某貿(mào)易公司管理制度與員工職位說明書手冊(cè)50

1、財(cái)務(wù)總監(jiān)職位說明書由位名稱財(cái)務(wù)總監(jiān)所在部門直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理所轄人數(shù)崗位分析日期本職：在總經(jīng)理的授權(quán)下，組織財(cái)務(wù)部、商務(wù)部的工作，確保財(cái)務(wù)部、商務(wù)部對(duì)公司整體業(yè)績的支持職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)職責(zé)表述：參與公司重大財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)問題的決策工作任務(wù)參與制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃參與公司重大業(yè)務(wù)問題的決策掌握和了解與公司運(yùn)營、財(cái)務(wù)有關(guān)的內(nèi)外部信息，及時(shí)向總經(jīng)理提出建議職責(zé)職責(zé)表述：指導(dǎo)財(cái)務(wù)部制定公司會(huì)計(jì)核算制度與財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督其執(zhí)行工作任務(wù)指導(dǎo)財(cái)務(wù)部根據(jù)國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和本公司特點(diǎn)制定會(huì)計(jì)核算制度，并規(guī)X會(huì)計(jì)核算流程指導(dǎo)財(cái)務(wù)部制定切合實(shí)際的財(cái)務(wù)管理制度并監(jiān)督其執(zhí)行指導(dǎo)財(cái)務(wù)部根據(jù)公司內(nèi)部管

2、理需要提供所需數(shù)據(jù)與報(bào)表并監(jiān)督其執(zhí)行職職責(zé)表述：組織財(cái)務(wù)部制定資金計(jì)劃，合理籌措資金，保證資金供應(yīng)工作 任務(wù)組織財(cái)務(wù)部制定資金收付計(jì)劃及時(shí)報(bào)出資金收付情況統(tǒng)計(jì)表，向總經(jīng)理反饋情況根據(jù)資金收付情況，組織籌措資金，保證資金供應(yīng)職 責(zé) 四職責(zé)表述：指導(dǎo)財(cái)務(wù)部制定公司預(yù)算、審核預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行工作任務(wù)根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，指導(dǎo)財(cái)務(wù)部制定財(cái)務(wù)預(yù)算審核公司收入、費(fèi)用等預(yù)算指導(dǎo)財(cái)務(wù)部根據(jù)公司總體經(jīng)營情況修正財(cái)務(wù)預(yù)算指導(dǎo)財(cái)務(wù)部監(jiān)督公司整體預(yù)算執(zhí)行情況職 責(zé) 五職責(zé)表述：指導(dǎo)財(cái)務(wù)部進(jìn)行財(cái)務(wù)分析工作 任務(wù)定期組織財(cái)務(wù)部編制報(bào)表審核財(cái)務(wù)報(bào)表組織財(cái)務(wù)部對(duì)公司的經(jīng)營情況做出財(cái)務(wù)分析，并提出建議職 責(zé) 六職責(zé)表述：合理籌劃稅務(wù)

3、工作任務(wù)了解稅法知識(shí)，并隨時(shí)了解稅法動(dòng)態(tài)，尤其是與本企業(yè)有關(guān)的稅法知識(shí)根據(jù)稅法要求，籌劃稅務(wù)事宜，并組織財(cái)務(wù)人員合理進(jìn)行稅金核算職責(zé)七職責(zé)表述：指導(dǎo)商務(wù)部制定商務(wù)管理制度工作任務(wù)指導(dǎo)商務(wù)部根據(jù)公司實(shí)際情況制定采購管理制度并監(jiān)督其執(zhí)行指導(dǎo)商務(wù)部制定產(chǎn)品庫存管理制度并監(jiān)督其執(zhí)行，保證存貨的安全完箜，存貨賬實(shí)相符指導(dǎo)商務(wù)部制定發(fā)貨制度，保證及時(shí)供貨職 責(zé) 八職責(zé)表述：財(cái)務(wù)、商務(wù)部內(nèi)部管理工作工作任務(wù)指導(dǎo)財(cái)務(wù)經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理工作并負(fù)責(zé)對(duì)其培訓(xùn)負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理進(jìn)行業(yè)績考評(píng)監(jiān)督、檢查財(cái)務(wù)部、商務(wù)部工作負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部、商務(wù)部的工作權(quán)力：對(duì)公司重大財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)問題的決策建議權(quán)對(duì)財(cái)務(wù)、商務(wù)管理制度執(zhí)行的監(jiān)督

4、檢查權(quán)對(duì)公司預(yù)算的審核權(quán)與監(jiān)控權(quán)對(duì)財(cái)務(wù)部、商務(wù)部工作的監(jiān)督指導(dǎo)權(quán)對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理的業(yè)績考評(píng)權(quán)對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理任命的提名權(quán)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的審批權(quán)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)：1公司利潤按時(shí)發(fā)貨率報(bào)表報(bào)出的及時(shí)性和準(zhǔn)確性資金籌劃合理性稅務(wù)籌劃合理性預(yù)算監(jiān)控力度管理協(xié)作性關(guān)健業(yè)務(wù)流程預(yù)算管理、費(fèi)用管理、招聘解聘、薪酬管理、業(yè)績考評(píng)、培訓(xùn)管理、業(yè)務(wù)計(jì)劃、價(jià)格管理、信用管理、渠道 管理、大客戶管理、采購管理、庫存管理工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系總經(jīng)理、公司內(nèi)各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)重工商、稅務(wù)、銀行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所及其他咨詢機(jī)構(gòu)任職資格：1教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)會(huì)計(jì)、審計(jì)等財(cái)經(jīng)類專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷財(cái)務(wù)管理、財(cái)經(jīng)法規(guī)經(jīng)驗(yàn)5年以上財(cái)務(wù)

5、工作經(jīng)驗(yàn)，其中有1年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)財(cái)務(wù)管理知識(shí)、財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)知識(shí)、物流管理與醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)的知識(shí)技能技巧良好的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與組織能力，熟練使用各種辦公軟件及財(cái)務(wù)軟 件其它：1工作時(shí)間特征較固定，有時(shí)需加班所信記錄文檔匯報(bào)文件、報(bào)告、總結(jié)，財(cái)務(wù)分析說明備注職位考評(píng)說明職位名稱：財(cái)務(wù)總監(jiān)考評(píng)周期：年度考評(píng)指標(biāo)（上級(jí)）：60%1 .費(fèi)用控制10%2 .利潤20%3 .管理協(xié)作性20%4 .崗位控制指標(biāo)50%- 按時(shí)發(fā)貨率10%- 報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確率10%- 資金籌劃合理性10%- 稅務(wù)籌劃合理性10%- 預(yù)算監(jiān)控力度10%考評(píng)指標(biāo)（同級(jí)）：10% 協(xié)作性5%溝通能力5%考評(píng)指標(biāo)（下級(jí)）：10%工作指導(dǎo)5%問題解決5% 考評(píng)指標(biāo)（自我）：20% 報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確