創(chuàng)建勞動關系和諧單位申報材料

1、發(fā)揮勞動關系示范效應實現(xiàn)勞資雙方和諧共處# # # # # #創(chuàng)立勞動關系和諧單位申報材料在四十余年的開展中,#始終深入貫徹執(zhí)行 ?勞動法?、 ?工會法?、?山東省職工代表大會條例?、?女職工保護條例? 等法律法規(guī),充分發(fā)揮工會維護職工合法權益的根本職能和在 協(xié)調勞動關系中的“橋梁紐帶 作用,切實增強工會自身建設, 不斷提升工會工作水平,建立了和諧的勞動關系,促進了單位各 項工作的開展.多年來,單位屢次被評為“等榮譽稱號.一、重視和諧創(chuàng)立工作納入單位開展規(guī)劃長期以來,始終把開展創(chuàng)立“勞動關系和諧單位活動 ,作 為踐行科學開展觀的一項重要工作內容,成立了館長任組長、 副館長任副組長的創(chuàng)立勞動關系

2、和諧單位領導小組,并將創(chuàng)立活動列入工作目標考核責任制.在創(chuàng)立過程中,我們將和諧單 位的核心定位為：“職工與單位的和諧共處,確定了 “打造陽 光團隊、構建和諧單位的工作目標,由此,我們確定了圍繞 促進單位開展、維護職工合法權益、建立和諧穩(wěn)定勞動關系三 個重點開展工作,廣闊職工的合法權益得到進一步維護,開展環(huán) 境得到了全面提升和優(yōu)化.二、認真履行勞動合同融洽勞動和諧關系嚴格根據標準實行勞動用工制度,嚴格執(zhí)行?勞動合同法? 及有關法規(guī).勞動合同內容通過職工代表大會的民主評議,保證其公平合理,從源頭上保證職工的權益. 多年來我館按時足額發(fā)放工資,無一例拖欠職工工資的現(xiàn)象,并依法繳納各類社會保險金和住房

3、公積金,切實保證了職工經濟權益.工會積極參與工資福利待遇的核定和發(fā)放、社會保險金的交納等監(jiān)督工作,對侵犯職工利益的現(xiàn)象果斷給予制止 ,并結合單位工作實際,健全了 婦女委員會,關心女職工的工作生活. 同時館工會對職工的合理 訴求及時研究,及時匯報,維護職工合法權益,把問題解決在 事發(fā)前,對職工某些不合理要求,或暫時沒有條件解決的問題 及時做工作,并給予解釋和說明,做到既依法維護職工的正當權 益,又依法維護單位的穩(wěn)定和諧局面.三、實行陽光民主治理切實維護職工權益堅持黨、政、工聯(lián)合會議制度,工會主席參與企業(yè)的改革方 案、重大規(guī)章制度、經營開展目標的研究和決策,尤其是涉及 職工切身利益的事項,單位一般

4、首先要征求工會的意見,達成 共識后做最后決策,嚴格實行了陽光下民主治理,切實保證了職 工的權益.一是積極推行職工代表大會和工會會員代表大會制 度,完善單位民主治理.單位成立之初就建立了職工大會制度 和工會會員代表大會制度,規(guī)定每年舉行一次全體職工大會, 聽取單位年度工作總結報告和明年工作打算.二是單位與所有 職工都簽訂了勞動合同.合同內容全面、合法,程序到位,合同簽訂率為100 %,履約率100 %.制定了?員工帶薪年休假 治理方法?,全面維護職工的合法權益, 使職工滿意率達98.5% 以上.三是重視勞動保護,嚴格執(zhí)行平安法規(guī),保證員工的身體 健康.單位每年按規(guī)定發(fā)放個人勞動防護用品,對特殊工

5、種員 工采取特殊保護舉措和定期職業(yè)病檢查,所有檢查費用全部由 單位報銷.合同的兌現(xiàn)、合法權益的維護,不僅調動了廣闊職 工的積極性,更利于單位的未來開展, 因此受到了干部職工的一 致好評.四、注重職工素質培養(yǎng)開展崗位技術練兵大力開展職工素質工程建設,建設學習型團隊,搭建互動 學習平臺,大力開展了 “雙創(chuàng)勞動競賽、職工培訓、技術比 武等形式的多種學習活動,并結合技術崗位上的實際情況, 在電 工、焊工及技能性崗位等多個工種多個崗位,開展了師徒結對話 動,將崗位的“老工人、老技師所蘊藏的專技、特藝繼續(xù)發(fā)揚, 著力提升職工職業(yè)技能,為職工搭建學習和展示自己的平臺,激發(fā)了職工學習業(yè)務、鉆研技術的熱情,使團

6、隊建設、團隊精神 取得了新的突破,有力的保證了各項任務的完成.同時積極參 加上級部門舉辦的各類執(zhí)業(yè)資格測試和職業(yè)技能培訓,對技能鑒定合格者根據初、中、高級享受一定的崗位工資.近兩年 ,我 館共有34名職工通過了省級職業(yè)技能鑒定測試,并依次取得了資格證書.這都極大提升了干部職工的內在素質,穩(wěn)健了單位發(fā)展.五、鑄造完美文化品牌努力營造和諧氣氛單位和諧在于人與人之間的溝通,豐富多彩的單位文化是 連接員工情感的七彩紐帶.通過開展“主題教育實踐讀書活 動,組織理論研討,營造濃厚的學習氣氛,塑造優(yōu)秀人才隊伍；舉辦書法、演講大賽,增長了才干,凝聚了人心,形成了創(chuàng)先 爭優(yōu)的氣氛.同時建立了圖書室、乒乓球室、籃球場等文體活 動場所,每年組織全館干部職工舉辦聯(lián)歡會、紅歌會,撲克、 軍象棋、乒乓球、籃球比賽等多種有益的文體活動 ,參加人數(shù)多、 活動范圍廣,通過這些文體活動的持續(xù)開展,職工文化娛樂活動 豐富多彩,員工們生活在濃郁的文化氣氛中,放松了心情,融 治了感情,增進了友誼,同時也提