面試常見的面試題以及回答

1、面試常見的面試題以及回答面試時，你是否遇到過很難回答的問題呢?以下是小編為大家搜集整理提供到的面試常見的面試題以及回答，希望對您有所幫助。歡迎閱讀參考學(xué)習(xí)！面試題回答技巧問題1：如果我錄用你，你認為你在這份工作上會待多久呢?面試技巧回答：A.這問題可能要等我工作一段時間后，才能比較具體地回答。B.一份工作至少要做3年、5年，才能學(xué)習(xí)到精華的部分。C.這個問題蠻難回答的，可能要看當(dāng)時的情形。D.至少2年，2年后我計劃再出國深造。解答：選擇B最多，A次之。B的回答能充分顯示出你的穩(wěn)定性，不過，這必須配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答則是非常實際，有些人事主管因為欣賞應(yīng)征者的坦誠，

2、能夠接受這樣 的回答。問題2：除了我們公司之外，你還應(yīng)征了其它哪些公司呢?面試技巧回答：A.除了向貴公司這樣的計算機外設(shè)產(chǎn)品公司外，我還應(yīng)征了飲料公司、軟件設(shè)計公司及化工公司。B.因為是通過人才網(wǎng)站，所以有很多公司與我聯(lián)絡(luò)，不勝枚舉。C.由于我只對計算機公司較感興趣，因此除貴公司外，我還應(yīng)征了及公司。D.我不是很積極地想換工作，這半年多來陸陸續(xù)續(xù)寄了一些履歷，公司名字不太記得。解答：最理想的回答是C.C的回答可以顯示出應(yīng)征者的目標明確，對于自己的下一個工作應(yīng)該在哪里，思考得很清楚。問題3：你希望5年后達到什么成就?面試技巧回答：A.做一天和尚敲一天鐘，盡人事聽天命、順其自然。B.依我的機靈及才

3、干，晉升到部門經(jīng)理是我的中期目標。C.自己獨當(dāng)一面開公司。D.全力以赴是我的座右銘，希望能隨著經(jīng)驗的增加，被賦予更多的職責(zé)及挑戰(zhàn)。解答：最理想的回答是D.問題4：如果你離開現(xiàn)職，你認為你的老板會有什么反應(yīng)?面試技巧回答：A.很震驚，因為老板對我算是很信賴，我就如同他的左右手一樣。B.還好吧，他大概心里也有數(shù)，反正公司現(xiàn)在也不忙。C.他大概習(xí)慣了，反正他手下的人來來去去已是司空見慣。D.我想他一定會生氣地破口大罵，他是一個相當(dāng)情緒化的人。解答：最理想的回答是A.面談?wù)呦虢宕肆私猓愫颓?現(xiàn))任主管的相處情形，以及你在主管心目中的地位如何?面試的技巧攻略一、面試前的準備1、信息準備。在面試之前，要

4、盡可能多地收集有關(guān)招聘單位的詳細資料， 做到心中有數(shù)。所獲得的信息應(yīng)準確、真實。2、材料準備。準備好自薦材料(包括各種證書和成果等)， 充分考慮面試中可能提出的問題。3、儀表準備。頭發(fā)應(yīng)整潔，男學(xué)生最好在面試前一周理發(fā)，面試前一天修面。女學(xué)生可以化淡妝，但不宜太濃或過于夸張。服裝應(yīng)干凈、得體，不宜穿家常服裝和運動服面試。男學(xué)生可以帶公文包，女學(xué)生可以帶手袋，面試時應(yīng)放置一旁，切勿放在自己與面試人之間。4、心理準備 擇業(yè)前要客觀認識自己，正確分析自我，根據(jù)自身的特長，選擇適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)位置;要保持積極、主動的擇業(yè)心態(tài)，敢于競爭，敢于自薦;要增強心理承受能力。二、面試禮儀 面試要講究禮儀。在求職面試過

5、程中，切不可忽視禮節(jié)和舉止，面試中的禮儀至少有幾個方面值得認真對待：一是服飾要得體。要給人以整潔、大方的感覺，穿著以莊重一點為好;二是要遵守時間。面談時一定不能遲到，同時要遵守面試約定的時間長度，在約定的時間內(nèi)體現(xiàn)你的辦事效率;三是表情要自然，舉止要文雅，講究文明禮貌。進入面試場合不要緊張，要從容、自然;四是面談時，眼睛要真誠地注視對方，表示對他的話感興趣，不要東張西望，心不在焉。要顯得具有自信心，對對方談話的反應(yīng)要自然坦率，不能作出大驚小怪的表情。三、如何應(yīng)付群體面試1、如有介紹各面試人的姓名和職務(wù)時，應(yīng)記住以便在應(yīng)對時掌握輕重及取舍。2、面試時，通常最好看著發(fā)問者;自己發(fā)問時可向面試負責(zé)人

6、提出， 希望某一面試人回答，可面向著他提問，并說明希望由他回答;面試過程中要集中注意力聽完對方的講話，切勿輕易打斷別人的講話。3、如果其中一位面試人對你特別挑剔或表示不滿時，要從容應(yīng)付， 切不可得罪其中一人。4、如兩個面試人同時向你提出不同的問題，應(yīng)逐一回答?；卮饐栴}不宜太長，注意語調(diào)，并留意觀察提問人的反應(yīng)。比如：對方心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽可能說明自己音量太小難于聽清，皺眉、擺頭可能說明自己言語有不當(dāng)之處。根據(jù)對方的這些反應(yīng)，就要適時地調(diào)整自己的語言、語氣、陳述內(nèi)容等。四、正確應(yīng)付和回答問題的技巧1、把握重點、簡捷明了、條理清楚、有理有據(jù)。一般情

7、況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。2、講清原委，避免抽象。主試人提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡單地僅以是否作答。針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。3、確認提問內(nèi)容，切忌答非所問。面試中，如果對主試人提出的問題， 一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致南轅北轍、答非所問。4、有個人見解，有個人特色。 只有具有獨到的個人見地和個人特點的回答，才會引起對方的興趣和注意。5、要知之為知之，不知為不知。誠懇坦率地承認自己的不足之處， 反倒會贏得主試者的信任和好感。五、談話的技巧1、對話應(yīng)明確。講話在精而不在多，回答問題要力求把握要點，精練準確， 有條理，不走樣。2、語氣的選擇。在交談中要注意稱呼得體，慎用最. 等形容詞和無意義的感嘆詞，不要滿口俗氣，要給人以謙虛、有禮貌的好感。3、慎用專門術(shù)語。專門術(shù)語應(yīng)視對象使用，否則會讓對方有被捉弄的感覺， 重要的是把自己的意思充分表達出來，讓對方了解。4、面試談話時，不要誤解話題、不要過于固執(zhí)、不要獨占話