(xié)調(diào)與各生產(chǎn)廠的關(guān)系；5）定期總結(jié)生產(chǎn)情況，提交工作報(bào)告；6）根據(jù)生產(chǎn)要求巡查生產(chǎn)工廠，解決突發(fā)問題；7）通過成本核算有效控制產(chǎn)品生產(chǎn)成本；8）進(jìn)行部門日常管理；9）完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。權(quán)限與責(zé)任：1. 權(quán)限：1）對(duì)生產(chǎn)部

2、工作流程調(diào)整的建議權(quán)；2）本部門員工的指導(dǎo)權(quán)與管理權(quán)；3）本部門員工的人事建議權(quán)。2. 責(zé)任：1）對(duì)出廠產(chǎn)品的質(zhì)量和交貨期負(fù)責(zé)；2）對(duì)服裝/鞋業(yè)生產(chǎn)廠的選擇推薦負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受生產(chǎn)總監(jiān)的書面及口頭指導(dǎo)冋級(jí)溝通：與開發(fā)中心、技術(shù)部、供應(yīng)部經(jīng)理交流信息，提供咨詢所予下級(jí)的指導(dǎo)：給予跟單員、成本核算員員、計(jì)劃管理員、工藝員業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)指標(biāo)項(xiàng)目量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重1.生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃完成率95%40%2.質(zhì)量目標(biāo)達(dá)標(biāo)情況100分30%3.成本核算準(zhǔn)確率100%20%4.工廠管理指標(biāo)100分10%崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷 經(jīng)驗(yàn)：5年以上服裝生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，2年以上生產(chǎn)管理

3、經(jīng)驗(yàn)崗位技能要求 ：專業(yè)知識(shí)：熟練掌握服裝生產(chǎn)知識(shí)；了解服裝生產(chǎn)廠動(dòng)態(tài)能力與技能：責(zé)任管理能力；解決問題的能力；準(zhǔn)確性；高效率；計(jì)劃與組織能力 職業(yè)發(fā)展：調(diào)任質(zhì)檢部經(jīng)理，晉升生產(chǎn)總監(jiān)5. 2. 27服裝生產(chǎn)跟單員（輔料跟單）職務(wù)說明書職務(wù)名稱：生產(chǎn)跟單員職務(wù)編號(hào)：LN-GP-002直屬上級(jí)：生產(chǎn)部經(jīng)理所屬部門：服裝生產(chǎn)部工資級(jí)別：直接管理人數(shù)：暫無崗位目的：通過監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)流程確保產(chǎn)品交貨期與質(zhì)量工作內(nèi)容：1）校對(duì)技術(shù)工藝、樣品、物料卡等與生產(chǎn)密切相關(guān)的因素；2）通過現(xiàn)場監(jiān)控進(jìn)行有效的生產(chǎn)廠管理；3）進(jìn)行主輔料的外觀檢驗(yàn)，進(jìn)行進(jìn)倉前的成品檢驗(yàn)；4）協(xié)助成本核算員提供生產(chǎn)成本相關(guān)資料，進(jìn)行完工結(jié)

4、算；5）填報(bào)相關(guān)生產(chǎn)報(bào)表，按時(shí)提交工作總結(jié)；6）完成對(duì)生產(chǎn)標(biāo)識(shí)的管理；7）完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。權(quán)限與責(zé)任：1.權(quán)限：1）對(duì)不符合公司內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)主輔料使用的否決權(quán)；2）對(duì)生產(chǎn)廠的監(jiān)督權(quán)；3）對(duì)生產(chǎn)工藝的審核權(quán)。2 .責(zé)任：1）對(duì)出廠產(chǎn)品的質(zhì)量和交貨期負(fù)責(zé)；2）對(duì)上報(bào)的各類報(bào)表的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；3）對(duì)提交的生產(chǎn)廠資料的正確性負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受生產(chǎn)部經(jīng)理的口頭及書面指導(dǎo)同級(jí)溝通：向成本核算員、質(zhì)檢員提供建議與協(xié)助所予下級(jí)的指導(dǎo):無關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)指標(biāo)項(xiàng)目量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重1.生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃完成率95%50%2.質(zhì)量目標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%40%3.料率、加工費(fèi)率提供的及時(shí)性與準(zhǔn)確性100%10%崗位資格要

