醫(yī)院干部科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報(bào)告

1、醫(yī)院干部科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報(bào)告按照衛(wèi)生局黨委的統(tǒng)一部署和安排，根據(jù)我院學(xué)習(xí)實(shí) 踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)第一階段工作實(shí)施方案的要求，我院積 極行動(dòng)，圍繞“以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，對(duì)醫(yī)院的現(xiàn)狀與對(duì)策 研究”的調(diào)研課題，通過(guò)“集思廣益”、“問(wèn)計(jì)于民”、“學(xué)習(xí)取經(jīng)”的方式，召開座談會(huì)、深入科室、學(xué)習(xí)外院先進(jìn)經(jīng) 驗(yàn)等開展調(diào)研，充分聽取群眾的意見或建議，完成了調(diào)研報(bào) 告。首先，我們學(xué)習(xí)實(shí)踐發(fā)展觀要領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi) 涵和精神實(shí)質(zhì)，科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人 為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。其次，結(jié)合我院的實(shí)際院情，以實(shí)事求是的態(tài)度，以科 學(xué)發(fā)展觀理論精髓為指引來(lái)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題尋求醫(yī)院的全面協(xié)

2、調(diào) 可持續(xù)發(fā)展的途徑，影響我院科學(xué)發(fā)展的主要矛盾和問(wèn)題。開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀試點(diǎn)工作以來(lái)，在回顧醫(yī) 院的發(fā)展歷程，肯定取得了巨大的成績(jī)的同時(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)、 調(diào)研，全面查找和分析醫(yī)院存在的突出問(wèn)題和群眾的迫切要 求。我們清醒地看到，醫(yī)院在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在 不少問(wèn)題，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子在領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的過(guò)程 中存許多不足。醫(yī)院因?yàn)榈鬃颖〉仍?，與國(guó)內(nèi)外的同類醫(yī) 院比較，還存在很大的差距，這個(gè)差距存在于人、財(cái)、物各個(gè)方面，表現(xiàn)在醫(yī)院規(guī)模的擴(kuò)展、醫(yī)療的綜合實(shí)力提升、學(xué) 科發(fā)展的前景等方面。受發(fā)展空間拓展的制約，醫(yī)院的發(fā)展 受到巨大阻礙，已成為醫(yī)院發(fā)展的瓶頸；醫(yī)院綜合實(shí)力不夠強(qiáng)，高端人才

3、不多；管理理念和手段需要更新；醫(yī)院發(fā)展的特 殊歷程造成學(xué)術(shù)梯隊(duì)和管理梯隊(duì)的建設(shè)還跟不上發(fā)展需要 加強(qiáng)思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層組織建設(shè)和反腐倡 廉作風(fēng)建設(shè)等工作任務(wù)還十分艱巨。顯然，出于維持快速穩(wěn) 定可持續(xù)性的需要，醫(yī)院二次創(chuàng)業(yè)已是擺在我們面前不可回 避的話題?？偨Y(jié)和分析以上困境形成的原因，主要表現(xiàn)在：一是歷史方面的因素。由于傳統(tǒng)的思想觀念，使工作中 缺乏創(chuàng)新精神。醫(yī)院?jiǎn)T工還是習(xí)慣于用過(guò)去的發(fā)展理念和發(fā) 展方式理解發(fā)展。用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展，對(duì)全 體員工都是一個(gè)嶄新的課題，沒(méi)有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)和答案，這需 要我們從思想觀念方面不斷適應(yīng)，從實(shí)踐鍛煉方面不斷努 力，才能切實(shí)提高科學(xué)發(fā)展的

4、能力。而這種適應(yīng)和努力都需 要有一個(gè)過(guò)程，不可能一蹴而就，因?yàn)橐朐诙虝r(shí)間內(nèi)全面 提高科學(xué)發(fā)展的能力是不現(xiàn)實(shí)的。二是主觀方面的因素。我們當(dāng)中的一些同志，對(duì)科學(xué)發(fā) 展觀存在著思想認(rèn)識(shí)上的偏差，對(duì)中央提出的新的發(fā)展理 念，雖然從口頭上是堅(jiān)決支持和擁護(hù)，但在具體的貫徹執(zhí)行 中，還認(rèn)為要解決好醫(yī)院在改革發(fā)展中遇到的困難，強(qiáng)調(diào)又 好又快發(fā)展的決心不夠。由于這些認(rèn)識(shí)上的偏差，影響了大 家提高貫徹科學(xué)發(fā)展觀能力的自覺(jué)性和實(shí)效性。另外，有些 同志忙于抓具體業(yè)務(wù)，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)不夠深 刻，有的雖然學(xué)了，但還不善于理論聯(lián)系實(shí)際，不善于用科 學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐，不善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。以上 這些都直

