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文檔簡(jiǎn)介

1、公司平安、環(huán)保教育管理制度1 目的與范圍本制度規(guī)定了 xxxx 開關(guān)電器平安、環(huán)保教 育的要求及內(nèi)容。其目的是為了增強(qiáng)全體員工的平安生產(chǎn)、 環(huán)境保護(hù)的責(zé)任感和自覺性,掌握保證平安生產(chǎn)和消除事故 隱患的技能,確保企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行。本制度適用于 xxxx 開關(guān)電器平安、環(huán)保教育的管 理。2 管理職責(zé)2.1 公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)平安、環(huán)保教育的領(lǐng)導(dǎo)工作。2.2 管理部負(fù)責(zé)公司平安、環(huán)保教育的實(shí)施及宣傳工作,并 對(duì)各部門平安、環(huán)保教育工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督。2.3 設(shè)備平安課負(fù)責(zé)消防平安的宣傳、教育和培訓(xùn)。2.4 管理部負(fù)責(zé)新進(jìn)廠員工的平安、環(huán)保教育組織工作。3 術(shù)語和定義3.1 三級(jí)平安、環(huán)保教育指對(duì)新

2、進(jìn)廠公司員工及工傷傷愈后重新上崗員工進(jìn)行 的公司級(jí)、部門級(jí)和班組級(jí)的平安、環(huán)保教育。3.2 “四新指新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料。4 管理內(nèi)容4.1 中層干部教育4.1.1 培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:a) 國(guó)家有關(guān)平安、環(huán)保的方針、政策和有關(guān)平安生產(chǎn)法律、 法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn);b) 平安、環(huán)保管理的根本知識(shí)、方法和技術(shù),有關(guān)行業(yè)的專 業(yè)管理知識(shí);c) 本職平安生產(chǎn)負(fù)責(zé)制,主要是在“三同時(shí) 、“五同時(shí)中 實(shí)現(xiàn)平安、環(huán)保的技術(shù)措施,以及“四新工作中應(yīng)承當(dāng)?shù)?責(zé)任;d) 平安、環(huán)保事故防范、 應(yīng)急救援措施及事故調(diào)查處理方法, 重大危險(xiǎn)源、重要環(huán)境因素管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原那么;e) 國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn);

3、f) 典型事故和經(jīng)濟(jì)救援案例分析等。4.2 班組長(zhǎng)教育4.2.1 班組長(zhǎng)教育由各單位負(fù)責(zé)自行組織進(jìn)行,采取授課或 答卷的形式。設(shè)備平安課、管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查。4.2.2 培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:a) 國(guó)家有關(guān)平安、環(huán)保的方針、政策、法律法規(guī)、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn) 及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn);b) 平安、環(huán)保的技術(shù)常識(shí);c) 崗位危險(xiǎn)源、危害因素、環(huán)境因素控制要點(diǎn)等;d) 勞動(dòng)防護(hù)用品(用具)的性能以及正確使用的方法;e) 本崗位發(fā)生事故時(shí)的緊急救護(hù)措施和平安撤離線路;f相關(guān)事故案例等。4.2.3 班組長(zhǎng)教育每年進(jìn)行一次, 培訓(xùn)時(shí)間不得少于 24 學(xué)時(shí)。4.2.4 目標(biāo)值為 100%。4.3 新進(jìn)廠員工平安、

4、環(huán)保三級(jí)教育4.3.1 對(duì)新進(jìn)廠的員工含工人、技術(shù)人員、管理人員等 都要進(jìn)行公司級(jí)、部門級(jí)和班組級(jí)的平安、環(huán)保教育。員工 入廠后到生產(chǎn)科領(lǐng)取?新員工三級(jí)平安教育卡? JHAJ007。 安技員、各部門、班組分別負(fù)責(zé)進(jìn)行相應(yīng)內(nèi)容的平安、環(huán)保 教育,經(jīng)考核合格, 填寫?新員工三級(jí)平安教育卡? JHAJ007 并簽字認(rèn)可后,并將?新員工三級(jí)平安教育卡? JHAJ007 返至安技員存檔,方可辦理上崗手續(xù),辦理勞動(dòng)防護(hù)用品配 發(fā)手續(xù)。未經(jīng)平安、環(huán)保三級(jí)教育或教育后考核不合格者, 不得上崗工作。4.3.2 平安、環(huán)保三級(jí)教育的內(nèi)容:a公司級(jí)教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是:國(guó)家有關(guān)平安、環(huán) 保法律、法規(guī)和規(guī)定以及根本知