5、求： 教育背景： 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷 經(jīng)驗(yàn)：3年以上服裝/鞋類產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)崗位技能要求 ： 專業(yè)知識(shí)： 掌握相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)知識(shí)；了解生產(chǎn)廠動(dòng)態(tài)；了解生產(chǎn)管理知識(shí) 能力與技能：解決問題的能力；準(zhǔn)確性；解決矛盾的能力；關(guān)系建立能力；口頭溝通能力 職業(yè)發(fā)展：調(diào)任成本核算員、質(zhì)檢員、工藝管理員，晉升生產(chǎn)部經(jīng)理5. 2. 28服裝工藝管理員職務(wù)說明書職務(wù)名稱：工藝管理崗位職務(wù)編號(hào)：直屬上級(jí)：服裝生產(chǎn)部經(jīng)理所屬部門：服裝生產(chǎn)部工資級(jí)別：直接管理人數(shù)：崗位目的：對(duì)服裝生產(chǎn)的工藝和成本進(jìn)行有效的控制工作內(nèi)容：1）完成與開發(fā)中心生產(chǎn)工藝的交接工作；2）配合生產(chǎn)跟單員共同完成相關(guān)生產(chǎn)工藝的確認(rèn)和生產(chǎn)封樣的確認(rèn)；3

6、）完成材料種類的確認(rèn)工作；4）按季度完成生產(chǎn)狀況分析報(bào)告；5）完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)。權(quán)限與責(zé)任：1. 權(quán)限：對(duì)生產(chǎn)工藝中的冋題有修改權(quán)；對(duì)不合理的生產(chǎn)成本有否決權(quán)；2. 責(zé)任：對(duì)生產(chǎn)工乙和生產(chǎn)成本的合理性負(fù)責(zé)；所受上級(jí)的指導(dǎo)：接受部門經(jīng)理的口頭和書面指導(dǎo)；同級(jí)溝通：與部門內(nèi)及開發(fā)中心、供應(yīng)部、質(zhì)檢部等溝通所予下級(jí)的指導(dǎo)：關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)指標(biāo)項(xiàng)目量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重1工藝交接完成情況100%60%2工藝確認(rèn)情況100%40%崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，服裝相關(guān)專業(yè)； 經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；有1年以上制衣工作經(jīng)驗(yàn)；崗位技能要求 ：專業(yè)知識(shí)掌握計(jì)算機(jī)的基本應(yīng)用；熟悉服裝面料基本知識(shí)

7、; 了解相關(guān)服裝的市場狀況；能力與技能：良好的人際溝通能力；工作比較主動(dòng)性；職業(yè)發(fā)展：調(diào)任跟單員、成本核算員、計(jì)劃管理員5. 2. 29服裝生產(chǎn)部成本核算員職務(wù)說明書職務(wù)名稱：成本核算員職務(wù)編號(hào)：LN-GP-002直屬上級(jí)：生產(chǎn)部經(jīng)理所屬部門：生產(chǎn)部工資級(jí)別：直接管理人數(shù)：無崗位目的：準(zhǔn)確核算產(chǎn)品成本，提供成本分析數(shù)據(jù)工作內(nèi)容：1）核算新產(chǎn)品原材料的消耗定額；2）定期對(duì)產(chǎn)品材料消耗定額做對(duì)比分析，比較與設(shè)計(jì)開發(fā)中心、生產(chǎn)廠的差異，定期提交分析報(bào)告；3）負(fù)責(zé)與成品生產(chǎn)廠進(jìn)行材料耗量的核對(duì)確認(rèn)，保證在新產(chǎn)品出貨前完成確認(rèn)工作；4）通過各種途徑了解批量生產(chǎn)前提下原材料的價(jià)格；5）根據(jù)材料消耗定額（料

