大學(xué)畢業(yè)生頻繁跳槽為哪般

1、大學(xué)畢業(yè)生頻繁跳槽為哪般“親愛的，我已經(jīng)決定換工作了，去一個事業(yè)單位做媒介公關(guān)經(jīng)理。 ”通過短信，王 欣告訴她的同學(xué)兼閨中密友，就在前一天晚上，她接到那家單位的電話，問她愿不愿 意過去工作。這個電話，讓王欣一下子亂了心緒。去，或者不去，只有一天的時間考慮。 2004 年 7 月畢業(yè)后，王欣就到了現(xiàn)在工作的這家公關(guān)公司，從項(xiàng)目助理做起，去年 9 月，她 榮升為該項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。但今年，公司沒再標(biāo)中這一項(xiàng)目，做了一年半的業(yè)務(wù)突然停 止，王欣覺得有點(diǎn)不太習(xí)慣。王欣說，如果留在目前這個公司的話，年內(nèi)工資應(yīng)該還會上漲，可是工作比較瑣碎， 而且工作內(nèi)容也只是不斷地重復(fù)。跳槽的話，薪酬大致和現(xiàn)在持平， “但那

2、兒畢竟是大 公司，工作會比較穩(wěn)定，而且媒介公關(guān)經(jīng)理的職位更有挑戰(zhàn)性，我覺得，那里應(yīng)該會 有一個更大的發(fā)展空間 ”。跳槽只因當(dāng)初選擇少“其實(shí)我最初的夢想是做個職業(yè)新聞人。 ”王欣苦笑道， “只是當(dāng)時工作真的太不好找 了。遭遇了若干次打擊之后，終于有一家公司向我敞開 懷抱 ，于是，我就奮不顧身地 一頭扎了進(jìn)去。 ”王欣說，當(dāng)時和她一起被招聘到這個公司的還有 6 個畢業(yè)生，都是名牌大學(xué)的。一 年后，就有 3 個人辭職走了，一個去了一家更大的公關(guān)公司，一個應(yīng)聘報(bào)社成功，轉(zhuǎn) 行當(dāng)了記者，還有一個被他的客戶公司看中，高薪挖了過去。 “事實(shí)上，我剛開始根本 沒有跳槽的想法，但如果有一個更好的機(jī)會擺在你面前，

3、你愿意錯過嗎？ ”王欣說，她 現(xiàn)在特別理解那幾個跳了槽的同事，畢竟， “人往高處走，水往低處流 ”。據(jù)王欣說，畢業(yè)至今，她的 30 多個同學(xué)選擇重新?lián)駱I(yè)的有半數(shù)左右，原因各不相 同，有的因?yàn)樵ぷ鳠o所事事；有的因?yàn)槊Φ靡溃焯旒影?；有的因?yàn)楣べY奇低； 有的則因?yàn)閷I(yè)完全不對口現(xiàn)在想想，當(dāng)初找工作的時候什么都不懂，有公司愿另據(jù)上海市勞動和社會保障局公布的一項(xiàng)針對 2004 年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的調(diào)查： 95 的應(yīng)屆畢業(yè)生工作一年要跳槽， 60的畢業(yè)生對現(xiàn)有工資不滿意，表示想跳槽。對此，職業(yè)顧問稱，大學(xué)畢業(yè)生從校園出來，對自己的職業(yè)定位不是很清晰，會在 工作中慢慢發(fā)現(xiàn)自己的興趣，換工作是可以理解的。

4、長期負(fù)責(zé)學(xué)生工作的中國青年政 治學(xué)院學(xué)工部部長李庚也表示，隨著大學(xué)畢業(yè)生的逐年增多，大學(xué)生找工作成了學(xué)生、 家長和學(xué)校的一塊心病。很多學(xué)校為了提高一次就業(yè)率，也提倡學(xué)生 “任何機(jī)會都要把 握”，因此就造成一些人為就業(yè)而就業(yè)的情況。職業(yè)顧問認(rèn)為，高校畢業(yè)生工作一兩年后，如果有更好的機(jī)會或更合適的職位，對 于這種跳槽，她是持肯定態(tài)度的。 “而且，現(xiàn)在很多單位的合同都是一年一簽，并不存 在違約情況，我覺得社會應(yīng)該對大學(xué)生寬容一點(diǎn)，其實(shí)他們也不容易。 ”她說，大學(xué)生 頻繁跳槽的根本原因是社會機(jī)制問題?，F(xiàn)在很多企業(yè)招聘時都明確要求要有工作經(jīng)驗(yàn) 的，因此，很多大學(xué)生只能先找個單位練練手，等有了工作經(jīng)驗(yàn)再選

5、擇跳槽。頻繁跳槽只因不想委屈自己小夕是王欣的大學(xué)同學(xué)，不僅聰明還很勤奮，再加上有一雙善于捕捉機(jī)會的眼睛， 當(dāng)大家找工作還一點(diǎn)兒眉目都沒有的時候，她就開始在一家名氣很大的都市報(bào)實(shí)習(xí)， 領(lǐng)著實(shí)習(xí)工資和稿費(fèi)，逍遙地度過了那段很多人不堪回首的歲月。畢業(yè)后，她順理成章地成為該報(bào)記者。就在大家艷羨不已時，突然傳來了小夕辭職 跳槽到某門戶網(wǎng)站的消息。后來，大家才知道，小夕辭職是因?yàn)榕c領(lǐng)導(dǎo)吵架，她的新 聞理念、寫作風(fēng)格，都與領(lǐng)導(dǎo)的要求格格不入。然而，兩個月后，又傳來了小夕辭職的消息，這回小夕給出的理由是： “自由慣了， 不喜歡坐班，不喜歡僵硬的管理體制。 ”再后來，小夕又去了一家專業(yè)媒體。聽她說， 工作很輕松

6、，但 “沒勁，閑得都快 發(fā)霉了”。大家關(guān)心的是，這樣一份 “沒勁 ”的工作， 小夕還會堅(jiān)持多久？小夕說，她也經(jīng)常感到困惑，不知道自己到底該干什么，不知道自己想選擇一份什 么樣的工作。她也不喜歡頻繁跳槽，只是，她不想委屈自己，或者說，不想浪費(fèi)自己 的生命。 “我相信，我總能找到一個適合自己的工作 ”，小夕認(rèn)為，以后工作的時間還 很長，因此年輕的時候多換幾份工作并沒有壞處，至少可以知道自己喜歡做什么，擅 長做什么，這對以后的工作很有益。小夕的觀點(diǎn)，得到了一些同齡人的認(rèn)同。同樣是畢業(yè)不到兩年就換了 3 份工作的盧 麟認(rèn)為，在不同的單位，他感受到不同的企業(yè)文化、體驗(yàn)到不同的工作狀態(tài)。更何況， 3 份工作讓他收獲了更多的友誼和閱歷，這也是一筆寶貴的財(cái)富。他說，他還會不斷 嘗試，不斷改變，直到找到最佳的工作狀態(tài)。對此，人力資源專家認(rèn)為，以前畢業(yè)生們對跳槽有很大的心理壓力，即使擇業(yè)失敗 也會暫時委屈自己，因此很少出現(xiàn)剛剛就業(yè)就頻繁跳槽的現(xiàn)象。而目前的現(xiàn)象是