杭州市社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金辦理流程

1、文檔來(lái)源為：從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持杭州市社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金辦理流程一、基本原則1、社保辦理原則：杭州市采取“屬地管理”的原則，就近辦理相關(guān)手續(xù)；2、社保費(fèi)征繳：參照參保關(guān)系，實(shí)行“五險(xiǎn)合征”政策，由所屬地地方稅務(wù)部門(mén)進(jìn)行核收。3、杭州市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)局及各城區(qū)社險(xiǎn)辦地址：經(jīng)辦機(jī)構(gòu)名稱(chēng)地址聯(lián)系電話(huà)杭州市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)局清吟街123號(hào)上城區(qū)社險(xiǎn)辦中河中路程102號(hào)下城區(qū)社險(xiǎn)辦鳳起路247號(hào)西湖區(qū)社險(xiǎn)辦紫荊花路108號(hào)江干區(qū)社險(xiǎn)辦慶春東路1號(hào)（區(qū)政府北二樓）拱墅區(qū)社險(xiǎn)辦沈平路268號(hào)濱江區(qū)社險(xiǎn)辦濱江區(qū)江南大道區(qū)政府1樓4、住房公積金的辦理：省級(jí)黨、政、群機(jī)關(guān)、國(guó)務(wù)院業(yè)務(wù)主管部

2、門(mén)與省政府雙重領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)構(gòu)、 省直屬在杭企事業(yè)單位和大專(zhuān)院校公積金事務(wù)的管理由杭州省直單位住房公積金管理中心負(fù)責(zé)。其他企事業(yè)單位公積金事務(wù)的管理由杭州市住房公積金管理中心負(fù)責(zé)5、杭州公積金管理中心及所屬機(jī)構(gòu)地址：經(jīng)辦機(jī)構(gòu)名稱(chēng)地址聯(lián)系電話(huà)杭州市住房公積金管理中心延安路126號(hào)耀江廣廈A座三樓杭州住房公積金管理中心高新（濱江）管理部濱江區(qū)江暉路1757號(hào)中興大廈一 樓浙江省省屬單位住房公積金管理中心（杭州省直單位住房公積金管理中心）保俶路寶石一路2號(hào)6、“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)比例項(xiàng)目單位繳費(fèi)個(gè)人繳費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)比例繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)比例基本、七保血當(dāng)月全部職 工工資總額19%職工本人年度 月平均工資，當(dāng)年新 成

3、立單位或當(dāng)年新 增職工按本人第一個(gè)月工資確定8%農(nóng)后基 本 醫(yī) 療保 險(xiǎn)之工雙保險(xiǎn)基本醫(yī)療保 險(xiǎn)費(fèi)14%9%5%不繳費(fèi)重大疾病醫(yī) 療補(bǔ)助資金不繳費(fèi)3元/月/人醫(yī)療困難救 助資金不繳費(fèi)1元/月/人企業(yè)在職門(mén)2.50%2%診統(tǒng)籌失業(yè)保險(xiǎn)2%1% （除農(nóng)民工）工傷保險(xiǎn)0.5%、08%、1.2%不繳費(fèi)生育保險(xiǎn)0.60%不繳費(fèi)住房公積金8-12%8-12%注：重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助資金：持有杭州市困難家庭救助證的參保人員可免交;醫(yī)療困難救助資金：個(gè)人自愿交納；工傷保險(xiǎn)費(fèi)率：每年根據(jù)企業(yè)收支比例實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率調(diào)整。（公司目前為0.4%）杭州市住房公積金繳費(fèi)基數(shù)上下限參照值為上年度杭州市區(qū)職工平均工資；7、繳費(fèi)基數(shù)

4、用人單位以職工上年度月平均工資為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，初次就業(yè)和失業(yè)后在 就業(yè)的人員，以本人首月工資收入作為當(dāng)年的繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)上限、下限:每年由勞動(dòng)保障部門(mén)公布上年度省職工平均工資，下限為省職工平均工資的60%,上限為省職工平均工資的 300%。社會(huì)保險(xiǎn)中“工資”是指職工工資總額的概念，即用人單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給職 工的全部勞動(dòng)報(bào)酬，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。省平工資:根據(jù)浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳每年公布的數(shù)據(jù)確定，2004年為18689元，2005年20113元，2006年為22070元，2007年省平工資為24603元。二、“五險(xiǎn)一金”各項(xiàng)日常操作（一）、社保繳