5、接影響了科學(xué)發(fā)展能力的提高。三是制度機(jī)制方面的因素?？茖W(xué)發(fā)展能力具體到醫(yī)院工 作的方方面面，主要還是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和各科室負(fù)責(zé)人科學(xué)發(fā)展 的能力問(wèn)題，它不是量化的事物，很難在主觀上得到一致的 認(rèn)同，需要制定一系列的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。雖然以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng) 經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展已逐步成為共識(shí)，但對(duì)提高領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展 能力的要求缺乏剛性要求；對(duì)于醫(yī)院來(lái)說(shuō)，各項(xiàng)評(píng)價(jià)科學(xué)發(fā) 展能力強(qiáng)弱的體系還不夠完善，評(píng)價(jià)醫(yī)院全體教職員工推進(jìn) 科學(xué)發(fā)展的成效機(jī)制還要進(jìn)一步健全，需要進(jìn)一步增強(qiáng)針對(duì) 性和操作性。以上這些因素在主觀和客觀上影響著醫(yī)院全體員工科 學(xué)發(fā)展能力的提高。針對(duì)問(wèn)題我們將采取的對(duì)策與措施：牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快發(fā)展

6、是要義醫(yī)院是治病救人的場(chǎng)所，需要先進(jìn)的基礎(chǔ)設(shè)施、精湛的 醫(yī)護(hù)技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和獨(dú)特的醫(yī)院文化來(lái)支撐。隨著疾病 的變化、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步以及醫(yī)療競(jìng)爭(zhēng)的加劇，如果醫(yī)院停 滯不前，必將在競(jìng)爭(zhēng)中敗下陣來(lái)慘遭淘汰。所以，提高醫(yī)療效果，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力要靠發(fā)展；提高管理水平，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服 務(wù)要靠發(fā)展；打造醫(yī)院品牌，形成特色?？?，還是要靠發(fā)展。 發(fā)展是硬道理，加快醫(yī)院發(fā)展就是貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的 最好體現(xiàn)。從我院近年來(lái)的變化看，就是抓住了發(fā)展這個(gè)要義。20XX年，全院收入 421萬(wàn)，20XX年達(dá)474萬(wàn)，20XX年達(dá)487 萬(wàn)，20XX年1-4月份上升勢(shì)頭良好，這為醫(yī)院的各方面發(fā)展 提供經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)；門診量上升，顯示

7、醫(yī)院良好的發(fā)展勢(shì)頭，也 為病人求醫(yī)提供了極大的方便。牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)是關(guān)鍵保持又好又快的發(fā)展，是科學(xué)發(fā)展觀的基本原則。在醫(yī) 院工作中，必須保持一定的發(fā)展速度，沒(méi)有速度就不存在發(fā) 展。但是發(fā)展是協(xié)調(diào)和具有優(yōu)勢(shì)的發(fā)展。在實(shí)際工作中，其 中很重要的一條，就是要求真務(wù)實(shí)，踏踏實(shí)實(shí)，推出醫(yī)院的 發(fā)展優(yōu)勢(shì)。牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以人為本是前提醫(yī)院擔(dān)負(fù)著治病救人救死扶傷的神圣職責(zé)。以人為本、 愛崗敬業(yè)、全心全意為患者服務(wù)，是每一位醫(yī)務(wù)工作者所必 須具備的基本要求。以人為本是科學(xué)發(fā)展的首要內(nèi)容。我院 首先做到要以病人為中心，把患者滿意作為醫(yī)院工作的首要 任務(wù)。醫(yī)護(hù)人員要重視服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)

8、態(tài)度的提高，以優(yōu)質(zhì) 的服務(wù)來(lái)吸引病人，贏得效益，贏得發(fā)展，最終達(dá)到人民群眾的真正滿意。否則，醫(yī)院就失去了存在的前提，在競(jìng)爭(zhēng)中 必然難以生存，更談不上發(fā)展。其次要以員工隊(duì)伍為本，提倡奉獻(xiàn)精神、敬業(yè)精神，形成“尊重人、關(guān)心人、依靠人、培 養(yǎng)人”的文化氛圍，不斷提高員工的物質(zhì)和精神生活水平，努 力幫助他們實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值和人生目標(biāo)。醫(yī)院決策層想 問(wèn)題、辦事情、作決策，都要以方便廣大病員、增加群眾信 任感為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，當(dāng)好群眾的聯(lián)絡(luò)員、監(jiān)督員、服務(wù) 員，努力為臨床一線服務(wù)。唯有這樣，科學(xué)發(fā)展觀才能落到 實(shí)處。鐵路局青年思想現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告農(nóng)家店發(fā)展建設(shè)狀況調(diào)研報(bào)告關(guān)于刑事立案監(jiān)督中調(diào)研報(bào)告為加強(qiáng)醫(yī)務(wù)

