護理人員崗位培訓質量評價表_第1頁
護理人員崗位培訓質量評價表_第2頁
護理人員崗位培訓質量評價表_第3頁
護理人員崗位培訓質量評價表_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、護理人員崗位培訓質量評價表檢查部門:受檢科室:檢查日期:年 月曰受檢人員及結果項目質里標準分值說明及異常 處理措施有護理人員崗位培訓管理制度1結構各管理層級有護理人員崗位培訓實施方案1（8分）有各崗位、各層級護理人員崗位培訓計劃5有專人負責臨床教學工作1有效落實新進護理人員崗前培訓計劃1崗對新進護理人員進行相關理論知識培訓，有記錄1刖對新進護理人員進行相關操作技能培訓，有記錄1培 訓崗前培訓內(nèi)容符合新進護理人員的崗位需要1崗前培訓考核合格后獨立上崗1對崗前培訓教學質量和培訓效果進行評價1有效落實各層級護理人員崗位培訓計劃1層 級按計劃落實理論知識培訓，有記錄1按計劃落實護理操作培訓，有記錄1培

2、 訓培訓內(nèi)容符合各層級護理人員的崗位需求1過程（33 分）對各層級護理人員的培訓有效果評價1根據(jù)培訓效果改進培訓方法及內(nèi)容1專有效落實?？谱o士培訓計劃1科 護根據(jù)?？谱o理發(fā)展及專科護理崗位需要，送培專科護士1土 培 訓?？谱o士數(shù)量逐年增加，與各?？瓢l(fā)展相適應1取得省級及以上專科護士培訓合格證書的護理 人員的崗位與專業(yè)相對應1臨 床有效落實臨床師資培訓計劃1培訓內(nèi)容符合臨床教學工作需要1師 資培訓考核合格后才能勝任帶教工作1培 訓定期對臨床師資進行評價考核，有記錄1根據(jù)評價與考核結果動態(tài)調整師資1項目質里標準分值說明及異常 處理措施過程（33 分）機動 庫崗 位培 訓有效落實機動庫護理人員培訓計

3、劃1培訓內(nèi)容符合機動庫護理崗位需求1機動庫護理人員培訓有記錄1管理 崗位 培訓有效落實護理管理人員崗位培訓計劃1護士長上崗前經(jīng)過管理培訓1培訓內(nèi)容符合護理管理崗位需求1急救 知識 技能 培訓有急救知識技能培訓計劃1按計劃落實急救知識培訓，有記錄1按計劃落實急救技能培訓，有記錄1培訓考核合格后才能勝任急救及危重患者管理工 作3結果（9分）年度繼續(xù)醫(yī)學教育達標率冷0%3二基考核合格率 100%3急救知識與技能考核合格率100%3總分（50 分）應得總分：實得總分：得分百分比：接受檢查者簽名：注：1.能正確執(zhí)行者在檢查結果欄內(nèi)用“ M表示；不符合要求在檢查結果欄內(nèi)用“乂表示；不涉及該項目，在檢查結果欄內(nèi)用“ NA'表示。2 .應得總分=總分-未涉及項目分；實得總分 =#及項目得分總和； 得分百分率=實得總分/應得總分X100%3 .年度繼續(xù)醫(yī)學教育達標率 =達標人數(shù)/參加人數(shù)X100%4 .二基考核合格率=合格人數(shù)/考核總人數(shù)M00%

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論