5、費(fèi)基數(shù)變更1、企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)由所屬社保部門(mén)根據(jù)當(dāng)月全部職工的工資總額按 20%進(jìn)行核收；每年底（12月末至1月初），由地稅部門(mén)召開(kāi)“年度匯算清繳”會(huì)議，對(duì)企業(yè)當(dāng)年度社保費(fèi)用征繳情況進(jìn)行核查，實(shí)行多退少補(bǔ)工作。由于目前杭州市實(shí)行“逐月申報(bào)”企業(yè)當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資額，故年底清算，相差不會(huì)太大。2、職工繳費(fèi)基數(shù)新員工：參?；鶖?shù)按申報(bào)參保手續(xù)時(shí)所填報(bào)數(shù)據(jù)，按8%進(jìn)行核收；自然年度內(nèi)不進(jìn)行變更。老員工：每年底（12月底），社保部門(mén)下發(fā)年度用人單位職工工資收入填報(bào)表，由用人單位按職工工資收入進(jìn)行填報(bào)。次年1月至6月職工個(gè)人社保費(fèi)基數(shù)，暫按上年度 12月份的繳費(fèi)基數(shù)預(yù)收。次年7 月份啟用次年繳費(fèi)基數(shù)的同時(shí)，對(duì)上半年

6、預(yù)收的基金進(jìn)行結(jié)算，多退少補(bǔ)。（二）、社保參保事項(xiàng)日常辦理1、事項(xiàng)：企業(yè)參保人員增加、減少、參保信息變更、退休（職）審批、生育、工傷、失業(yè)等事項(xiàng)申報(bào)、辦理。2、辦理時(shí)間：每周一至周五（法定工作日）3、提供資料：參保情況變更申報(bào)表（增加、減少、變更、審批等相應(yīng)表格）；首次參保的人員需提供身份證復(fù)印件。3文檔收集于互聯(lián)網(wǎng)，如有不妥請(qǐng)聯(lián)系刪除文檔來(lái)源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word 版本可編輯.歡迎下載支持.涉及人員補(bǔ)繳情況，需提供經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)鑒證的勞動(dòng)合同、補(bǔ)交月份工資表、財(cái)務(wù)支付憑證等。4、受理部門(mén)：按屬地管理原則，由市、區(qū)社保部門(mén)分別受理。5、辦理結(jié)果：資料齊全，經(jīng)審核無(wú)誤，即可受理。每月 12 日

7、前（含12 日）申報(bào)的，在當(dāng)月結(jié)算期內(nèi)處理，12 日后申報(bào)的，在次月結(jié)算期內(nèi)予以處理。（三）住房公積金基數(shù)變更由于住房公積金企業(yè)與職工雙方繳費(fèi)基數(shù)為同一基數(shù)，故其基數(shù)變更不區(qū)分企業(yè)及職工。1、辦理程序：每年底（12 月底至 1 月初） ，住房公積金管理部門(mén)下發(fā)年度公積金繳存情況調(diào)整通知，并由企業(yè)填報(bào)住房公積金調(diào)整清冊(cè)，于每年的3 月 31 日前上報(bào)公積金管理中心。公積金管理中心根據(jù)企業(yè)上報(bào)的調(diào)整清冊(cè)，于每年6 月 31 日前，對(duì)企業(yè)職工公積金繳存基數(shù)完成調(diào)整。2、調(diào)整結(jié)果：次年1 月至 6 月公積金繳存基數(shù)，按上年度12 月份的繳費(fèi)基數(shù)核收；次年7月份啟動(dòng)新填報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，在自然年度不進(jìn)行多退少補(bǔ)。注：杭州市公積金管理中心基數(shù)調(diào)整周期按自然年度核算，與省公積金略有差別。（四）公積金繳存事項(xiàng)日常辦理1、事項(xiàng)：公積金提取、繳存人員增加及減少、公積金貸款審批等相關(guān)事項(xiàng)；2、辦理時(shí)間：公積金支取：