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1、生產(chǎn)調(diào)度員職位說明書、職位基礎(chǔ)資料1.職位名稱生產(chǎn)調(diào)度員2.直接上級計劃調(diào)度主管3.所屬部門生產(chǎn)部4.職位級別5 .轄員人數(shù)6.定員人數(shù)27.備注包括外協(xié)調(diào)度二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要編制明細生產(chǎn)作業(yè)計劃,及時協(xié)調(diào)各車間生產(chǎn)進度及外協(xié)調(diào)度2(1)在生產(chǎn)主管指導(dǎo)下,根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計劃,編制各項明細計劃。(2)編制外協(xié)加工件計劃,督促檢查外協(xié)計劃執(zhí)行情況。(3)根據(jù)外協(xié)加工要求,對毛坯及加工后零件會同質(zhì)量檢查人員驗收、入庫。(4)參加生產(chǎn)調(diào)度會,就具體生產(chǎn)計劃安排提出建議。(5)定期深入車間督促、檢查車間生產(chǎn)進度,對于生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題及時解決,嚴重拖期的及時上報。(6)報表匯總上報。(7)完成生產(chǎn)主管
2、臨時交辦的工作。三、工作聯(lián)系1 .上向聯(lián)系:生產(chǎn)主管2 .橫向聯(lián)系:各車間3 .下向聯(lián)系:四、工作設(shè)備電話五、職位資格1.年齡/性別/身體狀況:28-50歲/不限/健康2.教育程度:中專以上3.職位等級標(biāo)準(zhǔn)(職位評分為百分制)分類要素要素描述職位評分工作技能(35%)專業(yè)知識15%職位工作要求任職者必須具備的專業(yè)知識水平。7工作能力20%勝任職位必須具備的熟悉職位工作內(nèi)容以及解決工作中所遇到各類難題的能力水平。6工作責(zé)任(20%)責(zé)任性質(zhì)10%所在職位發(fā)生失誤,對企業(yè)的產(chǎn)品成本及經(jīng) 濟效益造成的影響度。5責(zé)任范圍10%職位與部門工作目標(biāo)及企業(yè)經(jīng)營方針目標(biāo) 實現(xiàn)之間的關(guān)聯(lián)度。1工作強度(30%)工作負荷20%職位工作量,日平均有效時間以及勞動強 度。10精神疲勞和壓力10%職位的專業(yè)復(fù)雜程度以及心理壓力程度。5工作條件7.5%環(huán)境5%進行職位工作的場所接觸有害物質(zhì)或不安全因素情況。3風(fēng)險2.5%職位工作對身體造成傷害的可能性及程度。1.5任職資格7.5%學(xué)歷2.5%職位工作所應(yīng)具備的學(xué)歷要求。0.5經(jīng)驗5%職位工作所應(yīng)具備的業(yè)務(wù)的經(jīng)驗。3該職位 總 評分424 .職位經(jīng)歷:地區(qū):不限行業(yè):重型機械行業(yè)、制造業(yè)年限:1年以
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