公司稅務(wù)會(huì)計(jì)職位說明書

1、稅務(wù)會(huì)計(jì)職位說明書、職位基礎(chǔ)資料1.職位名稱稅務(wù)會(huì)計(jì)2.直接上級(jí)財(cái)務(wù)主管3.所屬部門財(cái)務(wù)部4.職位級(jí)別5 .轄員人數(shù)6.定員人數(shù)17.備注負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)結(jié)算、職位職責(zé)1 .職責(zé)摘要在財(cái)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)公司稅務(wù)結(jié)算。2 .職責(zé)說明(1)嚴(yán)格按照國家稅法規(guī)定，進(jìn)行納稅申報(bào)、發(fā)票管理工作。(2)每月定期完成增值稅專用發(fā)票和普通發(fā)票的銷項(xiàng)稅額的登記和匯總，保證登記的銷項(xiàng)稅額與當(dāng)月銷項(xiàng)及發(fā)票原件相符。(3)認(rèn)真審核增值稅進(jìn)項(xiàng)發(fā)票，對(duì)不符合規(guī)定的及時(shí)更換。(4)每定期對(duì)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票抵扣聯(lián)、發(fā)票原件及其他有關(guān)財(cái)務(wù)資料裝訂成冊(cè)，確保賬、 表、證三者相符。(5)每月定期完成納稅報(bào)表的填制工作，確保賬、表相符，上報(bào)財(cái)

2、務(wù)主管、財(cái)務(wù) 經(jīng)理審核，并及時(shí)上繳稅額。(6)及時(shí)領(lǐng)購和妥善保管增值稅專用發(fā)票及普通發(fā)票，保證發(fā)票正確使用和安 全、完整，并每月定期完成發(fā)票領(lǐng)、用、存月報(bào)表，打印裝訂成冊(cè)。(7)根據(jù)需要及時(shí)為稅務(wù)部門提供各種資料和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。三、工作聯(lián)系1 .上向聯(lián)系：財(cái)務(wù)主管2 .橫向聯(lián)系：各部門、稅務(wù)部門3 .下向聯(lián)系：四、工作設(shè)備電腦五、職位資格1 .年齡/性別/身體狀況：25-50歲/不限/健康2 .教育程度：?？埔陨?.職位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)(職位評(píng)分為百分制)分類要素要素描述職位評(píng)分工作技能(35%)專業(yè)知識(shí)15%職位工作要求任職者必須具備的專業(yè)知識(shí)水平。9工作能力20%勝任職位必須具備的熟悉職位工作內(nèi)容以及

3、解決工作中所遇到各類難題的能力水平。6工作責(zé)任(20%)責(zé)任性質(zhì)10%所在職位發(fā)生失誤，對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品成本及經(jīng) 濟(jì)效益造成的影響度。3責(zé)任范圍10%職位與部門工作目標(biāo)及企業(yè)經(jīng)營方針目標(biāo) 實(shí)現(xiàn)之間的關(guān)聯(lián)度。1工作強(qiáng)度(30%)工作負(fù)荷20%職位工作量，日平均有效時(shí)間以及勞動(dòng)強(qiáng) 度。7精神疲勞和壓力10%職位的專業(yè)復(fù)雜程度以及心理壓力程度。5工作條件7.5%環(huán)境5%進(jìn)行職位工作的場所接觸有害物質(zhì)或不安全因素情況。1風(fēng)險(xiǎn)2.5%職位工作對(duì)身體造成傷害的可能性及程度。1任職資格7.5%學(xué)歷2.5%職位工作所應(yīng)具備的學(xué)歷要求。1經(jīng)驗(yàn)5%職位工作所應(yīng)具備的業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。3該 職 位 總 評(píng) 分374 .職位經(jīng)歷：地區(qū)：不限行業(yè)：重型機(jī)械行業(yè)、制造業(yè)年限