研發(fā)項(xiàng)目考核與激勵(lì)系列表格

1、研發(fā)項(xiàng)目考核與激勵(lì)系列表格-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN表一項(xiàng)目定型階段考核表（項(xiàng)目管理組用）年月 日項(xiàng)目名稱項(xiàng)目編 號/工單 號項(xiàng)目經(jīng) 理序 號考核指標(biāo)（權(quán)重）考核 系數(shù)考核人 簽名考核部 門備注1進(jìn)度指標(biāo)（40%）項(xiàng)目管 理組=1-（實(shí)際天數(shù)一計(jì)劃天 數(shù)）計(jì)劃天數(shù)】X100%23質(zhì)量指 標(biāo) （20%）成本指 標(biāo) （40%）項(xiàng)目管 理質(zhì)量計(jì)劃更新及時(shí)率， 內(nèi)容符合率 （20%）優(yōu)秀為1;良好為；一般為；較 差為.文檔齊備、及時(shí)率 （20%）二（實(shí)際提交標(biāo)準(zhǔn)化文檔份數(shù)十 及時(shí)提交文檔份數(shù)）+（應(yīng)提交 標(biāo)準(zhǔn)化文檔數(shù)X 2）文檔內(nèi)容質(zhì)量系數(shù) （20%）

2、產(chǎn)品線 經(jīng)理優(yōu)秀為1;良好為；一般為；較 差為產(chǎn)品質(zhì) 量產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)達(dá)標(biāo) 率（40%）質(zhì)量管 理部1次送檢即全部通過為，需2次 送檢通過為，以后每多增加1次 則系數(shù)酌減產(chǎn)品目標(biāo)設(shè)計(jì)成本達(dá)標(biāo)率 （80%）財(cái)務(wù)部與平均毛利率30%進(jìn)行比較。項(xiàng)目費(fèi)用預(yù)算控制率 （20%）=1-（實(shí)際費(fèi)用一計(jì)劃費(fèi) 用）計(jì)劃費(fèi)用】X100%=成本指標(biāo)X40%+進(jìn)度指標(biāo)X40% +質(zhì)量指標(biāo)X20%考核系數(shù)項(xiàng)目管理主管（簽字）：研發(fā)中心總監(jiān)（簽字）：項(xiàng)目備注:說明：1、本表考核系數(shù)與項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目組成員本階段實(shí)際獎(jiǎng)金總額發(fā)放掛鉤。2、本表由項(xiàng)目管理組組織相關(guān)人員核算考核結(jié)果。3、考核完畢后，本表保存于項(xiàng)目管理組，以建立項(xiàng)目

3、考核檔案。表二項(xiàng)目量產(chǎn)檢驗(yàn)階段考核表（項(xiàng)目管理組用）年月日項(xiàng)目名 稱項(xiàng)目編號項(xiàng)目經(jīng)理序號考核指標(biāo) （權(quán)重）核數(shù) 考系考核人 簽名考核部門備注1生產(chǎn)過程的直通率 （15%）制造部直通率=實(shí)際直通率/基準(zhǔn)直通 率 X100%23市場對產(chǎn)品應(yīng)用出 現(xiàn)的問題解決率 （15%）售前市場效益（70%）財(cái)務(wù)部產(chǎn)品毛利率X產(chǎn)品銷售數(shù)量+ 3廣=直通率X 15%+問題解決率X 15%+市場效益X 70%=考核系數(shù)項(xiàng)目管理主管（簽字）：研發(fā)總監(jiān)（簽字）：表三項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配表年 月曰項(xiàng)目名稱項(xiàng)目編號項(xiàng)目考核階段口定型階段口量產(chǎn)階段本階段分配比例 80%口70%口50%口30%口20%階段標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)金=項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)金X項(xiàng)目本階段分配比例= 元X =元階段實(shí)際獎(jiǎng)金二階段標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)金X項(xiàng)目本階段考核系數(shù)= 元x_=分配結(jié)果序號工號姓名職位初次分配系數(shù) （項(xiàng)目經(jīng)理填 寫）二次分配系數(shù) （產(chǎn)品線經(jīng)理 填寫）分配獎(jiǎng)金數(shù)額 （產(chǎn)品線經(jīng)理 填寫）1234567項(xiàng)LI經(jīng)理（簽字）：產(chǎn)品高級經(jīng)理（簽字）：研發(fā)中心總監(jiān)（簽字）：人力資源部審核（簽字）：說明：1、項(xiàng)目實(shí)際獎(jiǎng)金=木階段項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)金X本階段項(xiàng)目考核系數(shù):2、二次分配獎(jiǎng)金=本階段項(xiàng)目實(shí)際獎(jiǎng)金X個(gè)人分配系數(shù)。3、項(xiàng)目經(jīng)理各階段分配系