5、識(shí);公司有關(guān)的規(guī)章制度; 勞動(dòng)紀(jì)律;公司平安、環(huán)保工作的一般狀況;一般機(jī)械電氣 平安知識(shí);作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)、危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施; 發(fā)生事故后應(yīng)如何自救、 搶救傷員、 排險(xiǎn)、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)和及時(shí)報(bào)告;有關(guān)事故案例等。b部門級(jí)教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是:本單位的生產(chǎn)概況; 平安、環(huán)保工作狀況;本單位的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和生產(chǎn) 規(guī)那么;作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)、危害因素、防范措 施及事故應(yīng)急措施;必須遵守的操作規(guī)程、緊急情況下的處 置和疏散;有關(guān)事故案例等。c班組級(jí)教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是:班組生產(chǎn)概況;工 作性質(zhì)和職責(zé)范圍 ; 應(yīng)知應(yīng)會(huì);崗位工種的工作性質(zhì);機(jī)械 設(shè)備的平安操作方法,

6、各種平安防護(hù)設(shè)施的性能和作用;生 產(chǎn)設(shè)備、平安裝置、危害因素的種類、工作地點(diǎn)的環(huán)境及塵 源、毒源、危險(xiǎn)機(jī)件、危險(xiǎn)物的控制方法;崗位平安操作規(guī) 程;勞動(dòng)防護(hù)用品 用具 的性能以及正確使用的方法;發(fā)生 事故時(shí)的緊急救護(hù)措施和平安撤離路線;事故案例等。4.3.3 新員工平安、環(huán)保教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于 24 學(xué)時(shí)。4.3.4 目標(biāo)值為 100%。4.4 變換工種和“四新教育4.4.1 員工因工作需要變換工種 包括調(diào)整工作崗位 ,由集 團(tuán)公司人力資源部下達(dá) ?員工變換工種通知單? ( JHAJ008), 我公司負(fù)責(zé)組織變換工種教育,并報(bào)安技員備案。一般工種 變?yōu)樘厥夤しN,那么由生產(chǎn)科組織,并參加上級(jí)主管

7、部門進(jìn)行 的專門培訓(xùn),經(jīng)考核合格發(fā)證后,方可上崗,享受相應(yīng)的勞 保 待 遇 。 轉(zhuǎn) 為 從 事 有 害 工 種 作 業(yè) 人 員 , 具 體 按 Q/PG G19G.014-2021 ?職業(yè)衛(wèi)生管理制度?執(zhí)行。4.4.2 變換工種培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:a) 新崗位的操作規(guī)程;b) 新崗位的平安操作方法和平安技術(shù)知識(shí);c) 新崗位設(shè)備常見的故障及其排除方法;d) 以往該崗位發(fā)生的事故案例及應(yīng)吸取的教訓(xùn)。4.4.3 采用“四新作業(yè)時(shí),由技術(shù)科以及相關(guān)部門對(duì)有關(guān) 人員進(jìn)行相應(yīng)的、有針對(duì)性的平安、環(huán)保教育,以答卷或?qū)?際操作的形式進(jìn)行考核合格前方可上崗實(shí)際操作。4.4.4 教育的主要內(nèi)容有:a) “四新的根

8、底知識(shí);b) “四新的性能、特點(diǎn)及其可能帶來的危害;c) 采用“四新后的操作方法;d) 作業(yè)人員防止事故的發(fā)生而采取的防范措施,選用正確的 勞動(dòng)防護(hù)用品;e) 采用“四新后發(fā)生異常情況時(shí)應(yīng)采取的應(yīng)急措施。f) 平安、環(huán)保的有關(guān)要求。4.4.5 目標(biāo)值為 100%。4.5 復(fù)工教育4.5.1 員工因病假、事假、產(chǎn)假等離開崗位一年以上,管理 部組織對(duì)其進(jìn)行分廠(部門)級(jí)和班組級(jí)教育;工傷傷愈重 新上崗,需進(jìn)行三級(jí)教育,教育內(nèi)容同“新員工三級(jí)平安教 育,并填寫?復(fù)工平安教育卡? ( JHAJ009)。4.5.2 目標(biāo)值為 100%。4.6 特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)教育4.6.1 安技員負(fù)責(zé)配合集團(tuán)設(shè)備

