公開招聘工作落實會議講話稿

1、公開招聘工作落實會議講話稿同志們:一、 切實增強做好事業(yè)單位公開招聘工作的責(zé)任感和使 命感事業(yè)單位是經(jīng)濟社會發(fā)展中提供公益服務(wù)的重要載體,是經(jīng)濟文化強市建設(shè)的重要力量,在促進(jìn)經(jīng)濟社會發(fā)展、改 善人民群眾生產(chǎn)生活方面具有重要作用。近年來,市委、市 政府高度重視事業(yè)單位建設(shè),按照中央和省統(tǒng)一部署,創(chuàng)新 思路,積極探索,大力推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革,不斷增強 事業(yè)單位活力,為事業(yè)單位各項事業(yè)發(fā)展提供了有力的人才 保障。特別是從去年開始,我市市直和、等7個縣區(qū)首次實 行市縣聯(lián)考的辦法公開招聘事業(yè)單位工作人員,統(tǒng)一組織筆 試、面試,選拔了一批高素質(zhì)的工作人員充實到各級事業(yè)單 位,提高了選人用人公信度,受

2、到用人單位、廣大考生和社會 各界的一致好評,也為我們進(jìn)一步加強事業(yè)單位人才隊伍建 設(shè)積累了有益經(jīng)驗。二、切實把事業(yè)單位公開招聘工作各項任務(wù)落到實處 事業(yè)單位公開招聘工作環(huán)節(jié)多、程序嚴(yán),任何一個細(xì)節(jié) 出現(xiàn)紕漏,都可能導(dǎo)致整個考試失敗,造成重大社會影響。因 此,各級各有關(guān)部門要按照職責(zé)分工,進(jìn)一步明確目標(biāo)任務(wù),細(xì)化責(zé)任分工,強化工作措施,把各項任務(wù)落到實處,保障招 聘工作平穩(wěn)順利進(jìn)行。一是加強宣傳和輿情監(jiān)控工作。 市委組織部、 市人力資 源和社會保障局要積極主動地與宣傳部門聯(lián)系,加強合作,充分利用報紙、電視、電臺等主流新聞媒體,加大對事業(yè)單 位招聘工作政策規(guī)定的宣傳力度,強化對正面典型事例的宣 傳

3、,深刻剖析反面典型案例,營造“誠信考試光榮、考試作弊 可恥”的考試氛圍。要聯(lián)合公安、無線電管理等部門,組織 專門力量,密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情,切實加強監(jiān)控和引導(dǎo),堅決查 處利用網(wǎng)絡(luò)散發(fā)虛假信息,干擾和破壞正常考試秩序的行為 確保社會和諧穩(wěn)定。二是嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定。事業(yè)單位公開招聘工作,面廣 量大、政策性強,各級各有關(guān)部門一定要嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策 規(guī)定,做好政策答疑和規(guī)定解釋工作。招聘工作的各個環(huán)節(jié) 要嚴(yán)格按照招聘簡章和政策要求進(jìn)行,堅決杜絕違章辦事、 違紀(jì)辦事行為。每名參與招聘工作的同志都要對自己的言行 負(fù)責(zé),熟練掌握相關(guān)政策規(guī)定,妥善處理遇到的問題,不熟悉 不知道的問題要及時請示匯報,不能因把握政策

4、不準(zhǔn)、工作 方法不當(dāng)、說話不妥,造成工作被動。三是強化監(jiān)督制約。要進(jìn)一步加大監(jiān)督力度,拓寬監(jiān)督 范圍,強化監(jiān)督制約機制,確保事業(yè)單位考試成為“陽光考試”。要繼續(xù)實行督巡制度,從市委組織部、市人力資源和社會保障局抽調(diào)干部組成監(jiān)督工作組進(jìn)行自我巡查監(jiān)督,邀請人大、政協(xié)、紀(jì)委和人事考試監(jiān)督員全程參與督巡,新聞媒 體要加強輿論監(jiān)督。要設(shè)立征求意見箱、網(wǎng)上舉報郵箱和舉 報電話,及時受理社會監(jiān)督舉報。通過以上措施,逐步形成涵 蓋考生監(jiān)督、社會監(jiān)督、媒體監(jiān)督、內(nèi)外監(jiān)督等多層次全方 位的監(jiān)督機制,使事業(yè)單位公開招聘考試公開透明、公平公 正。四是確保考試安全。 要切實抓好各項安全保密規(guī)章制度 和責(zé)任制度的落實,

5、全力保障考試安全。承擔(dān)試卷接送、保 管、保密任務(wù)的各有關(guān)部門一定要高度重視試卷安全保密工 作,選派政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的同志承擔(dān)保密任務(wù),并對其進(jìn)行警示教育和保密教育,落實保密責(zé)任,嚴(yán)肅保密紀(jì)律。要重點加強對試卷押運、交接、分發(fā)、回收等重要環(huán)節(jié)的監(jiān) 督檢查,確保試卷安全。要制訂完善突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,進(jìn)一步明確處置突發(fā)事件的原則、程序和方法,建立由各有關(guān)部門參加的應(yīng)急處置協(xié)調(diào)機構(gòu),明確各單位在應(yīng)急處置中的職責(zé),做到通力協(xié)作、有序工作,第一時間妥善處理可能出現(xiàn)的突發(fā)事件,防止事態(tài)擴大。三、切實加強對事業(yè)單位公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo) 一要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級各有關(guān)部門要把事業(yè)單位公開 招聘工作作為一項

6、重要的政治任務(wù),列入重要議事日程,切 實加強組織領(lǐng)導(dǎo),主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問,分管領(lǐng)導(dǎo)要具體靠 上抓,精心組織、周密部署,確保招聘工作安全平穩(wěn)。二要明確任務(wù)分工。 市委組織部、 市人力資源和社會保 障局要充分發(fā)揮牽頭攬總作用,加強與有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào) 做好綜合協(xié)調(diào)、統(tǒng)一調(diào)度組織等工作;教育部門要安排好考 點學(xué)校,選派好監(jiān)考工作人員;公安部門要維持好考點秩序 保證道路暢通,同時對考點周圍部分敏感地區(qū),做好充分的 防范準(zhǔn)備,確保能夠有效應(yīng)對可能出現(xiàn)的突發(fā)情況;無線電 管理部門要加強無線電通訊監(jiān)管,充分利用監(jiān)測車、屏蔽儀 等技術(shù)手段,防范高科技作弊事件的發(fā)生;紀(jì)檢、武警等部門 要協(xié)助做好試卷安全保密和巡視監(jiān)考工作。其他部門也要各 司其職,各負(fù)其責(zé),努力做好各自承擔(dān)的工作任務(wù)。三要落實工作責(zé)任。 要嚴(yán)格落實事業(yè)單位公開招聘工作 責(zé)任制,層層簽訂責(zé)任書,把責(zé)任分解到崗,任務(wù)落實到人,做到一級抓一級,層層抓落實。對在考試工作中玩忽職守、 濫用職權(quán)、弄虛作假、徇私舞弊的,不管發(fā)生在哪一級、涉 及到誰,都要一查到底、從嚴(yán)處理,努力維護(hù)考試的公平公正。同志們,做好事業(yè)單位公開招聘工作,任務(wù)艱巨、責(zé)任重大