9、人員的廉潔自律行為，做到文明行醫(yī)、廉潔 行醫(yī)，我院建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)嚴(yán)格物價(jià)管理， 規(guī)范收費(fèi)行為，多年來(lái)，平均每一診療人次醫(yī)療費(fèi)用低于同 級(jí)控制標(biāo)準(zhǔn)，收費(fèi)水平在同級(jí)醫(yī)院中處于較低水平。為優(yōu)化 醫(yī)療服務(wù)環(huán)境，我們堅(jiān)持以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，在“方便”兩 字上下功夫，注意改善工作中不方便群眾的工作程序，簡(jiǎn)化 優(yōu)化就醫(yī)流程，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，全面推行無(wú)節(jié)假日 值班制度和免收取掛號(hào)等等， 盡量做到“便民、為民、利民”。 醫(yī)院這一以人為本，以病人為中心的服務(wù)理念，對(duì)構(gòu)建和諧 的醫(yī)患關(guān)系起到了積極作用。醫(yī)院依托醫(yī)院黨支部的工作，分別在“一切為了病人， 為了病人一切”的服務(wù)宗旨、等方面精心設(shè)計(jì)、全面

10、推進(jìn) 圍繞“一線服務(wù)病人、后勤服務(wù)一線”建立認(rèn)識(shí)主體，把服 務(wù)理念貫穿工作實(shí)踐之中。醫(yī)院充分發(fā)揮工會(huì)、團(tuán)支部、宣 傳等部門的作用，開展職工座談、專家講座、主題教育、全 院趣味活動(dòng)等多種形式活動(dòng)，既豐富了職工文化生活，又增 進(jìn)了職工之間的感情交流，在醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)中充分發(fā)揮了 團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)協(xié)作和拼搏競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)了醫(yī)院的和諧、高效、快速發(fā)展。加強(qiáng)醫(yī)療安全意識(shí)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系為堅(jiān)持增進(jìn)醫(yī)療安全意識(shí)，實(shí)現(xiàn)構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的新 突破，將20XX年確定為“醫(yī)療質(zhì)量安全年”。堅(jiān)持加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升醫(yī)院管理水平堅(jiān)持黨員中心組學(xué)習(xí)制度，制定了中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，不 斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高班子科學(xué)管理能力。能采用

11、管理科學(xué) 理論、方法和技術(shù)全面實(shí)施醫(yī)院管理。其重點(diǎn)內(nèi)容是要有行 之有效的監(jiān)督和約束機(jī)制 ；完善的領(lǐng)導(dǎo)體制；標(biāo)準(zhǔn)化的管理 制度。牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，理清思路是目的我院正處在建設(shè)和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，在發(fā)展過(guò)程中，有 許多困難需要克服，有很多不足需要改進(jìn)。這就需要通過(guò)堅(jiān) 持科學(xué)發(fā)展觀的大討論， 理清發(fā)展思路，把醫(yī)院的事情做好。一是要增強(qiáng)憂患意識(shí)，加快發(fā)展步伐；二是要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，構(gòu)筑發(fā)展高地；三是要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，完善發(fā)展體系；四是要 增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提升發(fā)展動(dòng)力；五是要增強(qiáng)品牌意識(shí)，實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀我們獲得基本經(jīng)驗(yàn)和主要做法：diaoyanbaogao/科學(xué)發(fā)展觀是醫(yī)

12、院工作必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想，也是 解決當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期醫(yī)院發(fā)展過(guò)程中各種新矛盾、新問(wèn) 題的基本原則。作為醫(yī)療服務(wù)部門，如何提高全體員工的科 學(xué)發(fā)展能力，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)條件下實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，是 當(dāng)前必須認(rèn)真思考和實(shí)踐的重要課題。如何學(xué)習(xí)實(shí)踐好科學(xué) 發(fā)展觀，是否真正把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)非 常關(guān)鍵。我們的具體做法是：一是統(tǒng)一思想，凝聚人心。通過(guò)深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué) 發(fā)展觀活動(dòng)，全院職工，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)化了求真務(wù) 實(shí)的意識(shí)，管理理念不斷進(jìn)步，科學(xué)管理水平和科學(xué)發(fā)展能 力不斷提高，進(jìn)而統(tǒng)一了思想，凝聚了人心，推動(dòng)了新一輪 思想大解放和在更高水平上推進(jìn)改革開放。二是激發(fā)活力，鼓足干勁。通過(guò)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展 觀活動(dòng)，全面提高了廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，牢 固樹立起正確的政績(jī)觀，進(jìn)一步增強(qiáng)了群眾觀念，鼓足了干勁，推動(dòng)了醫(yī)療和教學(xué)事業(yè)的全面和可持續(xù)性發(fā)展。三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，科學(xué)發(fā)展。通過(guò)扎實(shí)深入地開展學(xué)習(xí)實(shí) 踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，加強(qiáng)了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班