9、平安課對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行 培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)、考核發(fā)證。4.6.2 目標(biāo)值為 100%。4.7 全員教育4.7.1 集團(tuán)公司采用電化教育或統(tǒng)一答卷等方式進(jìn)行,教育 周期為每年一次。4.7.2 由管理部組織本單位員工進(jìn)行答卷,并統(tǒng)計(jì)建檔,將 教育效果評(píng)價(jià)結(jié)果報(bào)安技員。4.7.3 培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:a) 國(guó)家有關(guān)平安、環(huán)保的新政策、新知識(shí)、新技術(shù);b) 平安、環(huán)保方面的法律法規(guī);c) 作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、環(huán)境因素的防范措 施及事故應(yīng)急措施;d) 典型事故案例等。4.7.4 目標(biāo)值為 80%。4.8 專職平安管理人員教育4.8.1 除參加上級(jí)主管部門進(jìn)行的專業(yè)培訓(xùn)外,由設(shè)備平安 課負(fù)責(zé)組織公司

10、內(nèi)部培訓(xùn)。4.8.2 培訓(xùn)的主要內(nèi)容:a) 國(guó)家有關(guān)平安、環(huán)保的法律、法規(guī)、政策及有關(guān)行業(yè)的規(guī) 章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn);b) 平安、環(huán)保管理以及技術(shù)、平安文化等方面的知識(shí),有關(guān) 行業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn);c) 傷亡事故、職業(yè)病、污染事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及調(diào)查處理方法;d) 事故現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)技術(shù),以及應(yīng)急處理措施;e) 重大危險(xiǎn)源、重要環(huán)境因素管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制方法;f) 國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn);g) 本企業(yè)職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)的分布、危害程度,并根據(jù)其理化 特性應(yīng)采取的防護(hù)技術(shù)、措施和方法;h) 典型事故案例和應(yīng)急救援案例分析。4.8.3 新上崗平安管理人員培訓(xùn)時(shí)間不少于 32 學(xué)時(shí);每年再 培訓(xùn)時(shí)間不少于 12 學(xué)時(shí)

11、。4.8.4 目標(biāo)值為 100%。4.9 教育管理4.9.1 新員工三級(jí)教育由管理部會(huì)同安技員進(jìn)行,填寫?新 員工三級(jí)平安教育卡?(JHAJ007),憑此卡領(lǐng)取個(gè)人勞保用品,該卡片由安技員存檔。4.9.2 安技員、管理部、公司工會(huì)應(yīng)經(jīng)常開展多種形式的安 全、環(huán)保教育, 如定期出版平安簡(jiǎn)報(bào)、 黑板報(bào)、 播放錄像等, 不斷提高員工的認(rèn)識(shí)。4.9.3 安技員、綜合科應(yīng)配合有關(guān)部門對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行 定期平安技術(shù)培訓(xùn)、考核和發(fā)證工作。做到特種工作人員持 證 100%,未經(jīng)考核培訓(xùn)人員,不準(zhǔn)從事特種工作。4.9.4 在采用新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備,推廣新技術(shù)、新工 藝時(shí),技術(shù)科以及相關(guān)部門負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)有關(guān)員工進(jìn)行新的操 作方法和崗位教育。4.9.5 安技員負(fù)責(zé)制定年度平安、環(huán)保培訓(xùn)方案,并負(fù)責(zé)組 織實(shí)施。4.9.6 安技員負(fù)責(zé)建立平安、環(huán)保教育培訓(xùn)檔案,新員工三 級(jí)教育檔案要長(zhǎng)期保存,其他教育檔案至少保存三年以上。5 相關(guān)文件GB/T24001 環(huán)境管理體系 標(biāo)準(zhǔn)及使用指南GB/T28001 職業(yè)健康平安管理體系 標(biāo)準(zhǔn)GB/

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