8、率）、原材料價(jià)格、生產(chǎn)廠加工費(fèi)核算各類產(chǎn)品成本；6）整理保存樣版；7）定期進(jìn)行產(chǎn)品成本分析，發(fā)掘潛在的成本降低空間；8）完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。權(quán)限與責(zé)任：1.權(quán)限：1）對(duì)產(chǎn)品材料消耗定額的審核權(quán)；2）對(duì)成本控制的建議權(quán)；2 .責(zé)任：1）對(duì)消耗定額核算的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；2）對(duì)產(chǎn)品成本核算的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受生產(chǎn)部經(jīng)理的原則性指導(dǎo)同級(jí)溝通：向跟單員、工藝管理員提供建議與協(xié)助所予下級(jí)的指導(dǎo)：無關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)指標(biāo)項(xiàng)目量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重1.成本核算任務(wù)完成率100%40%2.成本核算的準(zhǔn)確性100分40%3.成本分析報(bào)告質(zhì)量100分20%崗位資格要求：教育背景：大學(xué)專科以上學(xué)歷； 經(jīng)驗(yàn)：1年以

9、上排料等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)崗位技能要求 ： 專業(yè)知識(shí)： 熟悉材料知識(shí)及生產(chǎn)工藝；了解生產(chǎn)廠的基本情況。 能力與技能：書面溝通能力；推斷評(píng)估能力；準(zhǔn)確性；效率；主動(dòng)性 職業(yè)發(fā)展：調(diào)任生產(chǎn)計(jì)劃員，晉升供應(yīng)部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理5. 2. 30服裝生產(chǎn)部生產(chǎn)計(jì)劃（輔料計(jì)劃）職務(wù)說明書職務(wù)名稱：生產(chǎn)計(jì)劃崗位職務(wù)編號(hào)：LN-GP-003直屬上級(jí)：服裝生產(chǎn)部經(jīng)理所屬部門：服裝生產(chǎn)部工資級(jí)別：直接管理人數(shù)：崗位目的：完成生產(chǎn)計(jì)劃的下達(dá)、落實(shí)工作內(nèi)容：1 ）計(jì)劃前期的協(xié)調(diào)、計(jì)劃通知和SAP系統(tǒng)的一切事宜；2）負(fù)責(zé)與材料組和工廠的計(jì)劃聯(lián)系工作；3）負(fù)責(zé)生產(chǎn)方面付款計(jì)劃和付款管理工作；4）協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行工廠往來資金帳目的校對(duì)工作；5）完成生產(chǎn)計(jì)劃的月報(bào)表；6）完成質(zhì)里退殘的扣款工作；7）按季度完成生產(chǎn)狀況分析報(bào)告；8）完成部門日常事物及上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)。權(quán)限與責(zé)任：1.權(quán)限：對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的常規(guī)問題有直接處理權(quán)； 對(duì)部門生產(chǎn)計(jì)劃安排有建議權(quán)；2 .責(zé)任：對(duì)下達(dá)計(jì)劃的準(zhǔn)確性和及時(shí)性負(fù)責(zé)； 對(duì)各工廠付款計(jì)劃的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；所受上級(jí)的指導(dǎo)：接受部門經(jīng)理的口頭和書面指導(dǎo)；同級(jí)溝通：與部門內(nèi)及財(cái)務(wù)部、供應(yīng)部、質(zhì)檢部等溝通所予下級(jí)的指導(dǎo)：關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)指標(biāo)項(xiàng)目量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重1計(jì)劃通知完成率100%60%2付款管理的完成率100%20%3財(cái)務(wù)處理差錯(cuò)次數(shù)（票據(jù)、退殘）010%4